浅谈新时期如何做好青年培养工作

做新时期青年培养工作

建立青年职工效培养机制
1 青年职工思想功夫公司定期开展青年职工思想
状况调查通召开座谈会访谈走访解等种形式深入解青年职工思想状况包括职业发展规划否企业生产营目标相符合导师带徒活动执行中存问题改进措施公司项目教育培训存问题改进措施劳务派遣职工转录学中遇问题疑惑需公司解决问题方面存问题等诸方面确保实际反映青年职工工作中存问题稳定素根情况制定解决方案培育青年职工企业呼吸命运统战线
2 强化青年职工培训教育功夫公司派遣职工纳入青年职工培训理中进步推行完善适应青年职工形式层次培训项目充分利职工夜校微课互联网+等种台力开展技培训工作进步加强青年职工进行职业道德业务技术劳动纪律公司规章制度等方面教育公司制定发关做劳务派遣职工培养通知首次派遣职工转录通率纳入项目考核中进步完善青年职工培养机制
3 加强导师带徒活动功夫公司制定发关新入职员工中力开展导师带徒活动通知针新入职青年职工力开展导师带徒活动求合期技导师业务力导师坚决做带徒授艺答疑解惑业务指导提升定期做季度反馈半年考核出师鉴定等工作加快提升青年综合技水
4 增强企业认感功夫公司着力重奖优秀鼓励先进功夫日常工作中优秀青年职工工作进行认提出改进措施增强尊心责心成感带动断前进彻底改变公允评价干干少样干干坏样良局面价值体现中形成企业属感公司年进行次评先活动定物质奖励
5 项目培养生产营备功夫公司发关明确中铁九局集团第五工程限公司生产营备通知素质力品德青年职工纳入企业备储备中建立培养机制明确培养时限更青年更遇更高收入达企业阶梯型储备目
二加快青年员工队伍建设成效
1 开展形式样实践活动青年职工更表现参展示华力机会组织开展访谈活动组织青年职工积极参合理化建议活动青年愿者活动等青年职工断参观观摩进修学断发展机会组织青年员工走出请进青年职工接触面教育面更广真正学实知识先进验锻炼中提高
2 强化常教育常教育融入日常生活学工作中通见摸着榜样作进行潜移默化引导激励青年职工奋发意志时形成公司心处想劲处话处说谐局面促进公司项工作利开展加快青年员工队伍建设中方面尝试：缓解青年职工压力更加丰富青年职工业余活动更提现文理刚性制度机结合等方面实践探索公司团委继续努力帮助青年职工提升专业技引领青年职工断进步

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