建材行业科技员合理流动暂行规定
前建材行业科技队伍分布结构合理方面方单位科技员奇缺方面方单位存着科技员积压非学非长现象振兴建材工业充分发挥科技员作做科技队伍群体结构趋合理根国务院关科技员合理流动干规定等关文件规定结合建材行业实际情况特制订建材行业科技员合理流动暂行规定
流动基原
流动必须根四化建设需组织领导合理方流动鼓励科技员相富余部门单位科技力量薄弱急需加强部门单位流动鼓励科技员城市中城市边远区城市农村流动鼓励科技员科技员较科研设计中型企业等单位中企业流动鼓励科技员全民制单位集体制单位流动逐步改善科技队伍分布结构合理状况
二流动形式方法
（１）调进调出非学非长单位充分发挥作科技员科研设计院高等学校超职务（走编）限额科技员应组织计划进行调整允许关规定应聘发挥专长单位工作单位应予支持新分配中专毕业生见期满连续工作五年方允许流动（专业口外）非学单位富余科技员原充分发挥作志愿中城市边远艰苦区工作科技员原单位应予放行留难否政府事部门国家建材局劳司授权交流机构确认情况属实情况进行仲裁直直接介绍单位工作辞允许擅离职守者单位接受单位中学校军工三线单位招聘调整中应注意避免新夫妻两分居
（２）时聘请中高级科技员完成职工作务前提单位意接受外单位时聘请科技专长关单位申请聘聘请单位考核聘请原单位应予支持单位根工作需国务院科技干部局关试行科学技术员兼职交流暂行办法通知规定单位聘请科技员脱离工作岗位短期工作承担科研设计讲学等务聘请双方单位参加签订合合须规定聘请员工作容期限遇等受聘员编制户口粮食关系动受聘般限单位期满回原单位工作需延长双方商量征意延长合期重新签订合合期间家庭遇特殊情况（病适宜继续留工作家庭遇天灾祸等力拒抗情况）单位书面提出申请提前中止合单方应予顾单方撕毁合应赔偿损失鼓励退离休科技员外单位应聘事技术咨询服务讲学等工作
（３）聘请兼职充分发挥科技员作促进科学技术发展科技员做职工作务情况适兼二职单位均根实际需聘请单位中高级科技员专长科技员利工作时间担技术顾问（学术技术指导）承担科研设计教学生产等兼职务聘请科技员兼职须征单位意签订兼职合单位应予支持合应规定聘请兼职期限工作务职责济报酬应规定容科技员完成职工作侵犯单位技术权益济利益前提业余事技术工作咨询服务应单位备案收入原已利单位技术成果部技术资料设备应单位意交部分收入设计单位完成级核定生产力指标前提组织确资格职工搞业余设计设计质量负责业余设计收入部分贡献单位部分设计单位统筹安排分配设计员员
兼职员兼职期间工作成绩科技成果聘请单位负责鉴定鉴定材料转原单位记入业务考核档案
（４）调完成某项科研设计生产等务短期时需某专业员单位单位协商时调意签订调合调员工作期满般应返回原单位工作入单位需出单位意放正常手续办理正式调动全民单位调集体单位科技员属全民性质调出调进
（５）利种渠道包括官方半官方民间种国际组织聘请国外港澳专家学者国工作呈报审批程序费遇入境手续等国家关规定办理外部门引进需
三流动关遇
时聘请聘请兼职科技员精神鼓励时应予定报酬聘请单位根受聘员技术水高低工作难易程序工作成绩予适聘金聘金数额分配例双方协商双方签订合执行原单位聘请单位关心政治思想生活等长期边疆区工作科技员老原单位规定帮助解决
员期间工资奖金福利返原单位路费住宿费旅途补贴等原单位单位标准发予适济补贴单位应予划出单位报酬具体数额双方商定期间出单位关心入提职晋升等问题原单位分配住房调资晋升时出员应单位工作科技员视仁
聘请退（离）休科技员报酬事双方签订合合规定执行部分收入少退（离）休费应规定发继续享受应该享受生活遇
办法适建材行业科技员适财务外语理统计等专业员
政府部门科技员事职工作范围关研究工作授课外允许事报酬兼职活动
四组织领导实施方法
局科技开发服务中心服务处负责协调建材行业科技员交流工作组织实施企事业单位科技员招贤荐贤登记提供信息进行交流咨询服务交流牵线搭桥组织洽谈
企事业单位需申请调入（聘请调等）科技员须填写申请调入科技员登记表初步物色选报中心便组织约谈
具中级职称中专学历职科技干部已离退休科技员中心登记登记者须先单位事部门正式提出流动申请登记时应交流登记表项目实事求填写然寄国家建材局科技开发服务中心中心积极提供需求信息
单位专业口充分发挥专业特长务暂时饱满科技员中心推荐须填写推荐科技员流动登记表中心单位推荐介绍
减轻行政开支交流服务实行偿服务原收取适服务费（收费标准定）
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前建材行业科技队伍分布结构合理方面方单位科技员奇缺方面方单位存着科技员积压非学非长现象振兴建材工业充分发挥科技员作做科技队伍群体结构趋合理根国务院关科技员合理流动干规定等关文件规定结合建材行业实际情况特制订建材行业科技员合理流动暂行规定
流动基原
流动必须根四化建设需组织领导合理方流动鼓励科技员相富余部门单位科技力量薄弱急需加强部门单位流动鼓励科技员城市中城市边远区城市农村流动鼓励科技员科技员较科研设计中型企业等单位中企业流动鼓励科技员全民制单位集体制单位流动逐步改善科技队伍分布结构合理状况
二流动形式方法
（１）调进调出非学非长单位充分发挥作科技员科研设计院高等学校超职务（走编）限额科技员应组织计划进行调整允许关规定应聘发挥专长单位工作单位应予支持新分配中专毕业生见期满连续工作五年方允许流动（专业口外）非学单位富余科技员原充分发挥作志愿中城市边远艰苦区工作科技员原单位应予放行留难否政府事部门国家建材局劳司授权交流机构确认情况属实情况进行仲裁直直接介绍单位工作辞允许擅离职守者单位接受单位中学校军工三线单位招聘调整中应注意避免新夫妻两分居
（２）时聘请中高级科技员完成职工作务前提单位意接受外单位时聘请科技专长关单位申请聘聘请单位考核聘请原单位应予支持单位根工作需国务院科技干部局关试行科学技术员兼职交流暂行办法通知规定单位聘请科技员脱离工作岗位短期工作承担科研设计讲学等务聘请双方单位参加签订合合须规定聘请员工作容期限遇等受聘员编制户口粮食关系动受聘般限单位期满回原单位工作需延长双方商量征意延长合期重新签订合合期间家庭遇特殊情况（病适宜继续留工作家庭遇天灾祸等力拒抗情况）单位书面提出申请提前中止合单方应予顾单方撕毁合应赔偿损失鼓励退离休科技员外单位应聘事技术咨询服务讲学等工作
（３）聘请兼职充分发挥科技员作促进科学技术发展科技员做职工作务情况适兼二职单位均根实际需聘请单位中高级科技员专长科技员利工作时间担技术顾问（学术技术指导）承担科研设计教学生产等兼职务聘请科技员兼职须征单位意签订兼职合单位应予支持合应规定聘请兼职期限工作务职责济报酬应规定容科技员完成职工作侵犯单位技术权益济利益前提业余事技术工作咨询服务应单位备案收入原已利单位技术成果部技术资料设备应单位意交部分收入设计单位完成级核定生产力指标前提组织确资格职工搞业余设计设计质量负责业余设计收入部分贡献单位部分设计单位统筹安排分配设计员员
兼职员兼职期间工作成绩科技成果聘请单位负责鉴定鉴定材料转原单位记入业务考核档案
（４）调完成某项科研设计生产等务短期时需某专业员单位单位协商时调意签订调合调员工作期满般应返回原单位工作入单位需出单位意放正常手续办理正式调动全民单位调集体单位科技员属全民性质调出调进
（５）利种渠道包括官方半官方民间种国际组织聘请国外港澳专家学者国工作呈报审批程序费遇入境手续等国家关规定办理外部门引进需
三流动关遇
时聘请聘请兼职科技员精神鼓励时应予定报酬聘请单位根受聘员技术水高低工作难易程序工作成绩予适聘金聘金数额分配例双方协商双方签订合执行原单位聘请单位关心政治思想生活等长期边疆区工作科技员老原单位规定帮助解决
员期间工资奖金福利返原单位路费住宿费旅途补贴等原单位单位标准发予适济补贴单位应予划出单位报酬具体数额双方商定期间出单位关心入提职晋升等问题原单位分配住房调资晋升时出员应单位工作科技员视仁
聘请退（离）休科技员报酬事双方签订合合规定执行部分收入少退（离）休费应规定发继续享受应该享受生活遇
办法适建材行业科技员适财务外语理统计等专业员
政府部门科技员事职工作范围关研究工作授课外允许事报酬兼职活动
四组织领导实施方法
局科技开发服务中心服务处负责协调建材行业科技员交流工作组织实施企事业单位科技员招贤荐贤登记提供信息进行交流咨询服务交流牵线搭桥组织洽谈
企事业单位需申请调入（聘请调等）科技员须填写申请调入科技员登记表初步物色选报中心便组织约谈
具中级职称中专学历职科技干部已离退休科技员中心登记登记者须先单位事部门正式提出流动申请登记时应交流登记表项目实事求填写然寄国家建材局科技开发服务中心中心积极提供需求信息
单位专业口充分发挥专业特长务暂时饱满科技员中心推荐须填写推荐科技员流动登记表中心单位推荐介绍
减轻行政开支交流服务实行偿服务原收取适服务费（收费标准定）
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