试用员工考核表

试员工考核表
部门： 填表日期： 年 月 日
员工姓名

职位

考核

试日期

考核
项目
考核容
级
考评日期成绩








专业知识
丰富专业知识断进修充实学力强
优






足够专业知识学力较强
良
较专业知识学
合格
专业知识限注重学
欠合格
专业知识足学
合格

品德操守
洁身爱诚信公私分明尊纪守法
优






公正操守良获尊重遵守纪律
良
品行良良嗜获感
中
守法态度品性稍欠合格需时加督促
欠合格
生活散漫守法观念薄弱态度品性均差
合格

责感
责感非常强放心交付工作积极性强
优






富责感交付工作积极性
良
体赋予责交付工作
合格
交付工作需常督促始完成
欠合格
缺乏责感放心交付工作
合格

业务力
积极谋求革新成效优异表现业务力极强
优






动提出改善成效良业务力强
良
提出改善成效良力般
合格
份工作少改善力稍足
欠合格
满足现状谋改进力足
合格

协调合作
积极协调乐助合作
优






利协调相处融洽合作
良
协调合作情形尚
合格
相处协调性欠合格愿协助
欠合格
难相处易生摩擦
合格
综合评价
包括员工述考核指标方面表现员工适应工作求整体成绩








1表力资源事部招聘培训专员负责督促关部门理（部门负责）两周填写
次
2 部门理填写考评日期
3考评成绩部门理根员工实际表现优良合格欠合格合格五等中选择填写考评成绩栏里
4综合评价栏部门理根员工考核期总体表现作出评价优良合格欠合格合格五等中选择填写考评成绩栏中
5考核表作试员工转正基

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