岗位描述
动力设备室
岗位名称：
动力设备室
直接级：
生产部理
直接级：
技术员维修员
职工作：
设备安装调试维修理
直接责：
（1） 制订设备维护保养规章制度报批通组织实施
（2） 制订设备中修计划报批通组织实施
（3） 制订备品备件理规定报批通施行
（4） 月做出预算工作计划报批通施行
（5） 负责备品备件理制订常规易耗特殊备品备件合理库存量降低采购费
（6） 负责新设备安装调试设备改造编制相应设备操作规程
（7） 负责设备员培训操作规程维护保养规定监督检查情况
（8） 负责建立种设备台账档案
（9） 巡视检查生产设备动力供应设备水暖设备线路运行状况
（10） 时组织处理种设备线路异常情况事快恢复正常供应
（11） 工作程序时满足总务工需求
（12） 时准确传达级指示
（13） 工作程序做相关部门横联系时部门间争议提出界定求
（14） 必情况级授权
负责部门工作程序规章制度实施细培训执行检查反馈
（15） 制定技术员维修员岗位描述定期听取述职工作做出评定
（16） 指导监督检查级员工项工作掌握工作情况相关数
（17） 时生产部理汇报部门真实情况关数
（18） 定期生产部理述职
（19） 时级工作中争议做出裁决
（20） 受理级员工报合理化建议程序处理
（21） 填写级员工失单奖励单程序执行
（22） 根工作需程序申请招聘调配级员工
（23） 关心属级思想工作生活
领导责：
（1） 生产设备动力供应设备水暖设备线路正常安全运行负责
（2） 设备中修计划执行完成效果负责
（3） 时排设备障负责
（4） 动力设备室工作目标完成负责
（5） 属级纪律行工作秩序整体精神面貌负责
（6） 动力设备室工作程序正确执行负责
（7） 动力设备室负责监督检查规章制度实施细执行情况负责
（8） 动力设备室辖设备设施完性负责
（9） 动力设备室掌企业秘密安全负责
（10） 动力设备室企业造成影响负责
权力：
（1） 设备员违规操作制止权
（2） 动力设备室属员工项业务工作指挥权
（3） 级岗位调配建议权
（4） 级员工工作监督检查权
（5） 级员工工作争议裁决权
（6） 级员工奖惩建议权
（7） 级员工业务水业绩考核权
辖范围：
（1） 动力设备室属员工
（2） 动力设备室属办公场卫生责区
（3） 动力设备室办公具设备设施
（4） 文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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动力设备室
岗位名称：
动力设备室
直接级：
生产部理
直接级：
技术员维修员
职工作：
设备安装调试维修理
直接责：
（1） 制订设备维护保养规章制度报批通组织实施
（2） 制订设备中修计划报批通组织实施
（3） 制订备品备件理规定报批通施行
（4） 月做出预算工作计划报批通施行
（5） 负责备品备件理制订常规易耗特殊备品备件合理库存量降低采购费
（6） 负责新设备安装调试设备改造编制相应设备操作规程
（7） 负责设备员培训操作规程维护保养规定监督检查情况
（8） 负责建立种设备台账档案
（9） 巡视检查生产设备动力供应设备水暖设备线路运行状况
（10） 时组织处理种设备线路异常情况事快恢复正常供应
（11） 工作程序时满足总务工需求
（12） 时准确传达级指示
（13） 工作程序做相关部门横联系时部门间争议提出界定求
（14） 必情况级授权
负责部门工作程序规章制度实施细培训执行检查反馈
（15） 制定技术员维修员岗位描述定期听取述职工作做出评定
（16） 指导监督检查级员工项工作掌握工作情况相关数
（17） 时生产部理汇报部门真实情况关数
（18） 定期生产部理述职
（19） 时级工作中争议做出裁决
（20） 受理级员工报合理化建议程序处理
（21） 填写级员工失单奖励单程序执行
（22） 根工作需程序申请招聘调配级员工
（23） 关心属级思想工作生活
领导责：
（1） 生产设备动力供应设备水暖设备线路正常安全运行负责
（2） 设备中修计划执行完成效果负责
（3） 时排设备障负责
（4） 动力设备室工作目标完成负责
（5） 属级纪律行工作秩序整体精神面貌负责
（6） 动力设备室工作程序正确执行负责
（7） 动力设备室负责监督检查规章制度实施细执行情况负责
（8） 动力设备室辖设备设施完性负责
（9） 动力设备室掌企业秘密安全负责
（10） 动力设备室企业造成影响负责
权力：
（1） 设备员违规操作制止权
（2） 动力设备室属员工项业务工作指挥权
（3） 级岗位调配建议权
（4） 级员工工作监督检查权
（5） 级员工工作争议裁决权
（6） 级员工奖惩建议权
（7） 级员工业务水业绩考核权
辖范围：
（1） 动力设备室属员工
（2） 动力设备室属办公场卫生责区
（3） 动力设备室办公具设备设施
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