**市总工会
关2017年度推进工资集体协商工作
查报告
市推进工资集体协商工作作工会工作重中重加强领导创新举措全会动员强化考核扎实推进全面完成项目标务截止12月31日全市建立工会组织企业涵盖企业法单位1109户中25企业单独签定216份工资集体协议签定区域性行业性工资集体协议65份区域行业工资集体协议覆盖企业839户工资集体协议签定率达92工作指标均超额完成目标务开展企业工资集体协商工作等级评价完成第三轮评定考评定级分类理结果运协调联动四机制基础等级评价体系全面建立效突破覆盖面广质量高瓶颈制约切实增强工资集体协议工作实效现工作总结:
完成目标务
()目标完成情况
全市建立工会组织企业涵盖企业法单位1109户216户企业单独签定工资集体协议签定区域性行业性工资集体协议65份区域行业工资集体协议覆盖企业839
户工资集体协议签定率达92工作指标均超额完成目标务
(二)开展工资集体协商工作等级评价完成情况
2017年3月市协调劳动关系三方(四家)已召开联席会议专题研究工资集体协商工作等级评价工作推进年发文件推进工资集体协商工作等级评价工作着力构建考评定级分类理结果运协调联动四机制基础工资集体协商工作等级评价体系效助推工资集体协商工作扩面提质提高工资集体协商工作实效市终评审表彰A级企业97B级企业98C级企业21全市职工数25单独建立工会组织企业申报工资集体协商工作等级评价面保持95A类企业占40B类企业占50C类企业低10 等级评价例占95等级企业数量占工资集体协商工作等级评价参评企业达95实现工资集体协商工作等级评价品牌推广
(三)推进措施
1制定推进工资集体协商工作实施方案
市三方(四家)发关做2017年度工资集体协商工作通知(隆工发[2017]4号)通知中明确工资集体协议签订等级评定目标务考核容等工资集体协商工作纳入全市济社会发展十三五规划纳入市委市政府急难险重目标综合目标考核体系先
三次组织企业先进单位学交流工资集体协商工作断加推进力度全面完成目标务提供坚强组织保障
2形成行业性工资集体协商典型
充分发挥典型引路作指导引导市区域性行业性工资集体协商工作市树立形成区域性工资集体协商典型2行业性工资集体协商典型2示范企业8:隆昌市工业园区工会联合会隆昌市机械汽配纺织服装药品食品玻璃陶瓷行业工会联合会劳动定额工价作工资协商容签订行业低工资低1500元工资集体协议原江市低工资标准增幅较着重加强区域行业性工资集体协商年**隆桥化工集团限公司*****动物药业限公司推进工资集体协商工作验做法江市总工会肯定
3组织实施工资集体协商攻坚行动约行动等活动
工资集体协商约行动市开展工资集体协商工作等级评价工作紧密结合年初市协调劳动关系三方(四家)联合发出通知求企业工会积极开展工资集体协商参工资集体协商工作等级评价扎实推进工资集体协商制度建立职工工资决机制确保职工工资正常增长实现劳资谐劳资赢2017年进步强化制约措施推行工资集体协商企业严格执行评优评先否决条件纳入劳动监察执法重点象企业企
业工会文件求积极企业行政发出协商约工资集体协议签订率效提高参评企业成倍增长协商质量全面提高
4 建立工资集体协商指导组织队伍
(1)建立工资集体协商专家指导委员会指导组(4分)市专家指导委员会市总工会领导工资集体协商工作领导组中协调劳动关系三方(四家)分领导三方(四家)部门负责劳动关系方面专家11名组成年先召开两次会议研究推进工资集体协商工作开展工资集体协商等级评价工作方面措施办法执行关规定时市总工会建立两工资集体协商工作指导督查组市总工会领导分组长相关部门工资集体协商专兼职指导员成员年先两次深入镇(街道)相关企业进行指导督查力推动市工资集体协商工作制度化规范化建设
(2)建立级工资集体协商指导员队伍市镇街道开发区均建立工资集体协商指导员队伍指导员28名中聘请工会专职社会化干部5名负责边区工会组建工资集体协商工作服务法律工作
(3)组织工会干部指导员培训年市总工会举办工会干部指导员培训班围绕参社会理创新扎实推进两普遍等重点工作进行培训全市200名工会席工会干部工资集体协商指导员参加学
通举办两普遍培训班工会工作培训班会代训等方式培训工会席400名发放培训资料1000份提高工会干部工作力身素质外市总工会求组织关员参加劳动关系学院北京举办工资集体协商指导员集中培训省总市总工会工资集体协商指导员专项培训全面完成培训务
5建立工资集体协商示范单位
江市总工会目标务先行业建立8工资集体协商工作示范单位工会组织形式企业事业单位社区单位建立10工资集体协商工作示范单位
6建立工资集体协商考核制度安排专项考核费
(1)建立工资集体协商考核制度建立工资集体协商工作三级考核制度第级纳入市委市政府综合目标绩效考核全市工作考核体系市委市政府目标督查办月考核第二级纳入市总工会工会工作目标考核体系纳入考核单项工作中工资集体协商工作分值10 分单项工作考核高分值第三级镇街道实行工资集体协商工作专项考核专项考核成绩100分折算10分次进入隆昌市总工会工会工作目标考核总分
(2)安排工资集体协商工作专项考核费2017年市工会工作目标考核费1万元两普遍工作专项考核费15万元工资集体协商等级评价工
作专项考核05万元工资集体协商专职指导员奖励已安排1000元
二 超目标务完成情况
()工资集体协商建制率达95超目标务2
(二)等级企业数量占工资集体协商工作等级评价参评企业达95超目标务5
(三)工资集体协商工作列入市镇(街道)两级方十三五发展规划纳入委政府工作目标考核隆昌市协调劳动关系三方(四)家制定开展工资集体协商等级评价文件
(四)市工资集体协商工作领导组协调劳动关系三方(四家)等相关部门组成领导组组长市委常委市总工会席担
(五)2017年3月组织召开推进两普遍工作会议市协调劳动关系三方(四家)已召开2次联席会议专题研究工资集体协商工作等级评价工作推进联合发文件四班子联系领导分全市两普遍工作开展视察调研协商劳动关系三方(四家)开展专项工作调研督查推动工资集体协商工作作市委部门调研课题进行深入细致调研形成报告
三加分项目
1隆昌市总工会推进工资集体协商工作中试点*****动物药业限公司命名江市企业集体协商工作A级示范企业
2*****动物药业限公司推进工资集体协商工作验做法省总命名**省厂务公开民理示范单位
3推动工资集体协商工作市委纳入部门重点调研课题进行深入细致调研形成报告
**市总工会
2017年12月28日
**市总工会办公室 2017年12月28日印
(印20份)
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