甲方：（公章）
法定代表
（委托代理）：（签章）
年 月 日
乙方：（签名盖章）
年 月 日
鉴证机关：（盖章）
年 月 日
劳动合续订：
甲乙双方协商致合续订 年 月 日止
甲方：（公章） 乙方：（签名盖章）
法定代表
（委托代理）：（签章）
年 月 日 年 月 日
鉴证机关：（盖章）
年 月 日
编号
劳动合书
甲方(单位)：
住 ：
性 质：
法定代表（负责）：
乙方（劳动者）：
住 ：
户籍：
居民身份证号码：
长沙市劳动社会保障局印制
甲乙双方根中华民国劳动法中华民国劳动合法等法律法规规章规定协商致愿订立劳动合
合期限
合列第 项：
1固定期限合 年 月 日 年 月 日止（中试期 年 月 日 年 月 日止期限 月）
2固定期限合 年 月 日起生效
3完成定工作务期限 年 月 日起工作务 完成时行终止
二工作容工作点
甲方根生产工作务需安排乙方 部门（点）承担 工作务
三 工作时间休息休假
合实行列第 项工时制
1标准工时制日工作时间超八时周工作时间超四十时周少休息天
2综合工时制 （周月季年）周期综合计算工作时间均日工作时间均周工作时间法定标准工作时间基相
3定时工时制工作日没固定班时间限制
乙方合期享受国家规定项休息休假权利甲方生产工作需安排乙方加班加点国家规定支付加班工资安排补休
实行综合工时制定时工时制需劳动保障行政部门批准
四 劳动保护劳动条件
1甲方应严格执行国家方关劳动保护法律法规规章法乙方提供必劳动条件建立健全生产工艺流程制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准保障乙方安全健康
2甲方负责乙方进行职业道德业务技术安全生产教育培训乙方事国家规定业准入工种（职业）应取相应职业资格证书持证岗工作中严格遵守安全操作规程
3甲方安排乙方事接触职业病危害作业甲方应国家关规定乙方岗前离岗时进行职业健康检查合期应定期乙方进行职业健康检查
4乙方权拒绝甲方违章指挥甲方理员漠视乙方安全健康行权提出批评关部门检举控告
五 劳动报酬
1甲方月 日前货币形式支付乙方工资 元
2非乙方原造成甲方停工停产歇业未超月甲方应合约定工资标准支付乙方工资超月未安排乙方工作甲方应低失业保险标准支付乙方停工生活费
3甲方安排乙方日22时次日6时期间工作规定支付夜班津贴
4乙方法享受年休假探亲假婚丧等假期期间甲方国家规定约定标准支付乙方工资
5甲方执行政府公布工资指导价位工资增长指导线工会（职工代表）等协商确定工资分配办法
六 社会保险福利遇
1甲方国家规定乙方缴纳基养老基医疗工伤失业生育等社会保险费社会保险费缴纳部分甲方乙方工资中代扣代缴
2乙方患病非工负伤医疗遇国家关规定执行
3甲方乙方提供福利遇
七 劳动合履行变更解终止
中华民国劳动合法第二十九条五十条规定执行
八 违反劳动合法律责
甲乙双方方违反合方造成损失应承担相应赔偿责
九 双方约定事项：
培训服务期竞业限制协议中约定违约金外情况约定劳动者承担违约金
十 履行合发生争议国家规定处理合未事宜国家规定执行
十合式二份甲乙双方执份双方签字（盖章）日起发生法律效力
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甲方：（公章）
法定代表
（委托代理）：（签章）
年 月 日
乙方：（签名盖章）
年 月 日
鉴证机关：（盖章）
年 月 日
劳动合续订：
甲乙双方协商致合续订 年 月 日止
甲方：（公章） 乙方：（签名盖章）
法定代表
（委托代理）：（签章）
年 月 日 年 月 日
鉴证机关：（盖章）
年 月 日
编号
劳动合书
甲方(单位)：
住 ：
性 质：
法定代表（负责）：
乙方（劳动者）：
住 ：
户籍：
居民身份证号码：
长沙市劳动社会保障局印制
甲乙双方根中华民国劳动法中华民国劳动合法等法律法规规章规定协商致愿订立劳动合
合期限
合列第 项：
1固定期限合 年 月 日 年 月 日止（中试期 年 月 日 年 月 日止期限 月）
2固定期限合 年 月 日起生效
3完成定工作务期限 年 月 日起工作务 完成时行终止
二工作容工作点
甲方根生产工作务需安排乙方 部门（点）承担 工作务
三 工作时间休息休假
合实行列第 项工时制
1标准工时制日工作时间超八时周工作时间超四十时周少休息天
2综合工时制 （周月季年）周期综合计算工作时间均日工作时间均周工作时间法定标准工作时间基相
3定时工时制工作日没固定班时间限制
乙方合期享受国家规定项休息休假权利甲方生产工作需安排乙方加班加点国家规定支付加班工资安排补休
实行综合工时制定时工时制需劳动保障行政部门批准
四 劳动保护劳动条件
1甲方应严格执行国家方关劳动保护法律法规规章法乙方提供必劳动条件建立健全生产工艺流程制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准保障乙方安全健康
2甲方负责乙方进行职业道德业务技术安全生产教育培训乙方事国家规定业准入工种（职业）应取相应职业资格证书持证岗工作中严格遵守安全操作规程
3甲方安排乙方事接触职业病危害作业甲方应国家关规定乙方岗前离岗时进行职业健康检查合期应定期乙方进行职业健康检查
4乙方权拒绝甲方违章指挥甲方理员漠视乙方安全健康行权提出批评关部门检举控告
五 劳动报酬
1甲方月 日前货币形式支付乙方工资 元
2非乙方原造成甲方停工停产歇业未超月甲方应合约定工资标准支付乙方工资超月未安排乙方工作甲方应低失业保险标准支付乙方停工生活费
3甲方安排乙方日22时次日6时期间工作规定支付夜班津贴
4乙方法享受年休假探亲假婚丧等假期期间甲方国家规定约定标准支付乙方工资
5甲方执行政府公布工资指导价位工资增长指导线工会（职工代表）等协商确定工资分配办法
六 社会保险福利遇
1甲方国家规定乙方缴纳基养老基医疗工伤失业生育等社会保险费社会保险费缴纳部分甲方乙方工资中代扣代缴
2乙方患病非工负伤医疗遇国家关规定执行
3甲方乙方提供福利遇
七 劳动合履行变更解终止
中华民国劳动合法第二十九条五十条规定执行
八 违反劳动合法律责
甲乙双方方违反合方造成损失应承担相应赔偿责
九 双方约定事项：
培训服务期竞业限制协议中约定违约金外情况约定劳动者承担违约金
十 履行合发生争议国家规定处理合未事宜国家规定执行
十合式二份甲乙双方执份双方签字（盖章）日起发生法律效力
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