关于员工违法违纪行为处理暂行规定


    关员工违法违纪行处理暂行规定
    龙岩卷烟厂
    二OO二年七月二十六日

    目录
    违法问题处理
    二民事纠纷问题处理
    三赌博卖淫嫖娼等问题处理
    四吸毒贩毒问题处理
    五侵犯企业财产问题处理
    六交通事问题处理
    七物资出厂问题处理
    八厂部委派种营属公司员工违法违纪问题处理
    九附

    加强企业理法治厂德育严格厂规厂纪维护厂形象声誉促进物质文明精神文明建设提高全厂职工思想素质职业道德水根中华民国刑法中华民国治安理处罚条例中华民国劳动法全国常委会关禁毒决定企业职工奖惩条例烟草行业行政处分暂行规定等精神结合厂实际情况制定规定
    违法问题处理
    第条 员工触犯法律司法机关判刑判决刑期长短律开出厂
    第二条 员工公安机关处劳动教养律开出厂
    第三条 员工违反治安理处罚条例关规定司法机关处罚外厂部视情节事予记留察年处分开出厂事予警告记记处分应取消5月奖金拘留审查留察期间发生活费余福利遇均享受
    二民事纠纷问题处理
    第四条 员工厂区库区生活区架斗殴聚众闹事原引起纠纷影响生产生活工作秩序者责作出相应处理情节轻微现场理关规定执行情节较重予行政记记处分时取消2月奖金情节特严重予行政留察开出厂处分听劝阻服调解致事态扩造成果触犯刑法送交公安机关处理
    第五条 参加家庭家族亲友间婚姻纠纷房屋纠纷遗产分割等引起吵闹相互推等问题服调解劝阻制止导致住院相互索赔构成诉讼原告告医疗费误工费赔偿费概事负责需住院传讯公安检察法院机关应讯调解机关调解误工时间事假计算
    三赌博卖淫嫖娼等问题处理
    第六条 员工参赌博(种形式赌资少)查获予警告直开处分处警告记记处分取消该员工5月奖金
    提供赌场者否参赌予加重处罚
    员工参六合彩赌博活动查实予留察年处分视违法违纪行第次记载第二次行者予开处分
    第七条 员工方参赌博卖淫嫖娼公安部门单位纪检安保部门查获者公安部门法处罚外厂部第六条予行政处分济处罚中层干部予记直撤职开处分
    第八条 钱物员利职务便挪公款物资参赌博嫖娼者追回挪资金物资调离工作岗位外事予留察开出厂处分构成犯罪送司法机关法惩处
    第九条 员工参赌博卖淫嫖娼受司法机关罚款拘留处理受厂部行文处理均视违法违纪行第次记载第二次行者视情节轻重予留察二年开处分
    第十条 吸食注射毒品注射精神药品员工司法机关查获予留察二年直开处分公安机关强制戒毒者戒毒期间发工资奖金种福利发生活费
    第十条 第二次吸食注射毒品精神药品公安机关处劳动教养律开出厂
    第十二条 提供毒品容留吸毒员工予开处分 五侵犯企业财产问题处理
    第十三条 切未办理手续车间机台仓库废品烟房等工作场走存处成品半成品烟(包括废品烟支)原辅材料生产生活资料均属盗窃侵占行
    第十四条 盗窃侵占香烟种原辅材料者规定处罚香烟支10元罚款卷烟商标:硬标10张软标20张封口100张条盒5张等包香烟(20支)处罚咀棒烟丝盘纸白乳胶香精香料等原辅材料原价值20倍进行罚款退事部门业
    第十五条 盗窃侵占香烟种公私财务数额较者〈职务侵占价值达5000元(含)盗窃价值达2000元(含)〉送交司法机关处理数额较达追究刑事责者条款作出相应处理:
    1盗窃侵占香烟40支(含)原辅材料企业财物价值100元(含)者予记处分第十四条规定予罚款取消3月奖金处罚
    2盗窃侵占香烟40支200支(含)原辅材料企业财物价值100元200元(含)者予留察年处分第十四条规定予罚款
    3盗窃侵占香烟200支(含)商标条盒100张硬标200张软标400张封口2000张(含)者嘴棒烟丝盘纸等原辅材料企业种物资价值200元(含)者予开处分
    4员工盗窃侵占香烟原辅材料企业财物受厂部行文处罚处理处分均视违法违纪行第次记载第二次犯盗窃侵占香烟原辅材料企业财物时数量价值少予开处分
    5盗窃侵占卷烟原辅材料提供参卷烟厂烟贩子直接参制售假烟者查实盗窃侵占数量少予开处分情节特严重者移交司法机关处理
    6记(含)处分者业处理业检查期间月发生活费余福利遇均享受
    7贯彻谁谁负责原机台仓库废品机房员理员发现生产成品半成品半成品烟物资盗窃侵占阻止报告扣发该机台仓库废品机房班相关员月1030奖金容包庇隐瞒窝藏掩护者视盗窃侵占团伙处
    第十六条 员工违反规定扣发奖金工资企办劳科计发车间部门奖金工资时直接扣
    第十七条 利电脑信卡发票帐薄等手段参串通协容徇私进行诈骗侵吞窃取贪污挪资金金额查获事予行政留察直开处分留察期间月发生活费余均享受触犯刑法司法机关法惩处
    第十八条 违法违纪行受处罚员工检举揭发进行击报复妨碍公务事予留察开出厂处分触犯刑法治安理处罚条例交司法机关惩处
    六交通事处理
    第十九条 驾驶员必须严格遵守中华民国道路交通理条例驾驶员肇事发生事参岩烟办〔2002〕29号文件规定执行
    第二十条 厂区(包括生活区库区)发生交通事原厂部责成职部门着分清责互谅互解原协商处理
    第二十条 未批准私开企业类机动车辆肇事切责私开车辆肇事者负赔偿切损失
    七物资出厂问题处理
    第二十二条 成品销售烟广告评吸烟抽测样品烟出厂票证货出厂外加工部件需出厂检修测试零配件工具等律部门证明条出厂手续全律扣留强行出厂盗窃处列入部门综治安全考核
    第二十三条 生产程中产生残次脚料包装材料杂物废铜铁等出售厂劳动服务公司负责开具发票票出厂车间部门出售废品
    第二十四条 行政办公品生活物品红狼股份公司物业部开具出厂条条出厂
    第二十五条 厂区库区(含复烤分厂)施工外包工程队物资需出厂(包括退场清理)技改设备物业公司等部门出具证明厂警值班室验证登记方允许出厂
    第二十六条 物资员济民警参容盗窃侵占公物出厂视行等处理济民警利职便盗窃公物侵占香烟数量少律调离原工作岗位第十五条处理
    八厂部委派种营属公司员工违法违纪处理
    第二十七条 厂部委派种营属公司员工体劳动关系龙岩卷烟厂规定执行委派期间达开条件员工应退回龙岩卷烟厂处理
    九附
    第二十八条 员工违法违纪需扣发奖金时部门月奖金基数准发放员工生活费标准龙岩卷烟厂低工资标准额执行
    第二十九条 违法违纪行问题企业职工奖惩条例1999年2月1日起实施烟草行业行政处分暂行规定处理
    第三十条 员工进行处分时应认真听取处分员工申诉征求厂工会委员会意见
    第三十条 暂行规定安保科负责解释
    第三十二条 规定厂十届七次职代会2002年7月19日审议通发全厂员工手册发文日起实施原2000年1月26日版关员工违法违纪行处理暂行规定时废止

    龙岩卷烟厂
    二OO二年七月二十六日
    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 2 积分 [ 获取积分 ]

    下载文档

    相关文档

    员工违纪违法处理办法

    根据国家《刑法》、《劳动法》、《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》、《行政处罚法》和《中国共产党纪律处分条例》等有关规定对受党纪、行政刑事处罚工作人员的考核、工资和合同关系等相关情况处理,制定本暂行办法。

    4年前   
    2046    0

    关于处理住宅小区违法建设问题的意见

    住房保障局关于处理住宅小区违法建设问题的意见 区政府办: 根据《**市物业管理条例》和《**市城市住宅室内装饰装修管理办法》相关规定,结合我局工作职责,现对我区物业服务企业(持有物业服务企...

    10年前   
    8926    0

    关于员工工伤处理流程和办法的通告

     关于员工工伤处理流程及相关补助办法的通告 各中心(事业部):   为保护员工权益,使工伤者得到妥善及时的治疗,及维护公司利益,彰显公司的人文关怀。现将员工工伤处理流程及相关补助办法通知...

    12年前   
    14106    0

    关于通风队员工带电作业的处理通报

    关于通风队员工带电作业的处理通报                                        领导签发:AA   一、违章经过: 10月30日中班,跟班矿领导李振国...

    10年前   
    9547    0

    疾控中心违法违纪行为自查报告

    疾控中心违法违纪行为自查报告近日,根据自治区卫生厅、市卫生局《关于印发卫生系统开展统计法和统计违法违纪行为处分规定贯彻执行情况大检查工作实施方案的通知》的精神,我们县疾病预防控制中心按照文件要...

    4年前   
    780    0

    统计违法违纪行为处分规定自查报告

    统计自查报告   医院各级领导: 为了认真贯彻落实云卫发[2010]774号文件和市统计局关于《卫生系统开展统计法个统计违法违纪行为处分规定贯彻执行情况大检查工作实施方案的通知》精神,统...

    14年前   
    15862    0

    处理违法车辆有关条款

    处理违法车辆有关条款  1207驾驶摩托车时,驾驶员未按规定戴头盔的,罚款100元,扣2分,依据《道路交通安全法》第五十一条第三种行为,第九十条。 1005未取得驾驶证驾驶机动车的,罚款2...

    11年前   
    11207    0

    员工离职处理细则

    本公司职员经解职或调职时应办理移交,除另有规定外悉依本办法办理。

    5年前   
    1654    0

    员工离职处理原则

    五、员工离职处理原则 (一)本公司员工不论何种原因离职,悉依本细则办理。 (二)员工离职区分: 1.自请辞职。 2.职务调动离职。 3.退休离职。 4.解雇离职。 ...

    8年前   
    3834    0

    员工离职处理细则

    员工离职处理细则 第一条 本办法是依据人事管理规则第104条的规定订定。 第二条 本公司职员经解职或调职时应办理移交,除另有规定外悉依本办法办理。 第三条 本公司职员的...

    12年前   
    942    0

    员工离职处理规定

    制度名 员工离职处理规定 电子文件编码 GLZD075 页码 2-1 第一条 本公司员工不论何种原因离职,悉依本规定办理。 第二条 员工离职区分: 1自请辞职; ...

    8年前   
    11071    0

    员工离职处理原则

    员工离职处理原则  员工不论何种原因离职,依本细则办理。  一、员工离职分类:  1.自请辞职。  2.职务调动离职。  3.退休离职。  4.解雇离职。  5.其他原因离职。 ...

    10年前   
    676    0

    员工离职处理细则

    员工离职处理细则  (一)本公司员工不论何种原因离职,悉依本细则办理。  (二)员工离职区分:  1.自请辞职。  2.职务调动离职。  3.退休离职。  4.解雇离职。  5.其他原因离职。...

    10年前   
    728    0

    员工离职处理细则

    员工离职处理细则   电脑应用与开发股份有限公司各级人员移交办法 第一条 本办法是依据人事管理规则第104条的规定订定。 第二条 本公司职员经解职或调职时应办理移交,除另有规定外悉...

    9年前   
    6408    0

    2018年中学学生违纪行为处理暂行办法

    中学学生违纪行为处理暂行办法  为进一步规范学生在校行为,培养学生良好的学习生活习惯,树立良好的班风和学风,根据《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》等有关规定,结合我校实际,制定本办法。 ...

    6年前   
    566    0

    企业兼并有关会计处理问题暂行规定

    企业兼并有关会计处理问题暂行规定 为了促进企业结构调整,规范企业兼并的会计处理,根据有关法律、法规和相关的财务制度,制定本规定。     一、被兼并企业的帐务处理      (一)财...

    7年前   
    12956    0

    关于培训工作的暂行规定

    关于培训工作的暂行规定  为了更加规范、有序、务实、高效、创新地开展培训工作,培训中心根据实际工作需要特对中心内部若干问题做如下规定。 一、财务管理暂行规定 (一)教师课时费发放办法 ...

    10年前   
    8909    0

    关于对党员利用职权之便违纪行为处分的研究决定

    乡党委关于**同志违纪行为的处分的研究决定  **,男,汉族,生于1968年4月,**市**乡双坪村人,高中文化。2008年6月加入中国共产党,2008年8月至2011年6月担任**乡双坪村...

    10年前   
    9969    0

    员工管理—对员工违规行为的处理

    员工管理:对员工违规行为的处理、执行、记录 · 益处:无论你在聘用新员工时多么小心,对于他们的某些行为,你仍然很难表示赞同。这令人十分尴尬。你又该如何处理呢? · 附件中的六个文档或许能对你有...

    10年前   
    867    0

    关于对员工在办公区吸烟处理情况的通报

     中国太平洋财产保险股份有限公司北京分公司办公室    二○一二年十二月四日  关于对车拓三部员工在办公区吸烟处理情况的通报 11月29日下午13时10分,分公司车拓三部两名员工到**门财...

    11年前   
    16068    0