合书
劳务合甲方： （简称甲方）
乙方： （简称乙方）
甲方业务需现特聘乙方甲乙双方根劳分配原双方协商致特签订合便遵守
合期限
合期限 年 年 月 日起 年 月 日
二 工作岗位甲方安排乙方职责：
（）文员工作
1 负责办理类文件收发登记阅签清退整理档保密工作
2 接听转接电话负责传真收发资料送递工作
3 负责办公室卫生工作保持整洁舒适办公环境
4 种会议安排会务工作
5 办公品采购领取钥匙配送等
6 领导交办工作
（二）培训员相关工作
1培训活动前期宣传：包括网站微信公众号信息发布必广告宣传
2培训程组织协调理：包括学员信息材料收集整理通知发布日常联系讲义会议资料印复印培训期间课堂理（提前检查场设备落实茶水食宿安排学员签登记教学场景拍录老师学员接等必会务服务）
3培训总结宣传材料档协助完成财务报销
4市场调研开发培训需求优秀师资搜集
5领导交办工作
（三）工作
1负责天研究院公众号微信推送负责研究院网站维护信息更新
2辅助老师做日常事务公报销发票收集整理等等
3
三 工作条件
1 甲方实行周工作5日时间早8301200午130530非工作日参培训影响正常工作前提领导批准准予调休
2 甲方乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境保证乙方身安全体受危害环境条件工作
四 工作报酬
1 甲方月支付乙方工资 元民币（月十五日甲方应准时发放薪金）迟次扣10元请假次扣50元
4乙方享受国家规定法定节假日
六工作纪律奖励惩处
1乙方应遵守国家法律法规
2乙方应遵守甲方规定项规章制度劳动纪律觉服甲方理教育
3乙方应确保手材料严格保密（尤注意培训合作机构学员老师信息资料严格保密）未领导批准机构透露相关信息利工作便事工作关私事情
七聘合变更终止解
1聘合法签订合双方必须全面履行合规定义务方擅变更合确需变更时双方应协商致原签订程序变更合双方未达成致意见原合继续效
2聘合期满者双方约定合终止条件出现时聘合行终止聘合期满月前双方协商意续订聘合
3甲方单位撤销聘合行终止
4聘合双方事协商致聘合解
5乙方列情形甲方解聘合（1）试期证明符合聘条件（2）严重违反工作纪律聘单位规章制度（3）意完成工作务公司造成重损失（4）严重失职营私舞弊甲方单位利益造成重损害（5）法追究刑事责
6列情形甲方解聘合应提前三十天书面形式通知受聘（1）乙方患病非工负伤医疗期满事原工作愿事甲方行安排适工作（2）乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作（3）聘合订立时客观情况发生重变化致已签订聘合法履行事协商变更聘合达成协商（4）乙方履行聘合
7列情形乙方通知单位解聘合（1）试期（2）甲方未聘合约定支付工作报酬者提供工作条件
8乙方求解聘合应提前三十天书面形式通知甲方立离岗扣月工资作违约金
八
合式二份甲乙双方执份双方签字盖章生效二份等法律效力
甲方（签字）： 乙方（签字）：
年 月 日 年 月 日
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劳务合甲方： （简称甲方）
乙方： （简称乙方）
甲方业务需现特聘乙方甲乙双方根劳分配原双方协商致特签订合便遵守
合期限
合期限 年 年 月 日起 年 月 日
二 工作岗位甲方安排乙方职责：
（）文员工作
1 负责办理类文件收发登记阅签清退整理档保密工作
2 接听转接电话负责传真收发资料送递工作
3 负责办公室卫生工作保持整洁舒适办公环境
4 种会议安排会务工作
5 办公品采购领取钥匙配送等
6 领导交办工作
（二）培训员相关工作
1培训活动前期宣传：包括网站微信公众号信息发布必广告宣传
2培训程组织协调理：包括学员信息材料收集整理通知发布日常联系讲义会议资料印复印培训期间课堂理（提前检查场设备落实茶水食宿安排学员签登记教学场景拍录老师学员接等必会务服务）
3培训总结宣传材料档协助完成财务报销
4市场调研开发培训需求优秀师资搜集
5领导交办工作
（三）工作
1负责天研究院公众号微信推送负责研究院网站维护信息更新
2辅助老师做日常事务公报销发票收集整理等等
3
三 工作条件
1 甲方实行周工作5日时间早8301200午130530非工作日参培训影响正常工作前提领导批准准予调休
2 甲方乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境保证乙方身安全体受危害环境条件工作
四 工作报酬
1 甲方月支付乙方工资 元民币（月十五日甲方应准时发放薪金）迟次扣10元请假次扣50元
4乙方享受国家规定法定节假日
六工作纪律奖励惩处
1乙方应遵守国家法律法规
2乙方应遵守甲方规定项规章制度劳动纪律觉服甲方理教育
3乙方应确保手材料严格保密（尤注意培训合作机构学员老师信息资料严格保密）未领导批准机构透露相关信息利工作便事工作关私事情
七聘合变更终止解
1聘合法签订合双方必须全面履行合规定义务方擅变更合确需变更时双方应协商致原签订程序变更合双方未达成致意见原合继续效
2聘合期满者双方约定合终止条件出现时聘合行终止聘合期满月前双方协商意续订聘合
3甲方单位撤销聘合行终止
4聘合双方事协商致聘合解
5乙方列情形甲方解聘合（1）试期证明符合聘条件（2）严重违反工作纪律聘单位规章制度（3）意完成工作务公司造成重损失（4）严重失职营私舞弊甲方单位利益造成重损害（5）法追究刑事责
6列情形甲方解聘合应提前三十天书面形式通知受聘（1）乙方患病非工负伤医疗期满事原工作愿事甲方行安排适工作（2）乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作（3）聘合订立时客观情况发生重变化致已签订聘合法履行事协商变更聘合达成协商（4）乙方履行聘合
7列情形乙方通知单位解聘合（1）试期（2）甲方未聘合约定支付工作报酬者提供工作条件
8乙方求解聘合应提前三十天书面形式通知甲方立离岗扣月工资作违约金
八
合式二份甲乙双方执份双方签字盖章生效二份等法律效力
甲方（签字）： 乙方（签字）：
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