*******医院
关引进高层次理办法
(讨稿)
切实推进院高层次队伍建设力实施强院战略充实医疗业务骨干推动学科发展根院发展目标实际情况特制定方案
第条 办法称高层次系具医学类专业医师副医师具特殊医院紧缺急需知名特色专家等
第二条 引进原
㈠优化结构合理分布提升基础学科加强重点学科特色专科新兴学科建设
㈡注重实拘格引进引智举
㈢公开招聘择优聘
第三条 引进方式
根双方意愿长期聘某学科行重点学科建设特色专科建设短期聘某技术进行专业技术指导定时某学科进行长期技术指导考核分聘录技术合作技术指导等种形式引进聘关聘签订聘手续技术合作技术指导签订协议
第四条 引进条件
㈠具爱岗敬业医德高尚求实协作奉献科学精神
㈡专业理功底扎实业务技术精湛创新意识强具较强业务培训科学研究学科建设团队造等
（三） 身体健康
第五条 引进遇
（）医院会引进提供优厚生活遇
（二）长期聘双方协商年薪支付工资短期聘根合作方式双方协商支付劳动报酬工作量支付劳动报酬
㈢特殊医院紧缺急需知名特色专家专业求聘期时限院时研究决定遇
第六条 引进程序
㈠应聘员简历学历学位职称获奖等证书原件复印件直接送交院事科
㈡审核材料事科收简历根岗位需求应聘者身条件进行审核筛选符合岗位需求应聘者事科通知进行面试考察
㈢面试考察院领导根岗位需求采取面面交流应聘者进行面试考察
㈣签订协议面试考察合格者医院应聘员签订协议
㈤办理相关工作手续(资质备案点执业资质备案技术指导相关手续等）
第七条 理考核
㈠医院工作领导组引进高层次进行遴选考核考核测评医务科负责日常事务事科负责
㈡医院引进高层次提供相应工作环境条件
㈢支持参加国相应学术活动根工作需院外单位合作等
㈣引进高层次进行定期考核事科医务科医院工作领导组引进者工作业绩力予评价作聘
第八条 说明
引进必须医院签订关协议
1长期聘员签订期目标务责书
2聘员签订聘请协议书
引进优惠条件签订目标务责书规定期限享受完成目标务继续签约享受未完成目标务关协议执行
第九条 办法********医院负责解释发文日起实行
二〇**年三月二十三日
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(讨稿)
切实推进院高层次队伍建设力实施强院战略充实医疗业务骨干推动学科发展根院发展目标实际情况特制定方案
第条 办法称高层次系具医学类专业医师副医师具特殊医院紧缺急需知名特色专家等
第二条 引进原
㈠优化结构合理分布提升基础学科加强重点学科特色专科新兴学科建设
㈡注重实拘格引进引智举
㈢公开招聘择优聘
第三条 引进方式
根双方意愿长期聘某学科行重点学科建设特色专科建设短期聘某技术进行专业技术指导定时某学科进行长期技术指导考核分聘录技术合作技术指导等种形式引进聘关聘签订聘手续技术合作技术指导签订协议
第四条 引进条件
㈠具爱岗敬业医德高尚求实协作奉献科学精神
㈡专业理功底扎实业务技术精湛创新意识强具较强业务培训科学研究学科建设团队造等
（三） 身体健康
第五条 引进遇
（）医院会引进提供优厚生活遇
（二）长期聘双方协商年薪支付工资短期聘根合作方式双方协商支付劳动报酬工作量支付劳动报酬
㈢特殊医院紧缺急需知名特色专家专业求聘期时限院时研究决定遇
第六条 引进程序
㈠应聘员简历学历学位职称获奖等证书原件复印件直接送交院事科
㈡审核材料事科收简历根岗位需求应聘者身条件进行审核筛选符合岗位需求应聘者事科通知进行面试考察
㈢面试考察院领导根岗位需求采取面面交流应聘者进行面试考察
㈣签订协议面试考察合格者医院应聘员签订协议
㈤办理相关工作手续(资质备案点执业资质备案技术指导相关手续等）
第七条 理考核
㈠医院工作领导组引进高层次进行遴选考核考核测评医务科负责日常事务事科负责
㈡医院引进高层次提供相应工作环境条件
㈢支持参加国相应学术活动根工作需院外单位合作等
㈣引进高层次进行定期考核事科医务科医院工作领导组引进者工作业绩力予评价作聘
第八条 说明
引进必须医院签订关协议
1长期聘员签订期目标务责书
2聘员签订聘请协议书
引进优惠条件签订目标务责书规定期限享受完成目标务继续签约享受未完成目标务关协议执行
第九条 办法********医院负责解释发文日起实行
二〇**年三月二十三日
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