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 浙江康恩贝制药股份限 公司

职务说明书

职务名称：信息理员 职务级 ： 职务编号：
工作部门：总办 级：总办 撰写日期：
撰写： 冯保成 部门审核： 力资源部批准：

．职务目标：
岗位设立目职权范围容
保证公司局域网络正常运转公司计算机正常工作特设立岗位
二．职责
次序书写列举工作容关键动词表述担负责
1 维护公司局域网络畅通正常运转
2 保证公司网络安全
3 解决计算机软硬件问题
4 联系购买计算机印机耗材
5 公司员工进行必电脑方面培训
6 时解决公司员工电脑程中出现问题
7 时维修损坏计算机印机
8 时处理收公司电子邮件
9 级领导提出公司计算机网络升级合理化建议
三．职位素
1 知识结构
描述完成项工作需相关知识相关理术语概念原规程技术等理解力求描述专业学历求专业岗位培训进修工作实践验年限求
1 科学历计算机理工科专业
2 年工作验
3 熟悉网络方面相关知识熟悉网络布线结构熟悉网络安全知识
4 熟悉计算机软硬件知识

2 复杂程度
工作身性质务样性获指导帮助性工作范围时效性等方面考虑描述项工作受全面培训已称合格员工说难易程度
般维修方面工作较问题时会出现必须第时间解决否会公司带必损失外问题种类繁时较容易解决时非常棘手技术获部帮助性较



3 责范围
（ 1） 工作度：
方面说明该工作度：部书面指示规程政策外部法律法规束缚力完成该项工作时间求务样化需动动性
购买新计算机印机耗材领导书面口头指示做维修应方面务时间紧迫度较发挥观动性


（ 2） 范围：
描述工作直接影响范围：科室部门工作单位生产线车间全公司
全公司配备电脑部门
4 际关系
描述完成项工作需公司外联系工作求注意简单信息交换复杂讨谈判关系排列描述具体联系机构象相互关系重性频率公司潜影响
电脑销售维修公司印机销售维修公司常接触处理关系公司信息化节约资金
公司配备电脑部门常接触定处理际关系力


5 实施理
（1） 员理：
描述直接间接理着员工层次数量提供指导控制功中角色

（2） 职监督
描述机构组织决策指导功包括水类型理样性决定财物权限

6 操作技
（1） 技水
描述完成项工作手臂手手指灵活性精确性速度协调性求 包括活动需培训性质操作技项工作重程度？
熟练操作维修计算机操作技项工作极重

（2） 应程度
描述日应操作技时间少？
5时左右


7 集中视力
描述求集中视力程度考虑阅读测量仪器标尺度查疵点等长时间眼集中视力引起眼睛紧张疲劳日需集中视力时间少？
5时左右


8 体力消耗
描述完成项工作需力努力总完成工作产生紧张适指出移动物体重量工作重复性进行速度走站举拉推运送升等程度
需太体力消耗


9 工作环境
（1） 工作条件
描述完成工作时环境引起身体适身体（力灵敏性）正常感觉舒服讨厌环境程度？

眼睛极度疲劳明显适

（2） 夜行 通常月晚工作需出差家
三天左右
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