《上班族成功飛躍操作手冊》



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業
生
涯


班
手
冊




第則：面對事刁難
來現公司時間長事中個兩歲女孩來早初來乍工作中非常謙虛處處請教卻態度生冷還總時時刁難出對存戒心想爲學歷相貌力強僅與住間集體宿舍中處處找茬熟來玩表現極友甚還背後說閒話次丟100元錢懷疑者來這裏玩朋友偷錢說話夾槍帶棒十分傷心對尊重總處處爲難吃飯睡覺時間長甚想班爲知道與解釋溝通該麽辦？
    分析：
    個單位工作坐個辦公室裏並個宿舍住說夕相處總彆彆扭扭於雙方工作生活利爲對方工作幫助計較做這點必強求然兩歲麽還個姐身份關心動談話怕沒話找話當然讓別瞭解信首先於誠懇老實襟懷坦白這樣消對猜疑誤解會工作刁難
    建議：
    學會擴心胸氣度認識先後十個指頭還長短況呢某問題放心便受誤會委屈隨著時間推移會公正評判著名翻譯家傅雷句接物經驗談說：個真誠總動
摘廣州青年報·前程招聘專版
第二則：樣坐穩職位
公司裏老闆寵愛立並帶來附加價值員工理專家指出老闆加薪提拔時爲份工作做過成覺對未來幫助身爲員工應常捫心問：果公司解雇沒損失？價值潛力否老闆捨放棄程度？句話拚成爲公司缺少這關重
　　第三則：成爲缺少
　　建立關係網絡
　　社會專業力等硬體未必卻出頭少益於際交力單位裏建立關係網絡創造利於發展空間努力別認支援合作乏興趣愛學老鄉等關係結成團體爭取成爲中員增加際資産
　　將矛盾繳
　　據傳說古代信連續報來前線戰敗消息砍頭危險老闆天面對複雜變內外部環境員工遭遇更難題承受更壓力將矛盾繳報告壞消息會老闆情緒變更糟還給留
添亂出難題工作力差負面印象領導彙報時切記儘量少談矛盾困難
　　尋求貴相助
　　貴定身居高位們經驗專長知識技等方面略勝籌許師傅事學朋友引薦們物質給予提供機會予思想觀念啓迪身教言傳潛移默化貴提攜來容易脫穎出二則縮短成功時間三慎辦砸事庇護
　　勿成爲牢騷族
　　遭受挫折與當遇時會採取消極對抗態度牢騷通常滿引起希別注意與情這雖種正常心理衛行爲卻老闆心中痛數老闆認爲牢騷族與抱怨族僅惹事生非造成組織內彼猜疑擊團體工作士氣爲當牢騷滿腹時妨老闆定律：老闆永遠對二當老闆對時請參第條
　　抓住機會適時表現
　　害怕別批評喜歡表功擔心努力居然沒華埋沒想辦法做個聲音引起老闆注意老闆彙報先說結論時間允許作細談書面報告忘簽名字老闆外還將成績設法告訴事部屬們宣傳起來效果更佳會議事老闆顧客間溝通渠道會議發言展現力華時機
摘申江服務導報
第四則：老闆甜點該麽吃
李靳
個心計老闆常常會滲透個情感言辭來籠絡員工安心們這樣言辭稱爲甜點
    甜點：心腹
    李剛進公司新於工作績效出色倍受老闆賞識贏事們支援次與老闆私談話中老闆意味深長拍著李肩膀說：……們樣心腹職員們裏耳朵眼睛需時彙報職員工作情況們私聊事情涉世初李老闆說切信爲真真當成老闆心腹
    後僅工作中投入忘熱情精力還經常老闆彙報事們情況事無巨細面面俱時間長李卻發現生存空間越來越生存環境越來越困難事們前樣嘻嘻哈哈鬧鬧什麽事情提事們關係變敏感緊張起來真正當作老闆心腹耳目李成名副實犧牲品
    策略：個司對屬關心與問寒問暖定會離開工作目希做顆永生銹螺絲釘涉世初新心腹甜點迷惑住 天真爲緣老闆成爲朋友定老闆保持距離過分親老闆會讓別懷疑力事會反感排斥
    甜點二：這裏切全交給信賴
    兵公司銷售次老闆出差時候老闆信拉著兵手說：這裏切全交給信賴
    老闆離開後第三天客戶來電話反映類産品現開始促銷並諮詢該公司産品否相關優惠活動？兵突然想起來老闆離開前經申請過相關事情提交相關報告老闆做口頭批示未做詳細佈置工作安排應老闆彙報請示兵耳邊響起老闆臨行前重托於作張實施促銷方案結果外擴市場老闆弄動老闆回來久兵炒魷魚
    策略：當老闆離開工作交給時通常會這樣對講？學會捕捉老闆弦外音老闆說切信爲真
    這裏切全交給信賴類話程度對工作積極性勉勵切記交給工作已老闆位置權利千萬知深淺儼然當成老闆樣作張指點江山方式時老闆彙報工作請求指示電話方式來擴權威性作張結果費力討
    甜點三：幹會虧
    阿雅公司業務骨幹經常爲額外工作加班加點並爲付出精力時間次老闆會扔個甜點給幹會虧老闆卻絲毫沒支付加班費獎金補助意思行爲
    策略：老闆說確難萬機器勉強事情還越少越學會說學會提出求爭取應該利益職場戰場時候忍耐脾氣會失成爲影響職場生活
    適時舒展個性飯碗反會端更穩別讓老闆爲欺負然付出勞動應該回報做事情：
    1．掌握行業等職位員配置薪金新行情瞭解薪金處位置活動空間
    2．建立個績效清單定期進行填寫：做少工作樣全心全意工作（注意列出具體時間日期工作性質）取成績爲公司節省少資金這樣提出加薪會理據
    3．坦誠相見說出優勢長處專業技
    4．加薪無論對於還老闆個敏感話題怕惹老闆高興想想付出辛苦時間精力加薪什麽過分求說老闆說過會虧嗎？ 
    摘21世紀報
第五則：麽做辦公室明星？
爲什麽明明樣背景相學歷等工作經驗起進家公司總條件工作做更別相形見絀委重獲幅度提薪儘長年累月忙忙碌碌薪水職務卻總原踏步老闆偏心還果真天生笨？美國卡內基
—梅隆學企業理研究生院教授理顧問羅伯特·F·凱利認爲這脫穎出成爲辦公室中明星關鍵於們對工作更精明更靈活想成爲辦公室裏明星嗎？
　　別輸起跑線
　　想成爲辦公室明星第條懂工作中沒分鐘真空狀態位新公司調新部門職班族果短時間內熟悉該部門組織架構並立表現長必然行情俏倍受重視果抱剛來嘛慢慢學習態度開始輸起跑線——儘司會嘴挂句願公司提供給個良學習環境薪水個月支付當然希快創造業績
　　Stella財務經理
　　學畢業後應聘家外企爲公司初建時面全國招聘們天班工作：拆應聘信翻譯翻譯拆應聘信量枯躁索然無味卻忙四腳天時做夢重復白天動作美憧憬子灰飛煙滅辦公室裏彌漫著沈悶耐煩空氣莉莉急躁直耐心仔細做
　　10天後莉莉提升爲事部經理升遷理：個名牌學畢業碩士生天千篇律拆信並幾十封信中厭煩整理出價值信推薦給老外司展示事理深欣賞總裁認爲：連這種事做出色事情定會做們這批當中第位升遷者深悟師傅領進門修行道理然從後受教育者崗位磨刀霍霍後來數脫穎出
　　灰色帶發光
　　辦公室裏許無法預測無法界定工作率先跨出原領域動面對這片灰色帶助於個脫穎出當然參與額外務前必須確定握做份內工作項額外務必須與公司戰略目標關組織野餐會等無關緊雜事

　　蓮外企職員
　　個事高沈穩機敏過會跳舞談戀愛喜歡24時呆機房裏泡系統指示燈說明書中學無線線無線與電訊通信關逮什麽什麽漸漸排障十分迅捷
　　陣子協助美國總公司派來搞設備安裝調試套設備整套英文說明書專業名詞特別讓發怵對鞍前馬後顧十分周對十萬個爲什麽百問煩百答厭半年後準確流暢英語讓全體事驚呼對系統瞭解更讓行羡慕回機房時成裏靈魂新來事難題馬言傳身教老事享著開發功喜禁
　　兩年後美國學錄取學瞭解美國合資電訊通信公司表現後立免年學費並聘請擔助教
　　扮演助手角色
　　想成爲辦公室明星並定需做導性工作並取成績充當助手常常更價值——果幫助別獲成功對方反過來會助臂力當目前還名助手時候無須過分媚俗過分動聽令行動擅做張態度：惹怒卻將務做
　　Andy時尚雜誌編輯
　　這家雜誌社第份工作做秘書——開會時候做會議記錄沒會時候接聽電話創造性嗎？點這個文員直堅持——助於工作事怕幫個對頤指氣悍婦接電話怠慢庸幹機會做直個稍強機會
　　果工作沒取實質性進展想引注目話還個絕對辦法——馬處理手頭事情這家雜誌社第二個職位攝影助理幫攝影師手需什麽開口馬幫找齊當然沒拍出片協助拍張片花費時間成少對贊口絕爲贏個職位
　　光緣還夠
　　友順暢事關係成功50（甚6070）這僅僅意味著合群風趣緣萬事吉還想辦法瞭解位元事接受團隊目標並完成務誰信誰敬遠加留意資深員工交談從側面瞭解們法
　　Peter某境外高校駐滬首代
　　琳達前屬精明幹討喜歡
　　天加班深夜饑腸轆轆冰箱裏實翻出什麽充饑東西於開始找事桌沒吃終於琳達桌找包葡萄餅乾子全吃光第二天早琳達過來問吃葡萄乾說算趕午餐時間買包還給非常生氣助手趕緊出買包還給
　　次餓死會劫琳達桌子——討厭傢夥儘搜別桌子確雅對方司無論對錯應該當衆羞辱實完全換個說法：餅乾放個星期沒動過謝解決這樣家會覺挺愛意思並說這樣事麽重想強調點：果事們覺討喜歡將助於事業蒸蒸日
　　成爲辦公室明星策略
　　長換長

　　面對越來越複雜工作少擁足夠知識技術獨立完成必須互幫互助事半功倍辦公室明星非常清楚優勢缺點明白誰爲提供支援事瞭解這種關係中經濟性——般員工會認爲求提供幫助種權利通電話對方應該伸出援手辦公室明星深知這種合作關係種物易物結果必須貢獻出別缺乏專長
　　累積理經驗
　　爲準時交差理對辦公室明星言時間理真正理單項工作還包括保持辦公桌面整潔更包括累積際關係等

　　接納觀點
　　般員工習慣觀點世界辦公室明星則從視野中跳出來接納觀點例：競爭者麽做客戶麽想事老闆麽想？們會積累工作案例總結出認知模式然後應於身
　　意識樹立領袖形象
　　辦公室明星領導力體現帶領組完成工作體現謂領袖偉理想魅力們充分瞭解並發揮三種領袖特質：擁廣博知識適時創造力並關注組中個成員們瞭解責激發組織動力時遺漏細節例準時開會等
　　做超級溝通家
　　們並喋喋休卻知道適當時機適當語言說話撰寫報告甚交談時知道蠱惑感動受衆
摘申江服務導報
第六則：永遠吃蘋果
桓林發
C公司工貿公司工貿公司銷售直接影響效益2002年1－6月銷售情況形勢喜公司爲進步提高業務員積極性實行新底薪＋提成指標工資底薪臺設立三個檔次分別爲10％15％20％提成例高提成例夠誘惑然事與願違年底財務報表銷售額遠半年銷售額
   
    實保證套薪酬設計成功素員工相信經過努力獲相應報酬C公司底薪臺設置三個階梯正確符合勞分配原則這個階梯高度設置應該科學性個蘋果定理概意思：個蘋果挂某個高度個果跳跳吃這個蘋果話麽定會努力果蘋果挂非常高無論個努力卻總夠著甚著梯子夠著麽定會白費努力放棄然C公司臺階梯提成例確具誘惑力設置提成起點高度太高員工無論努力容易達業務員無奈動放棄致銷售量降實指標工資應該遵循期理論並與企業利益結合設計做努力程度與業績指標相匹配部分業務員經過積極努力夠達期薪資標準
摘海市場報
第七則：尋找職場位置困惑
   
海茫茫位置里？
　　次走出流潮學生業市場後讓難忘無數雙迷茫與渴眼睛生難選擇況關生存與前途業海茫茫位置里？這位畢業生業網發出感歎
    久前西北農林科技學學校應屆畢業生中作個問卷調查結果47畢業生想海城市數學生工薪期值1000—2000元間西安交通學西安電子科技學兩名牌學畢業生普遍薪金期值2000元走進業市場覺理想現實存著距離許寒窗數載躊躇滿志學子失目標
    期值過高畢業生們找位置原位年從事畢業生業工作負責說現業形勢嚴峻畢業生們應當面對現實先解決業生存問題期值過高從畢業生方來說表現對市場過高估計位教育研究專家說學科教育實際給後專業發展個基礎真正成爲某方面還需長積累
    業期值過高實質畢業生過與學校業指導工作薄弱關據學校業部門負責談面對日益增畢業生隊伍壓力教育部規定500：1業工作編制根達現般業指導部門幾個應付更談扎實細緻業指導
    農林類畢業生業洽談會記者聽重慶農老師說們已全校動員做畢業生業工作對畢業生業指導更滲透日常課堂校外實踐中們畢業生走進市場從容
    畢業生尋找位置困惑與缺乏艱苦創業精神關西北農林科技學洽談會現場記者許高懸標語中寫著艱苦創業科技創業創業條幅給記者留印象深問含義學生處位負責說這志激發畢業生艱苦奮鬥創業精神對年整個畢業生業市場採訪中許學校從事業工作士普遍反映實質現業市場關鍵缺乏位置缺乏種艱苦奮鬥創業精神
   
    市場更相信力
　　西安聯合學舉辦師範類畢業生洽談會重點中學招聘桌前擠滿前來應聘畢業生排前面陝西理工學院物理系位元女生遞薦材料記者旁聽段招聘者招聘對話：
    學校實習過？漢中市四中現還做競賽班輔教講部分？力學中運動學認爲這部分講授難點什麽？……提問者50歲左右話語溫問題步步深入番對答後這位提問者眼裏流露出滿意神色記者這張招聘桌前觀察半個時發現單位學歷牌子面前越來越重綜合力考察

    位研究招聘員說們聘通過交談考察品專業知識塑性判斷踏實幹工作認爲招聘應屆學生風險果招來學生力行者安心工作想著高薪謀高職公司工作會受影響們選定重視學校背景更重學生品實際力
   
    力與學歷里錯位？
    幹過什麽？想幹什麽？幹什麽？面對招聘者尖銳提問許畢業生常常顯底氣足當然從單位方面對算個毛坯科生提出這問題顯苛刻們培養出畢業生與國外相缺乏動手實踐力創新思維確社會公認現實前久見諸報端則學畢業生技校回爐消息個生動實例
    學畢業學歷技校回爐學歷與力里錯位？日前記者西安交通學聽教務處雅玲副處長關於國內外名校科培養計劃分析較報告後找答案——培養過程出岔雅玲量詳盡數位與分析表明國科生教育無論課程目標設置還動手力語言表達分析計算資訊處理學習解決問題與合作外語力創新力等方面培養與國外學校存著差距令喜們正努力改進縮差距
摘華商報
第八則：職場際關係處理
周桂清
際關係職業生涯中個非常重課題特別對公司企業職業士來說良際關係舒心工作安心生活必條件畢業生絕部分獨生子女剛從學校裏出來意識較強來社會錯縱複雜環境裏更應際關係調整座標
   
    對司——先尊重後磨合
    個司（包括部門專案經理理代表）幹這個職位少某過處們豐富工作經驗處世方略值們學習鑒們應該尊重們精彩過驕業績個司完美工作中唯司命聽並無必應記住給司提意見職工作中部分盡力完善改進邁新臺階終目讓司心悅誠服接納觀點應尊重氛圍裏禮節分寸磨合過提出質疑意見前定出詳細足說服對方資料計劃

   
    對事——理解慎支援
    辦公室裏班與事相處久對彼間興趣愛生活狀態定瞭解作爲事們沒理苛求家爲盡忠效力發生誤解爭執時候定換個角度站對方立場爲家想想理解家處境千萬別情緒化家隱私抖出來背後議論指桑駡槐終會貶低對方過程中破壞度形象受旁抵觸時對工作們擁摯誠熱情對事則必須選擇慎重支援支援意味著接納家觀點思想味支援導致盲從會滋生拉幫結派嫌疑影響公司決策層信
   
    對朋友——善交際勤聯絡
    俗話說：樹挪死挪活現代激烈競爭社會鐵飯碗復存個少個單位終生交朋友必謂朋友路走嘛空閒時候給朋友挂個電話寫封信發個電子郵件怕片言隻語朋友會心存感激這邀夥撮頓更意義
    個朋友個公司時難展華心情鬱悶朋友知後邀家略企業試試結果魚水半年內榮升部門這交朋友處個電話聲問候拉朋友心親切朋友機會先關嗎？
   
    對屬——幫助細聆聽
    工作生活方面職位差異格卻等員工屬面前們個領頭帶班已沒什麽榮耀意處幫助屬實幫助爲員工們積極性發揮愈工作會完成愈出色讓獲更尊重樹立開明形象
    聆聽更體味屬心境瞭解工作中情況爲準確反饋資訊調整理方式提供詳實據美國家著名公司負責表示：當理者與屬發生爭執領導耐心聆聽疏導於部分屬聽指揮時首先想換掉部門理者
   
    競爭對手——露齒笑
    們工作生活中處處競爭對手許對競爭者四處設防更甚者還會背後冷妨插刀踩腳這種極端會拉彼間隔陔製造緊張氣氛對工作無疑百害無益實個整體裏個工作重愛閃光處當超越對手時沒必蔑視家別尋求進當家面時必存心添亂找茬爲工作家團結致努力結果個少無論對手難堪千萬別較勁輕輕露齒微笑先靜心幹手中工作吧說定原怨氣已完成出色業績露齒笑度開明寬容風範個豁達心情還擔心敗北嗎？說定對手時早已心裏投降
摘中國貿易報·前程招聘專版
第九則：遭遇合作司
高清敏
丹佛斯力資源總監田開芳女士說：個幸運職業擁三個必備條件：份喜愛工作個呵護家庭還支援賞識司
    三個必備條件中職業與愛意願選定唯老闆無選擇——爲進入公司司已經確定
    果遇個賞識老闆算幸運果走運遇司麽對行動計劃遲遲表明態度麽停對工作指手畫腳麽指令前後矛盾含混清萬工作沒做說准還遷怒於……
    面對合作級該麽辦呢？沈默中變態還爆發後離開？麽幸運職業說：當老闆無選擇時選擇還做事方式
    直接老闆提問：某民營制藥公司監察總監 李宏
    們公司個投入6200萬元民幣民營藥廠們種抗癌藥品生産藥號部分業務爲著名品牌加工成藥這個業務實際生産占投資3認爲們公司明顯屬於盲目投資作爲監察總監機器整日運轉企業還處虧損狀態常常急火對於提供行效整改方法老闆
——公司總裁卻直沒反饋覺似並關心工作從給予指示竟然還買建房擴充設備實忍住約出來告訴：公司這樣會資抵債結果老闆給透底牌：某跨國企業正公司洽淡收購們廠房設備僅這帶來止個億這恍然悟
    體會：隨後年工作中發現：當始終無法認清工作對實現企業目標少幫助時迅速瞭解老闆實際想法簡單方法直接提問這方式爲迅速化解意見明確工作重點提供爲簡便途徑爲提供量資訊點記住：等做決策行動塵埃落定後提出問題
    提供種選擇：某外企行政經理 玉曉
    們公司總部搬北京東城區棟廈負責與業談判定合與家俱商裝修商們招投標面設計等根據經驗完成搬家少需五個月時間選新辦工點時公司走馬換將新司個德國性子較急對半開玩笑著說果兩個月完成搬遷you are excellent三個月內搬遷your job is better五個月話I will have lunch with you（告別午餐）
    玩笑歸玩笑明白搬遷工作確需加快速度無論二個月內完成於制做個完成工作時間進度表修整後交給新司項工作調整次處理方式後什麽效果後來與公司層經過次討論們終確定個夠儘快解決計劃流程中出現問題時間進度表老闆沒提出吃午餐事
    體會：想法司認必須採資料設置專案階段相應完成時間時候應力求準確估算合理然司會覺放眼裏千萬說見已經盡全力做完沒辦法應該說：高興做這件事做前希您瞭解正做工作爲這項新工作對工作日程準備做調整您對這調整什麽建議呢？
    越級請示：某IT公司力資源部培訓 李先生
    司個謹慎微作個決定經常遲遲拍板時作決定後會收回成命們制定培訓專案計劃實施過程中發現司似並願意級理層推薦行動計劃（花費精力）催促數次後彙報從反饋結果覺司淡化誤傳想法後認爲還親級彙報幸越級彙報兩個月後調換部門
    體會：這次失敗並沒放棄採越級報方法隨後工作中發現採這種做事方式前確保司少部分支援觀點於與公司層會談中唱反調次與公司層會談前會與司們爭議處達成識協調中握度表明立場讓司太過難堪果意某個觀點會與直接對峙緩緩談無妨反正實施計劃公司會倒閉
    先入爲：某民營網路技術公司內容總監 劉玉
    司個慢性做事情拖拖拉拉爽快果老闆催問某個行動專案時會匆匆忙忙短時間內出個行動方案結果來慢性子搞茫然等措手起先抱怨段時間真想走後來找出個解決方法：給司發份email寫出行動計劃並說明果接反對指示會將視爲默許後還會email方紅顔色重點注明接收反對回饋截止時間
    體會：採這策略據司性情果級經常忙無暇審閱工作計劃沒說清楚工作重點這個方式會較成效果司對於屬擅制定工作重點面慍色這策略爲爲避免必矛盾確保給司足夠反饋時間
    採訪過程中筆者發現部分白領麽幸運——們老闆並總欣賞支援們事實個職場中總會遇麽兩個太合作司合作情況種樣五花八門遇這種情況先喋喋休抱怨圖時痛快乾脆換個工作許面對這個無選擇司時夠幾位職場中樣找出更更做事方式司改合作態度變成個幸運職業
摘中國貿易報·前程招聘專版
第十則：尷尬白領：當職業發展中斷
王微
世界格局
    美國海灣二十來萬軍隊摩拳擦掌已經幾個月全世界迫切等著開戰希開戰法國德國外交部長們還穿梭希聯合國夠發揮作避免戰爭美國鮑威爾拉著英國西班牙動著種動資源來爭取安理會批准對伊拉克動武反戰民衆世界繼續們示威美國國內支援動武聲音雖然稍減弱還聲勢
    這已經夠亂這次海灣戰爭太聽聲音聲音發美國公司美國公司著什麽急呢？軍火公司當然傳統支援仗種基礎建設公司還沒輪們來發言畢竟戰還沒現爭訂單似早
    美國公司普遍起發出聲呻吟爲海灣美國軍中數萬預備役軍們中數個公司現雇員相當部分理層白領員們許公司核心員
    白領參戰
    美國軍隊越來越著高科技方發展中個結果預備役軍中傳統藍領階層日漸減少更職業士這預備役軍某軍種中占絕數防化部隊這次戰爭需調動預備役軍例高時美國公司對軍出身理員欣賞加中固然愛國義成分內爲公司們覺軍尤年輕校級軍官非常具領導力身夠適應公司文化畢竟夠軍隊這麽官僚組織裏成應付公司官僚系統應該菜碟
    這兩方面作導致戰爭徵召令出許公司某關重理層忽然間頗捉襟見肘感覺當然這兩年許公司裁員狠原事沒許寬裕資源時美國法律規定預備役軍徵召入伍後們原來職位年內取消
    職場困惑
    雖然基公司們信誓旦旦宣佈支援們預備軍雇員IBM還宣佈無限期支付們公司預備役軍現工資福利對於徵召入伍許來說們還忽然間面臨著職業發展個困境
    職業經理講求個持續發展過程戰爭中斷少經理攀爬腳步當然這裏假設們夠安歸來
   
    二們現職位頂畢竟果們現職位確實重麽這職位工作必需做假個職位夠空缺年對公司某部分運作毫無影響這個職位似實沒什麽保留必軍們從戰爭歸來重拾們原來工作尤假代們勝愉快話？
    當然美國預備役軍們會面臨這麽個職業困境許職業經理樣面臨著個穩發展職業過程斷後重新開始問題
    前兩年互聯網泡沫中國越吹越際許公司CorporateLad鄄der爬疲倦經理跳個時候充滿生機活力種發財夢想互聯網公司裏然泡沫破起來快無數互聯網公司短短幾個月間發現們原商業模型忽然間全變錢值許原來從公司出來高級經理做CEO公司們更爲公司出身經理相對來說花錢總更手腳沒風險資支援公司們呼拉拉倒閉串
    這讓這許原天驕子陷入個尷尬境
    職場後遺症
    互聯網泡沫破裂帶來整體經濟滑坡公司們紛紛開始裁員重回原公司對數個選擇更極端公司某理諮詢公司更拒絕雇回當初叛離員工時馬吃回頭草許經理死會走回頭路
    重新開始個新工作件尷尬事兒簡歷表互聯網公司經驗較刺眼項對許來說公司苦幹幾個月兩年惟數量化成績似花少預算雇然後解雇少員工
    致命點還雇公司們難免變挑剔個職位時候居然會數十資歷體勝經理來爭取力資源經理們心裏個意勁估計年頭沒這個程度許公司忽然間對公司忠誠度當作件謂MakeorBreak衡量項這當初跳槽公司希夠互聯網狂潮中撈筆經理忠誠度似聲吭死守公司來說欠缺麽
    這個幾無解決難題夠走路似兩條：
    等經濟復蘇經濟起落必然規律轉經濟然帶來許業機會
    二繼續做創業者夢誰知道呢許個爾·蓋茨呢？
      摘申江服務導報
第十則：問題司手做事
遇個令心服口服司司方會幹雲山霧罩亂講通出岔子反過來怪屬糟蹋點子司沒意員工出謀劃策搶過來占爲還司固守老套員工想革新百般阻撓……這樣司手做事該麽辦？
    培訓彭姐：慪氣愚蠢   
    位朋友抱怨老闆說麽笨麽蠢手工作2年極感壓抑們知道委婉說：然已經領導先學會服從誰知怒駡通說著老闆冤枉老闆實八竿子著爲連老闆否這個球存知道爲什麽著？
    還天休假家位元朋友來電話告訴解雇聽這個消息們爲唏噓回頭想想這個朋友笨老闆手工作3年憋屈3年後老闆隨便找個理炒點問題？
    別老闆尤頂頭司慪氣什麽司愚蠢問題愚蠢行動啦什麽司處理問題公實事求啦……通通沒事果司愚蠢愚蠢選擇老闆果司公麽作爲級來沒站個臺沒什麽公言？
    嫌棄抱怨司
    財務經理Adams：老闆總閃光方   
    剛工作會兒對老闆橫豎順眼毫謙虛認爲學化學出身老闆財務方面肯定公司進賬出賬財務報表等等樣離？次聽提出關財務愚蠢問題總心裏哀歎：果老闆公司定會更
    時間長覺出當初愚蠢——職場拼綜合素質專許老闆方面畢竟某方面已老闆通抓全局必做樣樣精通個部門中完全熟悉個流程環節說家坐高然理尺短寸長功夫半技長者綜合素質勝籌少經驗閱曆略遜幾分
    千里馬常伯樂常司對滿意行權力炒魷魚對司感當然炒爲付出代價許
    公司公關Edwards：學會裝糊塗   
    果力確實超過司必裝裝糊塗司半疑心病——們漫長職業生涯中難免會背叛處卻知報答久久們對別太敢推心置腹這種覺屬應該永遠差截這樣們會成感們會提拔力低屬旦發現屬力高於時立刻會顯坐立安還會對屬施加壓力當高於司時過於鋒芒畢露免引發司猜忌心
    必高興爲做個別代員工價值並做個中層領導
    更高興放臉爲會影響別會給別機們會說閒話：瞧個部門實麽樣連們部門服氣給柄對團隊壞影響——天公司重務老闆敢這活兒交給壓住屬司呢時候著別團隊立功領賞嘍
    總經理秘書Moses：重投緣   
    生來樣這鐵實事性急脾氣辦事慢吞吞聰明天無敵謙卑總說對對對果碰對脾性司真福氣果沒碰常規工作中重樣司相處這僅關係目前這個職位成功與否還將涉個職位
前途錢途
    果司聰明拼命幹活出汗別無選擇老闆快節奏早日攀枝等老闆臉階級鬥爭相來找談話
    果老闆十分隨出成果根沒幹者老老實實陪聊天時時點東西讓彙報等天開恩提拔進心強願陪司浪費寶貴革命青春悄悄時刻準備著選老闆開溜
    糊塗司聰明事
    與健忘型司事
    司健忘明明前天講過某件事第二天卻說根沒講過者前天講這個意思過兩三天卻說個意思對付這樣司方法：當講述某個事件表明某種觀點時裝作懂意問幾遍提出法意引起討論來加深司印象後還對司陳述進行概括簡短語言重復給司聽讓牢牢記住
    司明明午已經材料送給午卻正經說根沒重新對付這樣司行辦法：送材料時放走托轉送果旁邊讓們知道這樣個材料擴影響增加旁證重材料還求司簽字
    與模糊型司事
    司佈置工作務時含含糊糊籠籠統統從來沒明確具體求理解成這樣理解成樣甚前後抵觸根無法操作旦做會責怪說這樣面對這樣司接受務時定詳細詢問具體求問意思……讓司續接者意思這樣……當司較明確指示後立重復幾遍加強化完成時間員落實質量標準資金數量等方面盡明確並記錄案讓司核准後動手
    與馬虎型司事
    司做事馬虎家公司經理秘書參加會議開會時經理說說笑笑進進出出認真回公司傳達時宣科當職工提出具體問題時語塞——方沒理解問秘書秘書巧妙對問題作具體解釋說這問題面沒確定過幾天問問答復事後秘書職工提出問題司作解釋雖然這樣做點假卻恰當處理方法
    司對級申請報告彙報材料等沒仔細完定結論者簽字批示對根據具體情況分別對果批示對非常利超過範圍秘宣開玩笑方式指出中當對利非常利切忌急躁免個別糊塗司惱羞成怒固執見錯底
摘申江服務導報
第十二則：職場新鮮走步會錯？
還守著套老舊辦公室生存法則：偷懶別推脫幹事動接過來做事吵架個友相處非常重對老闆服侍百二十分周……
    守著這樣規矩職場拼發現越來越累卻見討別領情似還對幹品微詞
    麽會弄成這樣？檢討幾十次沒查出里什麽對？實事情想太簡單事想複雜職場總麽陷阱走步錯
    惹厭加班
    Herein　中層
    公司裏進來批新會出現這樣場景：們天辦公室呆八九點甚更晚回連雙休日例外兩天樓裏餐廳開張們寧買速食麵吃股味道直周班還揮散
    們爲這樣賴公司裏表現勤奮晉升實錯特錯從新走過來們3個月內辦公室當家覺蠻正常1年後還賴辦公室裏末班車快沒捨離會覺們生活太封閉這會直接影響們對這份工作興趣長久性還少單身員工雙休日辦公室裏泡電腦泡長話幹卻公司活這樣勤懇司撞見
……
    點評：Herein言辭還算氣更Herein嚴厲會毫客氣指出：個周40時工作時間內完成務加班來完成說明效率低啊雙休日爲約朋友局網球者回家吃老媽手菜呢？
    頂缺——捏個燙山芋
    黃姐　市場部職員
    辦公室裏A姐請假讀德語強化班隨後將出國探親3個月走後5個月空缺沒頂天司辦公室裏說起這事時臉無助落寞言情片裏男角事時無聲勝聲心軟悲壯站起來說：先來代A姐做段等公司找合適選刻覺俠客般正義凜然
    磨司鬆懈來後居然提招募臨時職員事天曉段時間裏忙直喘粗氣日曆劃框捱日子等情樣等A姐歸來然5個月過噩耗傳來說A姐正申請當語言學校國內這椅子揮手Byebye
    聽這個消息開始作思想鬥爭－－做兩份活份薪水已經5個月總成老這麽該提出幫忙呢還求加薪？
    點評：無論頂缺還加薪難討－－司擺明瞭想請來幫忙甩手必然高興果爲申請頂缺雙薪更微妙會覺侵犯收入賬中份利益－－爲什麽讓家責均沾兼利益均分呢？
    懂規矩
    Genius　撰稿
    個雜誌社給做專訪出版後先送給想幾便電話給雜誌社編編位姐接麻煩轉告編希兩這期雜誌這個啊沒問題您派過來成姐爽快說
    立刻快遞雜誌回來著接編電話：對起您來電話時候雜誌收吧？特別送兩4停說：對起啊想知道位姐說您立刻派過來愣說：問題嗎？當然沒問題您10沒問題想知道誰作張沒告訴誰據說還查出來作處分
    事後仔細想：爲什麽這麽計較呢？想出3點：然找書過接觸採訪屬該轉告該代做二明明句話賣給面子卻別莫名妙賣三送雜誌稀奇事樁做公司産品貶值
    點評：懂規矩該說話時候說話該做時候做職場新鮮常犯毛病必須知道無論幫老闆少事無論老闆糊塗甚賴連電話會撥程度畢竟還老闆畢竟還來做出錯承擔面子該來賣
    會吵架女孩站直
    Amanda　秘書
    女孩子職場生存怕畏首畏尾誰敢罪勞心勞力卻落個字女孩子定學會吵架
    段時間公司風傳開始炒時間辦公室危天事Linda機房網發現知道誰開個黃色網頁忘關閉Linda爲意隨手關電腦第二天整個公司竟然傳開黃色網頁謠言Linda動辭職還背身指指點點
    相Flower勇敢頂頭司丟份文件結果Flower抽屜裏找司找談話沒想Flower拍案起說：第根沒作案時間動機第二什麽權力翻抽屜？後來Flower沒炒掉從反沒敢陷害
    前事更絕居然破天荒讓貫咄咄逼老闆低頭老闆對全廠工苛刻還根據心情壞隨時罵前事惟信採購員工們爲飯碗做著僞順民次前事未倖免罵個狗血噴頭時惡膽邊生日怨氣吐出來準備走回罵名言們狗朋友圈裏廣爲傳頌老闆猝防受反擊對日裏行爲頗感慚愧挽留來
    點評：職場學會做隻刺蝟動傷旦遇危險會張開尖銳刺這種效保護方式總結前吵架經驗：必須技術型選手二置死後生勇氣
    屬挑剔
    韓姐業務部經理
    原業務部優秀職員卻意外命爲業務部經理這件高興事情卻矛盾業務部裏個姐級物瀟直這個部門裏業績員工個性張揚口無遮攔家喜歡雖然卻直敬佩
    命通知來天瀟臉色難沒說什麽爲後融洽相處請瀟起吃晚飯表示學習希支援瀟倒沒說什麽說家姐妹後互相幫助誰知當面說挺後卻經常衆面前挑剔還違反規定休假什麽事通報做張季度總結時候竟然越級高級領導彙報工作計劃工作業績樣罪做傀儡司呢
    點評：職場誰說勇敢對無視存甚挑釁意圖說對性格說必時候出司樣子－－害怕更懦弱爲司
摘申江服務導報
第十三則：當遇令心服口服司……
囉嗦
遇個令心服口服司司方會幹雲山霧罩亂講通出岔子反過來怪屬糟蹋點子司沒意員工出謀劃策搶過來占爲還司固守老套員工想革新百般阻撓……這樣司手做事該麽辦？
    慪氣愚蠢
    培訓彭姐
    位朋友抱怨老闆說麽笨麽蠢手工作2年極感壓抑們知道委婉說：然已經領導先學會服從誰知怒駡通說著老闆冤枉老闆實八竿子著爲連老闆否這個球存知道爲什麽著？
    還天休假家位元朋友來電話告訴解雇聽這個消息們爲唏噓回頭想想這個朋友笨老闆手工作3年憋屈3年後老闆隨便找個理炒點問題？
    別老闆尤頂頭司慪氣什麽司愚蠢問題愚蠢行動啦什麽司處理問題公實事求啦……通通沒事果司愚蠢愚蠢選擇老闆果司公麽作爲級來沒站個臺沒什麽公言
    老闆總閃光方
    財務經理Adams
    剛工作會兒對老闆橫豎順眼毫謙虛認爲學化學出身老闆財務方面肯定公司進賬出賬財務報表等等樣離？次聽提出關財務愚蠢問題總心裏哀歎：果老闆公司定會更
    時間長覺出當初愚蠢——職場拼綜合素質專許老闆方面畢竟某方面已老闆通抓全局必做樣樣精通個部門中完全熟悉個流程環節說家坐高然理尺短寸長功夫半技長者綜合素質勝籌少經驗閱曆略遜幾分
    千里馬常伯樂常司對滿意行權力炒魷魚對司感當然炒爲付出代價許
    學會裝糊塗
    公司公關Edwards
    果力確實超過司必裝裝糊塗司半疑心病——們漫長職業生涯中難免會背叛處卻知報答久久們對別太敢推心置腹這種覺屬應該永遠差截這樣們會成感們會提拔力低屬旦發現屬力高於時立刻會顯坐立安還會對屬施加壓力當高於司時過於鋒芒畢露免引發司猜忌心
    必高興爲做個別代員工價值並做個中層領導
    更高興放臉爲會影響別會給別機們會說閒話：瞧個部門實麽樣連們部門服氣給柄對團隊壞影響——天公司重務老闆敢這活兒交給壓住屬司呢時候著別團隊立功領賞嘍
    糊塗司聰明事
    與健忘型司事
    司健忘明明前天講過某件事第二天卻說根沒講過者前天講這個意思過兩三天卻說個意思對付這樣司方法：當講述某個事件表明某種觀點時裝作懂意問幾遍提出法意引起討論來加深司印象後還對司陳述進行概括簡短語言重復給司聽讓牢牢記住
    司明明午已經材料送給午卻正經說根沒重新對付這樣司行辦法：送材料時放走托轉送果旁邊讓們知道這樣個材料擴影響增加旁證重材料還求司簽字
    與模糊型司事
    司佈置工作務時含含糊糊籠籠統統從來沒明確具體求理解成這樣理解成樣甚前後抵觸根無法操作旦做會責怪說這樣面對這樣司接受務時定詳細詢問具體求問意思……讓司續接者意思這樣……當司較明確指示後立重復幾遍加強化完成時間員落實質量標準資金數量等方面盡明確並記錄案讓司核准後動手
    與馬虎型司事
    家公司經理秘書參加會議開會時經理說說笑笑進進出出認真回公司傳達時宣科當職工提出具體問題時語塞——方沒理解問秘書秘書巧妙對問題作具體解釋說這問題面沒確定過幾天問問答復事後秘書職工提出問題司作解釋雖然這樣做點假卻恰當處理方法
    司對級申請報告彙報材料等沒仔細完定結論者簽字批示對根據具體情況分別對果批示對非常利超過範圍秘宣開玩笑方式指出中當對利非常利切忌急躁免個別糊塗司惱羞成怒固執見錯底
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第十四則：將職場友誼進行底
三月陽光
們常說友誼與間溝通橋梁過友誼職場中底發揮出什麽樣量出來呢？少認爲友誼事間相處更融洽事間生活變充實豐富實職場友誼遠沒這麽簡單與普通友誼點這位工作友誼私友誼截然分開還工作中意追求培養友誼？這兩種友誼職場中作誰更呢？
    與司建立友誼
    夠者應該司級建立友誼嗎？般來說相位友誼容易建立並長久保持過旦與老闆者司成爲朋友話問題會出來許事會說與司交朋友無非想套佔便宜司動與交朋友時事會質疑某種偏愛
    兩年前張峰王會學畢業後起家廣告設計公司應聘結果們時錄負責廣告效果設計方面工作半年班張峰辭職認爲這家廣告公司規模太連司內十個公司實力太弱註冊資金15萬元辦公條件太差簡單間面積辦公室整個辦公室連台空調沒與實力雄厚公司相們公司太缺乏競爭力張峰勸王會別幹：單位幹嗎棵樹吊死？趁現年輕趕緊找個廟然連女朋友找說實王會張峰勸說動搖老闆索飛天早出晚歸辛苦樣忍開口索飛王會們兩三歲電腦專業畢業創業難啊王會想反正還年輕全當幫幫索飛吧後廣告公司倒閉算積累點生經驗吧
    王會肯與起跳槽張峰氣直罵王會傻帽個搖搖頭分道揚鑣王會決定索飛沒預料從後索飛王會成深交知半年過廣告公司經營已瀕臨絕境員工工資已幾個月沒著落餘幾個員工忍無忍走公司剩老闆索飛與王會兩個老闆索飛對王會動情說真委屈哥們王會反開導索飛：什麽說天公司開天離開這裏幾年來困難沒索飛壓垮現卻王會這句話感動熱淚盈眶
    們兩努力廣告公司經濟狀況開始逐步回轉們懈努力終於位實力雄厚老闆肯出資開發廣告市場伴隨著業務斷擴廣告公司開始斷招兵買馬發展壯短短幾年時間內廣告公司成爲當知名設計公司王會快老闆索飛提拔命爲公司設計總監月薪萬元民幣突然久沒聯繫張峰來找王會懇請求重新公司班原來張峰離開公司後快應聘個職位然這家單位浮於事司整天花天酒問公司業務單位快走坡路這段時間張峰已娶妻生子生活時陷入窘境王會念學情請老闆索飛收留張峰索飛買王會面子意讓張峰回來從底層做起索飛對張峰說：希明白這擊報復生沒捷徑走錯從頭來個
    老闆索飛酒樓單獨宴請王會動情對說：兄弟知道爲什麽支撐來嗎？王會說：爲垮否則會留來索飛卻說：實早想結束掉公司讓找回信心想個留幹勇氣說：堅強爲想躺時候總這雙手拽著走
    王會與司索飛間友誼患難與們間友誼力量戰勝切暫時困難張峰與司索飛間友誼純粹工作合作關係旦工作中遇困難這種友誼隨消失
    工作友誼並非脆弱
    當然工作友誼脆弱奮鬥目標工作友誼會對職業生涯産生極深厚影響 位工作中朋友會讓進入公司並深入核心領域爲工作表現提供回饋者扮演振板與進退這會享受心情做件工作甚增強創造力生産力許爲友誼獲份新工作公司方面常常會制定獎賞制度激勵私交提交給公司員工
    過工作友誼參私心雜念時給帶來損失慘重無代價昂貴來形容關係過於密切辦公環境將阻礙生産力私專業資訊泄露給適宜知道圈套圈群漫天飛舞道消息派系爭加劇偏袒排外消極充斥份工作提供經濟保障果強迫生活來源友誼間選擇數會選擇工作工作中發展友誼家考慮利益關係
    心對工作友誼
    工作友誼種玄妙東西變化無常並安全會隨著外界影響快消耗殆盡離開個部門者職位改變切回剛剛進入時模樣這友誼樣職場友誼個調動生存更長久呢？分享價值雖然個環境會滋生出友誼然後必須更深層連接持續應該環境真實表現然遺憾們總事面前縮職場友誼難更深入這樣種情況發生當兩工作個環境時職場友誼離旦兩分開話職場友誼出奇深入起來這爲什麽呢？們爲處個工作環境壓抑情感
    總職場友誼並象普通生活友誼樣單純對職場友誼家應該心爲慎仔細篩選宣揚資訊類型認爲友誼者朋友置於惹猜忌甚損壞名譽情況時對朋友明言必話應從引發利益爭位置全身退讓職場友誼進行底
    摘電腦世界
第十五則：回避辦公室政治
辦公室·政治
    現代企業中企業從業者間際關係問題讓廣職場士企業經理飽受折磨分工合作還職位升遷抑利益分配無論出發點純潔公正會爲某觀素變撲朔迷離糾纏清隨著這觀素漸漸蔓延原簡單事關係級關係變複雜起來：個十幾個辦公室幾個派系更這派系滋生出來百個糾纏清話題習慣於這種動聲色波瀾驚職場老手將辦公室喻成戰場這裏天進行著場場沒硝煙戰火較量累累願願意置身江湖身
    年來力資源研究者將這種複雜紛繁辦公室問題戲稱爲辦公室政治政治個隨便來說笑兒戲單從字眼分析這文字愛者顯然點神經質想想政治義們禁拍案絕記中學政治課告訴們：政治建立經濟基礎意識形態從這個角度稱辦公室問題爲辦公室政治僅沒錯入木三分
    想想辦公室問題中派系問題利益問題職位變化桃色緋聞等等樣直指個利益經濟利益？
    古說：爲天誅滅清楚製造辦公室問題初衷捲入辦公室政治苦處驚更會怪薩特告訴們：存合理然這場政治
經濟肥沃土壤手栽培起來們從業者經理還必爲喜歡搞辦公室政治惱火爲存辦公室政治企業絕呢？
    動物界生態鏈企業界生態鏈？個恬靜安寧生態環境們固然喜歡個物競天擇殺氣騰騰生態環境們樣接受對於身處激烈競爭外部環境現代企業來說企業內部絕對靜穩定已種奢求當企業內部出現群聲音利益追求時並定意味著這個企業將玩完相反內部點競爭點相互制宥來場辦公室政治對於原來死水潭企業來說嘗帖催情劑？
    辦公室政治教程
    1入門篇 開發情商
    辦公室政治字典裏從來沒什麽合理合理巧妙巧妙辦公室市場這裏沒者者標準衡量體系於懂開發標準測試沒考慮進部分智力——情感智力贏辦公室政治鬥爭前提
    麽樣開發情商呢？第個提出情感智力說法耶魯學心理學家薩洛韋認爲情商應包括五個方面內容：1充分認識情感具理解心理直覺感知基力2身動機這種情感專注力3控制情感這感受力適應種情況力4情感歸者稱對情感感知這種對關注導致利義5掌握際關係具與交
    專家認爲職場摸爬滾想讓情商突破競爭合作意識角色轉換意識形象意識敬業意識學習意識必少中尤競爭合作意識角色轉換意識學習意識爲重
    2實戰篇 事爭功麽辦？
    當挖空心思想出個意者勤奮工作爲公司發展做出極貢獻時卻試圖這份功勞歸爲面對這種情況該麽辦？面幾種方法許對幫助
    短信澄清事實
    寫信壞影響短信內容定讓對方産生快寫信目委婉提醒對方當初隨便提出想法樣演變天這個令欣喜樣子信中適當方寫關日期標題引現存書面證據短信後建議進行次面對面討論這重這讓機會次含蓄加強真正意思：這意想出來
    誇讚對方重申作
    對這事獨無二見解加讚賞這種方法對職業女性來說特別需研究者發現女性員工喜歡從們角度角度來做事們想法首創常常會男性事挪果著眼於事情積極面事想方設法幹出工作（）對做事情獨法許會助於解決這個棘手問題　
    退出爭奪戰
    初起來這似種方法者算種方法對某來講這許應該問問：個更重這個想法付諸實施還獨擁想出這個點子名譽？某情況正接受次重提升付出量時間精力者原則問題外並無妨礙這情況退出爭奪戰顯然明智舉策
    3技術篇 辦公室裏事情說？
    事工作夥伴求們父母兄弟姐妹樣包容體諒時候事間保持種等禮貌夥伴關係應該知道辦公室裏話該說事情該讓別知道……
    應該首先弄清問題：1．家庭背景否會對工作産生影響？2．與某親者朋友關係否宜別知道？3．歷史記錄否會影響別對道德品質評價？　4．與衆思想會觸動敏感神經？5．生活方式否與傳統相悖？6．與老闆私交否成爲公開秘密？7．與公司層某私淵源旦曝光會給帶來障礙還處？
    隱私身個相對言概念件事情個環境中無傷雅事換個環境則非常敏感列舉屬於隱私範疇
    注意問題：
    1公司範圍內談論私生活無論辦公室洗手間還走廊
    2事面前表現出司超越般級關係尤炫耀司家私交
    3私裏隨便對事談論過隱秘思想非已經離開這家公司從前事做交心朋友
    4果事已經成朋友常家面前（）親密接觸尤涉工作問題公正獨立見解拉幫結派
    5對付特別喜歡聽別隱私事禮節想說堅決說
    摘北京晨報
第十六則：與異性老闆樣相處
張雲坡
漂亮寫字間裏時常會老闆來報警信號
    當這個信號警報樣從迷宮樣格子裏傳開來時世界驟然安靜來籠罩巨恐慌當中們津津味咀嚼口香糖者喜郎討論昨天夜啤酒迪吧二郎腿輕輕放……
    老闆起感覺伴君伴虎BE OVER SIR SNAKE
    於老闆來狼來樣讓提心吊膽
    BOSS老闆種頭銜種稱謂罷洪水猛獸
    老闆光環後面個然性分門別類攻守
    老闆們起造奶酪
    們驚聲尖：誰動奶酪老闆員工實員工與老闆必追究底誰動奶酪幻想處尋找世界找迷宮裏食物包括流浪者探險家公司探險經營理必須感性與理性並舉內訌沒必直對外企業繁榮道員工生財道身素質提升道 放棄內戰吧們生命做成新奶酪太極精髓剛柔並濟絕數公司男女組成個公司個太極圖諧組合相生相剋産生無窮盡力量
    當男遭遇女老闆
    遭遇女老闆男員工會遇許尷尬尤男子義忠實信徒時候會履薄冰第旨抛棄男子義女老闆男老闆陽剛們魅力於們溫柔爲取事業成功們需付出男包括家庭愛情成功女性絕對套定擺正們心目中位置這樣合作基礎們討厭起女男反尊敬女性男士較容易受青睞
    女愛瀟灑這定理當老闆提出請客時妨方做東於什麽時候訓斥過千萬耿耿於壞前心胸寬廣女面前更應該瀟灑外個特徵做事果斷果斷男武斷男武斷說明聽取別意見果斷說明夠勇於擔責時處理問題力說明塊擔當領導料
    當然瀟灑餘妨溫柔刀什麽溫柔？溫柔說話語氣張弛輕柔怕發火時候切記先露出笑容走路時候別刀闊斧慢讓別覺急躁面對女老闆更種體貼成分過溫柔恰倒處過會女裏女氣性別反調者還會給們某種錯誤暗示
    外心細首先工作做仔細女非常挑剔80女完美義者們明察秋毫幻想陰謀躲過們眼睛敷衍沒處
    當然果女權義者老闆麻煩過沒招們作爲類周末哥們兒喝酒邀請們讓們請客買單們會感覺較舒服
    當女遭遇男老闆
    部分老闆男性部分女性老闆屬
    男愛漂亮女水做保護水質異常關鍵帝給予女美身體保養種責保養健康男起拼天資特別工作場合果成天副痛苦相別著難受還覺矯情給爲難嗎？實還種公美麗武器：快樂快樂含義無須說爲明白快樂從事工作基礎
    寫字間裏化妝女修邊幅男樣會遭無數白眼尊重外這體現個生活態度女性喜歡濃妝口紅象流淌脂粉仿佛雪花飄揚這樣還女性喜歡非常濃烈香水整個辦公室淹沒女味道裏正經老闆會喜歡正經老闆通常表示反感
    美麗漂亮受歡迎美麗源豐富內涵源信尊強
    信個需對於女性更加重雖然現已經解放年女性還許弱勢還認爲撫養兒女女事家務瑣事非女莫屬千辛萬苦工作容易事業點成還遭男壞份子斷擊面總服氣氛圍緊張想做出什麽成績更加難男老闆會爲女改變競爭規則希個條起跑線開始然後成爲第
    尊爲取工作晉升機會鋌走險女性沒破壞家庭破壞公司規則般說來金錢買女男容易女收買商做生意掙MONEY給機會還給機會這對等交易定陰謀問題
    強沒強還信尊？街遇數清甘願作爲內女性雖然們從事IT者理諮詢等白領工作思想意識似較開放進步們根沒思考贏社會位沒思考生價值問題男性老闆果重名女員工必定遠抱負堅韌意志斷學習充實
    摘電腦世界
第十七則：黑五類白領跳槽擺眼前
市場永遠會寂寞終日擁擠著期奔赴錦繡前程高級寫字樓中永遠靜終日演著幕幕職場悲喜劇走留白領中扮演著角色
    實職場競爭當中跳槽提升職業含金量拓展職業發展空間重手段們通過銳期對於職場士相關調查顯示職業危機感動於職業競爭力降錯失該跳槽時機沒跳槽導致這種正面對著強職業危機感甚職業市場逐步淘汰們們問題總結分析後歸納爲五種現象簡稱黑五類
    作爲白領中黑五類樣更握留準時機準確判斷關鍵
    黑類：受歡迎
    Lily留學歸來家錯民營企業做著白領深受西方教育影響Lily獨立直率見工作力強工作成績突出卻總見司提拔意次公司PartyLily偶然知阻礙職涯晉升原來lily雖然強工作力過於直接溝通方式尤顧場合與司爭執工作問題常令司臺
    雖然司時會對Lily定暗示卻毫無知覺久久司便漸漸疏遠Lily寵Lily漸漸失施展舞臺直重新選擇家外企真正魚水
    職業顧問觀點：直接領導領導風格決定工作環境風格果已經司認已經無法與環境相融合早撤退明智舉
    黑二類：崗位已經三年沒提升
    隨著經濟發展速度增快職業生涯發展周期已經從過五年縮短現三年這意味著果三年中沒職業發展突破具競爭力並容易取代
    三年樣工作足讓學會該崗位必須具備項職並提高時果公司內部沒足夠晉升空間對於言留對工作機械重復職業含金量逐年降握職業生涯並連貫發展重中重特別對某企業中層專業理員言提升企業相關認表示
    黑三類：明確降職
    果已經明確公司降職無論否責於妄想鹹魚翻身機會爲公司已經否定會重性時挪窩落笑柄說更斷絕職業發展道路
    說降職許司公司欣賞欣賞重起爐竈爲開闢新職業道路闖出番新天真類弱點們無法淡忘們對印象與化功夫改變別印象建立新印象
    黑四類：際關係冰點
    際關係公司中白領生存命脈組成公司個體公司員工說事相處時間占天三分甚更果這8時內處精神緊繃煩躁安胡亂猜忌情緒手著盾牌防著暗處射來冷箭手提著鐵鍬挖別牆角難想象還騰出兩隻手認真處理手工作
    職業顧問認爲：果際關係降0°C趕緊跳槽吧沒團隊精神工作氛圍沒諧際關係沒良職業發展環境全身心投入工作中當然從側面證明公司相關崗位重性已經明顯降
    黑五類：適應企業文化環境
    明明適應還壓抑適應久久麽沈默中憋出抑鬱症麽徹徹底底爆發
    企業文化環境體現企業理制度公司氛圍寬鬆還嚴肅公司對員工著裝言談舉止求等等行素慣制度嚴格日資企業感覺壓抑束縛喜歡卡哇伊扮風格喜歡休閒著裝風格公司求們化著職業狀容穿者職業套裝會讓們感覺格格入
    職業顧問認爲適合與忍耐跳槽別忘魚水産生價值效率
    無疑跳槽現代化職場競爭中意味著重新獲職業生涯進步發展空間契機必手段時採取穩紮穩方法：跳槽前預先測量明確職業競爭優劣勢職業傾性滿意度解職場發展趨勢相關行業企業職種職現求發展趨勢並間找真正契合度跳槽讓成功變必然永遠面對職業危機感唯方法
摘廣州日報
第十八則：老板非常手段
王斌
　　公司裏來個新總監據說背景老闆異尋常客氣
    新總監聰明言善辯業務力般過信信過頭種會爲僅半年時間周圍結成個集團後公司裏道消息斷非越來越層內部矛盾傳面什麽這個拉幫結派個立山頭啦總派烏煙瘴氣
    前覺們老闆個眼裏揉沙子十分精明生意從吃虧理十分嚴格前個策劃總監華十分散漫缺乏時間觀念班總遲毫遲疑開這個儘這影響們正著手做個專案次老婆覺公司家讓舅子來混飯吃老闆行毫客氣老婆娘家轟走背裏卻給家份工資滅火
    新總監來後公司裏氣氛開始發生變化原來掩藏矛盾表面化傾底個感覺說老闆精明絲毫沒覺察傻子會相信個傻子渾然覺反愈加器重新來總監心想這傢夥後臺果然硬竟然讓們老闆狗咬刺蝟敢嘴
    過個月次公司仁聚會新總監位鐵杆追隨者正坐旁邊半斤白酒肚紅著眼聲告訴個秘密說老闆給新總監長倍工資還說個專案非做別誰做公司指著這筆業務個更高臺階呢老闆夠意思答應家說公司資金緊張漲工資時半會兒還執行並許願年底賺錢肯定兌現
    後段時間裏種場合新總監驕矜色愈濃老闆謙卑色愈重真缺頂梁柱趁機新總監馬首瞻心越來越涼想竟走眼麽精明老闆原來個草包這點事擺公司恐怕關門
    轉眼已春節新春宴會老闆感謝家年來辛勤勞動隨後哭回窮說儘年業務挺利潤薄開支超出預算後注意節約開支會贏利
    春節七天假期過真快還沒歇夠班來公司整天竟沒見們位總監後來知辭職原嫌工資太低願賤賣謀高第二天接總監班
    後個月三個辭職公司進行換血切變化應對條紊早已計劃這時恍然悟當位總監膨脹覺力遠高於應薪水時已經掉進家設圈套更憐石二鳥急急火火跳出來表演白白做墊背恐怕年前老闆爲天做準備 　
摘北京青年報
第十九則：當出色拍檔六素
步入社會天形形色色交道社會個角落孤立必須通過與合作完成工作務果公司裏工作麽否具團隊精神直接關係業績公司招聘時十分注重團隊精神們認爲個否相處相互協作個力重美國項調查表明：96％決策團隊作出個作出決策占26％
    見專業化分工越來越細競爭日益激烈天個力量無法面對千頭萬緒工作永遠角色個獨裁者個拍檔果個出色拍檔麽會受歡迎
    當然對於工作言合作基礎相互知識許公司安排工作務時知識力互補作爲首選做個拍檔還更重精神綜合狀態果沒這麽拍檔並走長
    合作精神 認爲無時刻需協作印張表格需文印員幫忙必須樹立合作精神經營婚姻樣對拍檔這成爲個出色拍檔開始
    二善於交流 們畢竟兩個知識力經歷造成們件事情法交流協調開始想法說出來聽聽對方法經常說這樣句話：這事麽樣想聽聽法
    三等友善 方面優秀認爲個力量解決眼前工作顯太張狂知道還後後並完成切還做個朋友吧等對對方
    四積極樂觀 心情傳染沒願意個愁眉苦臉起遇十分麻煩事樂觀對拍檔說：們優秀肯定這件事解決果成功麽請喝咖啡
    五創造力 加等於二應該讓等於更培養創造力安於現狀試著發掘潛力個表現保持現拍檔關係處還會少樂意與成爲拍檔
    六接受批評 請拍檔當成朋友然後接受批評個對批評暴跳雷隨便個會敬遠這當然僅僅指拍檔接受批評受歡迎
摘生活時報
第二十則：否會出現危機？當司換時
黃淩雲
當原雇甚提攜忽然離職個陌生臉孔走進辦公室說明新後直接報告這時候麽辦？這表示工作生涯開始出現某種危機？
    華爾街日報這樣說儘處這樣緊張情況正確態度應對讓成爲新缺幫手更換定會對職業生涯産生負面影響
    例喬丹經英孚美（In－formix）公司CFO天位素未謀面董事突然走進辦公室對說：做基尼斯新CEO原來喬丹前老闆已經公司革職
    從基尼斯接英孚美公司CEO後鼓勵喬丹繼續留並決定對公司力改革需喬丹協助於喬丹豐富經驗天花14時時間幫助新CEO詳細檢查公司並迅速作出改變甚重新安置公司總部
    經過重整結果英孚美公司拆成兩家公司面對這樣結果喬丹認爲階段性務已盡提出辭呈結果老闆力挽留顯然這位新CEO已將當成缺左右手
    外個例子發生讀者文摘蓋威身蓋威擔行銷時遇CEO更換情形新CEO迅速撤換三個換馬蓋威正前CEO後引進高層
    蓋威採取動出擊策略動新CEO簡明扼提出建議表示意新領導意見認爲讀者文摘應該注重傳統力量方面表示反對前CEO某政策例深夜電視做廣告告訴司並覺這樣短期內獲報酬新
CEO馬決定蓋威與整頓公司
    這種做法否對忠誠？實蓋威前常常激烈討論態度前後並沒差異過新更認意見罷幫助新理公司時蓋威獲提升從行銷升爲規劃新事業發展部門資深副總裁
    蓋威喬丹後離開公司雖然們面對新時態度爲們留良印象更們成爲新重物件當離職時並生涯終點對經驗與實力信心持續對公司貢獻什麽帶領會缺幫手
摘國際金融報
第二十則：別讓老闆邊站
糟糟王經理放電話起來：家便宜東西根合規格還原來林老闆狠狠捶桌子：麽麽糊塗寫信臭駡頓還罵騙子這麻煩
    啊秘書張姐轉身站起來：時候說嗎？您先冷靜冷靜寫信您聽啊怪氣頭想這子過定騙然別麽樣便宜王經理來回踱著步子指指電話：電話告訴親過道歉
    秘書笑走王經理桌前：告訴您封信根沒寄沒寄？對張姐笑吟吟說嗯……王經理坐來釋重負停半晌突然擡頭：當時立刻發出嗎？啊猜您會後悔壓張姐轉過身歪著頭笑笑壓三個禮拜？對您沒想吧？沒想王經理低頭翻記事：發麽壓？麽發南美幾封信壓？
    沒壓張姐臉更亮麗：知道什麽該發什麽該發……做還做？沒想王經理居然霍站起來沈聲問張姐呆住眼眶濕兩行淚水滾落顫抖著哭著喊：做錯嗎？做錯王經理斬釘截鐵說
    張姐記個過偷偷記公司裏沒知道心沒報肚子委屈張姐願意伺候這位非分
    跑孫經理辦公室訴苦希調孫經理部門急急孫經理笑笑：會處理隔兩天果然做處理張姐早接份解雇通知
    想想
    完這個事會想？這個公司？王經理孫經理明明張秘書救公司們居然非感謝還恩將仇報對對？果說對錯
    正王經理說——做還做？
    假個秘書聽命令作張立刻發信壓三個禮拜發豈成？果這樣黑箱作業後交代做事誰放心？
    進步說部門事跑別部門抱怨這工作忠誠里？
    果孫經理收王經理對？位會想：天背著來告狀改天會會倒戈別告狀？
    張姐錯錯非錯懂性更錯懂工作倫理
    位日商公司工作女孩子對說：日假白天班時候道貌岸然班後PUB三杯肚變個完全沒樣子們面這唱鄙夷笑：第二天電梯裏碰輕鬆招呼恢復死相這年輕姐懂公公私私道理班請客擲千金代表吃中飯買便當分帳老闆私送個精美記事代表公司鉛筆橡皮擦帶回家
    這想起件事：個雜誌社給作專訪出刊後先送給爲寫相當圖片編排講究心想送給朋友帶回紐約電話給雜誌社編請給兩編位姐接麻煩轉告編希兩這期雜誌對說這個啊沒問題您派個過來成姐爽快說
    立刻派過雜誌回來
    著接編電話：對起劉先生您來電話時候雜誌收吧？特別送兩四停說：對起啊想知道們公司位姐說您立刻派過來
    愣說：問題嗎？
    當然沒問題您十沒問題對工作倫理種考核
    沒告訴誰據說還查出來作處分
    事後常想必這麽計較呢？計較少三個原
    然找書過接觸採訪屬該轉告該代做
    二明明句話賣給面子別莫名妙賣
    三送雜誌稀奇事樁做結果連公司産品價值貶低
    懂工作倫理該說話時候說話該做時候做社會新鮮常犯毛病
    必須知道無論幫老闆少事情無論老闆糊塗甚賴達沒連電話會撥程度
    畢竟還老闆畢竟還做
    出錯先承擔面子該來賣
    外必須知道老闆永遠著老闆算工作對立立場致
    個忠於職員難別欣賞當賣面子表示辦法偷偷公司消息告訴別處會尊重竊笑說：這沒城府後找手
    甚會傻來告誡職員
    摘生活時報
第二十二則：成爲司眼中缺少重磅？
許愛斯坦樣聰明創意絕對獨特爲什麽別眼中舊無足輕重？先抑鬱生活改變試著點做會成爲司眼中缺少重磅
    1早別爲沒注意出勤情況司全睜眼睛瞧著呢？果提早點公司顯重視這份工作
    2過於固執工作時時擴展老這份內工作爲來逃避責當前額外工作指派頭時妨視爲考驗
    3苦中求樂接受工作麽艱巨鞠躬盡瘁做千萬別表現出做來知從入手樣子
    4立刻動手接工作立刻動手迅速準確時完成反應敏捷給印象金錢買
    5謹言職務機密必須守口瓶
    6步趨司時間時間寶貴臨時指派什麽工作給手頭工作來重
    7榮耀歸於司讓司前後永遠光鮮
    8保持冷靜面對狀況處泰然開始取優勢老闆客戶僅欽佩面對危機聲色變更欣賞妥善解決問題
    9別存太希千萬別期盼事情會計劃行相反時時爲産生錯誤做準備
    10決斷力夠遇事猶豫決過度賴意見輩子注定入冷宮
    11善於資訊想成爲個成功光從影音媒體取資訊夠報章雜誌直接知識來源
    摘廣州日報
第二十三則：司喜傳捷報？
崔鶴
當數年日全力赴投入工作結果卻突然發現儘累半死別熟視無睹尤老闆似從未當面誇獎過這時怨天尤牢騷滿腹定懂這完全老闆過錯試想想公司裏裏外外少老闆操心過問忽略情原做個聲音
    記住當完成件棘手務第先老闆彙報讓知道個腦袋快刀斬亂麻力光會吃乾飯
    記住等出紕漏想找老闆做老闆喜歡幹屬果貫精明幹練萬惹麻煩老闆夠寬爲懷予諒解怕次報告老闆敗走麥城壞消息這樣老闆心目中印象定糟糕
    老闆喜傳捷報邀功求寵程式：
    第開門見山先說結論時間精力來描述做事首先直接結果告訴老闆忙限時間報告老闆關心事這利益銷售法
    第二果時間允許進步詳細說明過程報告內容盡簡明扼並記住先感謝別提功勞
    第三果書面報告定署名字洋洋灑灑筆千言果卻忘加名字者直屬老闆名字統統入卻唯獨漏豈功虧簣
    第四報告完切勿立刻求賞給老闆留印象否則老闆會覺太急功利次次贏老闆肯定天長日久功然成升遷進級總會份
    第五別忘報告老闆時消息告訴事部屬讓們分享緣造輿論讓別覺察閃光點
    做完蛋糕想擠花美麗奶油花朵蛋糕然贏們青睞隨時忘報告老闆做蛋糕擠花讓老闆爲喝彩
    摘中國青年報
第二十四則：職場新十快樂
瞭解業市場種狀況缺乏事前準備定會慘遭滑鐵盧找工作實快樂天勤朗誦文十快樂守則包遠離悲慘求職期
    瞭解爲紮根
    果還迷惘誰底什麽爲工作等問題建議趕快徹底想想省閱讀請教父母師長專家們清楚瞭解特性優缺點專長未來目標找份適合工作現認真聽聽內心呼聲吧
    愛信爲出征
    沒十全十美唯天訓練對信心真正面對優缺點愛愛別愛工作面試中散發股信逼氣質贏考官感
    充份準備爲保命
    果想這「戰況」激烈業市場爭取份工作準備東西少例對企業産業基知識準備傳履歷面試等應對技巧當然還做進入業市場成爲新鮮心理準備
    四通八達爲省時
    千萬孤軍這個業叢林中奮戰趕緊告知衆親友廣泛搜集種業機會情報省時正中目標
    勇於表現爲機會
    羞於表現求職個關卡中動爭取種機會讓企業知道顆璞玉需加雕琢會閃耀鑽石勇於表現勇於做
    知書達禮爲印象
    求職過程中．論寫履歷傳前面試定充實言物禮貌應對給留印象進步加強錄機會
    創意幽默爲加分
    生某層面苦澀求職過程中妨運創意發想幽默感相信會考官印象特別深刻更感
    細心聆聽爲聰明
    面試過程中千萬太聒噪應該先聆聽企業問題試著解觀察該企業文化適當提出事先準備問題細心聆聽判別適適合這份工作
    面對拒絕爲進步
    求職路未必盡意坦然接受企業沈默(履歷表石沈海)拒絕(通知適)這並代表力問題檢視努力尋找適合工作許塞翁失馬焉知非福
    接勵爲成功
    當求職遇挫折時必視爲世界末日般淒慘學教訓接勵勇前距離成功將愈來愈
摘職業導刊
第二十五則：做職場永遠敗玫瑰
呂亞東
然界玫瑰鮮豔芬芳激情奔放果將班族工仔著雅潔甜美馥鬱襲玫瑰麽樣做常開敗呢？筆者企業工作年幾次從低層中層總經理經歷略呈淺見
    成爲缺少
    公司裏老闆寵愛立並帶來附加價值員工理專家指出老闆加薪提拔時爲份工作做過成覺對未來幫助身爲員工應常捫心問：果公司解雇沒損失？價值潛力否老闆捨放棄程度？句話拚緊時代節拍專精特長成爲公司缺少這關重
    二尋求貴相助
    貴定身居高位們經驗專長知識技等方面略勝籌許師傅事學朋友引薦們物質給予提供機會予思想觀念啓迪身教言傳潛移默化貴提攜來容易脫穎出二則縮短成功時間三慎辦砸事庇護
    三建立關係網絡
    社會專業力等硬體未必卻出頭少益於際交力單位裏建立關係網絡創造利於發展空間努力別認支援合作增加際資産呢？組織中乏興趣愛學老鄉等關係結成團體爭取成爲中員熱情幫助別廣結善緣誠實信正直贏信賴敬佩基礎
    四將矛盾繳
    年前位資深前輩告誡領導彙報時切記四個字：講困難記當初屑顧後來逐漸悟出個中道理據傳說古代信連續報來前線戰敗消息砍頭危險老闆天面對複雜變內外部環境員工遭遇更難題承受更壓力將矛盾繳報告壞消息會老闆情緒變更糟還給留添亂出難題工作力差負面印象
    五忌發牢騷
    組織行爲學理論說遭受挫折與當遇時會採取消極對抗態度牢騷通常滿引起希別注意與情這雖種正常心理衛行爲卻老闆心中痛數老闆認爲牢騷族與抱怨族僅惹事生非造成組織內彼猜疑擊團體工作士氣爲當牢騷滿腹時妨老闆定律：老闆永遠對二當老闆對時請參第條
    六善於表現適時邀功
    害怕別批評喜歡表功擔心努力居然沒華埋沒想辦法做個聲音引起老闆注意老闆彙報先說結論時間允許作細談書面報告忘簽名字老闆外還將成績設法告訴事部屬們宣傳起來效果更佳會議事老闆顧客間溝通渠道會議發言展現力華時機
摘電腦世界網
第二十六則：白領女性十工作妙法
於男女等觀念深入心公司中女性員工日漸增與男性員工面臨樣工作壓力外還會面臨更屬於性別問題日常工作中應定技巧取信
    1改變形象
    改變心情妨從改變形象開始否記奧斯卡金獎獎片前妻俱樂部中公當們爲討回公道時改變形象成關重點見形象對重性
    2運智慧
    工作時難免會遭困難與挫折這時果半途廢置理將會公司對法折扣隨時運智慧許點創意靈感便解決困難工作順利完成
    3勇於面對問題解決問題
    將辦法解決問題無法解決問題分別列出辦法解決問題全力赴解決無法解決問題先尋求公司支援精誠致金石爲開事盡力爲必對方諒解與支援
    4擴工作舞臺
    空時熟悉部門瞭解部門工作性質接觸部門事擴際關係
    5施展格魅力
    數眼裏格魅力捉摸神秘數種神秘神奇事業推進劑種迷氣質個性魅力讓別支援並熱情洋溢發揚光遠景格魅力讓成爲領導者
    6學會調節
    數女員工頭腦中充斥著少半做事情身心堪重負時悲傷焦慮恐懼甚犯罪感便會隨來調節從嘈雜思維中解放出來幫助消憂慮找個安靜角落擺個舒服坐姿臥姿思想集中於呼吸旦私心雜念闖進來儘量讓們漂走重新回呼吸來調節時間長者否成功摒棄雜念無關緊重天堅持做幾分鐘
    7真誠動情感
    情感聯繫級關係個重紐帶非權力素影響作爲部門想獲錯影響力必須做擺正位置誠情動誠感加強與員工間交流溝通對意見者採取高壓政策善於聽取部意見廣納群言調動們觀動性工作積極性時還關心員工生活冷暖
    8過硬實績
    工作實績衡量個素質高低砝碼突出工作成績說服力讓信賴敬佩想做出番令羡慕業績善於決斷勇於負責善於創新勇於開拓善於研究市場勇於握市場惟企業航船市場經濟海中變應萬變頂住風浪見風舵風破浪越過激流避開商戰陷阱企業立於敗當力挽狂瀾驕業績振興企業時影響力順理成章達振臂呼應者雲集步
    9讓信
    辦公室幽默活潑善解意豁達開朗男性公民充分感受與事幸運興奮種回報將隨來－－邀請做女嘉賓參加盛年會遇難題時會鼎力支援原簡單親力個值信女性
    10適時買禮物獎勵
    完成件高難度工作時買束花植物放桌接受新工作時採購喜歡文具道具提升工作士氣
    摘中國貿易報·前程招聘專版
第二十七則：讀懂司體態語言
民諺道：個目光表達1000句話心理學家認爲眼睛心靈窗戶作爲武器來運膽怯恐懼常見瞳孔語言爲表示反感仇恨時瞳孔縮還露出刺目光相反睜眼睛則表示具情心懷極興趣還表明贊感目光中出級與級權力與賴關係外還揭示出更東西
    司說話時著這個壞迹象想重視來懲罰說明想評價司從眼則表明優勢支配還意味著負司久久眨眼盯著表明想知道更情況司友坦率著甚偶眨眨眼睛則表明情對評價較高想鼓勵甚準備請求原諒過錯司銳利眼光目轉睛盯著則表明顯示權力優勢司偶爾並當目光與相遇後馬躲避這種情形連續發生幾次表明面對這位司缺乏信心
    體態語言專家們認爲眼睛樣嘴閉合會泄露真情哈哈笑時意味著放鬆膽嘻嘻嗤笑幸災樂禍表現嘿嘿笑時則意味著譏諷陰險者蔑視這樣笑數爲狂妄恃清高
    精神學家認爲手勢表情豐富領導容易衝動特重感情果某手勢做太誇張麽個敏於對外界作出反應容易受別影響苛求個軟弱領導
    心理學家認爲許體態語言讓屬知曉司內心世界瞭解說否真實想法
    雙手合攏從壓表明司想內心靜來雙手叉腰雙肘外這古典體態語象徵著命令式時意味著與接觸中支配者當司舒適後雙手交叉腦後雙肘外這負表現當司伸出食指則表明支配者進攻性當司雙手靜放背後時則表明具優越性當司拍拍肩後部時表明真誠贊許果司拍拍肩前部時從拍則表明司倨傲顯示寬容這動作表明支配者兩個食指並起放嘴邊餘手指交叉起與兩個食指形成個錐體這表明講話前司已作拒絕準備握緊拳頭意味著僅想威脅對方還爲辯護

    位精神病專家提醒抱過高希者想改變體態語言這需長時間爲個太方面控制
據民網
第二十八則：拒絕認真工作三理
俗話說：分耕耘分收穫古來職場中們努力實踐著這條真理並享受著認真工作帶來成功收穫：認真工作並獲職涯成功唯法寶根據銳期對前來諮詢職場士分析中出80認真努力對工作們並沒感成功滋味更著職涯發展途中困惑來認真工作還需具體問題具體分析

    職業顧問認爲：面對職業瓶頸拒絕認真工作動跳槽次職業革命給次機會們們問題總結分析後歸納爲拒絕認真工作三理：
    理：沒職業發展空間
    案例：KEE某外資企業企劃部職員勤勤懇懇工作3年舊普通職員KEE反思這年職業生涯：認真工作KEE貫作風工作成績突出際關係錯職業生涯爲停滯前？個偶然機會KEE知頂頭司阻礙職涯發展：力業績已對司職涯發展造成威脅爲保護司KEE職業生涯扼殺搖籃裏
    職業顧問點評：沒職業發展空間導致KEE無法突破職業瓶頸實力懷遇職業發展空間個創造企業文化氛圍制度領導層選觀念程度決定否擁足夠職業發展空間力發揮空間果沒讓施展華舞臺沒讓展翅高飛天空麽努力工作永遠擱置角落
    貼士：尋找給予員工足夠發揮發展空間企業明智舉爲職業發展空間攀登職業道路高峰階梯發展空間禁錮意味著職業道路阻截認真工作徒勞撞南牆
    理二：性格興趣與職種契合
    案例：AMI家廣告公司市場助理九晚十穿梭於媒體客戶間甚午休時候手機響個停兩個字概括：賣力難想象AMI工作業績竟部門裏差
    AMI中文系畢業後進入這家廣告公司安排市場部AM承認剛開始覺市場工作適合爲初涉職場綜合症於更努力工作沒料兩年還格格入
    職業顧問點評：AMI性格內善言談並適合市場部外型工作業績努力工作創造於否充分發揮核心競爭力文字功底出色AMI核心競爭力職業顧問建議：從事文案創意寫作工作許會魚水華發揮淋漓盡致
    帖士：果性格適合這份工作便認真工作無法完全發揮核心競爭力甚會暴露劣勢處於動位果興趣職業麽認真工作種麻醉欺騙性格興趣職業定位方盤瞭解個性找份適合工作會充滿熱情釋放出全部量
    理三：行業企業沒發展趨勢
    案例：正遇業形勢嚴峻文學畢業後容易進入家國營企業工作面對來易工作文越發努力工作作爲夕陽産業重工業企業內部理機制非常落後企業身發展非常緩慢文真知道該該跳槽
    職業顧問點評：行業企業個職業發展搖籃行業發展趨勢然會帶動起企業健康發展與時個會這個基礎獲更職業發展夕陽産業發展緩慢企業必將拖累職業生涯職業生涯緩慢移動甚停滯
    帖士：行業具光明發展前景企業擁良發展態勢讓專業職業顧問結合優勢特長幫更分析篩選
    綜述職業顧問觀點：
    認真工作並等於盲目認真工作思考這份工作值值爲認真職涯發展會會前進還認真工作嗎？果沒個尺度衡量麽讓職業顧問指導找值託付工作
據新華網
第二十九則：樣新男司
男子漢氣概給屬尤女屬扛事臨陣逃脫男司沒勁
    嫉賢妒雖說這應該司性女司時候畢竟心眼點男司怕手功高蓋趁早別著
    喜歡仗義男特別仗義男司現代企業講究當然江湖套總覺仗義男壓根個男更別提男司
    定屬幹應該知道麽樣做讓屬發揮出力個托兒
    男司應該女領導更握局說女領導差覺對於全局握方面男性著天生優勢
    男司對女屬意見女屬犯錯誤時候應該講究談話方式方法紳士點態度來批評女屬聲色俱厲臉紅脖子粗男司讓覺夠聰明
    摘廣州日報
第三十則：簽份成功業協議書

     編者：4月正值畢業生簽約熱季簽份成功業協議書正學生們爲關切問題記者特約豐富業指導經驗中國民學業指導中心文書鋒老師撰文助走後關鍵步
    
     年春天對於學應屆畢業生來講卻正收穫季節十載寒窗苦定終生擇業生重兩擇（擇擇偶）第擇意義當然重經過幾個月求職戰爭通過無數場供需見面會幾進幾出搏殺投遞數清求職材料經過輪輪面試與筆試殘酷淘汰後許畢業生已經開始收穫戰果學甚還戰果頗豐份接收函接來該進入簽約階段這決定賣與賣賣給誰重時刻（許畢業生簽約後會告訴別賣）畢業生究竟考慮問題呢？樣成功簽訂份令走成功協議書於買商品樣馬後悔呢？
     首先畢業生還應對單位做次全面瞭解求職面試階段畢業生已對單位做過番瞭解時瞭解片面足側重簽約前需補充瞭解單位全面情況重點於瞭解單位現職員遇情況包括學歷層次資歷員遇標準時還與前期單位招聘員介紹情況進行較許畢業生爲忽視這個環節直畢業報後發現許諾與實際差距太達許諾標準還等幾年工作達高標準少數獲許諾遇時已經進退兩難實際年來越來越單位薪酬遇與崗後工作表現崗位挂鈎這兩者重越來越畢業生遇方面更關注應定薪與加薪機制外畢業生應對單位理念進行瞭解單位否真正重視否做爲注意企業發展與發展結合具體內容包括否提供發展機會否定期定期培訓計劃與機會否鼓勵員工深造等等
     時畢業生還對職業生涯做番認真思考盤點職業生涯規劃職業生涯規劃這個詞國內出現時間還長高校雖然已設置業指導部門離提供成熟個性化業指導服務尚時日現階段畢業生更精力來考慮職業生涯發展面試前畢業生考慮樣單位中唯目單位成功推銷簽約時角色已經轉換必須考慮單位否適合面試前重點於挖掘顯恰符合單位需第點考慮對職業終極理想第二點考慮個候選單位工作經歷將更助於實現這理想哈佛學項追蹤研究表明沒明確目標職業生涯難獲成功實際4％獲成功們成功點於們爲職業生涯早早確定明確目標並始終堅持簽約前這種思考非常必
     簽約對於畢業生無疑種唯性抉擇機會成們痛苦想單位總遲遲定願意想單位卻催緊越來越精明恨單位偏偏還接收函加個短短期限等後面個必然錯過前面這個簽現這個意味著放棄更後面個這個問題無疑沒優選擇實際後來臨麥穗理論次優理論早告訴們做理智決定並難滿意滿意則定全面瞭解單位基礎規劃職業生涯單位工作與職業生涯較結合起來失爲個理想決定
     簽約時還注意兩點細節戶口問題畢業生家鄉外單位業單位首先應承諾解決當戶口然後簽約前簽約後當政府事部門爲畢業生申報戶口指標京業北京市事局國家事部等單位申報進京戶口指標海業海市教委申報進滬指標等指標獲批後政府事部門會發份給學校接收函畢業生應提醒單位辦理項手續並時索取二存檔問題畢業生應提醒單位簽約時提供詳細存檔機構址民營企業般沒事權委託當政府事部門設置中心等機構代檔案越來越國單位將檔案保事務轉移中心代理爲影響畢業生時報並辦理相關手續類保險等畢業生必提醒單位提供正確詳細檔案轉寄址
     做幾點相信畢業生定簽訂份滿意業協議書
據新華網
第三十則：升職戰中敗走麥城麽辦？
公司考核工作涉職位升降許工作努力成績錯全公司承認個敬業新聘書來發現進公司事職位升還原踏步情況還糟糕點：來晚卻爬快升高糟糕點居然成領導……盛怒會麽做？
    犯傻行爲種種   
    氣辭職幹
    公司裏兩個時來女孩業績錯年底聘前全公司傳說兩個升官們做準備連年度工作計劃提早做官位個結果個個動動個心裏服衝動辭職
    雖然家公司裏升職畢竟個新環境切重新開始費番周折事爲惋惜果走完全別部門做出番更成績氣提出辭職對於個升職來說太償失
    公然表示高興
    職場特別忌諱公然表示高興高興放臉爲會影響別會給別機－－們會說閒話：瞧領導新提拔來行吧連們部門服氣這給柄嗎？
    意撂挑子
    心裏高興嘴說整天誰高興似問說支援配合新領導什麽實際呢幹活兒整天嘴畫餅幹事甚休起病假來實誰知道什麽毛病沒發脾氣前先想想倒出口氣心裏痛快終損失誰什麽呢？名聲
    栽贓陷害
    錯誤揭發沒錯誤製造錯誤揭發這僅違背職場規範簡直顧江湖道義知非莫爲缺德事早晚會白於天時候僅現公司肯定會留別公司果知道這種惡行還會讓工作嗎？栽贓陷害別等於絕於民
    心理篇：澆滅心頭火   
    步驟：息妒火接受
    誰趕這樣事心裏肯定挺窩火嫉妒帶來加薪與讓嫉妒充斥著日子先息妒火接受更實際先接受追求更否則難受雖然沒升職做個代員工價值並做個中層領導
    步驟二：放棄攀認清
    原並重做中層幹部這種工作寧獨善身行聽還晚兩個月來公司個女孩升職心裏怪滋味實許適合工作個單獨鬥士兵元帥說想當將軍士兵士兵反過來說想當將軍士兵定當將軍
    步驟三：學習別提高
    許提個真錯實更高層領導提總理會來事際關係處許從純業務角度來講突出做理工作更與別相處幫團結起來升總長處遇職場競爭失敗優點學學長處這樣僅調適正火山方發展心理脾氣更讓收穫
    行動篇　努力說明切
    強　蓄勢發
    個對求會這種服輸心理服輸事果沒這種勁頭進步從來？心裏給勁：然對手基礎差爲什麽次呢？努力工作努力學習業務越來越突出光芒甚已經掩蓋司年度應該聘時候甚直接找老闆談談想法告訴家外還什麽優點還長處沒發揮出來然這個想法做強後升職
    盡力配合　保持
    個領導喜歡與別合作員工當收拾心中絲怨氣還精力投入工作中對於剛領導盡配合吩咐工作努力做讓團隊留給別團結融洽印象讓留容易相處寬容度印象團結並表示沒想法見解做司做事情並意味著做個機器記住時候做個頭腦員工旦
腦做事全見會期   
    分析篇　什麽阻礙升職計劃
    職業生涯裏僅僅爲工作出色並夠保證公司裏穩步提升當升職戰中失敗時候應該仔細分析什麽宏偉升職計劃受阻礙
    阻力來司
    提職加薪罷前途命運絕部分股份握司手裏司關係溝通關係升職計劃否成功關鍵通過溝通司瞭解工作作風確認應變與決策力理解處境知道工作計劃接受建議這反饋裏資訊讓對個較客觀評價並成爲日後否提升考核據容忽視素與司距離論什麽時候司司們關係般意味著對沒敬畏恭維保持適當距離重果司走過晉升機會時更會仔細斟酌免給留唯親口實
    阻力來事
    千萬爲司賞識飛黃騰達提升做高職前司定會瞭解事關係樣競爭利益職場中際關係顯尤微妙時會遇喜歡挖牆角們背後議論譏諷別爲樂事愛司面前報告黑說成白會說成灰這瑣碎無聊與事會對否儘快晉升起著作與級事中確實競爭對手論內心想法什麽定對方心裏留這種印象：果事們前晉升定爲們感高興位仁視爲敵過這意味著對位仁朋友般對視莫逆
    阻力來身體情緒
    時身體狀況會亂職場發展計劃女性孕期産期等原離開工作段時間於會升職機會與擦肩過者於承受太精神壓力付出太體力身體素質況愈種心理疾病接二連三出現從對正實施升職計劃産生心餘力足感時校正狀態停止高峰衝刺腳步職場懂工作時更學會樣愛惜身體
    阻力來足
    果正前進作輛疾駛行進電瓶車力智與知識則電瓶中蓄電量爲晉升計劃順利進行必須清楚弱勢列出學習日程：學車學專業知識瞭解新科技走應該個條理學習計劃專門利八時外時間還班時事學習討教專門抽出時間做突擊培訓
    時學會佳角度鎂光燈展現出優秀面雖然懂策劃對市場強洞察力妨會膽關員提供相關資訊雖然口寫起總結計劃報告卻行雲流水儘量文字與司進行溝通引起欣賞
    過還個細節忽視這注意服裝儀容淩亂隨意俗豔花哨服裝儀錶奢優異績效表現創新並讓司放心對委重？
    奇招篇　爲創造機會
    晚超時工作甚周末從放鬆快捷冷靜處事然沒升職迹象麽辦？爲製造傳言吧
    讓事助手總愛竊竊私語助扶搖直步青雲爲這等於間接炫耀成切忌吹牛萬戳穿便會千年道行喪盡須播種子別會將做事盡力高效傳播開
    傳言：獵頭公司覰中這男女關係樣：瘦田沒耕耕開爭間公司垂青身價然倍升須對事簡單說：接某某公司某先生電話認識嗎？對方然會問關於某公司事直說出來假沒公司垂青樣辦？儘量增加與公司朋友工作夥伴約會算吃午餐別忘記作悉心扮這樣便獵頭物件
    傳言二：認識權威士希行業內扶搖直應瞭解公司高層這行業來世界權威士
    這並代表與重物約會閱讀行內雜誌熟悉們然後便與事提這重物背景軼事適當時機便接觸這物別忘記握讚賞司機會旁眼中易分辨這重物關係否密切重與重物名字扯起成爲辦公室中話題
    步懂挑選合適時機態度果常常提重物識破甚覺討厭注意讓別覺謙虛例指出某某先生合作真幸運並從身學東西
    傳言三：藝當別知道方面藝會覺個全例美術運動社會服務方面表現塑造形象創作力豐富專注愛心將作品展示於辦公室引起別注意果夠幸運話這公司高層與展開對話機會切忌讓娛樂影響工作爲彩排遲早退會令司滿
    摘廣州日報
第三十二則：當遭遇合作司　麽辦？
高清敏
丹佛斯力資源總監田開芳女士說：個幸運職業擁三個必備條件：份喜愛工作個呵護家庭還支援賞識司
    三個必備條件中職業與愛意願選定唯老闆無選擇——爲進入公司司已經確定
    果遇個賞識老闆算幸運果走運遇司麽對行動計劃遲遲表明態度麽停對工作指手畫腳麽指令前後矛盾含混清萬工作沒做說准還遷怒於……
    面對合作級該麽辦呢？沈默中變態還爆發後離開？麽幸運職業說：當老闆無選擇時選擇還做事方式
    直接老闆提問：某民營制藥公司監察總監 李宏
    們公司個投入6200萬元民幣民營藥廠們種抗癌藥品生産藥號部分業務爲著名品牌加工成藥這個業務實際生産占投資3認爲們公司明顯屬於盲目投資作爲監察總監機器整日運轉企業還處虧損狀態常常急火對於提供行效整改方法老闆——公司總裁卻直沒反饋覺似並關心工作從給予指示竟然還買建房擴充設備實忍住約出來告訴：公司這樣會資抵債結果老闆給透底牌：某跨國企業正公司洽淡收購們廠房設備僅這帶來止個億這恍然悟
    體會：隨後年工作中發現：當始終無法認清工作對實現企業目標少幫助時迅速瞭解老闆實際想法簡單方法直接提問這方式爲迅速化解意見明確工作重點提供爲簡便途徑爲提供量資訊點記住：等做決策行動塵埃落定後提出問題
    提供種選擇：某外企行政經理 玉曉
    們公司總部搬北京東城區棟廈負責與業談判定合與家俱商裝修商們招投標面設計等根據經驗完成搬家少需五個月時間選新辦工點時公司走馬換將新司個德國性子較急對半開玩笑著說果兩個月完成搬遷you are excellent三個月內搬遷your job is better五個月話I will have lunch with you（告別午餐）
    玩笑歸玩笑明白搬遷工作確需加快速度無論二個月內完成於制做個完成工作時間進度表修整後交給新司項工作調整次處理方式後什麽效果後來與公司層經過次討論們終確定個夠儘快解決計劃流程中出現問題時間進度表老闆沒提出吃午餐事
    體會：想法司認必須採資料設置專案階段相應完成時間時候應力求準確估算合理然司會覺放眼裏千萬說見已經盡全力做完沒辦法應該說：高興做這件事做前希您瞭解正做工作爲這項新工作對工作日程準備做調整您對這調整什麽建議呢？
    越級請示：某IT公司力資源部培訓 李先生
    司個謹慎微作個決定經常遲遲拍板時作決定後會收回成命們制定培訓專案計劃實施過程中發現司似並願意級理層推薦行動計劃（花費精力）催促數次後彙報從反饋結果覺司淡化誤傳想法後認爲還親級彙報幸越級彙報兩個月後調換部門
    體會：這次失敗並沒放棄採越級報方法隨後工作中發現採這種做事方式前確保司少部分支援觀點於與公司層會談中唱反調次與公司層會談前會與司們爭議處達成識協調中握度表明立場讓司太過難堪果意某個觀點會與直接對峙緩緩談無妨反正實施計劃公司會倒閉
    先入爲：某民營網路技術公司內容總監 劉玉
    司個慢性做事情拖拖拉拉爽快果老闆催問某個行動專案時會匆匆忙忙短時間內出個行動方案結果來慢性子搞茫然等措手起先抱怨段時間真想走後來找出個解決方法：給司發份email寫出行動計劃並說明果接反對指示會將視爲默許後還會email方紅顔色重點注明接收反對回饋截止時間
    體會：採這策略據司性情果級經常忙無暇審閱工作計劃沒說清楚工作重點這個方式會較成效果司對於屬擅制定工作重點面慍色這策略爲爲避免必矛盾確保給司足夠反饋時間
    採訪過程中筆者發現部分白領麽幸運——們老闆並總欣賞支援們事實個職場中總會遇麽兩個太合作司合作情況種樣五花八門遇這種情況先喋喋休抱怨圖時痛快乾脆換個工作許面對這個無選擇司時夠幾位職場中樣找出更更做事方式司改合作態度變成個幸運職業
    摘中國貿易報·前程招聘專版
第三十三則：辦公族面對疲勞
個案：
    剛過立年某出版社美術編輯郭先生雖說工作生活還算過位收入較甘心四處活動做幾個兼職集藝術學校美術教師廣告公司創意總監美展中心顧問等於身個星期幾頭跑名聲腰包鼓正當春風意際身體抗議個字來概括：累晚回家裏覺骨頭散架床莫名妙夢便來煩
    個案二：
    林女士已40歲典型辦公族怕夜晚來臨爲知從什麽時候開始成沒睡眠幾盡藥物外土法洋方未解決失眠問題僅食欲降神經衰弱性欲減退等症狀相繼趕來湊熱鬧醫院查出什麽問題
    麽郭先生與林女士底麽？原來們種時髦病究元兇超負荷工作導致過度勞累歐美醫學專家命名爲過勞傷害這種過勞精神體力兩者結合正成爲新世紀災難中甚死亡謂過勞死實類似病例並罕見國內份涉1179調查資料顯示：66％夢失眠易入睡現象62％經常喊腰背酸痛57％訴說記憶力明顯減退48％脾氣焦慮變暴躁項調查證明這點：過勞引起慢性疲勞綜合征城市新興行業群中發病率已達10％20％辦公族中高達50％科技新聞廣告公務員演藝員等
    類爲會與過勞傷害過勞死結緣呢？科學家歸咎諸方面素：資訊技術革命帶來負面影響二社會競爭加劇三們錯誤認爲加班休假工作態度積極表現進影響工資遇與晉升健康爲代價拼命工作日綜合心理教育研究佐藤宏博士分析非常中肯：資訊技術革命未知挑戰伴隨著安焦慮急躁過度精神緊張結果工薪族這種壓力身心疲憊精力受極消耗果這種壓力持續會憂鬱症加重甚導致殺特別知消耗知保養者事業心特強稱爲工作狂遺傳早亡血統爲健康更容易成爲述素導演過勞死悲劇中角
    來過勞傷害絕非足爲慮疥癬疾類健康達摩克利斯劍應該引起辦公族高度重視並將置於與疾病（心臟病癌症等）等重位置予預防面預防醫學專家告訴應該採取干對策：
    招式：生物鐘規律作息
    謂生物鐘指體內個器官固生理節律體內生物鐘約100種腦統指揮協調器官功並規範著活動睡眠與覺醒記憶與思維漲落體力與精力興衰等個身生理節律來安排作息絕對違反干擾這種節律例晚10點準時床入睡早6點左右起床7點進早餐911點精力充沛記憶力強工作學習時機12點進午餐午13點體溫降荷爾蒙水趨弱需放鬆午睡半時35點繼午911點後個精力與體力高峰期6點左右進晚餐79點記憶力佳天中第三個學習工作黃金時間段10點該入睡時候果反道行晚熬夜中午睡午覺三餐定時則將整天昏昏沈沈疲憊堪總務必記住科學家名言：順生物鐘者昌
    招式二：強化三餐營養
    足量衡營養辦公族保持旺盛精力抵抗疲勞秘密武器體對養分需求方面概括起來蛋白質脂肪碳水化合物維生素與礦物元素五類這求們安排日三餐時品種樣化二品種間例均衡偏廢當然排保持
衡原則前提根據個年齡段生理特點對營養物質作出某調整便更爲健康服務2030 歲期間增加鐵鎂等礦物元素維生素C攝入量3040 歲期間增加葉酸與鈣攝入量40歲繼續增加鈣鎂維生素攝入外尚應注意補足硒硼等微量元素優質蛋白必時醫生指導服硒藥物製劑者精氨酸鳥氨酸等氨基酸製品鐵元素例外應當適度限制攝入免鐵質過危害血與心臟於具體食品美國營養學家建議無論個年齡段忘記雞肉豆類菠菜魚類草莓香蕉燕麥片海帶脫脂酸奶等幾種爲們富含量幫助避免過勞傷害保證機體這台發動機高效率運轉
    招式三：中醫藥助臂力
    與過勞傷害作鬥爭過程中忘記中醫藥這支頗戰鬥力友軍們相當程度幫中醫藥單獨作戰（純中藥製劑）充當配角（食療）調遣（選擇適合形式）
    抗疲勞：散參90克刺五加150克五味子140克茶葉180克研細末製成散劑日2次次5克宜於種過勞
    黃芪雞黃芪：30克陳皮15克肉桂12克公雞1中藥紗布包與公雞起放入鍋中火燉熟食鹽調味吃肉喝湯
    補中益氣粥：參3克當歸12克黃芪20克陳皮白術苡仁15克粳米100克中藥加水火煎熬過濾取汁液反復3次加入粳米煮熟爲粥食
    2款宜於軀體過勞體力降者調養
    甘麥棗粥：甘草10克浮麥30克棗10枚粳米100克中藥水煎過濾取汁液反復3次加入粳米100克煮粥食
    逍遙粥：當歸15克熟20克柴胡苡仁10克茯苓白術芍藥12克粳米100克法煮粥食
    2款宜於精神過勞者調養
    蟲草鴨冬蟲夏草10克老雄鴨1將蟲草放入鴨肚中加水燉熟調味食
    八珍雞參3克靈芝5克當歸12克陳皮白術甘草10克公雞1將參靈芝塞入雞腹內餘中藥紗布包起放入鍋中加水燉熟食鹽調味食
    2款宜於身心皆疲反復感者調養
    招式四：動尋求快樂
    過勞僅體力濟表現失焦慮恐懼神情沮喪等精力衰竭心理性過勞南斯拉夫醫學博士波卡斯爲奉獻錦囊笑認爲笑佳精神鬆弛劑10分鐘笑全身放鬆45分鐘男子天應笑1417次女子應笑1316 次當然這種笑應發內心然坦誠應與幽默感接觸相聲品富喜劇色彩影視節目動求樂
    招式五：堅持合理運動
    運動醫學專家認爲想保持持久旺盛精力需經常運動增加體儲存周散步45次次3045 分鐘星期進行34次溫戶外活動次30分鐘必剛開始時許會感運動後更爲疲勞這正說明機體需調整堅持段時間後便會慢慢適應體會逐漸增加抵抗疲勞力會強化
    招式六：學會動休息
    列寧句名言：會休息會工作這句話精闢概括休息與工作間辯證關係現代拒過勞傷害於體外靈丹妙藥
    什麽會休息呢？現代科學賦予含義動休息身體尚未出現疲憊感時休息這種積極休息方式起累休息動休息法著質進步科學實驗證明體持續工作愈久強度愈疲勞程度愈重産生疲勞素愈快愈消時間愈長這正累休息傳統休息方式效果差奧妙動休息則僅保護身體少受受疲勞素害幅度提高工作效率具體從幾點做起：
    重活動前抓緊時間先休息會兒參加考試競賽表演持重會議長途旅行等前應先休息段時間
    二保證天8時睡眠星期天應進行次整休輕鬆愉快玩玩爲周緊張繁忙工作基礎
    三做全天安排工作進餐睡眠外還應明確規定天內休息次數時間與方式非已隨意改變取消
    後重視並認真做工間休息充分利這段短短時間室外活動做深呼吸欣賞音樂身心放鬆
摘南方日報
第三十四則：樣讓職場生活更成功？
職場慣例歲末年底發出獎金激勵後1月2月公司心安定時期：留？走？個尋覓讓升值機會尋找更理想新職場進入3月則諸事漸定走留無論新東家還舊老闆數考慮重點開始轉讓更成功……
   
    選擇天堂間獄
    出場物：劉先生某跨國公司駐中國總部培訓部副部長1994年學畢業獲科學士學位名年輕成功士
   

    果現三個團隊讓選擇加入天堂間獄天堂團隊會讓學現成成熟理知識間團隊亂點當然會定風險獄團隊言喻純粹幫消耗生命會選個？通過這個選擇分析出職場樣成功失敗者變庸
   
    實際個達成功方式辦法者更適合學習現成理論知識應者更適合實踐中通過體驗方式來鍛煉總果三次總解決疑難問題麽這個領域專家
   
    實際問題公司裏常常會出現這樣現象：員工無論做與司喜歡甚步步高升會出現司爲擔心屬功高震高興情況這爲什麽呢？歸根底與司溝通實際工作時會發現級關係情感素爲信度爲輔培養情感對於職場成功關重
   
    外說個素質對職場成功影響個體會句話：心態於技巧習慣於知識
    事業成功數學公式
    出場物：陳先生資深律師某律師事務合夥過20年從業經驗
   
    帶過少實習律師結合經驗想事業取效果表述成個公式吧熱情×思維方式×力＝工作效果
   
    熱情第位日後全部工作成果原動力思維方式第二位元爲決定會華精力奉獻給個領域工作決定走條路力第三位工作力實際隨著經驗來工作熱情相對感性化個成長歷程分割關係思維方式終取決於個個素質部分後天學來學知東西
   
    個認爲這個公式適合行業針對個行業特點還會附加素影響工作效果說律師行業個實踐爲行業經驗重性行業更外律師行業對學歷專業資格考試專業水求相對高這行業決定

   
    發展取決於力
    出場物：程先生網路公司總經理事制度顧問1985年學畢業過10年外企工作經驗
   
    經參加過個專門爲外企工作白領士當然部分金領階層舉辦討論職場問題沙龍約100規模當時做過個調查對於素導致30歲職場成功這個問題現場出答案非常貼現實狀況出國深造後回國當海歸國內參加培訓課程培養專業力等等基提高學歷者學力爲基礎家致意見職場考慮東西時過分實際注重培訓知識發展力這樣30歲後更潛力30歲前生活賺錢賺未來
   
    對提出異議個過干家外企工作經驗外企說經服務過公司並完全喜歡海歸果領導層裏事海歸背景麽較容易接受海歸派然會給們更表現晉升機會終發展然取決於力見受過更高等教育足夠力個更意這樣觀點：力學歷定程度關係定成正腦（）16歲前基定型說（）思維形式已經基定型
摘北京現代商報
第三十五則：新事文化：拒絕親密
事關係事們來五湖四海爲個目標走起來心處想勁處團結個似什麽？爲什麽拒絕親密？
    理：容易受傷害
    事事朋友果錯事當朋友麽苦頭吃交朋友 志趣相投外忠誠品格重旦選擇選擇彼信忠實於誼雙方責事般來說果創業想砸飯碗麽選擇事非事部門工作對事過高期值果事賣當然幫著數錢必太驚訝吃塹長智惜涉世深少男少女們懂這個道理
    A剛參加工作沒久見部門事見親似嗎？家天塊班說著笑著活幹中午起食堂吃飯樂融融家晚干等時泡吧時保齡時蹦真相見恨晚A感歎誰說工作後容易交朋友然朋友然無話談尤發牢騷時候變態老闆偏心二老闆馬屁無知場點頭稱英雄見略誰背後說說A覺卑鄙然沒久A宏論陸續輾轉從個渠道反饋當事們來時聽取意見對怒目視偷偷給準備鞋乾脆牙還牙A驚詫憤怒後傷心卻發現傷心找理親密事朋友談背叛事家仇必報什麽錯？
    理二：容易惹麻煩
    吃塹長智A發誓從逢說三分話全抛片心非遇事中真朋友慢慢A三五知中位還紅顔知對方已爲婦談婚嫁女友A相信們成爲異性間純潔友誼明證於放心出雙入對談天說心底無私天寬嘛殊知日久生情言果然謬反正事起時間家還場轟轟烈烈角戀愛展開後結果兩敗俱傷情沒成眷屬連事做成紅顔知黯然離A長見識
    理三：容易誤解
    經兩役A終於成長暗決心痛改前非決心面還露該吃飯吃飯該喝酒喝酒心說拉開距離需時間太明顯嘛忽日原來走司新司恰與睦想當然認爲A會與條心百般刁難A苦難言撐陣終於落荒逃正當A遊走江湖重振旗鼓際知討論新事文化於百忙中聲疾呼：親密惹禍保持距離拒絕親密
據民網
第三十六則：公司兩驕子
Kevin標準天嬌子經歷場傳奇：出身世家持綠卡中國流學理工科碩士美國名校畢業MBA娶太太 MBA 學國外呆時間國內長美式國罵流利程度超過中式這次美國著名跨國公司派回來做中國公司總經理希國土展宏圖
    David 則道道土産英文名字第個老闆賜生起來沒什麽傳奇：普通家孩子普通學尖子太太鄰家女兒從公司業務員開始入行路走來勤懇努力加心博天安穩這次圈內朋友介紹成Kevin助理第次進這麽公司麽高工資成爲麽優秀屬對於David來說無異生活裏個傳奇爲表示慶祝David特利假期帶老婆孩子次香港讓老婆廠裏足足豪半年
    David 瞭解國內市場年實幹經驗見長Kevin則擁領袖般戰略眼光們業績快讓總公司刮目相艱難創業階段過後Kevin漸漸開始讓David受見重客戶時候Kevin然派美式作風咧咧穿著短褲戴著太陽鏡弄客戶爲中規中距西裝革履David老闆 Kevin保鏢態度親疏間Kevin對滿立時顯現當公司老闆對David表示青睞時候Kevin臉已經挂住David心點略微收斂時候Kevin居然開始質疑力
　　許美國寂寞良久許艱苦階段已經度過Kevin畢現David發現對中式美食美女熱愛遠遠超過對工作熱情找時候身邊永遠女聲音後來K太太來電話時候David必須爲Kevin做清白證明Kevin厭倦某女時候擋駕務女Kevin太太歐洲度假Kevin家歡度佳節時候通常來找David訴苦保老闆安素來心眼太太倒開始起疑心David忠誠女對David訴苦久漸漸當作朋友老闆Kevin這時節倒開始懷疑忠心對於女魅力
　　過這疑心閒氣對於David來說實算什麽經歷過重磨David認命給確定個經濟目標決定目標還沒實現前繼續——苦幹眼色誰過來？畢竟起受氣受窮過算物值   
  
 摘新聞晚報
第三十七則：求職事：司生日份

    Angel總公司從美國派來行政總監Lisa進公司兩年新
    Lisa真個認真負責精靈Angel助理常常越級Angel辦公室彙報工作次開會快捷速度適時遞Angel助理漏給資料令Angel對眼相周末Lisa會爲Angel遞媽媽做家常菜讓吃厭工作餐Angel換換口味Lisa常常放棄約會陪孤獨Angel逛街深夜伴寂寞Angel金茂廈抽雪茄喝咖啡夜海讓獨異鄉Angel倍感溫暖
   
　　某個午Lisa事們商量：嘿對面新開家川菜館聽說菜式情調蠻起血拼’？華燈初約事陸續飯店坐定後個Lisa 捧著剛剛買鮮奶蛋糕家爲生日聚會沒料微微笑對著旁邊Angel道：天 Angel 生日們起來祝美麗天Angel生日快樂Angel眼裏意外驚喜事們這恍然等AA制付錢時候吃肚子裏菜成心裏頭委屈尤著親親熱熱起離座AngelLisa更覺例份鋪成Lisa升磚
　　Angel回美國總公司前公司例會宣佈：已總部申請讓Lisa接位置並言明果Lisa工作遇什麽困難希家幫助新
    Lisa歡送致辭聲情並茂聽座員愣愣容易激動Angel甚淚光盈盈
   
　　Lisa職後常彙報工作點已經總經理室辦公室想必遠天們還陪總經理起過生日 
摘新聞晚報
第三十八則：應對事對薪水奇心？
公司喜歡職員間聽薪水爲事間工資差別發薪時老闆意單線聯繫公開數額並叮囑讓知道工酬老闆常手面獎優罰劣法寶雙刃劍容易促發員工間矛盾終會掉轉刀口矛頭直指老闆這當然想見對包聽類總格外防備
　　探別時喜歡先亮出(實這樣亮耿來價值動亮牌沒牌)先說這月工資……獎金……呢？果錢會假裝情心裏卻暗意果沒會心理衡表面臉羡慕私底服這時候該心背後做動作通常開始設防
　　首先做這樣次果碰這樣事早做算當話題工資引時儘早斷說公司紀律談薪水果幸語速快沒等攔住話說緊外交辭令冷處理：對起想談這個問題來無回次會次
摘浙江日報
第三十九則：辦公室裏女秘密武器

    第漂亮    
    真傾國傾城豔驚四座女底還稀動物懂這個道理女當然懂麽改變彌補先天足變天生麗質服裝髮型化妝品……當切傢夥兒齊全後個女讓男目瞪口呆呢？漂亮分年齡個階段女性美麗方知道漂亮學會漂亮天便無堅摧無利
——誰喜歡邋遢黃臉婆呢？
    第二關心
    女關心世界容易讓感動事情甭來母親妻子情還事輕柔句關懷話時候讓關心記輩子信信
   
    第三鎮定
    女天生鎮定動物遇見什麽會呼回想發出尖時候馬給個巴掌習慣長記性時間長鎮定然産生時候怕嚇喘過氣來別當勝似閑庭信步佩服臨危懼膽略覺個與衆領袖
   
    第四文靜
    個假子樣成天辦公室裏摔門撞桌子誰放心交代給什麽事？當然舊社會無聊婦女樣東家長西家短傳話做起碼半個淑女學會微笑來回答中斷認爲會影響集體團結問題話題
    第五正統
    愛笑緊必須做個正統判逆女性心目中受過正統教育女性輕浮會讓辦公室成爲風月場家知道會規規矩矩做事做會擔心辦公室青年帶壞
    第六信
    應該懂辦公室男天應該知道權利男事等更應該瞭解力次於完全充滿信目光件事個
    第七健康   
    現誰還喜歡林黛玉樣病美？說工作場合成天副痛苦相別著難受還覺矯情給爲難嗎？實還種公美麗武器：快樂快樂含義無須說爲明白快樂從事事業基礎
摘深圳特區報
第四十則：應付辦公室裏包聽
／聽什麽對／說三字真言知道
    ／對事情表現感興趣對／說三個字忙
    ／對別事情想知道對／說三個字煩
    對於／問話答非問給／個軟釘子碰碰
    道還治身全體事採取統行動見／關切說：噪音沙啞病？少說話
 
摘深圳特區報
第四十則：造魅力女白領九個關鍵字
溫柔：辦公室講話讓該聽個聽見左右斜對面事聽見聲音久久學會柔聲細語溫柔感會然流露
　　二細心：謹記朋友家事種愛習性天從頭尾仔細觀察個訓練觀察入微領
　　三見識：現代女性知道女知道事還知道足球汽車政治股票電腦Internet等樣樣常識愁沒語言
　　四體貼：男爲掏腰包時對連說十遍這錢來易男爲賣苦力時對連說十遍這事非常辛苦
　　五撒嬌：這女殺手鐧嬌聲嗲氣博男逞英雄
　　六儀態：謹記個字——說話聲走路步動作反應加副鳥女媚態
　　七愛：日卡通片保持顆童心事朋友角度判斷分析愛
　　八方：氣嫉妒講閒話耍脾氣從說個字
　　九獨立：獨來獨接送事處理做錯事負責男愛幸福沒男愛快樂這樣女男愛
摘深圳晚報
第四十二則：面臨兩難選擇職場女性
對於女性來說佳生育年齡事業黃金時代期抵達位子還孩子？面對兩難選擇方面規劃職業生涯時錯開生育事業峰期方面還需社會界給予職業女性更關懷憐天父母心啊兩位白領女士事讓們感動著沈思著
    年奮鬥容易做出成績升遷個理想崗位該生育孩年齡放棄難崗位還放棄家期盼孩子？部分職場女性面臨這樣兩難選擇
    武漢某房産公司銷售李女士說處這樣矛盾中前從事服裝設計覺更適合做銷售工作2000年2月跳槽房産公司當售樓員幹這行魚水開始做個專案花半年時間積累豐富銷售經驗這後兩年時間裏跳3家公司直銷售中高檔樓盤家公司業績排名第現這個行業口碑年初願償做這家公司銷售
    李女士年快30歲說們夫妻倆計劃年該懷孕工作強度生育孩子暫時辭職願放棄來易工作崗位讓擔心房産銷售這行新輩出等生育孩子後來班時失目前優勢
    華中科技學理學院徐軍玲博士說許女性面臨李女士樣兩難選擇這成市女性晚育甚育原某行業女性魚熊掌兼許崗位女性顧失彼
摘深圳特區報
第四十三則美女職場處事哲學
美麗似總助職場女性臂力職場美女身邊總少獻殷勤男事甚司會對們眼相然美麗職場女性們職業力卻處個尷尬境：當們事業成時候們總將成功歸功於們容貌們工作業績們眼裏會爲長美麗折扣職場美女想事業成功會爲美麗付出更代價辦公室裏們會更禁忌
    第給愛鬧性子感覺事情忙過來時候們通常會鬧情緒女性更愛嗔怒這實種習慣爲嗔怒事會認爲做事缺乏統籌安排甚會懷疑工作力美女務必注意工作忙注意說話態度讓事誤認爲倚仗美麗愛鬧彆扭
    第二降低說笑音調辦公室裏對美麗女性說笑時發出尖銳聲嬌嗔狀反感爲們會認爲引起們對美麗注意們口頭說內心會起職場美女應時常注意否這樣足應努力做則改無則加勉
    第三給花瓶印象美女工作力通常折扣作爲職場美女適當展現女性溫柔面外千萬想方設法展示理性堅強面特別讓男事司明白美麗還聰明腦完全勝工作力
據民網
第四十四則：這樣愉快面對辦公室政治
帝總公
  
　　總統者乞丐享受天24時總統乞丐者還通處說們吃飯睡覺外長時間來進行職工作謂敬業精神過
  

　　現代職業士越來越總統乞丐齊爲升職加薪越來越時間越來越耗費越來越辦公室裏來回於辦公室路
  
　　辦公室士24時這樣詮釋：睡覺8時吃飯2時交通2時工作12時……
  
　　微軟員工說忍受微軟忍受天工作12時周工作6天生活果騰出時間來談場戀愛者與朋友聚個會什麽睡覺時間殘忍壓縮於8時
  
　　當職業士天12個時工作拼殺時候辦公室雖然然稱生活全部成生活重中重
  
　　爲更愉快生活必須更加愉快面對辦公室政治
  
　　享受——高明想法
  
　　心理學者告訴職業士辦公室存無法逃避辦公室政治
  
　　亞裏斯德兩三千年前與分享智慧生來政治動物
  
　　對政治這個字眼感辦公室政治許想象中怕
  
　　辦公室中政治行爲常態沒政治活動奇怪果閉眼睛漠視辦公室政治存關電視拒颱風來襲動態般智爲遲早會捲入中準備存活機會
  
　　事情真相：批貪婪神經質爲中心外切正常們湊合起試圖完成什麽時候勾心鬥角便避免副作面臨挑戰找個方法遊刃餘控制並試著享受
  
　　放屑無奈享受辦公室政治這中斡旋高明想法
  
　　說明白點辦公室政治過結交應交朋友少事間結怨
  
　　開始幹吧
  
　　別勾心鬥角算天演免費電影電影當配角娛樂必許天推角位電影然於胸享受扮演角色生來演戲演者無謂享受辦公室生活吧

  
　　俗物——清醒認識
  
　　認爲辦公室政治肮髒野蠻違們高尚原則們風高亮節值敬佩然卻斷言：們事業進展限
  
　　千萬當回事辦公室裏時刻提醒做個清醒俗物
  
　　事實俗物吃飯睡覺工作買車買房旅遊時候想豔遇工作時候希晉升獲成感項想項俗呀說俗物會著擺脫庸俗夢想
  
　　假清高位辦公室政治專欄作家針見血說：辦公室政治這場遊戲願場抱怨升職無期薪金原踏步家對視無睹甚職位裁掉
  
　　假清高辦公室政治場動判輸遊戲玩連期輸贏權利沒生活樣沒樂趣？
  
　　戀愛——浪漫張
  
　　辦公室裏談場戀愛吧爲讓對辦公室還保持點熱情
  
　　安達信員工說辦公室裏對對越來越知道爲寂寞還爲沒時間吃飯睡覺們工作戀愛成工作中部分
  
　　辦公室裏談戀愛無疑12時辦公室生活浪漫張
  
　　情眼神辦公室某個角落裏凝固讓辦公室生活乏味清晨起床爲著情眼神興致勃勃奔辦公室期爲著頓度過短暫工作餐做事出色情眼神閃爍著鼓勵爲驕傲內涵遇挫折情眼神爲默默加油眼神交彙起茶水間喝杯淡無奇咖啡會變異常香濃
  
　　辦公室戀情生活中調節果生活注定部分時間辦公室裏度過話心情愉快興致高昂生活中充滿前行動力
  
　　三八——效調節
  
　　當事情演戲辦公室裏事情成爲茶餘飯後談資辦公室政治枯燥無味果足夠三八辦公室政治生活中成爲效調節

  
　　女司部門爭奇鬥豔嗎？年紀女工作辛苦成工作強悍眼角隱隱皺紋眼裏悄悄流露出憂傷無法掩飾總稱心意
  
　　新來美眉嗎？光年輕未婚夥子連個從來女色老闆對漂亮美眉笑臉相迎個嗓音裏突然充滿連感覺溫柔
  
　　加薪嗎？憑什麽？怒目視加薪話無話說
  
　　升職嗎？個老實巴交John嗎？這子沒想班後請老闆吃飯倒神氣活現怪什麽時候家班偷懶老闆總清二楚
  
　　……
  
　　這三八調料嗎？
  
　　當然需切記三八目僅僅爲三八爲更加適應辦公室裏紛繁複雜關係爾虞詐較量果三八肯定贏勝仗
  
　　三八貶義詞辦公室政治裏尤這樣
  
　　試著調整心態絕對風骨格調辦公室政治經營成個優雅藝術讓足夠愉快生活辦公室裏生活私空間裏
摘寫意生活
第四十五則：新會挖牆角？辦公室裏防勝防
班路芳芳接個客戶電話：芳芳聽說做？麽通知？
  
　　沒呀這兩天還算拜訪們種新投資型險種計劃推薦呢嗎？幸個電話給事馬姐昨天電話給時候說做定會通知聲們快五年交情
  
　　馬姐？芳芳腦海裏搜索事面孔：個來兩個月還沒單子完成新時挺老實沒想還會造謠挖牆角
  
　　帶著疑問芳芳走進辦公室馬姐已經正座位著電話：張先生呀您說芳芳現這裏您說樣您年保費門收外新險種算您介紹您聯繫？見

  
　　回頭馬姐見正走進來芳芳立刻綻開臉笑：芳芳來早喝咖啡嗎？幫沖杯？
  
    芳芳疑慮增加層——張先生個張先生？正想著芳芳手機響：芳芳做保險？老學張金電話剛剛接電話事說做
  
    麽這麽巧？芳芳想起個星期失蹤通訊錄芳芳五年前剛做保險時候裏面老客戶址電話這名錄後來芳芳輸進電腦周找這通訊錄時候芳芳沒太著急當時馬姐幫忙起找當時還說：反正辦公室裏總天會出來時候找東西這樣
  
　　這兩個蹊蹺電話卻讓芳芳起疑心莫非這個似老實馬姐實點老實？趣事情晚發生吃晚飯時候芳芳老公手機響芳芳正老公分析天發生事聽見手機鈴聲便停來聽見老公說：對呀買保險呀？們公司業務員芳芳做？麽知道？芳芳終於忍住搶過老公手機：馬姐知道通訊錄還給吧邊電話立刻挂斷聽見急促嘀嘀聲
  
　　五年前芳芳老公還芳芳學址電話記錄芳芳通訊錄馬姐挖客戶挖芳芳家裏這麽想
  
　　第二天芳芳班走進領導辦公室沒想馬姐已經裏面芳芳失蹤通訊錄躺領導辦公桌馬姐眼圈哭紅紅腫腫見芳芳撲過來：芳芳對起錯實這兩個月沒完成務心裏太急原諒對錯卻挖牆角對起真邊說邊眼淚鼻涕哭
  
　　旁領導起圓場：馬手段確太惡劣芳芳認錯態度錯初犯呢？

  
　　這樣芳芳口氣咽回肚子裏關於芳芳辭職幹謠言直兩三個月後徹底消失月底時候馬姐業績裏面芳芳老客戶占30家已經道歉還麽樣呢？
據21CN
第四十六則：老闆糖衣炮彈：四理拒絕加薪
加薪聽見這個消息定振奮：工作司肯定公司位置鞏固職業生涯邁步生活質量將提高當沈浸滿足中沒嗅危機正慢慢？加薪舉雙手歡迎加薪職業生涯陷入危機糖衣炮彈
  
　　理：職業道路失連續性
  
　　當司承諾給加薪時論對工作成績種獎勵還託付給難度更新務總言司對期果司期完成新務工作經歷毫相通甚片空白應該考慮否拒絕司利誘
  
　　職業顧問認爲：職業生涯具螺旋升性講究連續果職業生涯出現斷層者個發展良職業道路突然掉轉行進方對於職業發展種倒退職業規劃首先強調職業方定位認清個資源確定職業方後制定職業發展階段並付諸實施
  
　　礙於孔方兄面子接受新務定會感壓力沈重：工作經驗無法發揮際關係無法調動切從零開始迷失職業方著老闆走將職業生涯斷斷續續
  
　　理二：沒個晉升空間
  
　　經過年磨練羽翼終於豐滿展翅高飛身爲公司骨幹定老闆願失助手老闆繼續提拔爲重性已經對構成威脅爲讓繼續爲公司服務老闆慷慨給加薪

  
　　職業顧問認爲：沒職業發展空間職業生涯宛死水潭職業生涯發展性決定否達職業目標積累足夠職業含金量卻沒空間發揮定會抱怨英雄無武豐厚薪水買斷職業持續發展想來定件划算事
  
　　理三：行業沒發展前途
  
　　行業沒發展前途公司沒發展前途這個公司雇員沒發展前途公司正正常運做甚良發展工作成績提拔加薪應眼光放長遠預見公司未來會會遭受行業淘汰波厄運
  
　　職業顧問認爲：行業發展趨勢對職業生涯深遠影響千萬加薪熱昏頭腦果行業處於衰落趨勢趕緊跳槽明哲保身高招
  
　　理四：遇更適合發展公司
  
　　工作力已經公司中該公司軟硬體出色屬於優質企業該公司提供給職位非常適合僅延續工作經歷更給予足夠發展空間司表示跳槽意願司極力挽留並承諾馬給加薪猶豫
  
　　職業顧問認爲：機失時來遇更合適發展公司個演員站個舞臺加薪死職業發展活當職業生涯鑽進錢眼裏職業生涯停滯前果還念念忘司承諾加薪猶豫間職業發展機會溜走許損失會更
摘寫意生活
第四十七則：非典時期班族四個表情

    家裏歇久們前更珍惜班機會73希早日正常班半現發現：班真
  
　　句句出現工作郵件末尾健康問候祝福溫暖著職場中心
  

　　沒懷疑SARS改變們原生活秩序生活習慣工作方式對世界法對們工作對班這件事造成衝擊甚前未當非典來襲們捕捉班族臉四個表情
  
　　恐慌
  
　　想班時空氣中隨時飄來SARS病毒辦公室裏個夜間變成傳染源許感從未過惶恐無助時間道消息充滿辦公環境裏個角落許爲過度緊張神經衰弱焦慮症劉先生公司五假期後恢復班接連幾個晚失眠白天精神差聽說睡眠會影響身體免疫力於心裏擔心急躁晚更加入睡後來請兩天假家休息調養
  
　　零點調查集團SARS對中國社會影響對北京海廣州314名18－60歲居民進行項電話訪問表明非典爆發時6成繼續班？中北京54％還正常工作？13％開始完全家休息還7％採取靈活班策略32％推遲放棄出差機會爲躲避SARS超過2％甚選擇辭職
  
　　當然隨著們對SARS瞭解更恐慌感正逐漸消退正深圳位班族言非典總會過工作還繼續工作已經SARS更早發作深圳恢復來樣子
  
　　感動
  
　　從SARS 出現來林琳工作郵箱天收電子郵件中將半關於SARS 這郵件來事朋友客戶雖然中乏真假難辨道消息林琳們當作別對份關愛情收藏心裏
  
工作來信件電話裏們談工作還會加份關於健康問候祝福這日裏家忽略願流露出情感細節溫暖著職場中心
  
　　五後班峰老闆發給部門裏個事個香囊讓家帶身原來這香囊老闆從西藏寺院裏特意求來囊裏裝著藏藥寄託著防病護身含義峰覺老闆心意遠遠於這個香囊這天總虔誠將帶身邊
  

　　SARS時期辦公室兵法政治心計這日裏缺少工作調料似沒蹤影更感受事情級間溝通似容易
  
　　欣慰
  
　　工作提供處避難公司們第二個家當SARS來時更爲擁這樣個家感欣慰4月19日當鄭姐真正感受SARS威脅趕藥店超市購買口罩消毒液時發現這兩樣防病物資已經脫銷跑幾處店無獲失著急隔天班公司通知員工領取防病品鄭姐知道原來這問題根操心公司爲個員工發放消毒液紙巾口罩預防中藥還體溫表
  
　　SARS時期企業員工健康安全放首位五前許公司安排輪流崗減少辦公室員密度天派專對辦公室進行消毒准許條件員工家工作減少甚凍結員工出差……
  
　　家型公司公司領導層考慮員工班坐公交通工具便決定SARS期間車領導天順道接送員工班
  
　　沈思
  
　　許SARS 出現後開始反思尤當家放手中繁忙工作受困家裏時候SARS提醒們生命無常脆弱給們個機會個機會推生命邊緣來考察切
  
　　著SARS強加給個機會們重新審視工作方式思考工作與家庭含義重新定位事關係更深層次理解著企業文化意識工作生活中更寬容理解重
  
　　SARS名義們工作應該從重回工作這天開始做期改變吧
摘寫意生活
第四十八則：什麽成功跳槽

    什麽成功跳槽達3—5年發展計劃什麽衡量？
  
    ·公司發展給個帶來成長
  
    ·增加薪資福利遇社會位
  
    ·持續發展保持專業連貫性
  
    ·保持職業持續發展
  
    ·職責範圍擴充
  
    ·公司成長空間遇相對提高
摘職業導刊（
第四十九則：非典時刻與恐慌……
非典時刻對於應屆畢業生想跳槽們來說場考驗招聘會暫停舉辦單位量削減招聘需求求職們失量業機會抱怨更恐慌：職業生涯該麽辦？
  
    職業顧問認爲：當職業生涯遭遇非典停滯抱怨緊張徒勞唯做並對職業生涯幫助——利這段空白時間認真規劃職業生涯養精蓄力爲職涯重新起航做足準備
  
    職業道路遇問題歸根結底爲擇業時業中跳槽時沒考慮規劃職涯職業顧問指出：規劃職涯健康發展職涯確定職業發展目標路線循序漸進獲成功青睞無論剛出校園畢業生還想跳槽業形勢嚴峻非常時期與牢騷滿腹規劃職涯
  
    力抱著樂觀態度找職業顧問力家外資企業客戶部工作工作3年舊個職員力想
轉型輕鬆體面行政理工作會更發展前途趁現沒完全定型力想改變職業路線工作難找現實讓力放棄非典時期找工作念頭閑著力找職業顧問轉型’行性讓專家來關
  
    職業顧問認爲：力轉型弊於利
  
    通過職業傾性測試顯示力見條理效率語言表達力強善於溝通應該適應客戶服務工作力客戶服務部工作已3年積累量工作經驗
  
    讓力感行政理吸引力程度爲行政理名聲似離公司高層更機會更文書處理文書寫作阿力眼裏實學會職業顧問指出力沒接觸過行政理工作沒這方面工作經驗更缺乏這方面理論學習這經驗理論需從頭積累轉型容易轉型後達力心理求似難尤力丟三落四壞習慣太勝行政理工作
  
    通過職業滿意度測試顯示力對目前公司心存滿缺乏培訓機會僅僅從業績來對員工做考評確定晉升資格
  
    職業顧問指出阻礙力晉升原許力通過個性測試顯示力對別較苛刻這會影響力與客戶溝通力蹩腳英文口語讓力失許客戶
  
    職業顧問建議力選擇挑選家注重培養發展公司輕易跳行業客戶服務部工作較適合力三年工作經驗千萬職涯停滯歸咎於選錯行許行政理領域工作力還個職員職業顧問建議力從身找原來解決問題
  
    力慶倖說幸遇非典時刻沒急著跳槽否則真越跳越糟糕力開始培訓計劃英語口語課並常常職業顧問保持聯絡

  
    非典時期必匆忙趕路停腳步考慮職業生涯確定職業目標鎖定職業方描繪職業道路然後步個腳印穩健走職業顧問送四個字：退爲進
安派職業顧問工作室供稿
第五十則：職場女孩與老闆愛情事
對於職場裏女孩愛老闆事司空見慣事起浪漫許面試當日給頗感瞥青睞者走進辦公室刻給心靈犀秋波暗送職場女孩老闆愛情事層出窮夢成真總歸少數數還癡迷失落者失落傷痛裏緬懷逝愛情直夢醒後知原來愛過愛錯覺
    情感事
　　經朋友推薦進這家裝飾公司做秘書聽說老闆陳凱華橫溢短短幾年工夫成爲業內後起秀滿腔熱情成這位瀟灑老總新助手
　　陳凱真枉商業奇美譽對商機正確判斷果斷幹練行事風格常常讓歎爲觀止則憑著巧言善辯敏銳反應力爲成功起推波助瀾作們圈內眼中黃金拍檔過重：們互相欣賞意見相合時會心笑足證明
　　初春時助陳凱談單合簽單當晚陳凱提議慶祝於走進TIME酒吧杯紅酒杯卡布基諾幽暗燈光裏相對坐語言詼諧幽默幾次逗開懷笑笑著笑著突然種說出感覺眼神相對時心緒寧臉火辣辣幸虧光線暗淡掩失常這麽？難道日久生情竟毫無準備情況愛？
　　仿佛咖啡濃香激醒理智裝作無意道：談談私事吧陳凱方回答：幸運娶個太太親情愛情感情戀情絕對符合新時代四新標準隨陣開心笑心針刺般抽搐臉色越發難虛僞舉杯：祝賀事業家庭雙豐收
　　微笑著喝口酒問：男朋友嗎？幫介紹個？
　　慘澹笑：前男友成飛英國黃鶴麽推薦給與相？
　　等陳凱說話接道：果樣還免吧
　　然後直直盯著眼睛直笑變然低頭輕啜口咖啡讓傾瀑般長髮遮住羞紅臉
　　離開酒吧時已深夜冷意意驚：冷老闆快救隨掀起風衣鑽進懷裏陳凱度拍拍肩手摟緊便脫風衣披身幸福心跳變成失沮喪知道已洞悉心豎起道籬笆傷卻阻住前進腳步
　　面對時變個情竇初開少女開始細心觀察收集與關資料爲精心安排日常工作助處理公司事物公事私事盡心辦開心表情喝嘴蜜糖陳凱卻似沒事般相處絲毫沒尷尬暗示直次外出回來推開辦公室門正緊緊抱著風衣忘情親吻眼裏流露出深深憂慮
　　於開始意疏遠先調做公關部招位秘書隨後素少露面太太開始常跑公司來個女雖年輕美麗端莊善們站起對璧卻雙佳偶
　　五節陳凱給發禮物給部老電影滾滾紅塵光碟當晚帶個久遠愛情事裏林秦推台客船秦成張惟船票擁者林卻永遠留祖國陸爲明白秦留來將面臨知結局兩時離開時候選擇留這抉擇當林身影漸漸滾滾群吞沒當秦回過頭瘋狂尋找林時淚潸然
　　班後悄悄整理東西封辭職信交給陳凱秘書邊句話：爲離成全選擇離開親愛請爲祝福
    解脫兵法
　　運籌老闆智慧
　　職場說雇員愛老闆點果總空愛場落受傷結局總結經驗學點運籌老闆智慧爲雇傭關係中保持應動二來真愛老闆做知知彼放矢
　　清楚雇員老闆關係
　　女雇員男老闆關係特別爲異性雇傭關係冷酷男女關係吸引懂前者便於掌握卑亢原則懂後者適當創造吸引
　　順然漸入佳境
　　順然漸入佳境應該個戀愛女必備常識對老闆戀更爲老闆來利害關係彼瞭解後超越工作關係利害進入溝通這時急於求成做法給留急功利印象反倒顆常心更容易造成吸引
摘華商報
第五十則：男老闆配男秘？女老闆配女秘？
家說張老闆真個難正派老闆理非常充分：秘書換匝匝居然個個男秘書從沒過個女秘書
　　這天張老闆辦公室發號施令求辦公室馬市場招聘名女秘書張老闆口授求：聰明伶俐更絕對漂亮
　　辦公室先目瞪口呆著張老闆後來實忍耐住嘿嘿嘿笑起來張老闆笑起來顯然前者後者笑顯然著含義
　　辦公室工作賣力半天時間從市場領回來個身材高挑臉蛋俏麗皮膚白晰氣質高雅妙齡女孩女孩落落方介紹：畢業浙江學……
　　幾個還沒找老婆男胞馬眼睛睜圓溜溜動動緊緊盯著漂亮女孩們眼神馬暗淡爲們發現張老闆眼睛露出般光亮沒戲這張老闆女秘呀
　　張老闆等家充分滿足眼睛後吩咐辦公室：這位姐領妻子辦公室後妻子秘書……
　　啊？家驚聲給劉副總當秘書呀？
　　張老闆意坦然說：們爲招女秘書呀秘書啦換秘書呢希妻子換個女秘書定聰明漂亮女孩定讓嫉妒眼紅心跳脖子粗定殺殺專制獨裁性誰讓老給安排男秘書……直給安排女秘書非答應給換個女秘書
 摘江南時報
第五十二則：做萬應婆 office裏正當防衛
定遇過這樣問題：事突然開口讓幫做份難度高工作者請拜訪客戶時順道幫買雜誌答應還拒絕呢？
　　答應來吧連續加幾個晚班幫完這個忙者爲買指定雜誌花半個時繞個圈回公司想開這樣先例———萬這事給家造成說話印象麻煩事會接踵來
 
　　拒絕吧面子實抹開畢竟年事該樣開口呢？
　　新過妹關？
　　曉曉 公司實習生
　　學說起來家這樣煩惱Candy事吃種蛋白粉恰巧媽媽較便宜價格批發事們然托Candy帶開始時包兩包後來事親戚朋友托帶段時間裏Candy成蛋白粉義務銷售員常常拎著包包班幾次後媽媽嫌麻煩願意帶回家Candy直接從媽媽單位取送公司非車現買蛋白粉成件麻煩事次推脫話口邊咽回
　　Nina更慘司Jack月幫著交手機費電費煤氣費水費等等麻煩點算問題次交費錢Nina幫墊付時Jack出差兩個月Nina準備更錢幫繳費Nina介窮學生來這麽錢周轉
　　呢天中午幫事帶盒飯回來天越來越熱包包汁水淋漓麽拎常常幫們盒飯買回來卻累沒胃口吃星期突然想個辦法：帶盒飯著順便幫們帶盒飯嘛這樣做會會太明顯？畢竟還沒進這個公司萬事背後觸壁腳……
　　藝術拒絕別傷神還求必應更省事掙個緣會這樣想問題這個緣對事業發展沒？心甘情願陷入量事務性工作後事對印象：身種保姆情結缺乏創見個性冤枉？讓事們感受接受指派僅僅出於善心出於責友誼
　　隨虛僞？
　　Monica 公關部助理
　　於工作性質原經常公司交道來個謹慎微加入這樣個公司深知際關係重言畏後果格外處處心生怕罪事司生出什麽枝節
　　於事部事幫忙發飲料忙叠幫著搬出搬進市場部事活動幫著租場趕道具銷售部寫報告讓幫著潤色推脫……對個求必應笑臉相迎從來沒說過句No
　　爲爲處事算天衣無縫知爲什麽漸漸卻成部門裏受歡迎部門活動總後個知道中午吃飯們從帶當著面們會說暗語搞摸著頭腦聽著們毫無顧忌放聲笑實明白麽會這樣呢？雖然幫部門忙沒影響工作呀
　　直天位將跳槽事點破個中緣———太隨事們來虛僞別心安職相信
　　身處職場必爲博歡心爲難辦公室拒絕乖乖女別忘與事等合作互存工作關係對超出工作範圍事明顯等事說權力
　　做黃蓋式司
　　Su中層理者
　　想想前真太講話論事什麽問題求必應包攬別九晚五露晚淒風別周末逛街郊遊埋頭苦幹甚挑燈夜戰
　　覺這樣日子什麽時間長家似接受心安理沒點滴感謝情反正個授個收個願個願挨更嚴重理個部門心渙散：D班掏出GRE日常工作應付應付交務總完成還經常出錯Y付房屋揭班時還兼兩三個工作常常公司工作撂邊先幹私活S讀夜校晚課時公司加班卻連招呼走弄家狼狽過分Z天午請病假說心臟舒服心活兒幹班時卻公汽車坐街茶室裏女孩邊蕩秋千邊談情說愛……
　　後來事身攬事眼裏覺勢利冷冰冰們忘來個理者個該點理樣子理者什麽時候該收什麽時候該放應權利與義務
　　當對方求合公司部門規定時應該委婉讓對方知道並暗示果幫這個忙超出工作範圍違反公司關規定般來說事聽這麽說定會知難退想辦法過說態度必須溫堅定樣藥丸外面裹糖衣藥較讓容易入口
  

　　先生毀名
　　Peter 市場部職員
　　現想想真後悔當初剛進公司時慣著幫懶現什麽麻煩沒麽
　　前輩教導剛進公司夾著尾巴做逢節假日值班誰開口答應久久變成值班專業戶碰加班這個喊聲：Peter給買包煙個差：Peter們肚子餓啦什麽吃嗎？於趟趟出外採購並送們手墊錢家忘給算時候誰說句：嗨這時候瓶冰鎮啤酒該愜意出刻鍾冰鎮啤酒便會夥面前
噝噝噝氣泡於成無爭議
　　工作漸漸前樣幫們跑腿抱怨來當著面開銷哦Peter搭啥豆腐架子呀？來來來幫這車子材料運淮海西路嗨意躲著們幹嗎？眼睛轉頭轉這樣快啊快幫買3包印紙們等著呢礙於情面做敷衍底投進感情事們漸漸差
　　指責話越傳越難聽媽這子沽名釣譽倒套嘛博個名聲遠遠躲開們啦？門檻太精
　　哎這當
　　分場合示微笑家覺沒個性對事求必應必然某次爲力原應家便覺夠意思從疏遠心無城府次錢給事快心安理習爲常倒逼入兩難境———討怕傷感情討白遭損失辦公室裏時操練掃拖久久家當成兼職清潔工坦然享受帶來整潔乾淨心裏卻絲毫記
　　巧拒司合理求
　　拒絕事合理求還句份內事推脫果提出求頂頭司呢？更注意技巧
　　果什麽事還爽快答應爲妙果想加印象分妨動表示願意幫忙
　　果司求爲辦私事還爲付必金錢便三思
　　必次做黃仙求必應
　　果事前知道司會來找將藉口預習幾遍免露出馬腳
　　拒絕司求第三者場爲司愛面子
　　拒絕後必說抱歉輕輕帶過句對起夠
　　妨建議找別事幫忙並強調這個許更幫忙
　　妨對說正爲公事忙碌會兒答復這樣空想辦法然後作適當答復
摘申江服務導報
第五十二則：初涉職場五種吃虧福
對於初涉職場學畢業生們會冠職場新生代名這剛出生嬰兒般必須身獲外界力量迅速成長起來畢竟對於們來說外界壓力時殘酷已經習慣十幾年校園生活將結束換來將安興奮並存職場生涯這樣段特殊轉換期中越適應外界變化學子們將越生存
    學畢業來家公司明白將面對將個完全新鮮環境這樣個環境裏儘快體現適應企業力加強生存來砝碼發現力總沒辦法發揮出來公司裏員工似總與作對包括老闆力資源經理甚連前臺姐公司司機對態度善算針對純工作言沒點發揮長項工作難道們真沒意識耐嗎？基於日來苦惱找職業顧問請求幫助
    中國首家職業顧問機構海銳理諮詢限公司首席職業顧問卞秉彬先生分析目前整個職業市場危險進步加劇部分職業意識應該學會應對職業安全感職業發展問題這問題核心於們通過科學效手段方法結合相關專業資源支援判斷來解決問題
    通過更深層交流們總結工作中弊端授位新生代
    1 對水態度謙這點虧算什麽
    進公司時候認爲學畢業生身份然報天對前臺姐禮貌沒姐您等禮貌語後工作過程中謝謝來表示別幫助完成工作
    實工作過程中表達對別敬意並時常恰當禮貌語幫助成功樣法寶哦爲這樣提高個修養還讓順利加入工作團隊中這個虧相來福啦
     2熱心跑腿合理情況幫助別完成份外工作
    工作中直覺難事溝通們起來似忙希誰空來教教該工作
    實老闆將招聘公司希馬適應工作這中包括馬適應工作夥伴們會等著來適應爲們樣工作壓力這個時候吃點虧幫助別完成們分內工作這樣們會時間段交流教工作例：幫助們送送文件做個剪報發個傳真當然這事情前提影響工作內容工作質量前提
    3將老闆交付給工作加創意動點腦筋
    說這點服氣說老闆根沒將合適工作安排給來完成讓完成整理資料庫文件夾
    實個新手剛家公司前端時期老闆太會將重工作專案交付給來完成讓老闆對工作力産生信心呢？這完全體現工作前端專案雖然起眼者重工作內容然努力將工作完成完美這實給加分說來老闆開始安排工作算兒科應該吃點虧認認真真完成
     4 點情世學會外吃虧家享福
    爲什麽受傷總底作錯什麽？無奈實公司裏面太說話儘量避免說錯受領導表揚時候總該興奮吧爲什麽討呢？
    工作中定會時遇順心時候這個時候爲避免尷尬當然儘量惹事端時工作中應該儘量避免過度鋒芒考慮事感受感謝們時對幫助樣助與後工作發展領導表揚時批評時這個時候還將興奮帶回家吧
    5 加班虧反福
    雖然還沒遇公司加班情況對於職場新生代來說加班性時存學會合理加班對事業發展樣必
    實現願留來加班爲將來儲存信加班這個冷靜環境裏恰活躍工作思維爲辦公室氛圍中制訂工作計劃決心遠坐咖啡桌前空想現實
    加班時減壓方式
   
　　加班機處理推遲瑣碎事當獨留辦公室裏正絕佳還債’時機時積累來工作專案整理出來對發展會利
    學生初涉職場明確職業發展目標方前提重對效工作經驗積累學會從個學校變成職業逐步提煉職業含金量競爭優勢這樣保證職場順利發展效手段
摘職業導刊
第五十三則：出色女司對男屬恩威並舉
對男性屬優禮加
做個成功職業女性面臨著方面壓力爲性別歧視還面臨著男性屬願服從麻煩作爲女對軟功苦口婆心會扁對這類男性屬沒必優禮加處處謙讓應出級權威讓感吃素當然恩威並舉效

培養獨立性
果說私交中還男關心愛護話麽工作中則根男事禮遇幹男事反會受威脅感覺否則會嗤鼻女工作場裏儘男口頭諸關實際情形則沒誰會真心幫助惟

傷害男事尊心
這並男士拍馬屁定明白男總信天第無知無這種尊心實際非常脆弱遇女威脅存便會産生抗衡心理想個現代世界裏站穩腳必須懂適當時候維護們尊並誇獎們兩句記住：這種誇獎分寸否則別誤會對意令們尷尬

相處中尋求點
男事面對職業女性時常常手足無措爲面對女性事個女這種情況設法消們這種心理努力尋求建立個點産生鳴相處變容易想達這個目先知道這個喜方對症藥聽音樂們便個話題家然談公事外事

徵求男事意見
徵求男事意見種讚賞爲這表示重視見解經驗令覺存重性
徵求男事意見時注意：
公司極適宜男事商量純私性問題家庭丈夫男朋友問題等等非私交相當錯
當然諸想買汽車投資股票購買房子知道這方面研究輕鬆情況（午飯班後）討教保准會令覺眼光對友善後會動提意見

別面前流眼淚
女性容易哭來求想東西個工作環境裏這種女性化情緒表現卻容忍雖然這哭會立刻情這刹間事從長遠眼光來損威嚴對事業形象害情況男接受某女眼淚對位卻絕對
摘北京娛樂信報
第五十四則：遭遇司誤解麽辦？
學畢業中學教書工作將年獲口碑感覺校長總順眼個月前校長莫名妙批評通事後知道爲件事沒做校長批評知道校長誤解趕緊解釋校長卻冷冷說肯定做誣陷別做什麽明明啊急眼淚差點流出來校長卻說這麽脆弱說幾句成這樣更加委屈竟當衆哭起來
　　後直想通校長爲聽解釋繼續誤解？更加心翼翼生怕出什麽紕漏惹校長高興實緣事相處愉快私找事聊過心裏苦惱事勸找校長溝通天鼓起勇氣對校長說希找談談臉嚴肅立刻拒絕說忙沒時間當時瓢涼水澆透直涼心裏感覺校長隔閡永遠無法說清這對將來前途影響肯定底里做錯會校長産生這麽誤會？
　　湖廣總督張洞座右銘中這樣兩句：止怨？曰爭止謗？曰無辯
　　非曲直時難時明辨個爲涉司法審判涉量刑賠償必太過認真
　　許會說沒原則說站著說話腰疼許還更聽話等著認
　　實事聊已經種方法：們講明真相緩解委屈果更沈住氣點過段時間這話會傳校長耳朵裏讓糾正對誤解未知
　　對於絕數來講別通過事實讓知道錯件尷尬事情讓司屬面前承認錯更容易更況個剛來久屬這種時候司寧相信別錯
　　果這位校長位德性理性錯許段時間後會通過途徑改變對這件事法少會爲件事死假個庸者心眼必太過計較心目中形象
　　假這位校長通過這件事情會覺倒位率真甚幾分性情幾分剛烈老師表現出與衆素質前會般老師樣會點會少點爲假想整問問這樣做對什麽處更況會這學校當輩子校長接來事情並於出少證據來證明對錯更關心後業績會樣會更從容
　　這麽說話會覺面前擺架子裝吧？後許會經歷種樣情境願後日子裏更加從容迫還句知道話送給：驟然臨驚無加怒
　　與勉
    摘湖北心理雜誌社
第五十五則：初涉職場尷尬：例外與例外
年剛參加工作工資麽幾百塊錢手頭挺拮加天這個學來玩明天個學說們AA制聚吧幾個月來發工資幾天身邊正常50塊錢左右
　　元旦前天早剛辦公室聽事們說公司工會決定給員工發過節費1500元差點高興瘋還從來沒次性收入這麽呢事華姐說：陳這次改善經濟狀況吧呀早沒米鍋掩住內心喜悅接來時間裏心神寧坐辦公桌前等著工會組長出現等著送來疊救命老頭
　　時鐘拖拖拉拉11點親愛組長終於出現們視野裏面帶笑容手裏捧著厚厚疊老頭豪接受著們注目禮事們個個高興接過屬於15張老頭聲聲感謝絕於耳組長走來激動差點站起來組長走面前剛笑容忽然消失意思陳新員工例外100元……耳朵已經背過氣什麽聽覺臉點發燙
　　中午胃口差極胡亂扒兩口飯街漫無目轉悠將怨氣撒冷冷寒風午回辦公室事們情著說幾句安慰話這時工會組長張恨臉出現們面前說：剛接個通知們捐款少於100元說著走陳例外 
摘新聞晨報
第五十六則：相互接納善於溝通
新員工巧度職場磨合期
徐靜
眼正企業將量迎來新員工時刻新員工來後企業間相互接納？這中作爲企業應注意事情？作爲新員工應做事情？記者日前採訪海交通學力資源研究博士顔世富對問題進行解答
　　顔世富博士認爲首先確定相互接納涵義這表現新員工與企業接納底線相互接納指組織與新雇員個間相互關係雙方必須互相認接納單方認相互接納便存相互接納種心理契約個過程這階段無確定期限期限長短受工作性質部門類型司風格組織文化新雇員實績等諸素影響般發生於受雇開始幾年
　　組織與新雇員相互接納樣表明相互接納對方企業重視對新雇員接納顔世富博士認爲這錯誤企業與新雇員間相互接納非常重接納相互間行爲事件信號發出
　　新雇員組織
　　新雇員接納組織信號發出第決定留組織中（儘常常未加言明）新雇員接納組織雇條件個信號尤勞動力市場充分開放新雇員具效競爭力條件這種滯留暗示新雇員對組織工作情境真正接受
　　第二發揮出高水準內激力承諾新雇員接納組織工作情境明顯信號高水準內激力承諾指雇員工作積極性覺性創造性充分發揮表現爲滿腔熱情工作高度責心事業心充分利作業時間承擔更工作務積極參加高風險創造性挑戰性工作等等
　　第三關注組織發展具團隊意識參與意識新雇員留組織接納組織明顯信號新雇員關心組織發展僅服從於組織力求融入組織注重發揚團隊精神
　　第四接受合意工作報酬較低職務等級將視爲暫時情況相信期組織許諾定兌現新雇員接納組織信號組織會新雇員許諾將來某時間富於挑戰性工作增加工資晉升目前需接受枯燥工作低薪低職務等級果雇員心甘情願暫時承受這壓力表明（）信組織接納組織
　　新雇員組織
　　組織對新雇員接納相互接納組織與雇員雙方事情組織導方面動權數掌握組織手中新雇員對職業工作感覺良希長然（）沒進入組織決定權時難瞭解組織對態度否決定接納通過組織行爲某事情判明接納情況
　　第正面實績評定第次正式非正式工作業績評定中組織對新雇員給予正面肯定表揚表明組織接納常見事情這種做法虛名並確定當司說進步表現錯時表明處於試考察期並未確定組織定接納儘這總還個準備接納利於組織接納資訊
　　第二分享組織機密表明組織接納名新雇員普通意義辦法新雇員提供特種資訊特種資訊關組織內事內幕真相
　　第三流組織內核企業內級組織個核心稱內核這組織重事情決策執行指揮部對於幹接受組織價值觀新雇員組織信視爲骨幹直接通告組織意圖並聽取們意見建議這種推動新雇員流組織內核過程象徵著組織更程度接納雇員
　　第四提升這顯易見形獎勵新雇員對重視將作爲組織接納證據提升種垂直運動意味著雇員職業發展穿越種等級邊界需指出流組織內核於提升沒發生職務等級運動反映新雇員組織（核心物組織代表）關係密切組織中位作提高當然流組織核心於穿越種職邊界進行橫運動職變換現實生活中流組織內核提升職交換時發生個身更情況則流組織核心運動未必獲提升經過次橫變動
　　第五增加薪資常規家提薪並意味組織真已經接納恰趕增薪
　　第六分配新工作象徵組織接納重事件新雇員暫時練練手初次工作分配轉第二次分配
　　1新雇員第次正面實績考察與測評缺乏準確反饋資訊傳達司持兩種態度進行評定：種籠統言稱進步工作錯類話這新雇員對位會否組織接納樣感糊塗感處於遙遙無期試階段種態度對新雇員實績予明確評定聲稱確定者承認新雇員某方面工作頗成效說方面尚需改進這種態度對新雇員似冷水澆頭造成傷害司常常意識新雇員時刻尋找接納拒絕信號第次實績評定對們十分重對於塑造新雇員態度非常關鍵
　　2儘早新雇員分配負責意義工作新雇員進入組織後例行分配給們定工作進行培訓必培訓情況更練練手者別幹進行學習果訓練間長達半年年甚更長新雇員力無法展示（）會感信重視許情緒低落對組織失組織方面難於較快準確瞭解新雇員發現
　　3組織與新雇員完全相信彼交換資訊造成心理隔閡相互接納實際組織與個達成心理契約過程例新雇員接受項挑戰性工作務允許分享組織機密說（）已經組織接納信號（）然對組織接納心存疑慮否更熱情幹勁做出更高水準業績意未定者受器重新雇員對未獲期獎勵工作感極度沮喪正想著別處謀求項更職業離職前對組織嚴密封鎖消息見雙方心理契約折扣
　　建議藎司必須謹慎心準確負責評定籠統含糊辭說空話更負責予確定求全責備無論樣評定結果必須充足證據爲支撐
　　藎將評定結果真實準確傳達給新雇員充分肯定優點誠懇指出缺點足提出改進意見後前進方
　　藎司學會對新雇員情感關懷關注情緒變化關心鼓勵幫助們做工作
　　名詞解釋
　　相互接納新雇員職業早期順利經過進入組織社會化階段後個與組織相互間進步加深認識與瞭解達相互認成爲組織正式成員貢獻組織並獲發展過程
　　新雇員組織
　　組織與個相互接納過程中會出現某問題這於組織職業理當致組織必須予重視時解決
　　建議爲盡消這種信感組織方應當做種種努力：藎實際工作中實施目標理目標實現與否衡量新雇員實績重指標內容司與屬建目標
　　藎組織專題討論會讓新雇員充分發表個意見願與求員樣積極參加討論方面掌握屬真實期求聽取屬意見建議方面發表對屬意見求家尋找解決辦法
　　藎將相互接納過程中建立起來心理契約凝固化 
摘新聞晨報
第五十七則：辦公室智者四修煉
天班辦公室們呆久方事領導相處時間長方雖然這個空間似忙碌靜家總見面問笑臉相對總少潛矛盾許生活許工作處理事間關係創造種真正寧辦公氛圍需適當掌握辦公室生存道
    首先辦公室裏集體分家起工作事久肯定會事間關係疏密分切將親密關係辦公室裏張揚聲交頭接耳呀突然哈哈笑呀做事分呀會惹來別反感悅這樣關係帶休閒時間適當辦公室裏保留
    者事矛盾公開激化辦公室辦公場雖然相處總會摩擦切記理性處理盛氣淩非爭個死活肯休手算贏家會對眼相覺個給朋友餘尊重面子事後會心底防著於會失真正朋友損尊嚴事會對記恨心個敵
    還辦公室做長舌婦對工作意見私生活事四處散播添油加醋別後面說三道四影響事間友與團結影響整個公司工作情緒積級性算性子直喜歡事交心說真話事情傳十十傳百後傳出根初衷甚會毀壞事形象
    後爲工作出色者接業務老闆表揚提升老闆沒宣佈情況辦公室裏飄飄然四招搖作神秘對關係事細訴傳開來後肯定招嫉妒眼紅心恨引來必麻煩者爲工作失誤批評受罰於來訴說種種老闆還牽連事某某這樣麽罰僅僅惹老闆厭煩事惱怒更會調離降職於
    家個天裏工作重諧融洽相互尊重談正常工作外種事情交流中注意方式方法分寸與溝通切記切記嘴緊心寬做個清清爽爽辦公手
摘21世紀報
第五十八則：遭遇司誤解麽辦？
學畢業中學教書工作將年獲口碑感覺校長總順眼個月前校長莫名妙批評通事後知道爲件事沒做校長批評知道校長誤解趕緊解釋校長卻冷冷說肯定做誣陷別做什麽明明啊急眼淚差點流出來校長卻說這麽脆弱說幾句成這樣更加委屈竟當衆哭起來
　　後直想通校長爲聽解釋繼續誤解？更加心翼翼生怕出什麽紕漏惹校長高興實緣事相處愉快私找事聊過心裏苦惱事勸找校長溝通天鼓起勇氣對校長說希找談談臉嚴肅立刻拒絕說忙沒時間當時瓢涼水澆透直涼心裏感覺校長隔閡永遠無法說清這對將來前途影響肯定底里做錯會校長産生這麽誤會？
　　湖廣總督張洞座右銘中這樣兩句：止怨？曰爭止謗？曰無辯
　　非曲直時難時明辨個爲涉司法審判涉量刑賠償必太過認真
　　許會說沒原則說站著說話腰疼許還更聽話等著認
　　實事聊已經種方法：們講明真相緩解委屈果更沈住氣點過段時間這話會傳校長耳朵裏讓糾正對誤解未知
　　對於絕數來講別通過事實讓知道錯件尷尬事情讓司屬面前承認錯更容易更況個剛來久屬這種時候司寧相信別錯
　　果這位校長位德性理性錯許段時間後會通過途徑改變對這件事法少會爲件事死假個庸者心眼必太過計較心目中形象
　　假這位校長通過這件事情會覺倒位率真甚幾分性情幾分剛烈老師表現出與衆素質前會般老師樣會點會少點爲假想整問問這樣做對什麽處更況會這學校當輩子校長接來事情並於出少證據來證明對錯更關心後業績會樣會更從容
　　這麽說話會覺面前擺架子裝吧？後許會經歷種樣情境願後日子裏更加從容迫還句知道話送給：驟然臨驚無加怒
　　與勉
    摘湖北心理雜誌社
第五十八則：初涉職場尷尬：例外與例外
年剛參加工作工資麽幾百塊錢手頭挺拮加天這個學來玩明天個學說們AA制聚吧幾個月來發工資幾天身邊正常50塊錢左右
　　元旦前天早剛辦公室聽事們說公司工會決定給員工發過節費1500元差點高興瘋還從來沒次性收入這麽呢事華姐說：陳這次改善經濟狀況吧呀早沒米鍋掩住內心喜悅接來時間裏心神寧坐辦公桌前等著工會組長出現等著送來疊救命老頭
　　時鐘拖拖拉拉11點親愛組長終於出現們視野裏面帶笑容手裏捧著厚厚疊老頭豪接受著們注目禮事們個個高興接過屬於15張老頭聲聲感謝絕於耳組長走來激動差點站起來組長走面前剛笑容忽然消失意思陳新員工例外100元……耳朵已經背過氣什麽聽覺臉點發燙
　　中午胃口差極胡亂扒兩口飯街漫無目轉悠將怨氣撒冷冷寒風午回辦公室事們情著說幾句安慰話這時工會組長張恨臉出現們面前說：剛接個通知們捐款少於100元說著走陳例外 
摘新聞晨報
第五十九則：相互接納善於溝通
新員工巧度職場磨合期
徐靜
眼正企業將量迎來新員工時刻新員工來後企業間相互接納？這中作爲企業應注意事情？作爲新員工應做事情？記者日前採訪海交通學力資源研究博士顔世富對問題進行解答
　　顔世富博士認爲首先確定相互接納涵義這表現新員工與企業接納底線相互接納指組織與新雇員個間相互關係雙方必須互相認接納單方認相互接納便存相互接納種心理契約個過程這階段無確定期限期限長短受工作性質部門類型司風格組織文化新雇員實績等諸素影響般發生於受雇開始幾年
　　組織與新雇員相互接納樣表明相互接納對方企業重視對新雇員接納顔世富博士認爲這錯誤企業與新雇員間相互接納非常重接納相互間行爲事件信號發出
　　新雇員組織
　　新雇員接納組織信號發出第決定留組織中（儘常常未加言明）新雇員接納組織雇條件個信號尤勞動力市場充分開放新雇員具效競爭力條件這種滯留暗示新雇員對組織工作情境真正接受
　　第二發揮出高水準內激力承諾新雇員接納組織工作情境明顯信號高水準內激力承諾指雇員工作積極性覺性創造性充分發揮表現爲滿腔熱情工作高度責心事業心充分利作業時間承擔更工作務積極參加高風險創造性挑戰性工作等等
　　第三關注組織發展具團隊意識參與意識新雇員留組織接納組織明顯信號新雇員關心組織發展僅服從於組織力求融入組織注重發揚團隊精神
　　第四接受合意工作報酬較低職務等級將視爲暫時情況相信期組織許諾定兌現新雇員接納組織信號組織會新雇員許諾將來某時間富於挑戰性工作增加工資晉升目前需接受枯燥工作低薪低職務等級果雇員心甘情願暫時承受這壓力表明（）信組織接納組織
　　新雇員組織
　　組織對新雇員接納相互接納組織與雇員雙方事情組織導方面動權數掌握組織手中新雇員對職業工作感覺良希長然（）沒進入組織決定權時難瞭解組織對態度否決定接納通過組織行爲某事情判明接納情況
　　第正面實績評定第次正式非正式工作業績評定中組織對新雇員給予正面肯定表揚表明組織接納常見事情這種做法虛名並確定當司說進步表現錯時表明處於試考察期並未確定組織定接納儘這總還個準備接納利於組織接納資訊
　　第二分享組織機密表明組織接納名新雇員普通意義辦法新雇員提供特種資訊特種資訊關組織內事內幕真相
　　第三流組織內核企業內級組織個核心稱內核這組織重事情決策執行指揮部對於幹接受組織價值觀新雇員組織信視爲骨幹直接通告組織意圖並聽取們意見建議這種推動新雇員流組織內核過程象徵著組織更程度接納雇員
　　第四提升這顯易見形獎勵新雇員對重視將作爲組織接納證據提升種垂直運動意味著雇員職業發展穿越種等級邊界需指出流組織內核於提升沒發生職務等級運動反映新雇員組織（核心物組織代表）關係密切組織中位作提高當然流組織核心於穿越種職邊界進行橫運動職變換現實生活中流組織內核提升職交換時發生個身更情況則流組織核心運動未必獲提升經過次橫變動
　　第五增加薪資常規家提薪並意味組織真已經接納恰趕增薪
　　第六分配新工作象徵組織接納重事件新雇員暫時練練手初次工作分配轉第二次分配
　　1新雇員第次正面實績考察與測評缺乏準確反饋資訊傳達司持兩種態度進行評定：種籠統言稱進步工作錯類話這新雇員對位會否組織接納樣感糊塗感處於遙遙無期試階段種態度對新雇員實績予明確評定聲稱確定者承認新雇員某方面工作頗成效說方面尚需改進這種態度對新雇員似冷水澆頭造成傷害司常常意識新雇員時刻尋找接納拒絕信號第次實績評定對們十分重對於塑造新雇員態度非常關鍵
　　2儘早新雇員分配負責意義工作新雇員進入組織後例行分配給們定工作進行培訓必培訓情況更練練手者別幹進行學習果訓練間長達半年年甚更長新雇員力無法展示（）會感信重視許情緒低落對組織失組織方面難於較快準確瞭解新雇員發現
　　3組織與新雇員完全相信彼交換資訊造成心理隔閡相互接納實際組織與個達成心理契約過程例新雇員接受項挑戰性工作務允許分享組織機密說（）已經組織接納信號（）然對組織接納心存疑慮否更熱情幹勁做出更高水準業績意未定者受器重新雇員對未獲期獎勵工作感極度沮喪正想著別處謀求項更職業離職前對組織嚴密封鎖消息見雙方心理契約折扣
　　建議藎司必須謹慎心準確負責評定籠統含糊辭說空話更負責予確定求全責備無論樣評定結果必須充足證據爲支撐
　　藎將評定結果真實準確傳達給新雇員充分肯定優點誠懇指出缺點足提出改進意見後前進方
　　藎司學會對新雇員情感關懷關注情緒變化關心鼓勵幫助們做工作
　　名詞解釋
　　相互接納新雇員職業早期順利經過進入組織社會化階段後個與組織相互間進步加深認識與瞭解達相互認成爲組織正式成員貢獻組織並獲發展過程
　　新雇員組織
　　組織與個相互接納過程中會出現某問題這於組織職業理當致組織必須予重視時解決
　　建議爲盡消這種信感組織方應當做種種努力：藎實際工作中實施目標理目標實現與否衡量新雇員實績重指標內容司與屬建目標
　　藎組織專題討論會讓新雇員充分發表個意見願與求員樣積極參加討論方面掌握屬真實期求聽取屬意見建議方面發表對屬意見求家尋找解決辦法
　　藎將相互接納過程中建立起來心理契約凝固化 
摘新聞晨報
第五十九則：辦公室智者四修煉
天班辦公室們呆久方事領導相處時間長方雖然這個空間似忙碌靜家總見面問笑臉相對總少潛矛盾許生活許工作處理事間關係創造種真正寧辦公氛圍需適當掌握辦公室生存道
    首先辦公室裏集體分家起工作事久肯定會事間關係疏密分切將親密關係辦公室裏張揚聲交頭接耳呀突然哈哈笑呀做事分呀會惹來別反感悅這樣關係帶休閒時間適當辦公室裏保留
    者事矛盾公開激化辦公室辦公場雖然相處總會摩擦切記理性處理盛氣淩非爭個死活肯休手算贏家會對眼相覺個給朋友餘尊重面子事後會心底防著於會失真正朋友損尊嚴事會對記恨心個敵
    還辦公室做長舌婦對工作意見私生活事四處散播添油加醋別後面說三道四影響事間友與團結影響整個公司工作情緒積級性算性子直喜歡事交心說真話事情傳十十傳百後傳出根初衷甚會毀壞事形象
    後爲工作出色者接業務老闆表揚提升老闆沒宣佈情況辦公室裏飄飄然四招搖作神秘對關係事細訴傳開來後肯定招嫉妒眼紅心恨引來必麻煩者爲工作失誤批評受罰於來訴說種種老闆還牽連事某某這樣麽罰僅僅惹老闆厭煩事惱怒更會調離降職於
    家個天裏工作重諧融洽相互尊重談正常工作外種事情交流中注意方式方法分寸與溝通切記切記嘴緊心寬做個清清爽爽辦公手
摘21世紀報
第六十則：衆歸雇
當前企業運營理模式受外部環境影響程度會隨著內部環境變化變化員工期值變化正影響著職場這概念構成干年前位初涉職場新對雇求相對簡單：專業對口發展機遇薪酬福利等現情形與
　　日前關於職場環境調查顯示員工對雇期值會年齡教育程度性別職位相異什麽理想雇這問題家答案驚致
　　沒對持異議數調查者心目中否擁個開放式溝通環境理想雇個重標誌雇員希企業中表達想法機會渠道專家認爲當雇員們想法意見忽略時們會偏激表現並做出損公司事
　　許企業現已將對員工意見調查反饋結果作爲衡量企業理水個重標誌並當作調整決策重據們經驗：開放式溝通環境利於産生分享式觀點並員工更加團結工作外家起分享僅限於消息還應包括壞消息
　　個充滿尊嚴尊敬公氣氛工作環境中員工會産出更高附加值沒什麽事受尊重更糟糕事
　　說道尊重想起個朋友例子原先家臺灣型連鎖便利企業工作薪水幾時直們羡慕談論焦點次出來聚會們總會對說麽兩句酸溜溜話沒久跳槽家日資企業規模原先企業薪水縮減半們感詫異明白這位仁兄底遇什麽變麽會做出這麽明智決定後來幾經周折終於從友口中知家臺灣企業根陸當們總會工作時對陸員工惡語相臺灣過來員工級別還沒內員工高擺出來姿態們老闆樣非常讓氣憤這樣工作做罷然總覺爲們工條狗樣心情非常爽
　　於家日資企業雖然規模公司氛圍公司給予員工空間老闆與員工間關係融洽尤老闆時候對員工態度客氣讓習慣們早總來員工早晚總回員工晚結束天工作時候們還會出來員工招呼說們辛苦太麻煩家類話雖然這話並實質性代表什麽卻讓聽舒服日老闆觀點來們認爲手員工辛苦爲創造財富應該感謝們
　　雖然家日資公司薪水少作爲格們付出卻家臺灣公司友跳槽們家然舉雙手贊成
　　科技日益發展天許企業已將員工學習培訓作爲企業發展原動力對雇員言繼續學習重性言喻Maple·leaf加家型體育休閒公司該公司爲員工提供家庭培訓計劃公司副總馬迪·沃爾表示：們雇態度培訓技
　　當職場中與區別們更加注重家庭生活難想象前職業士會爲陪伴孩子惜影響職業前途位知名企業老總表示：年輕時候從來沒爲家庭中斷過工作現時代改變確信企業需保持更彈性對加適應據調查加74企業員工提供EAP（雇員支援計劃）雇員們雇提出需便獲個家庭方面幫助
　　位20歲調查者認爲理想中雇應該提供個充滿創造力環境做出決定
　　這位調查者說經歷時表明員工工作時希夠信支援時候雇果夠放權給們們會覺信感覺怕遇事無巨細過問雇這樣通常會讓覺鬱悶什麽事情彙報什麽事情請求仿佛種奴隸制意味點新社會希
　　遇這種雇時候會讓員工産生怠慢情緒們會認爲反正什麽事情信們們做會否決還馬馬虎虎做做時候讓領導修正這種情況對個企業來說相當利果充分調動起員工積極性麽企業發展會受重影響
　　現職場中更容易工作激勵更願意走出熟悉環境迎接新挑戰
　　成爲雇個重條件提供良薪酬福利許調查者表示個公薪酬體制樣重外良辦公環境完善辦公設施爲雇員重辦公室電腦設備等辦公具體現雇對雇員重視
　　個清晰序戰略目標對於創造個良職場環境具樣意義員工明確務並個目標努力僅個戰略部署完善企業會取更成功繼吸引留住更調查者表示：評價位雇時否發展計劃爲希夠與企業起成長
　　果缺乏戰略目標長遠規劃企業部分雇員會程度負面行爲：對工作冷淡玩世恭內哄甚恐懼這良行爲會導致優秀雇員離開
　　現工作日概念已傳統九晚五個鐵公交車家裏工作工作時間晚周末個雇會更重員工實際工作時間非表面八時進會員工提供彈性工作制度工作安排休閒服制度運動日休閒聚會甚與總裁進早餐兒童野餐等系列安排這活動無疑理層與員工層間架設座橋梁
　　雖然雇員期值變化導致職場環境變化理方式調整對於力資源理者CEO來講這變化難少起來這樣 
摘新聞晨報
第六十則：美國濃縮夢想
劉晨
Scott先生來臺灣家軟體公司董事長爲3年前開始投資海經常來於臺北海間Scott關注職場指南已段時間尤對講述欄目情獨鍾日告奮勇成爲講述欄目裏公讀者講述美國留學時事說：貴刊講述欄目中文章部分酸苦辣惟獨少甜——酸甜苦辣缺呀從1986年1996年美國留學生活10年……天想講講當年美國留學時發生趣事情——許別眼裏苦事情生態度生次遭遇當作種樂趣……關鍵找開啓樂趣鑰匙——濃縮’夢想
　　蟑螂精神學習
　　難道世界幸福嗎？
　　從來算命爲沒算准命讀中學臺灣省建國中學中學畢業後卻落沒屏東農專差點當農民後來美國留學經濟學學士企碩士學位回臺灣後卻做起期貨交易幾年後創辦軟體公司當董事長還MCSE微軟認證系統工程師執
　　農專讀書時入選臺灣省專青年友訪問團美國表演鋼琴開始美國夢學校畢業後航空公司工作眼睜睜著前學阿貓還阿狗個個美國跑心裏免點胸悶於乾脆辭職家裏猛攻英語考出託福600分較成績美國俄勒岡學（UniversityofOergon）錄取通知書
　　1986年第二次踏美利堅國土離學開學還半年想利這段時間紐約工掙夠俄勒岡學求學路費生活費留學生愛說美國工艱苦們樣工當成種磨練當成種樂趣——生享受樂趣
　　剛紐約時家法國餐廳工紐約市中心寸土寸金房租特別貴老闆娘提出給個住方願意無償爲榨橙汁老闆娘量著起隻橙力擰出果汁道：榨橙汁工錢時2美元天早餐廳榨橙汁讓住餐廳樓
　　老闆娘給住間幾方米閣樓夠放張床睡覺晚閣樓裏蟑螂橫行夜沒死隻——美國蟑螂雖然會飛靈活讓無從手早4點半天剛濛濛亮樓榨橙汁榨橙汁純粹體力活對來說卻兩處：天喝新鮮橙汁——真口福淺呢二練出身強壯體魄——省健身房錢邊榨橙汁邊想著居蟑螂——學習死蟑螂精神呢榨完橙汁休息後餐廳裏做時5美元工作晚躺床錄交響樂——2時盤錄音帶錄8時盤錄音帶裏留著第二天餐廳裏播放工錢時8美元
　　難道世界幸福嗎——憑著死蟑螂精神省住宿費養白白壯壯還掙筆美元買輛二手雪佛蘭
　　告別半年工紐約駕著車美國西部進發
　　中國說
　　美國教授氣翹鬍子
　　美國生活10年個經驗告訴想美國胞：千萬相信沈默金——美國信這個美國誰沈默誰沒機會定學會爲辯解定學會說
　　記天駕駛雪佛蘭著80號高速公路進入蒙州當時早6點太陽剛剛升起公路線景色映射異常秀美顧路欣賞風景卻忘記碼表——已知覺中超速突然警報聲作輛警車追來剛車停穩從警車中跳兩位黑金剛嚴肅對說：超速必須罰款急中生智辯解道過世界們州景色全世界美顧風景卻忘記車速……兩位警察聽讚美們家鄉臉頓時綻發出笑容結果們沒罰款給予警告美國果犯錯妨幽默方式爲辯解許結果會對利——這個經驗
　　……俄勒岡學教務室內位剛報中國留學生正生澀英文位教授爭論著——爲學校求留學生必須選修額外安排英文會話課程辯論持續30分鐘直旁邊觀察位教授指著這位面紅耳赤留學生對位教授說已經英文爭論半個時會話還會問題嗎？這樣這位留學生——當年發揚敢說精神爲省1000美元學費
　　獲俄勒岡學經濟學學士後進入美國西部歷史悠久學維拉美特（Willamatte）學攻讀企碩士學位選修演講課時美國教授吵架美國教授發課程表裏開列著堆沒書目課堂當著教授面呼啦課程表撕成兩半嘴裏還聲說：這個食古化課程表位美國教授氣兩撇鬍子呼翹起來——前書裏讀過翹鬍子描寫次算開眼
　　經過番唇槍舌劍後美國教授承認：這個課程表應付教務長……結果省900美元學費還個A成績——國內罪教授完
　　生夢想濃縮
　　紐約當電視持
　　個夢想通過濃縮實現美國10年濃縮夢想經發誓總天開遍世界名車美國留學時天忽然開竅——等成爲億萬富翁實現這個夢想啦利放暑假機會家五星級酒店應聘當泊車Boy——天工作客車子駕駛停車位短短3個月內開遍世界名車——勞斯萊斯凱迪拉克寶馬賓士林肯……個少
　　時候夢想電視臺當持1993年第二個孩子美國紐約出生爲減輕家庭負擔開始查找報紙招聘廣告希份工掙點錢正巧個華語電視臺正招聘飲食欄目持馬投遞應聘信兩周後順利通過面試——出鏡測試結果認爲形象語言適合當持後這家電視臺當半年持紐約名中餐館跑遍——兒時夢想這樣成爲現實
　　美國10年濃縮美國夢實無論時抱定樂觀義生態度視生爲樂趣視生爲體驗必定夢想成真——爲夢想通過濃縮實現
摘新海
第六二十則：班後與司相處
班年時領導點緊張偏偏經常與部門經理路們鐵雖然方步行鐵站路需走十來分鐘
　　聽說個頗爲厲害角色雖然沒領教過們路時候個藹四十還單身偶爾會隱約談私生活並似非常關心們辦公室裏事總先挑起話頭問某某起來高興麽回事？某某男朋友嗎？想熟悉聊別隱私尤司怕出對疏離防範想避開總見爲躲經常晚班該麽辦？工作余領導相處什麽訣竅嗎？
　　說實話個瞭解真正爲司路並對方還老想談辦公室事確實件略微棘手事教幾招試試：
　　1思想藐視行動重視司班等必緊張說話然掌握分寸領導時候高明經驗運氣通常沒辦法超然物外單獨相處時點滴影響明天辦公室給分數少說話聽說太容易犯錯
　　2接隱私茬兒談別隱私背後談論別隱私起來似子拉們距離實際卻危險麽知道痛處希觸動呢？
　　3必時裝傻爭取露聲色掌握談話中動權知道這對社交力應變力全方位考驗握次演習表現機會
　　4留意司時喜談愛沖淡想交心套話欲實行準備幾段中性笑話逗樂樂
　　特別提醒：與公司層物私淵源隨便公開
　　賣弄與衆思想
　　暴露與某事特殊朋友關係萬領導討厭會恨屋烏
　　爲公正評論辦公室事更尊重個律內涵 
摘新海
第六十三則：蘇蘇三領導
喻欣
蘇蘇喜動個單位呆五年然這兩年單位領導層常常更新令蘇蘇增添少閱曆
　　蘇蘇部門開始走坡路時候部門經理跳槽部門現狀對於接者來說算壞理然功便失敗算過
　　第個經理溫敦厚中年脾氣出身路遇貴原來職位低這回調爲前直副××想蘇蘇們部門來做回獨立子開場白例：們進入WTO對們挑戰機遇們個危機感啊單位家希家來提建議……這位經歷簡單境遇順利司起來非常度禮賢士對屬噓寒問暖口氣仿佛個媽媽時候蘇蘇常常知裏遇說說知裏裏鑽傻呼呼提許建議時失口還前來做較提出前少處久志咪咪旗幟鮮明支援新生力量說新司沒建議忠誠服從兩個月後幾年志咪咪終於受新老闆重惜半年後情況更糟頭經理決定放棄這份吃力討工作攀高枝
　　第二位經理據說總經理高薪禮聘業內高手做派果然與蜜罐裏泡出來第經理雷厲風行快快語毫留情該部門前幾司弊道來副重整河山架勢商鞅變法似雄心氣勢
　　這次咪咪順從成無喜歡提建議偉受重視壓抑已久偉受鼓勵後建議越來越言辭越來越犀利後來對於建議經理通常說：考慮考慮個月見動靜偉提經理微笑過兩個禮拜愈戰愈勇偉次重申爲無正確建議經理舊微笑隔幾日開員工會議經理會議表揚爲公司出謀劃策員工著哈哈道：歡迎們提建議呵呵過提兩遍提第三遍過份啊哈哈家當然明白意思兩次範圍內尚屬忠臣超過這個極限輕視甚叛變嫌疑
　　這裏刀闊斧呼籲進行改革後第二經理策劃創意力肯定公司委重第二沒推辭更沒與家患難意思立刻走馬
　　換第三經理來繼續收拾河山時候家已經習慣開場白：們加入WTO們危機感啊危機感做對們家啊個提建議啊……從咪咪偉蘇蘇個沒鬥志爲家漸漸明白危機感勢利降臨於沒特殊沒特殊背景員工於幾位司們掌握
危機感這個辭彙足夠表示英明與智慧危機感成們跳板幫們完成事業轉身真正出現危機這個部門卻變更加危險
　　花時間談話需更實踐這個部門出現危機應該起來想辦法果個方永遠拉動部門車許咪咪蘇蘇偉等應該進行溝通定出個方案交給們經理然後心協力試次果部門裏無法意見還換個意見致方工作吧 
 
 摘新海
第六十四則：穩操勝券——讓老闆沒法
遭遇辦公室非 麽讓發飆？
瞳瞳
與爲善想靜度過個工作日幸遭遇辦公室非天心情肯定會折扣長精神承受？這裏支幾招妨操練
　　1沈著應對讓理智控制情緒
 
　　種眼睛專門來盯著別旦出現紕漏發現便惟恐天知教導口吻對無限關懷樣聲說出來選擇領導場事集中時候居心無非誇錯誤擴錯誤影響已提高辦公室位想起來實惡遇情況千萬惱羞成怒樣正中家懷記住出錯先樣無法推卸責果針鋒相對爭吵起來更顯缺少風度
　　對策：沈著讓充分表演完旁觀者傻子居心家出來然後坦誠工作中失誤謙虛勇敢態度輕輕化解遞過來狠招後妨誠懇表示學習嘲：謝謝指正後定注意希會次這積極補救當然記住這種真實面目清心事細心給對方機更穩妥方法
　　2亮出態度絕放第次
　　辦公室流言難免永遠聽特別湊巧情況傳入耳中給領導送報表走領導門前還敲門聽正報告純粹歪曲事實信口雌黃這讓生氣？時忌氣沖腦門衝動進與爭個對錯領導會想麽會正聽這麽湊巧嗎？說定會認爲偷聽領導還會對品進行質疑
　　建議：第步掉頭走開憋氣指揮雙腿趕快離開第二步單獨約對方嚴肅談話這種事情遇次必須想辦法解決絕聽否則家會恃無恐變加厲讓後患無窮事情直接說出來：恰巧聽對領導說某件事想誤會現給澄清後果什麽疑問直接問果回答找領導遲這樣然會明白首先行爲已經知道次這個提醒爲例背後亂講時想想後果
　　3遠離饒舌婦捲入非圈
　　喜歡搬弄非坐山觀虎鬥注意面前痛斥別猛誇長處千萬別信從眼前轉身會樣話重講遍當然渾身換這種天生長舌婦講別壞話日子過舒坦順著意思說幾句別對話隨聲附等著吧天會傳當事耳朵裏講非當然會變成這樣子非算惹身家找門來論個究竟見解釋清楚果家並找理論心裏默默記賬天啊等著背後挨刀子吧
　　辦法：保持沈默支援觀點反對觀點說個唾沫橫飛天花亂墜咬緊牙關出聲漸漸會感無趣面前說東道西落個清靜還個辦法：顧左右言談談美容談談健身說天氣真心情錯說誰誰非話題繞開專挑無關痛癢話來扯沒勁記住個原則：非漩渦裏會越陷越深趁早遠離
　　4掌握尺度謹防習慣成然
　　喜歡頤指氣仿佛這樣顯示出位高高果新者資歷較淺心理較認做工作爲別服務記住：給適度尊敬對做事情態度果公私分味勞怨非博對方感反容易讓起忽視甚輕視勞動更甚者十次九次次沒達滿意(否客觀素確實無法做)會鯁喉全然念日處覺給面子與作對前功勞便筆勾銷說氣氣？原身找味勞怨已經形成習慣心理已經適應偶爾次順便會令忍受
　　支招：講原則講尺度———公事：該做做來事堅決做該做做來事儘量做該做雖然做來事做該做做來事堅決做私事：願意效勞事隨便做願效勞事委屈做這樣別心裏樹立起個標杆們請做事前首先會衡量否會做否願做然後會對說出來於原則適度幫過濾掉許相干事讓輕鬆
摘江南時報
第六十五則：吃穿玩工作附件
三名新白領職場感悟
剛走工作崗位新白領漸漸意識學會吃穿玩對工作樣幫助昨日3名剛參加工作學畢業生對記者感歎道：現體會吃穿玩工作附件
　　衣著協調體
　　年9月中旬楊洲家教育軟體公司班起初並沒意識著裝需學時更加講究常常穿著學時運動服時甚穿著拖鞋班9月底天老總找談話時盯著腳皮涼鞋楊洲心裏踏實事後請教事知道秋天還穿著涼鞋協調事告訴該公司十分強調員工職業形象衣著講究點麽土氣從楊洲便經常請事當參謀購買體衣物並時美容院理久事們說精神面貌改觀交際中更信
　　點菜應知時令
　　李姐學畢業後家公司當秘書班沒幾天部門準備宴請新員工讓李姐酒店預定包房並點菜酒店李姐面對服務員遞來菜譜眼花繚亂知點什麽菜點太菜吧擔心領導說太浪費點般菜吧怕領導說家子氣後李姐服務員推薦點桌菜結果葷素菜檔次搭配當許菜無動筷子浪費少飯後部門語重心長說：點菜門學問特別做秘書會工作中遇種應酬時時做心後李姐檔次酒店分別交幾名朋友們幫助李姐複印許點功表班後對這功表認真分析加時處處留心們關於菜談論久李姐成單位點菜高手逢招客然少先請場
　　玩樂莫掉底子
　　年6月天進入某廣告公司久魯翔經理起陪兩位客戶餐後客戶提出司諾克(檯球種)經理安排魯翔陪中位客戶魯翔過普通檯球知道司諾克規則解嘲請客戶當老師爲位客戶滿臉疑惑說：太謙虛吧這樣公司工作會司諾克呢？魯翔頓時滿臉通紅經理生氣說：真掉底子從後魯翔苦學種玩技久便成公司名玩家常常陪客戶時遊刃餘
　　交際力專業素質職場取勝兩法寶適度學點吃穿玩樂技巧交際中必絕忘記：專業素質件吃穿玩樂附件
摘楚天金報
第六十六則：老闆面前說過蠢話
聞佳
時候想想胸悶沒耐老闆面前做個八面玲瓏紅罷偏偏還當心說蠢話蠢話出口後卻立反應過來恨時空倒流30秒趕蠢話出籠前狠狠咬住舌頭……
 
　　誰難免說蠢話蠢話內容差過蠢蠢會總結經驗真無救藥啦
　　薪水夠嗎？
　　耮姐 市場聱理
　　畢業時這家公司對應屆畢業生開出稅前5500元月薪這當時算高加薪幅度實太晃兩年過還長進吃穿度加房租簡直沒少存來買房子更遙遙無期
　　次老闆們幾個市場部員工吃午飯隨口問們覺薪水還夠嗎幾個微笑著說話怕冷場開口開口真話：敢說夠……
　　力資源專家點評：
　　老闆居心
　　身處市場公關這種花錢部門老闆會擔心花錢手腳吃午飯時似經意問卻考驗理財觀——果財理頭頭道花公司錢應該會分寸
　　蠢
　　家笑答爲什麽麽覺當沖頭？
　　老闆喜歡聽手說薪水夠爲爲抓住軟肋施恩惠會甘當座前走狗
　　老闆會想開：對嘛個姑娘開銷這麽？花錢這樣花公司錢更……
　　聰明答法
　　這種問題回答認真索性搗漿糊：老闆想聽夠’還夠’？暗示認真答還認真答？果前者麽這個場合合適
　　果老闆老實講太直別別學會耍點花招：老闆來問代表稅務官呢還代表公司？稅務官來肯定幾套財務報表——幾套聽套？老闆會覺思路太哦
　　爲蠢話補救
　　果老闆已經對産生花錢手腳印象提交費報告單時讓知道談判過程：供應商來報少瞭解市場般價位少後來談少……偶爾爲讓覺花錢精明太著痕迹反倒讓起疑
　　來學習嘛？
　　張先生 財務
　　現後悔面試時候對老闆講句蠢話：希公司給機會年輕想學東西……
　　進公司發現工作量常忍受前實撐走
　　天早辦公室晚個走常常忙忘吃午飯晚飯爲根覺餓爽發現忙爲工作分配公——天累死累活個Team裏兩個事班卻經常閑發呆
　　實忍住找個機會老闆求調整工作量誰知句話噎住：來學東西嘛？
　　力資源專家點評：
　　老闆居心
　　覺這麽分配工作確合理許連續走掉三四個員工原驚致會意識出問題算當初說來學習老闆還會這麽活壓給
　　蠢
　　面試時談來公司學東西爲這空話確會讓覺急耐尋找學習機會老闆樂當廉價勞動力——反正年輕沒家累還想學東西學
　　聰明答法
　　學會進公司老闆談：想知道您對工作期
　　這老闆職責老闆沒這個概念幫建立概念——邊聽講工作求邊摸工作量果覺太當場提出：這求做當然沒問題做騙
——擔心時間安排問題……果工作範圍變化應該動找老闆做這道功課
　　事前明裏悶頭接等事情做七七八八來苦連天說老闆連事臉色會：做早點提出來啊公司裏麽會幹活還真當者勞啊？
　　沒學想跳槽？
　　公司陷’死？
　　盧先生銷售
　　次老闆問沒學想跳槽過來業務強點現單位……
　　沒想老實說：真強倒兩個家現個月薪水1萬麽肯過來？
　　老闆眼揮揮手：麽算出吧
　　力資源專家點評：
　　果老闆確認真想招正經談：什麽職位什麽求職位描述麽樣對業績期……問越細老闆越會心花怒放：這考慮周全簡直亞於嘛
　　末問句：老闆急急？急話明天答復急話等個兩三天……
　　過兩天找：老闆給學圈電話———哦沒說們公司招———兩個點興趣然後情況五十告訴果老闆問起薪水直說：個月薪8000個6000過加銷售提成……老闆興趣沒話讓們發簡歷過來？需講出事實加評論
　　張姐力資源助理
　　畢業加班家常便飯學讀新聞系學散媒體裏們九晚五日子滋潤
　　天老闆起吃飯經意問：學班蠻閑？脫口出：對對們清閒個××晚報學星期兩天班
　　老闆臉色微微變甩句讓立點胃痛話：哦麽來公司陷’死嘛
　　力資源專家點評：
　　老闆居心
　　實點：們時扯扯老闆薪水工作量沒關係然選擇這個行業意識家走路樣隴蜀
　　蠢
　　這個回答還算坦率老闆算時覺爽諷刺會心裏果正經說雖然們忙充實顯虛僞罷說會信嗎？
　　聰明答法
　　簡短說對們段時間較空結束
　　老闆問什麽答什麽別作聰明邀功：啊呀們忙……忙忙會知道？
摘申江服務導報
第六十七則：老闆越發順心？
服老無論過樣風光無限門庭市終還面臨遁迹山林門前車稀馬乏
　　著躊躇滿志白領新軍們這過氣白領更顯風燭殘年龍鍾老態雖說英雄提當年勇懷念起過段老驥伏櫪志千里光輝歲月還值茶後飯餘玩細細斟酌尤著胸懷世界創造這等志熱血青
年穿梭於公司辦公過道樂疲走著們老路總覺格外親切仿佛們昨天們
　　經擁激情們卻欣賞別激情這對們嘲笑然現實終歸現實告訴們老當益壯終究敵過年少氣盛這高速發展社會需永遠新鮮血液隨著屬於們時代漸漸遠總天油盡燭枯們精力旺盛少壯派淘汰花園永遠保持鬱鬱蔥蔥生機盎然樣枯死老殘花敗柳風華正茂靚花嫩草無情代時方體會白居易致壯言非虛……年高告老名遂合退身賢哉漢二疏彼獨？寂寞東門路無繼塵
　　傷感餘服老罷
　　然競爭激烈現實殘酷老闆越發順心白眼瞪晨曦中魚肚白般刺眼三番五次關心否休假調養狼子野心昭然揭巴當遞交辭呈告老還鄉憐家中尚七旬老母身肩養家糊口重現實低頭爲鬥米折腰身處衆矢火熱水深子稍順心馬跳槽辟蹊徑留豪言紙處留爺留爺處
　　們求穩風順著百鍾祿千石食勉強度日老闆勸退成便生計薪水減減眼快退休金持與理論卻見死豬怕開水燙起官腔舊時局萎靡業績諸藉口草草發臨末還屑話抛：愛幹幹？
　　嗚呼哀哉這過氣白領生活
摘勞動報
第六十八則：司理
當前嚴峻業形勢找份錯工作著實易衆求職畢業生無形中給種壓力儘實習結束後進入技術中心麽高興起來
　　技術中心聽起來盛氣淩經過段時間實踐感覺技術中心牛氣沖天動輒元老功臣居親眼中心陳忍受家長作風跑力資源部反映情況結果氣直罵娘指責陳力差素質低還調離崗
位陳嘴難辯乾脆辭職走
　　縱然工作來易面對這樣環境對公司簡直失信心轉念想：果這麽偷偷溜走豈顯太無試著理呢？決定次險靜心來研究經過段時間瞭解思考知道前確爲公司做過巨貢獻開發出産品獲過金獎度受國內外消費者青睞時間久爲權威基接觸實際操作加感覺良作風點生硬
　　順著時機成熟時表明想法興許發展存瓶頸吧？意定行動起來：安排工作無論合理合理概單全收遇問題硬著頭皮請教並結合工作提出學校學新方法對這方法總慣老說新玩意雖然還感覺經驗豐富
　　們三更燈火五更天泡實驗室幾實驗室發現偶爾虎著臉視察番中心事說這少事舊聲響幾個月來從善眼神裏感覺正認
　　還沒來實施第二步措施迎來年度競爭崗公司領導層認爲崗位經理思想僵化準備對公司力資源配置進行刀闊斧調整據說想競聘技術總監結果領導談話……雖然沒調整來這次調整對震動對員工態度轉變少明顯實驗室跑勤心裏暗喜知道已開始化
　　後來提名爲助理這倒沒料想：來司還理
摘21世紀報
第六十八則 ：老闆無顧忌？
林寒星
名公司員工家業內知名公司工作工資福利錯事關係個缺憾老闆太壞們永遠知道將會發生什麽事果心情真天開恩辦公室裏陽光普心情辦公室裏馬烏雲罩頂似將暴風雨來臨個員工希離遠遠爲當盯住某個時會毫留情個憐蟲盯死死清楚麽修理個甚知道們私事必時還會員工面前抖落出這私事羞辱當事捨這份薪水早辭職說碰這麽個老闆前途還希嗎？該麽辦？
     幾天前個女性朋友記者訴說遭遇壞老闆煩惱
    
     心論這個喜歡心理折磨員工壞老闆還算真正野蠻老闆據報道廣州臺灣老闆怪癖幾年來幾天天喝酒喝酩酊醉然後酒發難找員工麻煩命令員工跪罰站跑樓梯許員工更無端記過扣工資辭退這位臺灣老闆時喝酒半夜突然住宿舍員工醒接受問話問當天干少活爲公司創造少效益等答出來樓罰站員工們擔心老闆著酒勁罵常常句話意當場將辭退
    
     類似野蠻老闆並還少見
    
     野蠻老闆處處見
    
     經受歡迎韓國電影野蠻女友女角善於運毒招折磨男友出名女友儘野蠻男友卻願意承受這樣粉紅色虐
    
     現實生活中野蠻司對工者虐野蠻女友麽令雖苦猶甜老闆們精神虐員工常常衆目睽睽破口駡屬恐嚇會炒員工魷魚令員工生活惶恐中進導致出現呼吸困難胸痛缺乏信等後遺症
    
     深圳家企業爲防員工怠工竟廁鎖員工廁經過三道關申請程式次申請廁員工免感覺深受辱
    
     更令堪忍受則對員工肉體傷害隨意罵員工幾成某惡老闆家常便飯某酒店女服務員菜時心摔盤子當女老闆揪住耳朵拖辦公室連抽幾個耳光後女老闆茶杯狠狠砸女服務員額頭

    
     種樣惡老闆內出現據讀者文摘年七月臺灣香港進行項您司沒欺侮您調查問卷欺侮定義指司員工提出合理求意挑剔侮辱格損害形象等調查結果表明12香港受訪者聲稱受司欺侮臺灣率則爲7
    
     個調查顯示中國國企業尊重工權益果工權益受損害政府會出面解決第二個歐美企業們尊重權精神傳統日企業則排後面日企業強調服從求級服從級服從權威尤日來華開工廠中企業對中國員工常公方體罰現象這歐美企業中絕對會出現
    
     野蠻利圖
    
     與白領司精神折磨相勞動密集型企業中野蠻老闆對員工傷害則體罰禁錮身方式出現陳學畢業後直深圳家企業做技術工作隨著該企業工作時間增加對企業低廉薪金高強度勞動産生厭煩於老闆提出辭職誰知這位老闆真夠野蠻竟然扣押身份證相威脅後陳付出兩萬元謂企業損失費離開這家魔鬼般公司
    
     這樣做法企業領導來卻正常文明然便們身認爲較野蠻行爲諸禁錮身體罰搜身等勞動密集型企業中並罕見年來關媒體報道起關工廠丟失産品強行對工進行搜身事件
    
     麽什麽原讓這企業領導野蠻呢？認爲這爲法律健全者們法律意識淡薄原實際情況卻並非國法律對勞動者保護方面已經日趨完善外個資訊時代們法律意識單純通過普法宣傳獲通過種媒介資訊斷滲透意識當中具體說老闆懂法成心違法爲違法們利圖換句話說們無須爲違法承擔成者違法成極低利潤觀
    
     事實野蠻老闆企業身黑工廠這工廠們稱作門沒牌産品牌賺錢交稅企業身違法經營老闆會遵紀守法？們害怕莫過於員工法辦事北京市郊某個體印刷廠工從年初回工廠後道門鎖住與外面聯繫工們年工資等年底結算老闆這樣做實際變相工資變爲押金挾工工們爲點憐經濟利益放棄權利忍受著屈辱折磨這樣結果導致野蠻老闆更加野蠻更加恃無恐

    
     誰給野蠻空子鑽
    
     野蠻老闆敢於爲欲爲原二勞動力供於求勞動力市值低廉甘受辱儘走接選二方政府關部門心慈手軟們發展保護方經濟藉口者爲完成業指標對低薪行爲克扣工資甚虐員工等企業睜隻眼閉隻眼缺乏效勞動執法監察
    
     對類野蠻老闆青島市這方面做法值學年青島市啓動企業良行爲警示資訊年來已3千家企業鎖入資料庫企業法相應列入黑名單列入黑名單企業法採取通過參加年檢讓企業生滅方式來逃避工商部門處罰麽三年內們將企業法身份重新登記註冊新公司
    
     關士呼籲國勞動法已趨於完善員工維權意識已提高企業善員工企業難永保競爭力據統計勞資糾紛中相當部分發生外資加工型企業港資企業中乏類糾紛年東莞某港資電子廠200名保安加班費問題集體狀告企業勞資關係惡化甚還出現集體訪員工跳樓死相逼局面該事件雖年後妥善處理企業卻元氣傷
    
     過老闆們常句口頭禪幹來幹時候作爲工挑選物件沒選擇餘情況方已經顛倒過來年來少企業招工已經前麽容易招熟手工更困難這種危機制衣制鞋玩具類企業表現尤爲明顯中福建省泉州市缺工20萬現象體現這種危機
    
     於競爭存企業爭奪熟手工勞動力成已提高面對種形勢對員工已成爲當前企業急需解決問題善員工給員工點性關懷將帶來企業與員工雙贏結果
    
     專家忠告老闆們果定意長期做老闆想做老闆話請善員工

    
    野蠻司精神折磨法  
   
     1職員犯錯破口駡豬頭笨蛋
     2處處包庇舊事聲指責新開會時嚴厲批評
     3草率交代工作責怪屬辦事力
     4男司經常吃女屬豆腐
     5屬想請病假卻悅說：幹嘛請假？者說：現經濟景氣心理準備
     6經常推卸責喜高層面前罵
     7求低層員工麻煩幫們倒咖啡
     8規定女屬輪流加班卻准報加班費
     9稍錯取消屬休息時間
     10罵屬蛇樣會鑽
   
    專家建議：面對野蠻司   
   
     關專家認爲僅精神折磨員工老闆般心理衡甚虐傾們喜歡員工玩心理遊戲並控制們這種老闆交道這麽做：
    
     1永遠發生正面衝突然倒楣准
     2過分討爲這樣做結局領情事還疏遠
     3清楚家樣過爲份薪水忍來這樣想許夠心靜氣
     4當訓斥時候辯解找心情時候解釋效果更
     5表現出突出工作力基礎恰分維護權威會讓對眼相

     6後招：忍無忍幹場瀟灑走
   
       
   
 摘中國勞動保障報
第六十九則：細數辦公室忍無忍
太陽屋
句話做父母無法選擇丈夫選擇這句話套職場中改成職業選擇事無法選擇當過五關斬六將個心儀職位充滿信心準備幹場時許會發現天辦公室裏麽會這樣事
　　記電視劇過癮裏王志文演個職員終日無聊官架子十足司眼皮子底幹活
　　天職員心情煩躁司呢還身後踱步邊發表高論邊吸溜吸溜聲音響喝著茶職員忽然忍無忍發作：別樣喝茶？忍幾年於衝動職員算忍辭職個掌握著丁點權力司丈二尚摸著頭腦知做什麽竟忍無忍
　　作爲局外觀衆卻懂並理解誰沒過種備受折磨倍感壓抑職場生涯呢？
　　愛開屏孔雀
　　幾知道個讓孔雀開屏秘訣塊花布孔雀面前晃晃驕傲孔雀會展開尾巴美辦公室裏乏這種愛開屏孔雀感覺良分時間點炫耀
　　B辦公室裏這樣隻愛開屏孔雀新陌生厭煩介紹經歷什麽接見過誰誰過事領導樣高度評價工作等等直對方肅然起敬爲止B剛來時還爲這樣事感驕傲時間長發現總翻來覆套演說詞差背過周圍事演講時候四散奔逃電話聊天乒乒乓乓收拾東西示抗議位尊兄唾沫四濺滔滔絕
　　占便宜頭目
　　基層部門頭目真對付C深感觸說部門個愛占便宜傢夥公司給員工福利般發這級爲止爲級領電影票代金券什麽經常種種理忘記時輕描淡寫聲招呼更時候瞞天過海見蹤影讓C氣憤這麽件事春節時C代表公司個合作單位開聯歡會會個抽獎活動C幸運抽獎台冰箱C深知這個獎應該屬於公司合適給個電話請示處理快速度趕現場支走C徑直將冰箱擡回家第二天還笑眯眯拍拍C肩膀：子手氣錯次這種活動還派C差點氣暈過
　　搔首弄姿僞少女
　　這似女志專利恃姿色總愛男事面前充分施展女性魅力卻料成女事們笑料眼中釘公司新來名文員腰圓腿粗卻喜歡穿迷超短裙男事說話嗲聲嗲氣讓聽句雞皮疙瘩起片28歲廣告公司美編D說場然兒辦公室裏女職員幾沒理
　　D前還個事明明半老徐娘卻總刻意扮成姑娘樣子穿泡泡裙留娃娃頭說起話來動動們女生……還特別喜歡告訴別個12歲女兒街時常誤認爲姊妹倆讓驚呼：呀還個姑娘嗎麽12歲女兒天真滿足做少女狀笑根知道已成笑柄
　　眼睛馬屁精
　　這號太注重與級甚級事交時時伺機捕捉個趨炎附勢令步登天機會高處走這種普遍心態做太過火馬屁精綽號恐怕逃掉
　　們部門幾個事直聚起進工作午餐個華露次總孤傲獨坐隅25歲外企行政秘書E說天公司副總裁親臨餐廳們起進餐華露眼尖飛似擠們身邊還拼命插話肉麻吹捧副總裁年輕爲想來想營造個合群＇印象二機會副總裁套個噁心
　　身邊沒這樣當旁問況會習慣性回答：太這樣聽說然後從孩感3天心率齊這次升職暗算幸啊直說扼腕歎息次見關心問況吧聽句：太這樣聽說這裏永遠沒利消息祥林嫂見會說：單知道冬天裏狼……
　　坐旁邊名女事腿塊兒方蛻皮敢問麽回事26歲市場助理F說知道開口問准會從交通狀況談個醫療保險沒半時完真讓受搖著頭副無法忍受樣子
　　恨天高杜十娘
　　牢騷滿腹怒氣衝天這杜十娘們顯著特徵儘偶爾推心置腹訴苦少構築出種辦公室友情假綿綿休抱怨會讓身邊苦堪言爲們苦悶克隆份
　　部門名專案經理出現辦公室裏們無法逃脫長達數時心理折磨24歲G家公司客戶明明無關事情持續斷輪番轟炸們想盡辦法擺脫極具傳染力消極情緒許訴苦做開誠佈公種方式訴苦訴盡頭便會昇華成憤怒們奇怪然對現狀滿爲乾脆換個環境遠走高飛省委屈萬分們著受罪

　　知疲倦喇叭
　　工作間裏鬧式玩笑無傷雅警惕們發展成爲令生畏閒話傷謠言懂三思後語無意中成種流言推波助瀾者名僚總事沒事桌前談特談醜聞＇想麽敏感場麽敏感話題真知29歲H抱怨消息來源否先說從來對籮筐內幕秘聞’感感興趣
　　7類辦公室忍無忍事算非中非實仔細想想算非級別非更牛毛：
　　說這麽事壞話相信事對滿腹牢騷還說這樣豪豬樣沒伴會寂寞現互相湊塊兒紮慌然丈夫選擇事無法選擇麽戒急忍注意防守並適當反擊
摘齊魯晚報
第七十則：提升氣指數9路徑
日職場競爭空前激烈個經理恨職場擁世界級球星羅納爾樣超強氣謂氣更們對聚焦般關注搶手貨果種標準來衡量現流行尺度指數
 
    文指職場氣指數經理職場受關注受歡迎受追捧程度經理教育背景從業經歷專業力業績記錄品行操守個魅力全記錄綜合體現氣指數越高意味著身價越高越接成功通過與名倍受歡迎優秀職業經理深入接觸後們提煉出性特點並將歸納爲職業經理提高氣指數9途徑
 
    設計職業形象：生涯標簽
   

    個步入工作崗位三年左右時間裏會覺覺形成特定職業形象行業與崗位加個性格習慣差異會分化出類型職業形象對於文職類員行政營銷必定彬彬禮西裝革履專業技術員通常穿著隨意強調研發甚還修邊幅個性張揚廣告職業形象果行政員終日修邊幅僅形象令難接受整個公司公衆形象定程度會收影響職業形象應符合們審美取充分結合職業傾表達出個性特徵並堅持這將逐漸成爲生涯標簽
 
    拓展社會交：受衆面
    職場獲成功幾擁相當社會交經常參加式研討會積極入世態度斷結識優秀行客戶未來雇學會善於恰處展示過處給對方留良印象公衆場合想動結識需馬做出友善回應讓對方感受謙遜真誠善個希結識增加份脈次事業良機原TCL集團二級企業擔中層經理徐風雲時交甚廣友真誠次社交活動中獵頭公司資深顧問發現並結識徐無意中出色表現深獵頭顧問賞識數月後徐成功舉薦著名跨國企業法國古戎公司職躍升古戎公司中國區總經理薪金收入增加十倍職場氣迅速彪升
 
    成爲知名士：江湖位
    個機會特定圈子範圍內成爲知名士取決於否願意無勇氣吳士宏孫振耀王石這具超強氣無業內知名士提升知名度公衆媒體發表文章闡明見解與立場參加論壇時爭取獲著名專家膽提問機會並應先報出姓名與身份果機會接受媒體採訪種錯方式關鍵當機會出現時定動出擊並第時間做出然恰當反應總持續系統思想並透過公衆渠道廣泛傳遞給更知曉這樣凸顯江湖位
 
    豐富教育經歷：動力
    對職業經理言想職場中保持優勢位教育與培訓將會貫穿整個職業生涯學習方式般來說結合專業崗位選讀職研究生果較長時間理背景希獲系統先進理理念考慮攻讀MBA國內外院校均專業技術理者參加正規專業培訓盡力獲取全球承認資格認證生涯規劃顧問諮詢分析評估需通過學習培訓來加強方放矢資訊科技時代知識更新周期空前加快職場中通過斷學習獲取新資訊別獲更機會

 
    提升工作業績：底氣
   
    職場中絕部分企業（雇）評價職業經理第素業績當應聘家仰慕已久企業時對方關心過業績果背景務必爭取現公司裏出耐創造出驕業績戴爾（中國）公司職David L1999年從海交碩士畢業時基沒工作經驗業績戴爾職三年後David已成爲公司營銷骨幹帶領團隊業績位居全國市場前三名這樣少獲三方面動：現企業將重提升二跳槽資三將引起獵頭公司關注新機會許來臨
 
    講究職業操守：信記錄
    想進入著名跨國公司擔經理級職位過職業信記錄尤爲重果品正爲私利惜損害公司事利益職業道路必會越走越窄想職場中贏更幫助歡迎做正直誠信尊敬善增加對企業社會命感H先生中國某著名通訊企業中研部高級經理掌握該公司新核心技術外企欲許相當於15倍年薪報酬購買該技術遭H先生斷然拒絕事情公開後H先生獲公司前未信支援業界傳爲佳話
 
    擴展脈關係：緣
   
    便擁高學歷職場專業領域擁定知名度果與周圍事朋友際關係緊張然相當糟糕事周圍對評價會透過場合傳遞給更這將定程度直接影響氣指數高低良寬鬆廣泛脈關係需顆友善真誠幫助爲樂心換取
 
    親力＋個性：個魅力
   
    擁良脈關係定益於給親切感儘職場表現優秀職位愈來愈高周圍與交並沒心理包袱這親力作親力讓更接受氣斷升並需刻意討衆喪失個性特徵味云云讓覺毫無特點進對失興趣尊重別見解基礎充分調動優秀氣質釋放觀點智慧個魅力吸引周圍

 
    培養集體意識：團隊精神
   
    職場中擁方面優越內外環境資源想長期保持強勢氣種方法奏效經常給周圍帶來快樂甚偶爾帶給們意想驚喜當業績優秀表現出色獲嘉獎時切勿貪功獨佔應衷認爲這團隊緊密合作結果真誠與團隊夥伴分享成功喜悅感受中快樂這樣當獲榮耀時團隊朋友均會發內心爲榮並與這等美妙感覺
 
    成個整體來對
    找提高氣指數9途徑並意味著馬氣急升具體操作還許值注意方文沒次順序排列爲獲職場成功項缺唯成個整體來對獵頭顧問們認爲當具備基競爭元素（教育背景與工作經歷）並已達定層次（中層經理）後職場選擇取更應該傾於側重點：
 
    1職業操守工作業績這判斷否委重並體現實際力資源貧富綜合體現
 
    2團隊意識脈關係考量否適合從事理領導工作並帶領團隊效開展工作重素
 
    3教育經歷職業形象來衡量否融入公司企業文化學習力生涯標簽必須認
 
    4親力個性特徵夠讓企業相信公司保持良工作氛圍
 
    5成爲業內知名士擁廣泛社會交令獲更選擇機會從職場更加動
 
    位職場中獨特優勢固劣勢並非成變這取決於後天造曆練職場氣旺盛成功士與氣低庸於價值取生態度相信斷充實終將成爲職場中常青樹
摘經理
第七十則：七個習慣成功
劉宏偉
事業成功嗎？
    爲定許目標達成事業十分成功卻犧牲個與家庭幸福這值嗎？……做事太時間總夠天覺緊張匆匆忙忙無法過著理想中充實生活別無選擇……擁財富成感失內心靜……這無疑諸成功士生活寫
 
    高效士7個習慣告訴們：僅事業成功算成功半唯兼顧事業家庭際關係個成長等生層面諧發展真正成功作者倡導識士應告別舊習慣：行爲總重復取卓越單舉動良習慣提升贏革命性效果必須從觀念著手暫時犧牲眼前安適與利益樹立克服慣性信念並內外全面造作者史蒂芬·柯維認爲：觀念態度與行爲根觀念決定行爲行爲形成習慣習慣左右著們成敗成功實習慣然
 
    殺鵝取卵時？
   
    伊索寓言鵝金蛋講這樣個事：天個窮農夫鵝窩裏發現個金光閃閃蛋更讓喜出外這個蛋純金這後農夫天從鵝窩裏個金蛋然當日益富時候越來越貪婪於沒耐心等天個金蛋想次鵝身體裏金子於殺這鵝結果卻什麽沒
 
    們生活事業中常常愚蠢農夫樣犧牲産（鵝）代價來提高産出（金蛋）事們更關心效率效爲提高效率忽視效這們破壞取成果力惟産出與産取衡達卓越效日常生活中足印證這個道理例子皆：經爲想做點兒事徹夜眠結果弄精疲力竭身體適睡覺第二天則精力充沛做更事産出與産衡效率精髓放四海皆準成功者七個習慣基礎
 
    習慣：別指誰推著走

   
    果前走誰會推走呢？積極動態度實現個願景原則
們常說：會……爲遺傳……遲爲……計劃沒完成爲……們總找藉口抱怨滿中消耗生命類與動物區別正動積極創造實現夢想來提升們生命品質效士爲行爲生做選擇負責選擇應對外界環境態度應對方法們致力於實現力控制事情動憂慮沒法控制難控制事情們通過努力提升效從擴展身關切範圍影響範圍
 
    積極心態讓擁選擇們雖然控制客觀環境們選擇對客觀現實做種反應積極涵義僅僅採取行動還代表對負責態度個行爲取決於身非外部環境並力責創造利外環境
 
    習慣二：忠誠生計劃
   
    們經常生道路迷失方徘徊迷途消耗生命高效懂設計未來們認真計劃成爲什麽想做什麽擁什麽並清晰明確寫出作爲決策指導終爲始實現領導原則這將確保行爲與目標保持致並受外界環境影響們將這個書面計劃稱爲命宣言
 
    個存社會組織需命宣言個企業個例外命宣言需階段性評估持續修正改良
 
    確立目標後全力赴們說正確時間做正確事並事情做對爲什麽成功反感失落？許埋頭苦幹時尚未發掘生終極目標爲忙碌忙碌著未洞悉心靈深處欲求審視過生信條：底做什麽？什麽生命中重？生活重心什麽？確立符合價值觀生目標凝聚意志力全力赴持恒付諸實現獲內心滿足
 
    習慣三：選擇做什麽更難
    個時間限做重事覺價值並對生命價值高目標具貢獻事情少做緊急事別認爲需立刻解決事消防隊貢獻應做防火工作忙於處救火事第理原則
 
    效會少量非常重需立處理緊急危機事件們將工作焦點放重緊急事情來保持效益與效率衡
 
    效理重事放第位重點理先領導決定什麽重點後掌握住重點並時刻放第位免感覺情緒衝動左右想集中精力於當前務必須先排次事情牽絆勇於說
 
    習慣四：遠離角鬥場時代
   
    懂利利生活作個合作舞臺角鬥場般遇事二分法：非強弱非勝敗實世界給個足夠立足空間並非失雙贏思維成爲們運際領導原則
 
    們從參與種賽考試培養種贏輸死活競爭心態試想誰甘心競賽中認輸呢？樹立雙贏思維際交中斷尋求互利達成雙方滿意並致力於合作協定計劃
 
    具雙贏思維三種個性品格：正直成熟富足心態們忠於感受價值觀承諾勇氣表達想法感覺豁達體諒心態想法體驗相信世界足夠發展資源空間
 
    利利觀念形成誠信成熟豁達品格爲基礎豁達胸襟源個崇高價值觀與信安全感怕與名聲財勢從肯嘗試無限性充分發揮創造力寬廣選擇空間
 
    習慣五：換位思考溝通
    果位眼科醫生爲病配眼鏡先摘眼鏡讓病試戴理：已經戴10年效果給吧反正家裏還副麽誰知道這行通果醫生還說：戴試試別心慌病東西扭曲時醫生還反復說：信心定真哭笑們常說遇事將心心知彼解交流原則
 
    這位醫生尚未診斷開處方誰敢領教？與溝通時們常犯這種分青紅皂白妄斷語毛病必須強調：瞭解與表達際溝通缺少素首先瞭解對方然後爭取讓對方瞭解進行效際交流關鍵改變匆匆忙忙建議解決問題傾
 
    培養設身處換位溝通習慣欲求別理解首先理解對方希瞭解急於表達卻常常疏於傾聽衆周知效傾聽僅獲取廣泛準確資訊還助於雙方情感積累當們修養握保持心態抵禦外界干擾博采衆家言時們際關係個臺階
 
    習慣六：1+1於2
   
    統合綜效對付阻礙成長與改變力途徑助力通常積極合理覺符合經濟效益力量相反阻力則消極合邏輯情緒化覺設法消阻力後果等於彈簧施加作力結果還反彈果將雙贏思維換位溝通與統合綜效原則整合僅化解阻力甚化阻力爲助力統合綜效創造性合作原則
 
    集思廣益合作威力無許然現象顯示：全體於部分總植物生長起根部會相互纏繞土質會改善植物單獨生長更爲茂盛兩塊磚頭承受力量於單獨承受力總這原理樣適於例外當敞開胸懷接納心態尊重差異時衆志成城
 
    習慣七：過著身心衡生活
   
    身心意志們達成目標基礎規律鍛煉身心將們接受更挑戰靜思內省將直覺變越來越敏感當們衡這兩方面改善時則加強習慣效這樣們將成長變化並終走成功

 
    生值投資磨練生活與工作值珍愛財富工作身並給帶來經濟安全感具備良思考學習創造與適應力立於敗擁財富並代表永遠經濟保障擁創造財富力真正
 
    這七個習慣相輔相成前三個習慣於們身確立目標全力赴著重於進行個修煉賴轉獨立實現個成功第四五六個習慣建立贏換位溝通集思廣益將促進團隊溝通與合作第七個習慣涵蓋前六個督促們從身心開始完善通過培養這習慣們循序漸進獲實質性變革成爲真正高效士
摘Sino Foreign Management
第七十二則：司獻計獻策
司決策者貢獻建議與計劃們個應盡職責然們獻計獻策時候會遇受重視採納苦惱尤當個經過潛心研究周密思考確信個非常合理非常優秀建議計劃司斷然拒絕時候們苦惱會更劇烈
 
    碰這種進納情況們抱怨司說：遇個知善從諫流司這幾成屬種傳統固定思維模式們中少願意換種思維方式來考慮進納問題
 
    實新思維模式給們帶來新出路
 
    移山倒海師豪斯
    美國第28總統伍德羅•威爾遜鞍前馬後工作許覺扇老橡木做門新鮮意見毫無例外拒門外威爾遜負對別意見瞧起麽採納麽根予理睬個獨無二例外這個助理豪斯
 

    豪斯什麽絕招呢？
 
    豪斯說次單獨召見明知總統容易接受別建議還盡清楚明瞭陳述種政治方案爲苦心研究過認爲相當切實行說理直氣壯然沒與事命運威爾遜當表示：願意聽廢話時候會次請光臨數天後次宴會豪斯吃驚聽威爾遜正數天前建議作爲總統見解公開發表這件事豪斯徹悟懂總統貢獻意見方法：避免場悄悄意見移植總統心中開始總統知覺感興趣然後這計劃作爲總統天構思公於衆後總統堅定移相信想出這個意換句話說強調某某計劃豪斯意爲個計劃總統採納願犧牲版權版權讓給總統並悄悄神知鬼覺轉讓這樣計劃順利總統採納例1914年春季豪斯奉命赴法國做外交接洽出發前威爾遜原則意豪斯計劃態度相當謹慎距離正式批准還相當遙遠豪斯巴黎後久寄回法國外長談話記錄談話中豪斯想出經總統謹慎意計劃說成總統創見並熱烈讚揚說這天勇氣先見明表現記錄威爾遜總統毫猶豫正式批准這個計劃計劃實施給兩國帶來巨利益豪斯爲實際發揮作衷高興時威爾遜總統更加衷喜歡豪斯對更加倚重件事永遠心宣：豪斯從來表示某項計劃想出來干年後豪斯說道：願意稱計劃並僅僅出於討總統喜歡計劃充量棵樹種長成參天樹必須土壤水分空氣陽光總統這條件樹種變成樹公說總統過種子移總統心中
 
    威爾遜執政期間豪斯採這種簡單效種子移植策略然對威爾遜影響當時成群政治領袖加起事後們方窺見豪斯秘訣並稱豪斯爲移山倒海師後開玩笑說豪斯第個發明思想試嬰兒威爾遜則這次偉試驗母體
 
    智愚華西裏夫斯基
    第二次世界戰中作爲蘇聯國家領導史達林於受反常尊嚴驅變難接受別意見唯獨尊個性允許世界高明莫斯科保衛戰前夕營總參謀長朱夫將軍建議放棄基輔城免遭德軍合圍這來個戰略眼光建議史達林聽進當面罵朱夫胡說八道並怒朱夫趕出營久基輔果然遭德軍合圍守城紅軍精銳部隊全軍覆沒等史達林對朱夫說對時已經馬後炮度當蘇軍營總參謀長華西裏夫斯基卻史達林知覺採納正確作戰計劃從發揮傑出作
 
    華西裏夫斯基進言策略豪斯還別致
 
    史達林辦公室史達林與華西裏夫斯基談天說閒聊中華西裏夫斯基經意順便說說軍事問題鄭重事頭頭道奇妙等走後史達林想起個計劃過久史達林軍事會議陳述這個計劃家驚訝史達林深謀遠慮紛紛稱讚史達林然十分高興華西裏夫斯基與家樣顯驚異從來沒聽說過這個計劃並與衆道表示讚歎折服這樣來沒想這華西裏夫斯基意甚史達林這樣想帝清楚統帥部實施畢竟還華西裏夫斯基計劃
 
    華西裏夫斯基軍事會議進言方式方法更令啼笑皆非首先講三條正確意見口齒清詞當前後重復沒條理聲音含混爲座位通常史達林史達林個明白意見行接著畫蛇添足講兩條錯誤意見這會兒來精神條理清楚聲音宏亮振振詞必欲這兩條錯誤意見全部荒謬性昭然揭肯罷休這場心驚膽顫
 
    等史達林定奪時然首先批判華西裏夫斯基兩條錯誤意見史達林批判痛快淋漓心情舒暢接著史達林逐條逐句清晰明白闡述決策當然完全華西裏夫斯基樣詞達意含混清華西裏夫斯基心裏明白史達林正闡述剛剛表達幾點意見當然經過加工潤飾過這時誰追究史達林意見從里來這樣來華西裏夫斯基意見爲已移植史達林心裏變成史達林東西付諸實施事後嘲諷華西裏夫斯基神經毛病個受虐狂次讓史達林痛駡頓心裏受華西裏夫斯基笑答次對過分嘲諷回敬道：果樣聰明樣正常樣期受高統帥當面讚賞意見會意見樣丟茅坑裏想進言採納想前線將士少流血想軍勝仗爲這討史達林當面讚賞重

 
    整個二次戰期間史達林軍事倚重兩個：個軍事天朱夫個華西裏夫斯基甚說軍事天朱夫史達林倚重從某種意義正與史達林倚重智愚華西裏夫斯基關爲倚重朱夫華西裏夫斯基意
 摘經理文摘
第七十三則：初入職場注意 單位性質規矩

金
七八月份正年新初入職場時對於數剛剛走工作崗位學來說進入個全新環境後勢必會面對許這樣樣問題當面對堆問號時沒旁老師耐心解答當做錯事時沒社會對學生特寬容孤身奮鬥適應千變萬化社會
　　性質單位對新求樣呢？
　　住總集團：國企從基層做起
　　住總集團力資源部李先生告訴記者作爲家國企對新更重踏實穩健工作作風良際交力
　　李先生介紹說根據國企職業發展模式新進員般從基層做起逐步適應崗位般來說學生們揣著理想夢想起來工作崗位當們進入這個全新環境中後少少會發現現實與想象存定距離麽協調解決這問題呢？李先生說出現矛盾後首先擺正位置切與橫攀工作單位切忌眼高手低做踏實肯幹
　　李先生告訴記者許剛參加工作學生已經前樣缺乏際交力般來說際關係處理學生普遍優於中專生現學生活豐富彩幾形成個型社會學生畢業前培養定際交力接物顯生澀幼稚這點對於學生求職業來說重
　　中華英網：外企儘快熟悉企業文化
　　中華英網力資源部專員張彥盈記者介紹新進入外企後儘快熟悉企業文化明確角色這對於外資企業工作來說關重爲充分瞭解企業文化後掌握公司工作尺度
　　張姐告訴記者們對新進員社會實踐經驗非常重視實踐經驗豐富新齡具更強職業意識這點通常外資企業特別重外企工作工作環境般來說較企業更爲開放爲保證工作正常運轉事間級間溝通非常重
　　許新進員於熟悉公司環境原工作當中顯非常內謹慎沈默寡言實這必時表達工作意見對儘快融入工作環境幫助
　　北京市供電局：事業單位注重點滴事
　　北京市供電局位老職工採訪中告訴記者般來說機關事業單位相較於企業來說特點注重點滴事建議說般新招來學生常事加注意想辦法事們儘快熟悉幫事們做點事掃衛生整理報紙文件接聽電話等別這努力會幫助迅速融入事圈中家幫助認
　　外於機關單位老較做事時注意太浮躁沈穩剛來單位時少說話辦事眼力價兒懂方前輩虛心請教儘量私事帶進辦公室必時候告訴親戚朋友讓們儘量班時間私電話進辦公室對於個職場新來說注意細節必
　　後切記參與辦公室非非中混入辦公室幫派時辦公室議論事關事情滿意滿意議論做分內事
摘北京娛樂信報
第七十四則：辦公室冷峻美女過招
莊灑
剛公司時候聽說辦公室裏位美女冷峻後來辦公室裏幫兄弟們快混熟卻始終沒這個冷美暖起來覺沒面子於兄弟們面前誇海口非捅這個馬蜂窩
    天正事討論昨晚紀念鄧麗君演唱會見冷峻兒走進來便開始肉麻讚美心目中這位偶說鄧麗君溫柔甜美親切華裔女性高楷模惜這樣親力淑女太少現傲氣冷漠格調實品位高說完還特意挑釁性掃美女眼
    美女仰脖哼臉屑邊東西邊外走邊走還邊言語道少見怪王菲麽喜歡麽？
    中午班約哥們起餐館吃飯美女當然會們起吃們說們AA制誰占誰便宜搖頭個份炒麵坐旁邊張桌吃開氣頗順於趁著等菜意裝著神秘對哥們(實對個冷峻美女)說種憐們常常心存恐懼總害怕別會坑害算計爲保護們會樣呢？便時時孤僻離群意氣氣美女美女知聽沒聽進吃完走等們吃喝完買單時候老闆卻說們賬已個姐結
    爲回報中餐飯錢晚班前特買個榴蓮熏熏便讓事喚美女來吃知道會來早預備冷言伺候
    說罪嗎？幹嘛總過？著天花板說當鶴與雞起時候鶴什麽事幹已經罪雞美女笑道：沒說過鶴雞說雞這們夥聽事佬事說意鶴立雞群性格
    失時機接道壞性格爲挽救們強烈求某某志回們隊伍裏來當雞話裏深藏殺機會兄弟們明白過來笑美女則氣直跺腳嘴裏罵道混蛋顧扮酷直沖過來揮動秀拳勁捶哥們起哄樂融融
    雖然美女頓暴扁心裏還喜歡爲MM理MM愛從這位冷峻美女終於辦公室裏開始陽光
摘江南時報
第七十五則：簡單生存法則
蘇拉新公司時第次米覺點奇怪米與整個公司似格格入米穿土氣說話鄉音未改理從來饒直率讓受
　　某天米蘇拉放皮夾裏片直：呀時候麽現還老？蘇拉噎連聲禮貌嗎？擠出來張片5年前拍聲還昨天天否定過麽老嗎？天真老嗎？蘇拉難過二十八歲當面說老這還第次蘇拉想米這樣家公司會立足這樣說話誰受啊？過許爲單純懂事蘇拉這樣想想釋懷
　　米公司果然沒什麽緣事們常來領導們起來蠻喜歡米年紀輕輕幾公司元老級物雖然從前臺做事部普通職員沒升蘇拉發現領導對這個土氣執拗直率妞似挺滿意
　　隔幾天蘇拉偶爾米臉獻媚稱讚總經理秘書林：呵這件衣服昨天件更漂亮林聽雖然爲然撇嘴這麽笨拙努力巴結底還件愉快事
　　時間長蘇拉發現米智慧語言表達力限非常知道緊處力雖然說出來話通常傷這樣傷話說對於認爲重物物件說出來話拼命展示出來笑容雖然勉強賣力
　　米處世原則簡單總結起來六個字：見高拜見低踩拜非常刻意踩非常隨意高明處於：踩覺踩拙劣覺過個會說話丫頭懶理懶爲傷神拜雖然覺馬屁拍拙劣臉誠實忠厚樣子弄非常忍心笑
　　簡簡單單笨笨拙拙米生命力特別頑強辦事常常出錯沒逮著放公司出旅遊常常時間米還沒集體點後忠厚誠心道歉說發現株非常漂亮植物知覺誤入藕花深處還采幾棵忘時間家手裏醜無草覺責怪這個熱愛然傻女孩點忍說起時髦會鬥心計女孩子米麽淳樸出錯時候總找藉口推卸給別別與理論時候旁觀者覺個欺負老實
　　換三領導誰認米力誰笨拙忠誠感動沒背景沒山沒力俗氣簡單米這樣站領導面前：副想討想讓高興老實忠誠相仿佛個女面對心愛男笨拙出錯爲愛厲害個男稍微點情心忍心抛棄米這樣站住腳
　　蘇拉升經理助理果然米討林樣來誇獎衣服首飾容貌對米這樣起起恨害覺值公司領導層幾度變遷員工動幾層米位置然固金湯米梳著洋蔥頭穿著顔色俗氣套裝辦公樓裏頑強生存著
……
　　斑竹點評：辦公室政治個永恒話題雖然法則麽幾條生存辦公室裏卻常變常新米這樣辦公室裏吧？忠誠們爲選擇定位這個外殼犯錯誤成無心過領導明白然話爲什麽升呢？
摘新聞晚報
第七十六則：職場減壓 個公司努力
李濤
周零點調查集團發佈2003年白領工作壓力研究報告調研結果顯示411白領們正面臨著較工作壓力兩倍於工作壓力較白領614白領還正經歷著程度心理疲勞白領們健康狀況令擔憂英國項研究表明公正講道理司會雇員壓力增血壓升高增加們心臟病突發者中風風險芬蘭年10月份公佈項研究結果顯示工作中嚴格求遇低事業方面缺少機會死於心臟病性正常情況事兩倍
　　壓力問題已經嚴重影響白領們健康期們特別邀請心理專家職業指導專家公司力資源部經理起來爲白領壓力問題號脈
　　工作負荷職業危機們壓力來源
　　白天拼命工作業餘拼命培訓成爲現代白領壓力真實寫零點調查結果顯示白領群體工作壓力來源時間緊迫職業發展太短時間太事情做迫新科技領域發展並列位於首工作壓力來源位置處於第三位擔心未來工作業績長時間工作處於第四位
　　零點集團總裁湯雪梅介紹次調研採專門心理學測評工具枯竭量表對白領心理疲勞程度進行評估中心理疲勞程度達警報線白領例達614說三分二公司白領正程度表現出心理疲勞症狀
　　般來講過度長期緊張感會引起員工心理疲勞種包含身體情緒際等方面綜合反應過度工作壓力會造成高血壓心悸工作滿意度降煩躁焦慮憂愁工作效率降低合作性差缺勤頻繁跳槽等等種反應
　　擁抱壓力調節
　　職業抱怨工作壓力個心理疲勞高低程度取決於身壓力調節力北京師範學心理學院教授鄭日昌認爲壓力災難面前心理健康者會採取恰當應對措施者消極防禦機制否認退行回避壓抑反抵消攻擊責煙酒來減輕壓力等結果適反心理健康者會動採取積極少無害應對措施宣泄轉移注意力改變目標昇華放鬆幽默行動等方法
　　白玲介紹道個控制環境中會感覺較壓力個難控制存諸確定性環境中會明顯感壓力增加職業會年齡階段職位企業環境中面臨工作挑戰時面臨著壓力威脅這種時候需認真對效控制新局面們首先學會擁抱壓力對發生壓力心理準備總強調工作壓力合理喜歡減壓首先真實面對內心世界需瞭解擔心失什麽工作職位領導重視發展機會家信還穩定感預測失們對影響暫時還長期根還局部承受還無法承受總果需緩解壓力必須個旁觀者樣理性量癥結
　　次學會放棄動失數惦記著需並斷擁獲成感卻沒意識背負東西已經太面子金錢位信高期知識經驗力際關係等等這時候需學會放棄放棄時代環境機遇符需放棄影響發揮潛力放棄習慣性個性讓更餘來應對真實壓力外意給加壓獨特方式適應社會知足常樂學會宣泄減壓辦法
　　企業：變壓力爲動力
　　員工壓力對企業言態度應該逃避瞭解壓力來源創造更利工作環境來緩解壓力改善壓力應對方式來效應對壓力變廢爲寶壓力轉換爲動力充滿競爭市場經濟環境企業員工整個企業保持佳狀態帶著飽滿精力迎接工作挑戰
　　包括成感內精神薪資利於白領壓力緩解智聯招聘對白領進行份調查顯示七成選雇時首先考慮精神薪資會企業培訓投入費作爲挑選雇條件智聯招聘職業發展顧問內容總監陳甯認爲精神薪資對緩解壓力定幫助讓員工付出艱苦努力後成感獲尊重並成爲將來事業發展基礎
　　松電器（中國）限公司力資源部部長陳愷認爲保持定程度工作壓力必推崇職工必須壓力並反對緩解職工壓力具體做法變換工作崗位根據具體情況安排個力工作崗位施加工作壓力互相協作互相結合工作方法肯定職工工作中業績建立信心變壓力爲動力開展種形式職工集體活動建立緊張工作輕鬆活動相結合工作休息氛圍職工緊張工作輕鬆娛樂回憶
　　聯想緩解職工壓力方面獨做法聯想集團周二C－Time（CoffeetimeandCommunicationtime）員工與公司總裁室成員起溝通方面問題並設進步信箱公司個員工提出意見想法與企業起進步
　　某型IT企業HR總監劉先生認爲企業想緩解員工壓力首先找壓力源頭然後對症藥爲工作環境佳引起員工壓力則改善室內光線裝修物品擺設等給員工提供個舒適安全環境企業文化層面則做員工激勵員工引導工作企業力資源進行合理配置保證盡還合理成長梯隊這關鍵
 
摘北京青年報
第七十七則：硬撐種力
從德
蘇蘇工作勤懇實進入公司過兩年已經老總列爲親監嫡系部門員參與老總親認定項新産品開發市工作段時間産品存先天足弊端蘇蘇嚇跳老總舊緊慢領導者姿態讓們著急新生事物這樣需探索將風度讓蘇蘇佩服無話說
　　半年辛苦新産品市出料産品定位性價存嚴重先天問題弄公司市場部銷售部焦頭爛額
　　市場部銷售部見老總讚美魄力現階段推出這樣産品彌補公司空白市場空白産品前景等等等等蘇蘇們沒麽客氣仿佛們公司賠錢貨們掙容易們花真耐産品實生産批虧損批啊弄蘇蘇們半年來直覺低等
　　老總雖然舊動聲色顯然問題嚴重性蘇蘇們幾度易情況並沒轉
　　年中開公司産品發展研討會議時候公司部門負責列席參加過次會議樣家知道該産品老總孩子個隔靴搔癢說痛處輪蘇蘇發言老實蘇蘇想商業社會沒功勞苦勞廢話沒愛聽加班出差瞭解市場等等辛苦提開始分析産品弊端改善方案時忘情說尖銳說罷果然發現忠言逆耳頭老總臉點變心裏覺咯噔
　　隔幾天老總親找蘇蘇談話語重心長：蘇蘇啊蘇蘇麽說呢？天開會麽部門麽們産品批評這麽無情個局外？這個産品投入初期辛苦忘？爲什麽說說？開創這項産品元老這麽說別部門麽配合爲們沒信心呀
　　老總副恨鐵成鋼模樣蘇蘇弄無容
　　時蘇蘇方悟失策孩子罵先關門呀衆面前給孩子面子給面子否認這個孩子否認誠實蘇蘇懂這個道理時候腫面孔充胖子種力魄力呀
　　蘇蘇學會硬撐這種領後來讓職場受益無窮
　　領導臉色還仗義執言？觀們選擇後者生活中數選擇前者找份工作容易嗎？這個月揭誰來付？錢們變成老闆手裏質決策失誤老闆扛著說錯話扛
摘新聞晚報
第七十八則：離遠？
呂玫
犖犖個幹女孩學畢業後換三個工作家出版社當編輯犖犖時會約喝茶次喝茶時候談話題——抱怨
　　犖犖先機關裏當過秘書學剛畢業幹勁十足職責裏工作分配務給從拒絕律盡力爲年來單位裏混個名聲年中單位裏個升遷機會需從新分來幾個裏面挑個當作培養物件私底說這個名額非犖犖莫屬後來挑中卻個聽說局裏誰誰侄女家對這種舉賢避親早習慣初生牛犢犖犖心裏卻十分忿抱怨話便起來沒幾個月犖犖索性辭職
　　這次犖犖選擇合資企業通過公開招聘方式進入公司後犖犖然秉持著苦幹出成績效益證明切原則工作賣力態度認真業餘還費進修公司裏犖犖快認香港來犖犖引爲心腹段時間見犖犖時候雖然嘴裏抱怨工作辛苦出心裏充實這階段犖犖加班加點常事神采奕奕猶戀愛中愛肯定少女
　　兩年後犖犖已經升職久香港來將召回總公司言語中暗示犖犖已級推薦犖犖來接位置香港公司似相信從香港派新來接犖犖然副手新司來海還抱怨
背井離鄉犖犖隔著玻璃門卻感覺前途終點
　　現犖犖轉行業做起圖書編輯找選題盯流程年終收入年來收成犖犖笑話個農民樣給足過現抱怨已經沒什麽焦點表情沒什麽鋒芒說這成熟
　　卻想金庸筆胡斐程靈素胡斐見程靈素時候已經心屬程靈素爲丟性命喜歡無法愛犖犖司幹員工許難絕唯果說戀愛爲種磁場緣話升遷絕對努力成正走進司心關鍵
　　斑竹點評：果出書專門效解決工作中升遷難問題定會賣特賣惜現市場關於職場書擺真正卻少少寫書幾個步青雲還職場走坡寫書換點零花錢升遷成爲司於樣成爲運氣
摘新聞晚報
第七十九則：辦公室魚水備忘錄
日忙碌班族臉少光彩精神濟事相見淡淡點個頭擦肩過這種沒勁班情緒容易感樣傳染給事這芝麻事會冷氣團樣波波報辦公室氣氛愈來愈僵
    美國力資源雜誌（Workforce）提供12項備忘錄從處著手活躍辦公室氣氛興趣妨試試：
    1撕走廊印成功目標堅持等切實際標語海報換白板黑板射飛鏢圓靶讓員工恣意塗鴉射個飛鏢消消氣轉移注意力
    2忌妒辦公室裏讓分心素煩請帥哥美女穿著扮含蓄
    3雖然星巴克邊喝咖啡邊開會少冷調會議室中放點輕鬆音樂
    4發表高論請說白話唱高調令無法理解術語實現公司價值達成執行力讓組織企業從AA+等
    5訂出午睡時間公司提供毛毯出租
    6給予隱私空間員工生病休假回來後逼問堆問題們權利保持緘默
    7午餐時間避免員工窩蜂擠餐廳分批吃飯保持餐廳乾淨讓後來者享舒適餐環境
    8員工餐廳放酒精飲料僅供酌鼓勵乾杯
    9天早晨開放15分鐘讓員工們討論昨晚電視劇情還沈迷昨晚歡唱KTV員工順便清醒
    10換掉老舊影印機傳真機從早晚卡紙列表機
    11請技術部門將公司電腦電話牆挂鐘調成致時間快5分鐘慢10分鐘讓員工無適從請員工將手錶手機與公司時間調成致
    12員工別公司裏講八卦免擾亂心
據深圳新聞網
第八十則：妥善處理額外事務
文文
工作太時間太少這職業HR經理抱怨問題雇員減少留雇員需做更工作做日程安排預料外工作越來越會見客戶答復電子郵件電話等等
　　額外工作需立處理剛剛完成半日常安排時間已接晚這時需適當安排處理額外事務時間商務稱爲間斷時間區HR經理列出需當天完成明天完成爲騰出這塊時間時緊閉門摘掉電話然後專心致志處理額外務美國格蘭德福克斯公司高級顧問洛賓·希爾維曼十分贊成這種做法結果會發現儘力資源減少卻事半功倍沒這種條件還轉換點避免事務應接暇甚提著筆記電腦無會議室裏處理額外事務
摘市場報
第八十則：清辦公室壞情緒
密歇根學項調查表明坐辦公室們3／10時間會脾氣古怪愛發牢騷易怒麽讓這辦公室壞情緒遠離呢？們爲準備8種壞心情清術
    該發泄時發泄：
    時擺脫壞心情明智做法別抑制發泄35分鐘設定放縱界限趁辦公室無時哭幾聲拍桌椅跺跺腳
    作心情：
    時僞裝心情會讓壞情緒覺間悄悄溜走當壞情緒湧心頭時妨努力伸懶腰做幾次深呼吸個短暫電話試著強制微笑3分鐘
    迅速進入工作角色：
    當愉快事情降臨頭時妨迅速進入工作角色實投入工作幫事忙煩心事快會忙亂沖掉
    回憶美時光：
    回憶美時光釋壞心情劑良藥回憶衣著扮贏事讚美當老闆徵求意見時麽驕傲等
    哼首喜歡曲子：
    資料表明音樂改變情緒花5分鐘哼唱愛首古老經典曲兒感受新無時膽高聲唱出來
    學會釋然：
    問題根沒解決辦法抽出三五分鐘試試面竅門：靜靜著窗外閉起雙目想象輕鬆愉快事思想控制情感果設想煩惱消失實際會感豁然開朗
據深圳新聞網
第八十二則：辦公室裏禁忌
們會輕易將劣勢出賣給陌生旦與事培養起友情許經意中犯辦公室忌玩錯遊戲規則時悔棋重來畢竟損兵折將傷筋動骨時滅頂災死會慘對禁忌瞭解還必權當沒感時時常沖杯板藍根沖劑
    英雄問出處切忌辦公室聽別隱私事隱私擊道德爲樹立死敵
    毫無防備後背交給事知想保留爲事爲利益結成統戰線少真正意義患難見真情朋友少點賣弄靈光閃現新點子成熟創意書面形式出來供家參考
    與事傾訴心事保留於某種機緣辦公室事引爲知家庭背景感情磨難婚姻風波夫妻房事統統當作交換友誼談資時間長免言失日後傳將開來容易授柄
    與異性事交應保持適度原則興趣相投然吸引果想當花花太歲吃豆腐女事面前還熱情加彬彬禮態度易保持男形象免傳緋聞陷入桃色陷阱
    正當競爭中理利節避免正面衝突讓雙方挽回機會真受公遇者涉公司整體利益時候據理力爭
    辦公室畢竟工作場裝扮與辦公室氣氛協調切忌穿亂衣戴錯領帶噴錯香水高談闊論玩深沈與類妨放工作外
   
摘深圳特區報
第八十三則：男司輕鬆息女屬爭寵
錢英
蔻丹先後來這機關工作三十左右年紀妝扮俗心高氣傲剛做事時候兩過陣畢竟受過高等教育面顧全對方時誰穿來身時尚新裝個會真誠發表法顯非常親密
　　時間長兩個旗鼓相當女似無法相容種敏感首先來司司個頗魄力四十歲男作爲屬誰想司搞關係女屬男司間談關係似種曖昧味道當然果爭強勝什麽無謂反正單位幹活單位工資犯著巴結誰果蔻丹個麽搞搞關係件單純事果中個較隨意者庸辦偏偏兩個強女碰起注定會輕鬆
　　來兩個沒矛盾兩個想司搞關係無厚非現問題倆桌對桌挨麽對方舉動顰笑眼裏們顯然猜出對方心思時蔻說句恭維司話丹立馬會作嘔感覺實丹會經意送給司個挺意味笑臉麽說呢男女相處級關係女士給男士個愛印象總對男士喜歡木女女屬男司搞關係武器應該這個還物質嗎？低層次蔻丹屑於套們感覺出司個決俗氣頗情趣們初沒對方掩飾過對司感這便成後來較量個重心漸漸司來交工作對誰幾眼成衡量對誰更個砝碼們心裏投喜哀影
　　較蔻丹顯單純感覺出幾個女事開始疏遠時還委屈蔻傾訴：們幾個素質真差後來發現幾個更加疏遠明白蔻作蔻扁蔻視作君子天天君子氣勢壓住丹根屑於搭理蔻
　　蔻起初心虛當個高傲女遇溫火強對手會出俗招蔻來丹僅妝扮強於粘司事超過常會談工作司辦公室磨蹭長時間瞧媚……蔻連明白幾天麽變成這麽個碎嘴婆與常願爲伍女事混起嘰嘰咕咕
　　丹陷入孤立然辦公室呆時間越來越少事時悶頭幹活幹完走關於倆事們知道司知道鑒於倆骨幹天司將倆喊辦公室說們通並求們反省交交心司對們公眼睛基固定們這讓倆時意識與司關係這件事高低實無聊
　　司威懾力度們作點檢討當天關係解凍時說說笑笑雖然還言衷感覺快活
 
摘新民晚報
第八十四則：女工作中七種性感
1困惑表情眼珠流轉定足令男心跳
　　2手握著皮包放胸前
　　3手端咖啡杯纖細白嫩手指
　　4手撩額前秀髮模樣散落粉頸發稍
　　5專注工作後放鬆悠然神情
　　6餐時輕啓櫻唇
　　7穿著高鞋修長玉腿
　　個對性感觀點皆致點言謂性感神情屬女性專男性無法辦舉動
　　個女顯現性感面必須努力方達成時瞭解男性心目中性感與女性認性感差距想成爲性感女首先先瞭解男法然後發揮長期夠毫做作然流露培養真正屬於性感 
據東方網
第八十五則：解讀現代女性跳槽心態
變換方式生活調整工作空間實現價值現代女性頻繁跳槽普遍心態先業後擇業觀念成們跳槽理論據
　　對於剛剛步入社會沒少工作經驗年輕女孩來說尋覓份理想工作並非易事於先業後擇業觀念年輕女性中更爲突出們求職擇業過樣追求步位寄希於積累工作經驗後等價值較提升後找份理想工作

　　印象中女業觀穩定壓倒切求穩們求職擇業首選然隨著獨立意識增強越來越女性開始追求實現價值空間表現職業便頻繁跳槽熱衷短工
　　工作壓力太重壓喘過氣工作環境太差遇特長難發揮實現身價值……這切預示著：需這份工作白領麗愛跳槽這權威部門抽樣調查結果調查顯示過1－2次跳槽經歷白領女性爲45％例高於男性14個百分點這跳槽巾幗條件優越年齡18－28歲間外貌氣質俱佳學歷專爲未婚從事文秘行政助理辦公室理營銷等職業居們怕崗斷跳槽尋找新挑戰與機遇們謀職理念實實惠——幹則幹幹則走
 
　　妍畢業於著名學學中文專業校時女稱４年前畢業分配圖書館工作幹3個月年輕活潑感渾身對勁班杯茶張報紙幫領導列印材料接電話經過三考慮顧家親友反對毅然辭職應聘家房産開發公司當秘書開始時幹還較順心後來次單獨經理出差途中這位婦夫開門見山許重金求妍做金絲鳥妍口回絕隔日遞封辭職報告炒老闆魷魚接著家房産公司工說做辦公室工作老闆會兒幫交手機費會兒幫接送孩幼稚園……妍感覺簡直成勤務員氣跳槽這樣兩年時間裏換八九個工作單位問頻繁跳槽原笑稱選擇項新工作與離開個企業原說種雙選擇結果果感覺公司發展前景工資遇力發揮然會離開現感覺時換換新環境對
　　說工作3年左右跳槽危險期定經驗與際關係爭取份更工作曉顥正這個時候開始跳槽初工作公司外來流ＩＴ公司曉顥理：３年始終變工作讓萌生厭倦幾天天加班生活樂趣刻板司難笑容當然爲關鍵還薪金曉顥說明白應該更生活樂趣休閒時間外還應份現高收入曉顥個欲高善於評價選擇第二份工作時異常老練環境員發展空間包括公司背景處理位置作考慮於年薪來並僅僅眼前利益對未來個保障
　　從第次跳槽經歷曉顥似跳槽癮前久家公司欲高薪長期聘習慣短工卻願意爲綁死認爲通過變換工作學更工作經驗爲發展創造更空間企業言形成種競爭機制讓公司保持活力話說：長期固定個公司對生産力種束縛
　　身材臉蛋俊阿慧兩年前從中專畢業後做過酒店禮儀姐化妝品業務員售樓姐文員等底換少家工作單位連記清早做酒店禮儀姐爲朋友們說長這般女孩站門口簡直資源浪費於便找份化妝品推銷員來幹於太漂亮引起女顧客妒忌於跑當起時裝模特阿慧目前工作算沒安全感雖然仰慕者高薪水知道定幹長眼阿慧正學專課程這許聰明女會爲美麗活女該爲美麗生女樣需努力
　　變換方式生活調整工作空間實現價值現代女性頻繁跳槽普遍心態先業後擇業觀念成們跳槽理論據然隨著業競爭日益激烈對於剛剛步入社會沒少工作經驗年輕女孩來說尋覓份理想工作並非易事於先業後擇業觀念年輕女性中頗爲流行們求職擇業過樣追求步位寄希於積累工作經驗後等價值較提升後找份理想工作
　　對於單位來說完善職業環境事業留充分發揮女性幹這安分卻充滿創新活力知識女性流動中實現身價值爲社會創造更財富真正撐起半邊天
　
　擅南方日報
第八十六則：泡職場許年還會笑嗎
天午三點走辦公室長長走廊已經無精采覺辦公桌盆綠色植物爲乾燥室內氣氛已經失光澤想泡杯咖啡滋潤
　　總經理開辦公室門走出來背對著前走這時走廊頭走來行政助理見總經理立刻展開甜美微笑笑容實點擠出來點費力點做作出來笑認真明顯總經理展示著心
　　見總經理微微點點頭走過笑容總經理擦肩過後驟然消失留給張完全沒表情臉剛剛根沒笑過樣
　　站茶水間裏審視著臉：疲倦灰暗沒神采沒表情嘴角微微撇著客觀來說點屑神色點冷淡點合作少鏡子裏觀表情路遇見領導微微點頭時會微笑著鏡子裏微笑發現這謂微笑撇嘴角笑臉顯更加尷尬
　　難怪數時候總經理見時副冷淡樣子見卻會點頭厚薄彼原來爲表情
　　來算泡咖啡忽然對鏡子裏面臉産生莫興趣樣表情真正表達心態情緒呢？
　　開始操練起來先微笑發現這種含蓄表情爲疲倦顯更愉快努力彎彎嘴角發現這個賣力笑裏勉強卻沒絲毫討意思連著沒賞心悅目感覺
　　發現原來表情還真需職業這麽年班臉笑容竟越來越尷尬什麽臉表情煎熬成這種尷尬呢？對著鏡子發會兒呆前臺姐已經：快遞
　　著空空咖啡杯奔回算天還加班會會笑明天說吧幸摸爬滾這年已賣笑來維生算對交
　　點評：司屬間笑兩種種挂臉效果較直接個笑臉表示友態度爾虞詐職場這種笑臉實沒少價值笑種笑則實際屬賣力工作司心栽培嘉獎這種笑見什麽實際效果長遠意義當然對別友善微笑職場重果已經累會笑定想辦法讓快樂起來
摘新聞晚報
第八十七則：讓辦公室遊弋餘六定律
餘慧萄
現已從中午盹中蘇醒過來該回工作時候挑選幾個夠少力氣陪伴度過剩工作時間這後日子並讓辦公室裏遊弋餘妙方
    定律：排倒數第二位置
    現時興末位淘汰嗎？保住倒數第二位置夠假身處末位層級趕緊實施緊急救助逃將出來果已經外面請謹慎踏進
    定律二：該閉嘴時閉嘴
    時候會突然發現身處頗爲微妙境界當兩個更彼順眼幾起言語衝突時剛現場這時定克服想插嘴渴緊緊閉唇基無論說什麽將錯爲沒會這時候喜歡裁判員這個變際關係化學世界中請等酸堿完全中時動作
    定律三：避免完成別句子
    們瞭解這樣衝動想別展示與們思路契合假真與們思路相契合麽該知道們喜歡聽說話從沐浴時唱歌答錄機留長串訊息個會議中樣件事情方法講五遍們似永遠會厭倦假夠聰明該讓們償夙願假需讓別知道然醒著時簡單發
出嗯對將會稱讚個會聽說話還瞭解別算壓根兒
    定律四：發明容易解決難題
    發明個容易解決難題許已經準備份文件做點變動者爲特定市場找現成普查資料先請求老闆提供協助回應前問題給解決這種方式將會投入努力時建立起善於應變覺發名聲
    定律五：別興風作浪
    非正海濱場球賽當中否則千萬興風作浪給忘海濱時衝浪球賽中當啦啦隊辦公室將會淹沒中雖然總會意外並需著嗆水危險游泳
    定律六：讓別認爲別工作等
    司與事眼中會願離職更身價表現爲什麽必須總起來離職者少正考慮樣子成爲前雇員性將提供給更加薪晉升受尊重機會這麽努力工作永遠班對談當中灑正尋找工作暗示當某個事經過桌子時少次突然
砰電話給挂掉
    當這類努力剛巧會議達高境界時果更高階忽然願意提供樣高境界工作機會必感特別驚訝 
　　摘廣州日報
第八十八則：職場新當心 別做討嫌五類
職場歡迎什麽樣新？作爲新應該樣更融入新環境？這個期幹出番事業應該思考問題新們知道：職場生存沒什麽偷懶訣竅惟老老實實腳踏實做個新應儘量避免成爲受歡迎：
　　懂裝懂型新個單位明明什麽懂卻拼命裝出副什麽懂模樣這類通常找工作時薪資少爲首選忽視工作內容給感覺幼稚無知
　　將錯錯型雖然十分成爲優秀卻根確定目標聽別批評旦做錯事發現開始猛找藉口抱怨後忘加句：這沒辦法事怪這類常常面臨著際關係危機
　　吹擂型這類通常面試時稱業績優異評價賴錄後卻發現言誇詞實際並無過處們常常給繡花枕頭草包心感覺討老闆歡心然過事
　　回避責型這類常常會安慰：爲新工作做原諒這種善於健忘做法常常給帶來這樣印象：該做事做缺乏責感
　　恃寵敷衍型這類班想著工作場出風頭對工作持恃寵敷衍態度耍賴耍賴會算計施展功夫心意討司卻肯踏踏實實做事 
  
摘勞動報
第八十九則：遊刃餘 學學辦公室開玩笑藝術
果辦公室工作無論日後想仕途意步青雲還想默默無聞過太日子必辦公室這個無風還起三尺浪方注意開玩笑藝術怕輕鬆玩笑話注意掌握分寸當然死氣沈沈三緘口果記住禁忌還揮灑開玩笑
    開司玩笑
　　定記住這句話司永遠司期工作崗位成爲朋友便們前學朋友恃過交情與司開玩笑特別別場情況更應格外注意
　
    事缺點足作爲開玩笑目標
　　金無足赤無完事缺點足開玩笑爲熟悉對方隨意取笑對方缺點這玩笑話卻容易對方覺冷嘲熱諷對方個較敏感會句無心話觸怒毀兩個間友誼事關係變緊張切記這種玩笑話說出無法收回無法鄭重解釋個時候後悔來
　　
    異性事開過份玩笑
　　時候辦公室開個玩笑調節緊張工作氣氛異性間玩笑讓縮距離切記異性間開玩笑過分尤異性面前說黃色笑話這會降低格會讓異性認爲思想健康
　　
    莫板著臉開玩笑
　　幽默高境界幽默師笑卻逗前仰後合然生活中們幽默師難做這點板著面孔家開玩笑免引起必誤會
　　
    總事開玩笑
　　開玩笑掌握尺度咧咧總開玩笑這樣時間久事面前顯夠莊重事們會尊重領導面前會顯夠成熟夠踏實領導信對委重這樣做實償失
　　
    爲捉弄開玩笑
　　捉弄別對別尊重會讓認爲惡意事後難解釋絕開玩笑範疇內隨意亂做亂說輕者會傷事間感情重者會危飯碗記住群居守口這句話吧禍從口出否則後悔晚矣
摘河南日報
第九十則：面對辦公室衝突該麽辦
辦公室衝突顯然觸動類情緒死角該該道歉？握手言合？白紙黑字規則記過革職懲戒解決便兩個經歷過嚴重衝突爲著工作時壓抑著心頭爽巧手化解設法解決問題讓事彼間關係變更明朗化當然偶爾做刺蝟職場制勝奇招解決衝突考僅智商更情商
　　衝突避免
　　長時間處個辦公室算面對著冷漠機械生產線與間還會爲升遷考績溝通等等互動産生愉快生産環境尚講究創意與研發單位更加容易爲領域堅持碰撞
　　開始工作時發現零星衝突與偶爾擦槍走火辦公室裏根什麽稀奇畫面通常音調提高點講立刻解散頂事後遇陣營肆批評數落番已家顧天碰面總心翼翼場面搞太尷尬
　　兩個高級女這麽忍氣吞聲回吵起架來成當天辦公室演特別節目兩算年資相當員工帶領幾個兵成兩組針鋒相對team旦案子軋兩辦公室衆目睽睽踞山頭嘶吼起來害們這角色們低著頭趴桌生怕個擡頭偷窺讓流彈千瘡百孔
　　們通常對什麽事容易生氣？事工作夥伴進度延遲光火爲立場業務部門互動干戈還爲價值觀旁爭面紅耳赤甚爲會議室僵持
　　衝突容易收拾殘局沒麽輕鬆吼過兩聲沒事記恨輩子甭想善明明陰險佈局卻沒膽承認陰錯陽差丟工作職場衝突避免關鍵化解衝突
　　理智引爆衝突
　　辦公室內否發脾氣與發生爭執？答案：時候必須合理範圍內
　　時候某事情實過覺受公遇脾氣實想發作過爲顧顔面勉強忍來知道問題還沒解決憤怒滿情緒然憋心裏隨時引爆出來
　　般辦公室內爭吵視爲禁忌憤怒喧鬧輕佻悲痛焦慮哭泣等等這情緒化反應應該出現工作場爲發脾氣許效危險爲樹立更敵
　　們直相信件事：辦公室應該冷靜理智方情緒容易激動應該出現辦公室果觀察容易感受工作遭受壓力挫折誤會爭論溝通良等負面情緒隨時存並潛藏工作場個角落
　　事實衝突常情教導班族千萬別哭千萬別發怒並幫助們解決問題際溝通專家認爲爭執雖然種險果彼充分掌握表達憤怒技巧實個學習溝通機會幫助雙方瞭解錯誤改進關係
　　教司吵架
　　假老闆爭吵過嗎？爲題做個調查想絕數會感詫異頂頭司銷售經理面前僅個員工還個戰鬥者爲種樣事事吵：總部政策符合中國市場實行必死無疑吵手銷售員遇太差流動太快影響業績吵
　　這樣衝撞還成效吵架變成們交流手段當然採這樣交流手段必須點底氣：則王牌銷售員二則吃透西方文化吵架招數三則關鍵吵架目爲公司利益爲老闆利益
　　前事更絕居然破天荒讓貫咄咄逼老闆低頭該老闆對全廠工苛刻根據心情壞隨時罵前事次罵個狗血噴頭時惡膽邊生日怨氣吐出來準備走該老闆猝防受反擊對日行爲頗感慚愧挽留來
　　吵架這招千萬亂想想東施效顰後果吧總結前出招經驗：必須技術型選手二置死後生勇氣
　　衝突後麽言歸於
　　職場中事間吵架隔膜經常發生當知與事言歸於時候果遵循軌迹挽救們經擁友誼
　　弄清吵架原
　　假們爭辯十分滑稽笑話然然過們倆某個觀點意見統實這問題沒什麽更時候錯兩個錯沒真正搞清誰錯細究言歸於奧妙
　　二尋找嘗試言歸於辦法
　　吵架後事彼間會直接出現種心境－－擔心數擔心遭拒絕深呼吸讓輕鬆這偶然行爲會幫助事驅散緊張氣氛
　　三邁出第步
　　旦告別恐懼擔心麽事交談會更容易別等事來找儘邁出這第步關重誰先邁出第步真麽重嗎？果讓爭吵惡化麽們兩個會起失友誼果們言歸於們勝利者等別解決問題應負起責時間等越快越
　　四循序漸進
　　假裝什麽事沒發生過需動嘗試積極態度喚起彼信心嗨還生氣呢？喂空們聊聊假面對面提問妨帶著真誠微笑
　　五傾聽彼心聲
　　假們雙方堅信正確話麽難聽進對方傾訴弄清事感受呢？開誠佈公說：想聽聽意見告訴想嗎？當對方談話時斷與爭辯讓感尊重許矛盾解決
　　補鈣少衝突
　　工作中與事客戶難免會出現矛盾爲避免發怒爭吵意識吃牛奶酸奶奶酪等乳製品魚幹骨頭湯等這食品中含豐富鈣質國外研究資料表明鈣具鎮靜防止攻擊性破壞性行爲發生作
　　無防做回刺蝟
　　段時間公司風傳開始炒時間辦公室危天A姐機房網發現知道誰開個黃色網頁裏偏忘掉關閉A姐爲意隨手將關閉令萬萬沒想第二天整個公司竟然傳開黃色網頁謠言懦弱A姐動辭職背負著屈辱
　　相與A姐間辦公室B姐卻勇敢天早將 B姐辦公室口氣嚴峻說丟份重文件後這份文件半垃圾桶裏半B姐抽屜裏找
　　性格貫溫順B姐拍案起說：第根沒作案時間動機這擺明瞭陷害第二什麽權力翻抽屜？頓時面紅耳赤後B姐僅沒炒掉從反沒敢陷害
　　職場偶爾做隻刺蝟會動傷旦遇危險會展開尖銳刺時候這種效保護方式讓敢輕易傷害
　　辦公室爭吵法則
　　當衝突無法避免時妨制訂辦公室爭吵法則：
　　爭端事出題發揮意製造事端
　　發生肢體衝突非出於衛否則絕對瘋狂行爲
　　碰觸敏感話題介意別胖子結果偏偏知歹對方明知開玩笑還會恨入骨
　　透露某方面根深蒂固偏見意識形態種族惡性別歧視等通常這類爭執會讓成爲衆矢並死相難
據千龍新聞網
第九十則：教讀懂司體態語言
民諺道：個目光表達1000句話心理學家認爲眼睛心靈窗戶作爲武器來運膽怯恐懼常見瞳孔語言爲表示反感仇恨時瞳孔縮還露出刺目光相反睜眼睛則表示具情心懷極興趣還表明贊感目光中出級與級權力與賴關係外還揭示出更東西
　　司說話時著這個壞迹象想重視來懲罰說明想評價司從眼則表明優勢支配還意味著負司久久眨眼盯著表明想知道更情況司友坦率著甚偶眨眨眼睛則表明情對評價較高想鼓勵甚準備請求原諒過錯司銳利眼光目轉睛盯著則表明顯示權力優勢司偶爾並當目光與相遇後馬躲避這種情形連續發生幾次表明面對這位司缺乏信心
　　體態語言專家們認爲眼睛樣嘴閉合會泄露真情哈哈笑時意味著放鬆膽嘻嘻嗤笑幸災樂禍表現嘿嘿笑時則意味著譏諷陰險者蔑視這樣笑數爲狂妄恃清高
　　精神學家認爲手勢表情豐富領導容易衝動特重感情果某手勢做太誇張麽個敏於對外界作出反應容易受別影響苛求個軟弱領導
　　心理學家認爲許體態語言讓屬知曉司內心世界瞭解說否真實想法
　　雙手合攏從壓表明司想內心靜來雙手叉腰雙肘外這古典體態語象徵著命令式時意味著與接觸中支配者當司舒適後雙手交叉腦後雙肘外這負表現當司伸出食指則表明支配者進攻性當司雙手靜放背後時則表明具優越性當司拍拍肩後部時表明真誠贊許果司拍拍肩前部時從拍則表明司倨傲顯示寬容這動作表明支配者兩個食指並起放嘴邊餘手指交叉起與兩個食指形成個錐體這表明講話前司已作拒絕準備握緊拳頭意味著僅想威脅對方還爲辯護
　　位精神病專家提醒抱過高希者想改變體態語言這需長時間爲個太方面控制
 
摘中國青年報
第九十二則：別讓眼神流露情感 職場眼語三忌
眼睛心靈窗戶職場裏眼睛語言實顯示出個品質與修養
　　成熟教養會善於控制情感輕易讓從眼睛裏流露出來喜歡對方事會輕易做出種鄙夷屑顧眼神您眼神果展示出種落落方親友善風度容易受衆尊重歡迎三種眼神職場出現：
　　盯視
 

　　盯視常常傳遞著種禮貌語言果死死盯視個特別盯視眼睛意無意顯示著種非禮對方會感舒服什麽意爲們凝視對方時內心肯定會心理活動對方會較強烈心理反應盯視某特定場合作爲心理戰招術正常社交場合貿然便容易造成誤會讓對方受侮辱甚挑釁感覺
　　眯視
　　眯視反映出太友語言沒給睥睨與傲視感覺少種漠然語態外西方對異性眯起隻眼睛並眨兩眼皮種調情動作眯視對於漂亮女性常常傳遞著種色迷迷語言讓們感覺受種無形騷擾
　　漠視
　　漠視稱爲熟視無睹給感覺種孤傲冷漠漠視目光常常顯呆滯讓感覺您出於應酬敷衍做眼神親領精神徹底放鬆與然果眼神發虛東張西會讓對方産生種踏實感覺話還沒出口先入爲對法 
　　摘勞動報
第九十三則：道
細節損毀個力 領導者必須抵禦四誘惑
領導者失敗時候果失敗們會歸咎於令厭煩原戰略錯誤充分營銷競爭威脅技術失誤等然這僅僅問題表領導者犯過樣根錯誤：屈服於某種誘惑從必將情況變複雜化過於注重某種細節損毀個領導者力

誘惑：選擇位工作成果
對於個經理來說重原則成果爲目標許公司中評價高經理這麽做少領導者事情工作成果更重這代表種誘惑中危險情況：希保護處職業位然問題個果追求成果偏執狂麽成爲個公司領導者？舉例來說數行政總裁高職位前追求成果
偏執狂惜當們達目標稱爲行政總裁後中許注意力轉維護位來
這種情形産生原們實際生目標僅僅獲個利益站生目標巔峰當然剩坡路走們夠合理推論：們旦高職位會擇手段保護
更甚者們還避免做出損害身位決定實際表現們更傾於回報利於們爲公司業績做出貢獻員工這出現個疑問難道說經理明白通過集中精力做出成果們將獲更高位更滿足？們明白然實際做起來需長期量工作過程中將産生太導致位損失危險插曲
克服這種誘惑辦法個將工作成果作爲個成功重標準否則從領導者職位退來領導者公司未來論員工還顧客太重這真正衡量位標準
誘惑二：選擇個聲責
領導者抵禦過於保護位誘惑們時還失敗爲們沒促員工爲職責負責這取成果必條件時領導者者們屈服於個誘惑：希受歡迎
希受員工歡迎常情對於領導者卻危險領導者孤獨對公司數成員來說高領導者直接彙報外難更時間個熟悉直接領導者彙報相對公司員工來說通常年齡差薪水相當數領導者這屬成朋友並對們需求缺點常常感身受後於巨務當前領導者與這屬間産生親兄弟感覺
當需告訴這關係親密們沒達期值時領導者們變躊躇前沒什麽奇怪這並們太忙者太懶爲時們已經難面對讓朋友煩惱窘境
作爲領導者努力贏公司員工直接屬長期尊敬們私感情直接彙報員工成群擁護者應們做完成工作職責進公司達預期業績關鍵物必須牢記果失敗屬喜歡
誘惑三：選擇精確決定非清楚指示
領導者特別喜歡資料分析希保證決定總正確然資訊完整充滿確定性現實世界中這根喜歡精確正確領導者常常拖延決定時間給屬非常清楚指示們給員工指示模糊猶豫決希這夠工作中找出正確答案
關鍵點領導者決策指令必須保證清楚精確記住果採取決定性行動總等更資訊屬學更果根據當前掌握資訊做出決定更資訊時發現錯麽改變計劃並屬解釋清楚行出錯風險來職責對於來說出錯真正損失僅僅尊心對公司來說果作爲領導者肯出錯風險代價整體癱瘓
誘惑四：選擇無懈擊信
領導者想掌握權力物果讓事者屬發現過錯領導者們會覺難忍受爲們錯誤認爲萬員工輕易挑戰們決定麽將失權威
論這領導者麽努力推進建設性爭執們緣木求魚員工沒案例感爲領導者願加入討論結果直屬員熱衷於推測領導者意見僅僅方便時候象徵性相互爭論應當常常積極鼓勵員工挑戰想法應該信屬並將聲與勇敢託付給們作爲回報們對手員工時將效仿
述四種誘惑應該作爲領導者們隨時警鐘提醒：成功常常導致系列致命行爲這行爲難控制改變們痛苦
摘北京娛樂信報
第九十四則：穩定與興趣工作間該選擇？
2002年科畢業生學質現名國家公務員工作已年時間考公務員專業業面窄逼並非興趣．現面臨問題：
    1．雖然說現從事文字工作加學歷單位較高說定發展前景身想發展發展年後事真沒發展還難說時光陰已想現出找工於專業加沒技長找工談容易於想考研面臨兩個問題難度太對信心二現研究生業似理想加時畢業年齡已這劣勢．想考MBA相對研究生考試容易點鉅額學費考慮加工作經驗並企業理這方面這時畢業業利個方面．
    2．無論考研還考MBA終考花幾年工夫考考還個問題時間肯定已流逝年齡已肯定會想出出與這個風險現抛開切出做保險代理（這份工作容易找概唯找工作）保險工作辛苦淘汰率高穩定雖然怕辛苦信心做這個決定勢必遭家巨壓力雖說家認爲現工作抛開遇越來越穩定公務員工作做保險們絕對會接受考慮家裏意見加做保險明朗前途這令顧慮重重．當時選擇這份工作家裏困境個重原家裏支援考研究生算．
    3．後個折衷方法讀職研究生免試入學．選擇喜歡專業學位找工作失工作爲後找工作基礎職研究生學位般研究生學位效力樣企業會會等般應屆畢業研究生來這考慮問題．
    現個適合工作環境裏從事喜歡工作雖說公務員遇穩定還想換工作幾方面想法出路會面臨難題憑您豐富經驗樣做顧全面實現願否給個建議麽？謝謝
   
    解析建議：
    1 MBA對目前情況適合目前工作時間還長工作中理接觸抛開經濟素相信完成學業學效果會受影響考研畢業後保證選擇信中已經提果辭職讀研究生學校專業選擇重否則許會面臨科畢業情況
    2 辭職做保險銷售覺取果工作機會體驗銷售增加工作經驗個選擇沒從事銷售工作經歷從個國家公務員辭職做這個工作應該較慎重這個工作保證性較差通常兩個月內無法作成生意面臨淘汰危險收入沒什麽保證果換工作等找工作辭職遲
    3 果機會職讀研究生個錯選擇生活保障個選擇餘較當然擔心道理脫産研究生做較嚴格講差別象MBA樣full time part time樣這樣風險對個來講會國內企業目前還沒樣強調脫産脫産（full time part time ）學習區別
據深圳新聞網
第九十五則：郭靖黃蓉吃香
射雕英雄傳時候見幼稚斷成長
　　時候覺郭靖老實黃蓉聰明事趣從探討物性格們發展必然規律初涉社會讀總結出個規律郭靖成功爲遇黃蓉個成功男背後總個偉女這個結論感動算做個黃蓉
　　工作已成日三餐日常作息沒什麽新鮮感射雕事需沒事心頭咀嚼忽然發現郭靖成爲郭靖並爲黃蓉智愚成功道路無數善良甚愚蠢爲當鋪路石黃蓉塊已
　　想想吧四肢發達頭腦簡單聰明當成弱者忙叠爲出謀劃策江南七怪爲貢獻半輩子全真派老道守著內功心法肯指點梅超風卻惜千里身邊手手教九陰真經降龍十八掌想卻無例外落手
　　們常說：傻傻福孰知們喜歡關傻
　　陳張起進公司陳農村孩子辛辛苦苦考海學據說第次坐火車學時爸爸騎行車送車站張海囡學習優秀技樣精幹樣子兩進個部門遇個部門經理遇卻相徑庭
　　經理覺陳實容易忍心擊這個艱難長孩陳效率低爲熟悉海陳業績差爲海沒根基陳謙虛誠懇見部門經理立刻當成物態度恭敬爲熱情這安慰著部門經理職場已經滄桑心
　　張敬業工作手快成績斐然經理覺這應該遇張犯點錯誤經理會說：張這種錯誤會犯？聰明面孔白長？張點嬌氣二開始公司實習見過少物個部門經理還崇拜名單遇經理批評臉色點難臉色難經理臉色然
　　於經理次派給陳活總張簡單爲力限工作業績評估時候張聽見讚揚沒陳爲陳態度觀動性強張點甘心勸張開點黃蓉資質洪七公沒降龍十八掌傳給神雕俠侶時候還差點兒塑造成個壞還冤？
　　長著張聰明精明面孔成功起來確會難爲還未開口別已經當成假想敵防備著合作總會點難者周圍覺錯資質對期過高種阻力爲讓們失概率會更高
　　成熟表現懂內斂鋒芒畢露首先傷害 
　　摘新聞晚報
第九十六則：心中彈別輕易與陌生事說話
流沙
公司新招來位銷售外資企業呆過段時間老總花九牛二虎力挖來給配專車月薪部門經理高
   
    知道公司器重說話行事點兒沖十幾個支團團轉屬對太心服暗裏總說壞話明白知道屬對著幹採取懷柔政策鎮壓方式外資企業套理辦法引入銷售工作來海爾公司日清日高天完成工作成幾張紙少電話記錄來作爲月底考核標準這招夠狠個銷售員陀螺樣忙開
   
    少心裏服這種理辦法私裏發發牢騷過段時間單位招來個女性後勤挺甜美個女子接物方方來二加入反對陣營時遇事們聲討會插幾句痛癢話
   
    這樣過半年女孩成家無話談朋友個偶然機會位事突然知個女孩招來畢業讀學頓感妙知道太遲年終提議銷售員換血結果8個解聘4個剩4個明白過來感慨萬千動走掉兩剩兩現工作時候著個漂亮女孩走來走句牢騷話敢說
摘市場報
第九十七則：office美女N種死法

    1早班聞某窈窕淑女事濃烈香水味疑爲水道堵熏死
    2領導偶爾出稀奇古怪英文單詞恐嚇致死
    3男朋友軋馬路事發現辦公室審問害羞致死
    4初次出差飛起飛降落中途顛簸嚇死
    5公司外出活動車少十幾擁豐田麵包內擠死
    6外出辦事機會獨坐領導賓士寶馬意致死
    7見某女事戴著義利款項鏈疑爲假屑撇嘴致死
    8男事某生理特點取綽號譏笑憤怒致死
    9心儀短衫明明300元購買恥笑爲值3元惱火致死
    10女事戴真正翡翠戒指知價格菲慚愧致死
    11級單位辦事員求聞馬屁聲陶醉致死
    12減肥減肥越減越肥禁食早餐個蘋果代午飯前饑餓死
    13單位宴請三文魚與基圍蝦欲扇貝欲三者兼撐死
    14過節發成箱蘋果梨堪重負搬運累死
    15三九天穿短裙子雖著絲襪凍死
    16鄰座女事抱怨工作太幹完吵煩死
    17男事口氣夠清新嗆死
    18傳辦公室緋聞老公溫柔指示：趕快死
    19活幹完領導疑爲偷懶氣死
    20傳真機影印機怪味中央空調通風窒息死
    21領導偶做低級常識性錯誤決定疑爲耳朵失聰精神錯亂發瘋死
    22夏季衣領過低女事貶爲作風正煩悶死
    23冥思苦想發現爲公司盈利良策幻想加薪晉級激動死
    24年終獎少於貢獻死
    25驚聞男事黃色段子欲笑敢憋死
    26吸二手煙肺癌冤枉死 
摘民網

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