员工文化活动策划建设方案
前 言
员工文化活动作企业文化体系部分程度活跃员工工作积极性丰富员工业余生活弥补员工工作余空虚加强员工交流增强员工企业认度属感降低流失率提高员工回头率员工愿意融入公司家庭中公司荣安居乐业公司成长发展拟写方案
二建设目
1营造良工作氛围
2提高员工工作积极性
3提高员工属感
4降低员工流失率
5逐步建设优秀企业文化
6造具核心竞争力团队
三实施步骤
根公司客观条件实际出发拟定四实施阶段期够逐渐建设充满全新动感青春家庭
1阶段建设容
第阶段：举行月员工生日晚会月底举行邀请月生日员工参加初步改善员工企业态度培养员工企业感恩心态
第二阶段：导入拓展培训综合办公室负责培训培训象办公室员工届时根工作情况合理安排拓展培训该培训全部企业部进行着重培训员工团队精神加强事间交流感情
第三阶段：策划组织文化活动节K歌赛拔河赛演讲赛等文体活动加类活动会议宣传力度充分利厂区宣传栏广做宣传进步丰富员工企业文化生活营造良工作生活环境
第四阶段：全面开展企业文化建设完善宣传栏时更新容设立专栏筹办风采部刊物建立部通讯员队伍优秀企业文化推动企业发展员工进步
2建设方案流程表
第阶段
第二阶段
第三阶段
第四阶段
员工生日晚会
办公室员工拓展培训
策划组织文化活动
全面开展企业文化建设
预期效果
预期效果
预期效果
预期效果
关注员工生活提高员工企业认培养员工企业感恩心态
员工企业认基础培养员工团队精神集体感
创造丰富彩文体活动营造姿彩工作氛围提高员工工作激情
构建优秀企业文化氛围吸引留住造具核心竞争力团队
四结语
建设企业文化需时间实践循序渐进发展程先员工文化生活方面着手阶段计划步步实施优秀文化慢慢渗透员工脑海逐渐改变员工思维培养员工积极工作心态公司荣安居乐业思想
第阶段建设方案——员工生日晚会
目：
体现公司员工性化理关怀增强员工公司认度属感降低员工流失率提高员工回家率广员工愿意融入公司家庭中公司荣安居乐业公司成长发展
二晚会题：
情系&员工生日会
三举办时间：
月底举行生日会时间1时具体时间提前通知
四举办场：
公司二楼培训室
五活动象：
1 月生日员工
2 邀请公司领导参加
六活动程序安排：
1 准备工作：
11综合办公室负责统计月生日员工名单
12邀请寿星员工参加活动时请领导事参加
13提前购买活动需物品
14做活动现场布置
2活动容安排：
21持开场
22领导持寄语感谢员工公司做贡献表达公司员工祝福
23全体举杯庆祝
24唱生日歌许生日愿（制作块生日许愿板展示寿星生日许愿）分享生日蛋糕
25派送生日礼品
26生日会结束清理场
七费预算：
目前公司员工 月生日员工 左右50元标准预计费 元次（费视实际数定）
具体费预算见表：
序号
项目
数量
单位
单价
金额
备注
1
生日礼品：1份(杯子风扇钱包毛巾…)
2
生日蛋糕
3
饮料
4
食品
5
水果
6
（彩带汽球…）
合计
第二阶段建设方案——拓展培训
拓展培训写字楼办公室员工部开展拓展培训综合办公室负责
目：
1激发潜提高员工工作热情
2提升团队凝聚力执行力
3促进组成员相互间信帮助紧密团队协作
4更调动起积极性激发工作激情培养成员团队精神集体感
二拓展题：
众志成城成长
三组织时间：
安排56910月份进行具体时间届时作安排
四拓展点：
厂区
五拓展象：
办公楼员工
六拓展培训安排：
1配备两名培训专员
七道具：
1根拓展培训游戏购置需道具
八拓展培训流程：
1宣布培训安排
2队拟定口号队名选出队长培训日：1500正式开始1700结束
3颁发奖品（二三等奖）盒巧克力
九培训项目：（注：项目拓展培训参考课程）
1链接加速 2心心相印 3盲方阵 4雷阵 5搭桥河
第三阶段建设方案——文化活动
目
1发展员工特长培养员工综合修养
2文化节形式激发员工企业热爱生活热爱
3丰富充实员工工作生活提升企业文化品位
4活跃企业文化氛围
5促员工交流合作增加员工情感
6通系列文化活动初步形成企业特色文化
二题参加象
题：文化艺术节
参加象：全体员工
三文化活动
项目
举办时间
举办点
预计费
拔河赛
羽毛球赛
乒乓球赛（单）
第四阶段建设方案——全面开展企业文化建设
企业文化建设意义
企业文化种价值观然容空洞关键时刻足导致家公司破产企业文化然似空洞企业功企业发展核心动力企业没企业文化会失社会竞争力
二企业文化建设目
1员工创造具谐际关系够充分发挥力实
现价值具丰富彩生活宽松工作环境
2 企业文化凝聚力通建立价值观念企业目标员工凝聚企业周围
3 员工具命感责感觉智慧力量汇聚企业整体目标行统企业行方凝结成推动企业发展巨动力
4 提高员工客户企业信赖认度树立良品牌社会形象
三建设流程
第步：完善公司部企业宣传渠道创办公司群搭建全新沟通台
第二步：完善宣传栏确保公司部宣传栏专负责周周换月月新拥完善制度保障
第三步：公司部宣传渠道逐步增保障创办公司短信台语音台员工增加更沟通实际解决员工工作生活中遇问题
四系统制定效实施适应措施（逐步完善）：
（）建立组织保证体系：
1建立企业文化明确赋予企业文化部职：规范性创新性建设特色企业文化
具体包括职责：
（1） 编制实施检查完善公司企业文化建设发展规划
（2） 负责企业宣传栏编办工作
（3） 负责理制度实施情况检查工作负责员工行规范检查工作
（4） 创意策划制定完善企业文化活动项目规范程序（文化+旅游容）
（5） 负责员工意见箱设置收集意见整理工作
（6） 负责司庆重庆典活动策划组织工作
（7） 负责组织外界企业文化交流工作
（8） 负责员工合理化建议收集评审工作
（9） 负责企业环境建设维护检查工作负责设计张贴展示企业文化理念标语口号
（10）负责新员工企业文化教育工作
（11）联系组织旅游+文化活动断提高旅游+文化活动质量功效
（12）组织隶属企业文化范围项文娱活动形成企业年特色品牌活动
4配备设备员：
（1）摄机台数码相机台
（2）电脑台（宣传栏设计配置需较点）彩色印机台
（3）塑机裁纸刀
（4）昵图网充值账号（载素材）
（5）企业文化专员1名 宣传刊排版设计专员1名
（二） 精神文化体系建设：
1 规范性明确企业精神含义进行企业精神培训教育全体员工理解企业精神含义
2 建立电子书库家享（OA系统）
（三） 制度文化建设：
1 规范性整理企业理制度汇编成册
2 加强制度落实制度落执行位
3 通定期制度宣传培训员工熟悉公司推行制度
4 推行规范化流程化制度化理文化
5 制度执行进工作明确做制度监督
（四）行文化建设：
1 确定月题进行宣传组织实施
（1）制度宣传月 3月
（2）劳动技赛月 5月
（3）5S活动月 6月
（4）品质提高月 7月
（5）成控制月 8月
（6）文艺文化活动月 9月
（7）消防安全月 10月
2 月进行次十佳办公室评活动获奖办公室员获奖励激励员工爱护办公室营造干净卫生办公环境
3 年进行年度考评评选表彰百佳员工根企业利润绩效考评结果利润1例投资旅游+文化活动确定旅游费旅游员旅游点等（形成激励促进家企业实现利润）
4 定期组织电影放映者通业余时间组织文艺活动员工提供艺展示台
5 半年组织员工进行满意度调查公布调查结果
五结语
建设企业文化需时间实践夕事情循序渐进发展程定避免防止急功利短期思想时更防止畏难情绪思进取良倾
实际出发服务企业发展促进企业理进步宗旨建设企业文化企业文化建设企业项工作机结合起
企业文化建设观象全体员工时全体员工企业文化建设力军时刻立足企业全员现思想状况基品德文化素质等综合素注重善挖掘利全体员工积极性创造性全心全意全员智慧力量实施企业文化建设规划
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前 言
员工文化活动作企业文化体系部分程度活跃员工工作积极性丰富员工业余生活弥补员工工作余空虚加强员工交流增强员工企业认度属感降低流失率提高员工回头率员工愿意融入公司家庭中公司荣安居乐业公司成长发展拟写方案
二建设目
1营造良工作氛围
2提高员工工作积极性
3提高员工属感
4降低员工流失率
5逐步建设优秀企业文化
6造具核心竞争力团队
三实施步骤
根公司客观条件实际出发拟定四实施阶段期够逐渐建设充满全新动感青春家庭
1阶段建设容
第阶段：举行月员工生日晚会月底举行邀请月生日员工参加初步改善员工企业态度培养员工企业感恩心态
第二阶段：导入拓展培训综合办公室负责培训培训象办公室员工届时根工作情况合理安排拓展培训该培训全部企业部进行着重培训员工团队精神加强事间交流感情
第三阶段：策划组织文化活动节K歌赛拔河赛演讲赛等文体活动加类活动会议宣传力度充分利厂区宣传栏广做宣传进步丰富员工企业文化生活营造良工作生活环境
第四阶段：全面开展企业文化建设完善宣传栏时更新容设立专栏筹办风采部刊物建立部通讯员队伍优秀企业文化推动企业发展员工进步
2建设方案流程表
第阶段
第二阶段
第三阶段
第四阶段
员工生日晚会
办公室员工拓展培训
策划组织文化活动
全面开展企业文化建设
预期效果
预期效果
预期效果
预期效果
关注员工生活提高员工企业认培养员工企业感恩心态
员工企业认基础培养员工团队精神集体感
创造丰富彩文体活动营造姿彩工作氛围提高员工工作激情
构建优秀企业文化氛围吸引留住造具核心竞争力团队
四结语
建设企业文化需时间实践循序渐进发展程先员工文化生活方面着手阶段计划步步实施优秀文化慢慢渗透员工脑海逐渐改变员工思维培养员工积极工作心态公司荣安居乐业思想
第阶段建设方案——员工生日晚会
目：
体现公司员工性化理关怀增强员工公司认度属感降低员工流失率提高员工回家率广员工愿意融入公司家庭中公司荣安居乐业公司成长发展
二晚会题：
情系&员工生日会
三举办时间：
月底举行生日会时间1时具体时间提前通知
四举办场：
公司二楼培训室
五活动象：
1 月生日员工
2 邀请公司领导参加
六活动程序安排：
1 准备工作：
11综合办公室负责统计月生日员工名单
12邀请寿星员工参加活动时请领导事参加
13提前购买活动需物品
14做活动现场布置
2活动容安排：
21持开场
22领导持寄语感谢员工公司做贡献表达公司员工祝福
23全体举杯庆祝
24唱生日歌许生日愿（制作块生日许愿板展示寿星生日许愿）分享生日蛋糕
25派送生日礼品
26生日会结束清理场
七费预算：
目前公司员工 月生日员工 左右50元标准预计费 元次（费视实际数定）
具体费预算见表：
序号
项目
数量
单位
单价
金额
备注
1
生日礼品：1份(杯子风扇钱包毛巾…)
2
生日蛋糕
3
饮料
4
食品
5
水果
6
（彩带汽球…）
合计
第二阶段建设方案——拓展培训
拓展培训写字楼办公室员工部开展拓展培训综合办公室负责
目：
1激发潜提高员工工作热情
2提升团队凝聚力执行力
3促进组成员相互间信帮助紧密团队协作
4更调动起积极性激发工作激情培养成员团队精神集体感
二拓展题：
众志成城成长
三组织时间：
安排56910月份进行具体时间届时作安排
四拓展点：
厂区
五拓展象：
办公楼员工
六拓展培训安排：
1配备两名培训专员
七道具：
1根拓展培训游戏购置需道具
八拓展培训流程：
1宣布培训安排
2队拟定口号队名选出队长培训日：1500正式开始1700结束
3颁发奖品（二三等奖）盒巧克力
九培训项目：（注：项目拓展培训参考课程）
1链接加速 2心心相印 3盲方阵 4雷阵 5搭桥河
第三阶段建设方案——文化活动
目
1发展员工特长培养员工综合修养
2文化节形式激发员工企业热爱生活热爱
3丰富充实员工工作生活提升企业文化品位
4活跃企业文化氛围
5促员工交流合作增加员工情感
6通系列文化活动初步形成企业特色文化
二题参加象
题：文化艺术节
参加象：全体员工
三文化活动
项目
举办时间
举办点
预计费
拔河赛
羽毛球赛
乒乓球赛（单）
第四阶段建设方案——全面开展企业文化建设
企业文化建设意义
企业文化种价值观然容空洞关键时刻足导致家公司破产企业文化然似空洞企业功企业发展核心动力企业没企业文化会失社会竞争力
二企业文化建设目
1员工创造具谐际关系够充分发挥力实
现价值具丰富彩生活宽松工作环境
2 企业文化凝聚力通建立价值观念企业目标员工凝聚企业周围
3 员工具命感责感觉智慧力量汇聚企业整体目标行统企业行方凝结成推动企业发展巨动力
4 提高员工客户企业信赖认度树立良品牌社会形象
三建设流程
第步：完善公司部企业宣传渠道创办公司群搭建全新沟通台
第二步：完善宣传栏确保公司部宣传栏专负责周周换月月新拥完善制度保障
第三步：公司部宣传渠道逐步增保障创办公司短信台语音台员工增加更沟通实际解决员工工作生活中遇问题
四系统制定效实施适应措施（逐步完善）：
（）建立组织保证体系：
1建立企业文化明确赋予企业文化部职：规范性创新性建设特色企业文化
具体包括职责：
（1） 编制实施检查完善公司企业文化建设发展规划
（2） 负责企业宣传栏编办工作
（3） 负责理制度实施情况检查工作负责员工行规范检查工作
（4） 创意策划制定完善企业文化活动项目规范程序（文化+旅游容）
（5） 负责员工意见箱设置收集意见整理工作
（6） 负责司庆重庆典活动策划组织工作
（7） 负责组织外界企业文化交流工作
（8） 负责员工合理化建议收集评审工作
（9） 负责企业环境建设维护检查工作负责设计张贴展示企业文化理念标语口号
（10）负责新员工企业文化教育工作
（11）联系组织旅游+文化活动断提高旅游+文化活动质量功效
（12）组织隶属企业文化范围项文娱活动形成企业年特色品牌活动
4配备设备员：
（1）摄机台数码相机台
（2）电脑台（宣传栏设计配置需较点）彩色印机台
（3）塑机裁纸刀
（4）昵图网充值账号（载素材）
（5）企业文化专员1名 宣传刊排版设计专员1名
（二） 精神文化体系建设：
1 规范性明确企业精神含义进行企业精神培训教育全体员工理解企业精神含义
2 建立电子书库家享（OA系统）
（三） 制度文化建设：
1 规范性整理企业理制度汇编成册
2 加强制度落实制度落执行位
3 通定期制度宣传培训员工熟悉公司推行制度
4 推行规范化流程化制度化理文化
5 制度执行进工作明确做制度监督
（四）行文化建设：
1 确定月题进行宣传组织实施
（1）制度宣传月 3月
（2）劳动技赛月 5月
（3）5S活动月 6月
（4）品质提高月 7月
（5）成控制月 8月
（6）文艺文化活动月 9月
（7）消防安全月 10月
2 月进行次十佳办公室评活动获奖办公室员获奖励激励员工爱护办公室营造干净卫生办公环境
3 年进行年度考评评选表彰百佳员工根企业利润绩效考评结果利润1例投资旅游+文化活动确定旅游费旅游员旅游点等（形成激励促进家企业实现利润）
4 定期组织电影放映者通业余时间组织文艺活动员工提供艺展示台
5 半年组织员工进行满意度调查公布调查结果
五结语
建设企业文化需时间实践夕事情循序渐进发展程定避免防止急功利短期思想时更防止畏难情绪思进取良倾
实际出发服务企业发展促进企业理进步宗旨建设企业文化企业文化建设企业项工作机结合起
企业文化建设观象全体员工时全体员工企业文化建设力军时刻立足企业全员现思想状况基品德文化素质等综合素注重善挖掘利全体员工积极性创造性全心全意全员智慧力量实施企业文化建设规划
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