**镇卫生院二0六年工作
理方案
进步深化医药卫生体制改革积极构建谐医患关系着力加强卫生院政风行风制度建设努力建立完善基医疗卫生制度提高医疗服务质量规范医务员行规范结合院实际特制定2015年工作方案
第章 总
第条 指导思想
通方案实施断提高全体医务员业务水职业道德素质断提高医护质量着廉洁行医切民健康服务宗旨紧紧围绕级卫生工作方针政策积极践行邓理三代表重思想中十八会议精神全面贯彻落实科学发展观进步解放思想凝聚力量攻坚克难坚持医院科学发展作第务围绕保基强基层建机制基原创新思路扎实工作夯实先进理知识促进医患关系谐断巩固扩医改成果统筹推进医疗卫生事业健康谐发展
第二章 行政理员职责
第二条 院长职责
持全面工作
加强医院精神文明建设行政理严格执行中央关规定全面落实医院项制度实施贯彻落实基公卫生服务项目实施落实项工作责持续深入推进医药卫生体制改革改进医疗工作作风改善服务态度严防医疗事医疗差错发生严格执行**县基层卫生院
关财务规范化理办法严格执行物资采购等理制度继续巩固国家基药物制度实施积极开展抗菌药物床应整治活动严格控制药品加强药品购进监实行增收节支原半年年终财务收支情况需职工会宣布全面做城乡居民医保时补偿审批工作时研究处理民群众医院工作提出意见时做出整改措施方案
第三条 副院长院务委员职责
院长领导做分项职工作（分详见附表）
第四条 会计职责
1严格执行卫生局制定项财务理制度合理调配资源做医院相关数信息理
2负责财务报表编制时报工作做业务结账统计证登记完整月应装订成册填写封面妥善保
3完成领导交办工作
第五条 科室负责职责
1副院长院务成员指导积极做科室日常事务工作确定科员轮换值班调班会诊出诊乡业务工作遇中心工作务需抽调相关科室员时科室负责做协调配合
2督促检查科室项核心制度实施解决科室理方面问题期工作存问题提出整改措施落实
3组织做科室员业务学业务指导工作做相关记录时处理差错事
4做科室员值班统计次月10日前报财会室
5完成领导交办工作务
第三章 医院制度理奖金分配方案
第六条 医院制度理求
1落实岗位职责制院务成员全院干部职工身作奉公守法敢理爱岗敬业团结协作忠诚职业职责正确处理行事间关系互相尊重互相配合谐事坚持救死扶伤防病治病宗旨发扬医精诚理念道义精神病中心全心全意民健康服务
2遵纪守法法执业觉遵守国家法律法规遵守医疗卫生行业规章纪律严格执行医疗机构项制度规定尊重患者知情意权隐私权患者保守医疗秘密健康隐私维护患者合法权益尊重患者救治权利
3优质服务医患谐言语文明举止端庄认真践行医疗服务承加强患者交流沟通觉维护行业形象廉洁律恪守医德弘扬高尚医德严格律索取非法收受患者财物利执业便谋取正利益收受医疗器械药品试剂等生产营企业员种名义形式予回扣提成骗取套取基医疗保障资金骗取套取提供便利旦发现情况者扣月奖金100时相关条例罚款
4准时班做迟早退严格执行交接班制度中途离岗班时间穿工作服佩带胸章班时间准擅离开职岗位（公事外）院医务员准擅外出诊活动私外出发生医疗纠纷切果事承担卫生院承担责
5值班期间值班员负责接听电话需出车需协调二线员职工休假休息时间遇突发事需调配班时间相关员应条件服领导未批准擅离岗处理应急事件
事发生果承担追究法律法规责
6床医生出具虚假疾病证明关计划生育假证明等假证明发现证实扣月奖金数100情节严重报卫生局进步处理
7全体医务员均广东省医疗事处理办法实施细规定进行承担相关责属责事纠纷应承担济损失1020月医疗差错事医生护士发放奖励金月出院病数计发
8工作员应觉遵守请假休假制度未组织批准擅离开工作岗位超请假期限正理旷工处旷工连续超7天予警告处分旷工连续超15天1年累计超30天作动离职处理情节严重造成良影响报级部门处理
9违反医院级相关规定取消年评优资格
第七条 床医疗组理
1业务副院长科组长指导负责门诊住院医疗工作规范行医严格遵循床诊疗技术规范适宜诊疗技术药物病施治隐瞒误导夸病情度医疗
2住院病时完善三常规心电图肝功肾功电解质等必辅助检查（诊断相应检查）缺项份病历扣80元时完善住院病历门诊病历（日志）首诊测血压登记书写规范处方书写妥善保医疗文书月出院病历次月10号前完善档完成份病历医生补助8元（）护士补助5元（护理组）未期完成份病历医生护理组扣50元暂发月奖金（包括妇幼组）
3认真执行医疗病情告知等核心制度患者实行文关怀树立良医德医风
4做传染病信息登记时报告传染病病例完整报例法定传染病补助5元（季度防疫组报财务室）院部级相关职部门检查发现漏报谎报迟报传染病病例发现例扣100元
5床医生协助做城乡居民医保门诊住院报销工作加强合理药杜绝开处方严格控制药品例住院药品例控制56达求奖励医疗收入3末达求超1百分点扣50元（561开始计）月计绩中扣够部分累计年终绩效中扣谎报住院挂名住院等违反城乡居民医保相关规定
6做药品良反应基公卫生相关数报工作
7认真履行医师职责积极救治职责患者服务增强责安全意识努力防范控制医疗责差错事件
8严格遵守医疗技术床应理规范单位部规定医师执业等级权限严格执行抗菌药物床应原
第八条 防疫妇幼员岗位理
1防疫组妇幼组严格执行2014年卫生局签订工作责书契机做工作全面落实
2防疫组：全年基础免疫达级求切实加强疾控工作法规开展预防接种工作落实接种前健康咨询知情意原预防接种项理率达标做传染病时准确报做项资料收集统计汇总报努力完成级达项中心务工作
3妇幼组：组织理基公卫生实施加强孕产妇童系统理妇幼项理率达标工作量月奖金相挂钩时报妇幼项信息级部门积极做住院分娩工作规范病例书写时转送危急重症产妇加强出生证理杜绝伪造住院分娩病历发现报级部门处理严格执行妇产科手术操作规程做手术记录书写努力完成级达项中心务工作
4防疫妇幼组配合计划生育做关表册信息报
第九条 护理组理
1严格落实项规章制度正确执行床护理实践护理技术规范加强健康教育康复指导等护理职责落实患者提供安全优质护理服务
2护理严格树立菌观念认真执行三查七制度认真执行医嘱制度定期检查抢救药品消毒手术包做登记
3做病日常护理工作做科室病房整洁保洁工作做治疗室抢救室病房紫外线消毒做登记相关统计工作
4严格执行医嘱发现医嘱违反法律法规规章者床诊疗技术规范应时医师沟通规定报告严格收费标准医嘱印住院单乱收漏收漏收护理组奖金中抵扣
5断更新知识提高专业技术力综合素质注重沟通体现文关怀维护患者健康权益加强护理文书规范书写紧急情况抢救垂危患者生命应时实施必紧急救护
6求做消毒医疗废物集中处置工作做交接登记工作
第十条 药房理
1严格执行药品理法律法规科学指导合理药保障药安全效
2认真履行处方调剂职责坚持查制度操作规程调剂处方药品处方列药品擅更改代
3配方时细致谨慎发药时耐心患者解释床药方法注意事项时补充床缺少药品定期检查药品质量效期
4严格履行处方合法性药适宜性审核职责药适宜处方时告知处方医师确认者重新开具严重合理药者药错误拒绝调配
5协医师做药物遴选患者药适应症禁忌良反应注意事项方法解释说明详解答药疑问
6严格执行药品采购验收保供应等项制度规定私销售非正常途径采购药品违规商业目统方购进药品需2验收 签名
7做麻醉药品第类精神药品理做专柜锁专理床药发现滥麻醉药品第类精神药品处方开具符合相关规定拒绝调配妥善保患者病历资料
8住院门诊原记账特殊情况需记账院长批准意职工家属记账月月底报财会室工资抵扣
第十条 公卫生岗位理
1分副院长指导做基公卫生服务项目实施重点加强建档慢非疾病患者季度访病情评估分类干预等工作
2加强健康档案信息理工作时录入患者基信息访理资料确保完成2016年级卫生部门签订责务
3承担公卫生工作员工作量奖金相挂钩
4时调配完成中心务时调配员需条件服
5严格**市基公卫生服务项目绩效考核方案开展日常基工作督导检查
6协助分员完成报表整理相关信息报工作访求做信息网络理工作
第十二条 医技岗位理
1爱护仪器设备遵守类操作规范发现患者检查项目符合医学常规应时医师沟通
2做计划生育孕检B超登记签名工作出具医学虚假报告文书
3正确运医学术语时准确出具检查检验报告提高准确率谎报数伪造报告发现检查检验结果达危急值时应时提示医师注意
第十三条 收费岗位理
1收费员坚守工作岗位认真做收费财务制度做日清月结配合药房做日业务结算做热情服务态度蔼
2做城乡居民医保报销相关表格统计报工作
第十四条 办公室岗位理
1院长副院长领导负责全院秘书行政事务理工作
2安排种行政会议做会议记录
3负责医院工作计划总结草拟关文件负责督促贯彻执行
4负责领导行政文件收发登记转递传阅立卷档保利等工作
5领导关员做印鉴字外勤通讯联络工作
6做访信处理参观宾接工作
第十五条 城乡医保岗位理
1认真执行积极宣传城乡居民医保关政策规定制度履行城乡居民医保协议书规定权利义务规范医疗行病施治合理药参保员提供质优价廉医疗服务负责单位实施医保工作项具体理工作负责单位职工宣传教育报销补偿严格关月定期做录入报报表接受医保理关部门指导监督检查
第十六条 奖金分配方案
奖金计算方法：全院月奖金总额全院纯医疗收入×30 －值班加班费
分系数：
（a）医生分系数：
医生工作量系数（：医生纯医疗收入÷全院纯医疗收入）×（岗位系数+职务系数+职称系数）
注：医生纯医疗收入：包括诊金床位费挂号费手术费医技检查费护理费治疗费等
（b）员分系数：
员工作量系数×（岗位系数+职务系数+职称系数）
注：员工作量系数：
①护理：医生工作量系数均数（医疗组妇幼组均数）90（09）
②防疫：85（085）
③公卫：80（08）
④医技：80（08）
⑤药剂收费：80（08）
⑥院长：100（10）
⑦副院长办会计：90（09）
⑧办公室：80（08）
⑨：60（06）
卫生院根岗位技术含量责风险工作量等确定岗位系数参卫生局财务理方案确定岗位系数：
岗位类
岗位系数
职务系数
职称系数
院务成员
科班组长
中级
师级
士级
医疗妇幼
14
025
06
015
035
025
015
01
副组长：045
护理
13
025
06
015
035
025
015
01
公卫
13
025
06
015
035
025
015
01
医技
11
025
06
015
035
025
015
01
药剂收费
10
025
06
015
035
025
015
01
理院长
15
025
10
015
035
025
015
01
理副院长会计
13
025
09
015
035
025
015
01
理办公室
10
025
09
015
035
025
015
01
理
09
025
02
015
035
025
015
01
第十六条 关干部职工假期规定
1院职工月假期6天法定节假日计年休假作补助科室应合理排班炊事清洁员安排假期
2位职工休假请假前应先取科室负责批准科室负责休假请假分领导批准休假五天科室负责批准院务成员休假院长批准原月假月休完未批准先离开者作擅离岗处理休假请假应填写请休假单交科室负责
3请事假病假1星期工作员提出申请单位审批卫生局备案请事假病假超1月提出申请单位提出意见社局审核然理权限审批
第十七条 方案院长办公会负责修订解析院务会职工会根实际情况争议合理条款半年进行适修改
方案2016年1月1日起执行
附院务成员分列表
姓名
职务
分部门
签名
ＸＸＸ
院长
持全面工作事防疫组
ＸXＸ
副院长
机关作风行政财务统计工会
ＸＸＸ
副院长
医疗组妇幼护理组药品药房药品良反应结控城乡居民医保
ＸＸＸ
副院长
协助防疫信访维稳群突发公卫生事件报告处理勤
ＸＸＸ
副院长
基公卫生服务办公室医技培训考试计划生育门诊村站理安全生产
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理方案
进步深化医药卫生体制改革积极构建谐医患关系着力加强卫生院政风行风制度建设努力建立完善基医疗卫生制度提高医疗服务质量规范医务员行规范结合院实际特制定2015年工作方案
第章 总
第条 指导思想
通方案实施断提高全体医务员业务水职业道德素质断提高医护质量着廉洁行医切民健康服务宗旨紧紧围绕级卫生工作方针政策积极践行邓理三代表重思想中十八会议精神全面贯彻落实科学发展观进步解放思想凝聚力量攻坚克难坚持医院科学发展作第务围绕保基强基层建机制基原创新思路扎实工作夯实先进理知识促进医患关系谐断巩固扩医改成果统筹推进医疗卫生事业健康谐发展
第二章 行政理员职责
第二条 院长职责
持全面工作
加强医院精神文明建设行政理严格执行中央关规定全面落实医院项制度实施贯彻落实基公卫生服务项目实施落实项工作责持续深入推进医药卫生体制改革改进医疗工作作风改善服务态度严防医疗事医疗差错发生严格执行**县基层卫生院
关财务规范化理办法严格执行物资采购等理制度继续巩固国家基药物制度实施积极开展抗菌药物床应整治活动严格控制药品加强药品购进监实行增收节支原半年年终财务收支情况需职工会宣布全面做城乡居民医保时补偿审批工作时研究处理民群众医院工作提出意见时做出整改措施方案
第三条 副院长院务委员职责
院长领导做分项职工作（分详见附表）
第四条 会计职责
1严格执行卫生局制定项财务理制度合理调配资源做医院相关数信息理
2负责财务报表编制时报工作做业务结账统计证登记完整月应装订成册填写封面妥善保
3完成领导交办工作
第五条 科室负责职责
1副院长院务成员指导积极做科室日常事务工作确定科员轮换值班调班会诊出诊乡业务工作遇中心工作务需抽调相关科室员时科室负责做协调配合
2督促检查科室项核心制度实施解决科室理方面问题期工作存问题提出整改措施落实
3组织做科室员业务学业务指导工作做相关记录时处理差错事
4做科室员值班统计次月10日前报财会室
5完成领导交办工作务
第三章 医院制度理奖金分配方案
第六条 医院制度理求
1落实岗位职责制院务成员全院干部职工身作奉公守法敢理爱岗敬业团结协作忠诚职业职责正确处理行事间关系互相尊重互相配合谐事坚持救死扶伤防病治病宗旨发扬医精诚理念道义精神病中心全心全意民健康服务
2遵纪守法法执业觉遵守国家法律法规遵守医疗卫生行业规章纪律严格执行医疗机构项制度规定尊重患者知情意权隐私权患者保守医疗秘密健康隐私维护患者合法权益尊重患者救治权利
3优质服务医患谐言语文明举止端庄认真践行医疗服务承加强患者交流沟通觉维护行业形象廉洁律恪守医德弘扬高尚医德严格律索取非法收受患者财物利执业便谋取正利益收受医疗器械药品试剂等生产营企业员种名义形式予回扣提成骗取套取基医疗保障资金骗取套取提供便利旦发现情况者扣月奖金100时相关条例罚款
4准时班做迟早退严格执行交接班制度中途离岗班时间穿工作服佩带胸章班时间准擅离开职岗位（公事外）院医务员准擅外出诊活动私外出发生医疗纠纷切果事承担卫生院承担责
5值班期间值班员负责接听电话需出车需协调二线员职工休假休息时间遇突发事需调配班时间相关员应条件服领导未批准擅离岗处理应急事件
事发生果承担追究法律法规责
6床医生出具虚假疾病证明关计划生育假证明等假证明发现证实扣月奖金数100情节严重报卫生局进步处理
7全体医务员均广东省医疗事处理办法实施细规定进行承担相关责属责事纠纷应承担济损失1020月医疗差错事医生护士发放奖励金月出院病数计发
8工作员应觉遵守请假休假制度未组织批准擅离开工作岗位超请假期限正理旷工处旷工连续超7天予警告处分旷工连续超15天1年累计超30天作动离职处理情节严重造成良影响报级部门处理
9违反医院级相关规定取消年评优资格
第七条 床医疗组理
1业务副院长科组长指导负责门诊住院医疗工作规范行医严格遵循床诊疗技术规范适宜诊疗技术药物病施治隐瞒误导夸病情度医疗
2住院病时完善三常规心电图肝功肾功电解质等必辅助检查（诊断相应检查）缺项份病历扣80元时完善住院病历门诊病历（日志）首诊测血压登记书写规范处方书写妥善保医疗文书月出院病历次月10号前完善档完成份病历医生补助8元（）护士补助5元（护理组）未期完成份病历医生护理组扣50元暂发月奖金（包括妇幼组）
3认真执行医疗病情告知等核心制度患者实行文关怀树立良医德医风
4做传染病信息登记时报告传染病病例完整报例法定传染病补助5元（季度防疫组报财务室）院部级相关职部门检查发现漏报谎报迟报传染病病例发现例扣100元
5床医生协助做城乡居民医保门诊住院报销工作加强合理药杜绝开处方严格控制药品例住院药品例控制56达求奖励医疗收入3末达求超1百分点扣50元（561开始计）月计绩中扣够部分累计年终绩效中扣谎报住院挂名住院等违反城乡居民医保相关规定
6做药品良反应基公卫生相关数报工作
7认真履行医师职责积极救治职责患者服务增强责安全意识努力防范控制医疗责差错事件
8严格遵守医疗技术床应理规范单位部规定医师执业等级权限严格执行抗菌药物床应原
第八条 防疫妇幼员岗位理
1防疫组妇幼组严格执行2014年卫生局签订工作责书契机做工作全面落实
2防疫组：全年基础免疫达级求切实加强疾控工作法规开展预防接种工作落实接种前健康咨询知情意原预防接种项理率达标做传染病时准确报做项资料收集统计汇总报努力完成级达项中心务工作
3妇幼组：组织理基公卫生实施加强孕产妇童系统理妇幼项理率达标工作量月奖金相挂钩时报妇幼项信息级部门积极做住院分娩工作规范病例书写时转送危急重症产妇加强出生证理杜绝伪造住院分娩病历发现报级部门处理严格执行妇产科手术操作规程做手术记录书写努力完成级达项中心务工作
4防疫妇幼组配合计划生育做关表册信息报
第九条 护理组理
1严格落实项规章制度正确执行床护理实践护理技术规范加强健康教育康复指导等护理职责落实患者提供安全优质护理服务
2护理严格树立菌观念认真执行三查七制度认真执行医嘱制度定期检查抢救药品消毒手术包做登记
3做病日常护理工作做科室病房整洁保洁工作做治疗室抢救室病房紫外线消毒做登记相关统计工作
4严格执行医嘱发现医嘱违反法律法规规章者床诊疗技术规范应时医师沟通规定报告严格收费标准医嘱印住院单乱收漏收漏收护理组奖金中抵扣
5断更新知识提高专业技术力综合素质注重沟通体现文关怀维护患者健康权益加强护理文书规范书写紧急情况抢救垂危患者生命应时实施必紧急救护
6求做消毒医疗废物集中处置工作做交接登记工作
第十条 药房理
1严格执行药品理法律法规科学指导合理药保障药安全效
2认真履行处方调剂职责坚持查制度操作规程调剂处方药品处方列药品擅更改代
3配方时细致谨慎发药时耐心患者解释床药方法注意事项时补充床缺少药品定期检查药品质量效期
4严格履行处方合法性药适宜性审核职责药适宜处方时告知处方医师确认者重新开具严重合理药者药错误拒绝调配
5协医师做药物遴选患者药适应症禁忌良反应注意事项方法解释说明详解答药疑问
6严格执行药品采购验收保供应等项制度规定私销售非正常途径采购药品违规商业目统方购进药品需2验收 签名
7做麻醉药品第类精神药品理做专柜锁专理床药发现滥麻醉药品第类精神药品处方开具符合相关规定拒绝调配妥善保患者病历资料
8住院门诊原记账特殊情况需记账院长批准意职工家属记账月月底报财会室工资抵扣
第十条 公卫生岗位理
1分副院长指导做基公卫生服务项目实施重点加强建档慢非疾病患者季度访病情评估分类干预等工作
2加强健康档案信息理工作时录入患者基信息访理资料确保完成2016年级卫生部门签订责务
3承担公卫生工作员工作量奖金相挂钩
4时调配完成中心务时调配员需条件服
5严格**市基公卫生服务项目绩效考核方案开展日常基工作督导检查
6协助分员完成报表整理相关信息报工作访求做信息网络理工作
第十二条 医技岗位理
1爱护仪器设备遵守类操作规范发现患者检查项目符合医学常规应时医师沟通
2做计划生育孕检B超登记签名工作出具医学虚假报告文书
3正确运医学术语时准确出具检查检验报告提高准确率谎报数伪造报告发现检查检验结果达危急值时应时提示医师注意
第十三条 收费岗位理
1收费员坚守工作岗位认真做收费财务制度做日清月结配合药房做日业务结算做热情服务态度蔼
2做城乡居民医保报销相关表格统计报工作
第十四条 办公室岗位理
1院长副院长领导负责全院秘书行政事务理工作
2安排种行政会议做会议记录
3负责医院工作计划总结草拟关文件负责督促贯彻执行
4负责领导行政文件收发登记转递传阅立卷档保利等工作
5领导关员做印鉴字外勤通讯联络工作
6做访信处理参观宾接工作
第十五条 城乡医保岗位理
1认真执行积极宣传城乡居民医保关政策规定制度履行城乡居民医保协议书规定权利义务规范医疗行病施治合理药参保员提供质优价廉医疗服务负责单位实施医保工作项具体理工作负责单位职工宣传教育报销补偿严格关月定期做录入报报表接受医保理关部门指导监督检查
第十六条 奖金分配方案
奖金计算方法：全院月奖金总额全院纯医疗收入×30 －值班加班费
分系数：
（a）医生分系数：
医生工作量系数（：医生纯医疗收入÷全院纯医疗收入）×（岗位系数+职务系数+职称系数）
注：医生纯医疗收入：包括诊金床位费挂号费手术费医技检查费护理费治疗费等
（b）员分系数：
员工作量系数×（岗位系数+职务系数+职称系数）
注：员工作量系数：
①护理：医生工作量系数均数（医疗组妇幼组均数）90（09）
②防疫：85（085）
③公卫：80（08）
④医技：80（08）
⑤药剂收费：80（08）
⑥院长：100（10）
⑦副院长办会计：90（09）
⑧办公室：80（08）
⑨：60（06）
卫生院根岗位技术含量责风险工作量等确定岗位系数参卫生局财务理方案确定岗位系数：
岗位类
岗位系数
职务系数
职称系数
院务成员
科班组长
中级
师级
士级
医疗妇幼
14
025
06
015
035
025
015
01
副组长：045
护理
13
025
06
015
035
025
015
01
公卫
13
025
06
015
035
025
015
01
医技
11
025
06
015
035
025
015
01
药剂收费
10
025
06
015
035
025
015
01
理院长
15
025
10
015
035
025
015
01
理副院长会计
13
025
09
015
035
025
015
01
理办公室
10
025
09
015
035
025
015
01
理
09
025
02
015
035
025
015
01
第十六条 关干部职工假期规定
1院职工月假期6天法定节假日计年休假作补助科室应合理排班炊事清洁员安排假期
2位职工休假请假前应先取科室负责批准科室负责休假请假分领导批准休假五天科室负责批准院务成员休假院长批准原月假月休完未批准先离开者作擅离岗处理休假请假应填写请休假单交科室负责
3请事假病假1星期工作员提出申请单位审批卫生局备案请事假病假超1月提出申请单位提出意见社局审核然理权限审批
第十七条 方案院长办公会负责修订解析院务会职工会根实际情况争议合理条款半年进行适修改
方案2016年1月1日起执行
附院务成员分列表
姓名
职务
分部门
签名
ＸＸＸ
院长
持全面工作事防疫组
ＸXＸ
副院长
机关作风行政财务统计工会
ＸＸＸ
副院长
医疗组妇幼护理组药品药房药品良反应结控城乡居民医保
ＸＸＸ
副院长
协助防疫信访维稳群突发公卫生事件报告处理勤
ＸＸＸ
副院长
基公卫生服务办公室医技培训考试计划生育门诊村站理安全生产
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