《市场分析》1:“营业员岗位”为何受冷落（静安3月5日）

 营业员岗位受冷落

　　着海座城市市化品牌纷纷涌进海提供丰富商品资源时单位面着问题：营业员难招区然次举办营业员专场招聘会暂时性缓解矛盾治标治营业员岗位受冷落现象究原致点：
　　１营业员认识停留传统买卖阶段：年前海商品丰富选择余老品牌认知成选购商品时营业员求简单买卖关系手交钱手交货没更高业务素质求现年越越新商品涌进市场熟悉选购商家广告增加宣传重素营业员时候营业员销售力沟通力处事力外貌素质等等方面求提商家招聘求营业员印象停留概念中认单工种没发展前途里求职年轻问求职意时十里面半做文员张办公室动化证书里做文员问否愿意事营业员岗位时摇头拒绝连家长附说：营业员做工作没前途新市场济营业员角度说实更准确定位应该营销员 三百六十行行行出状元重思路更新果更新营业员传统印象味拒绝方面缩求职范围捆住手脚方面窝蜂应聘文员导致出现僧粥少面试单位挑挑拣拣情况
　　２求职员营业员工资定位吃准：现市场单位营业员工资定位低招员招聘信息弄玄虚明明销售提成估计工资写成日常工资求职员造成误导家单位信息发布工资1000元面试时告诉应聘员实际工资600元卖出产品提成获结果应聘员面试呼建议单位招聘营业员时岗位工资写成工资+提成求职员明明白白否造成愿意应聘更招聘单位信誉产生质疑求职员说应聘前仔细询问职业指导员职业指导员市场营业员岗位工资较解盲目扑工资应聘事实证明失败
　　３营业员培训机构：众皆知营业员岗证商委培训取证书少知道关营业员培训劳动局办资格证书分初中高三等级两证书培训特色岗证培训您符合营业员岗标准持证岗劳动部门培训更注重营业员技方面培训果您想营业员岗位更进步提高您提供进修机会部门办培训造成果仅仅参加劳动部门营业员资格证书培训然法取营业员岗资格两者培训结合起统起培训员参加项培训取营业员岗资格提高身项营业员专业技举两
营业员岗位受冷落现象方面求职员身认知方面需职业指导老员进行疏通指导扩求职范围现三化五层职业指导体系建立工作契机果组织安排制作商品品牌媒体三校应届生青年求职者进行集体性化职业指导营业员岗位职责重新认识希时通求职员改变观念单位诚意招聘关部门携手等方法营业员问津现象存暂时静安区南京路商业街中梅龙镇广场中信泰富恒隆广场成商业金三角
静安职介 赵敏
市职介中心意见：
作者否类似该冷落商店营业员岗位题通海市新业态商业发展现状前景营业员需求描述结合部分案例正面引导社会方改变职业蔑视观念媒体发表
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档