24 发展计划（IDP）
根您PDF力评估结果针您力落差确定您2009年发展计划（IDP）
计划效日期： 20091120091231
基信息：
姓名
陈晓
工号
064601
部门
商空调外检
岗位
SQE
岗位级
项填写
年里您计划完成学活动助发展您力素质帮助您完成工作务实现您职业发展目标
您完成计划草案请动约直线理面谈讨计划合理性行性获直线理支持
职业发展目标：（列出反映您目前工作务职业发展兴趣目标）
目标日期
通学供应商质量理知识审核供应商质量体系提升部件质量缩短专业力评估力落差
200912
年重点发展力素质
（列出着重发展您工作务职业发展直接相关力素质）
目前
水
计划达水
计划实现日期
1．统计分析工具
2
3
200912
学发展活动名称
（请列出您计划完成培训发展活动帮助您提高年需重点发展力素质）
编号
目标日期
实际完成日期
时间长度
完成六西格玛知识培训掌握培训容
11
2009．8
2月8月
6月
阅读六西格玛GB教程培训资料
12
2009．12
8月12月
4月
完成Minitab培训掌握Minitab工具
13
2009．6
2月6月
4月
完成六西格玛系统操作培训掌握培训容
14
2009．5
2月5月
3月
1114项活动支持统计分析工具
☆您发展活动中制定参课程项目具体课程容请培育资源中选择
发展计划提高您力素质客户公司创造价值
您您理阅读讨发展计划必须双方签署发展计划
签署文件：
x 意发展计划
姓名
签字
日期
员工签名
直线理
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计划效日期： 20091120091231
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姓名
陈晓
工号
064601
部门
商空调外检
岗位
SQE
岗位级
项填写
年里您计划完成学活动助发展您力素质帮助您完成工作务实现您职业发展目标
您完成计划草案请动约直线理面谈讨计划合理性行性获直线理支持
职业发展目标：（列出反映您目前工作务职业发展兴趣目标）
目标日期
通学供应商质量理知识审核供应商质量体系提升部件质量缩短专业力评估力落差
200912
年重点发展力素质
（列出着重发展您工作务职业发展直接相关力素质）
目前
水
计划达水
计划实现日期
1．统计分析工具
2
3
200912
学发展活动名称
（请列出您计划完成培训发展活动帮助您提高年需重点发展力素质）
编号
目标日期
实际完成日期
时间长度
完成六西格玛知识培训掌握培训容
11
2009．8
2月8月
6月
阅读六西格玛GB教程培训资料
12
2009．12
8月12月
4月
完成Minitab培训掌握Minitab工具
13
2009．6
2月6月
4月
完成六西格玛系统操作培训掌握培训容
14
2009．5
2月5月
3月
1114项活动支持统计分析工具
☆您发展活动中制定参课程项目具体课程容请培育资源中选择
发展计划提高您力素质客户公司创造价值
您您理阅读讨发展计划必须双方签署发展计划
签署文件：
x 意发展计划
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