冶建字〔2016〕109号
冶建字〔2016〕109号
关关印发**集团限公司口
计划生育工作理办法通知
公司单位子公司项目理部机关部门：
进步加强公司口计划生育工作根国家关法律法规公司
决定**集团限公司口计划生育工作理办法（冶建字〔2015〕90号）进行修订现修订**集团限公司口计划生育工作理办法印发请认真贯彻执行
**集团限公司（章）（章）
2016年42016年5月2020 日
**集团限公司口
计划生育工作理办法
第章 总
第条 加强公司口计划生育工作促进口均衡发展维护员工合法权益根中华民国口计划生育法湖北省口计划生育条例等法律法规结合公司实际情况特制定办法
第二条 办法公司制度体系第二层级适公司职部门（含费单位特说明简称部门）分公司项目理部（特说明简称单位）公司属全资控股子公司（特说明简称子公司）（含劳动合劳务派遣形式劳动工）
第三条 公司口计划生育工作实行领导负责目标理责制度公司属单位法定代表行政负责执行单位口计划生育工作务第责专（兼）职计划生育理员负责单位口计划生育日常理工作
第四条 开展口计划生育工作应加强综合理提供优质服务科技进步建立综合出生口性工作机制完善奖励社会保障制度坚持
宣传教育避孕常性工作方针提高口素质改善口结构生产生育生活三结合求协助配合政府街道办事处开展口计划生育工作
第五条 实行计划生育位员工家属责员工家属实行计划生育合法权益受法律保护夫妻双方实行计划生育中负法律责
第六条 公司口计划生育工作作绩效考核项重容单位子公司应高度重视支持计划生育工作建立健全计划生育组织机构理网络实行分层合化理口目标理期责制安排必费保证口计划生育工作开展严格执行口计划生育票否决制制度年没全面完成口计划生育工作目标理责指标年度考核合格单位口计划生育工作中严重弄虚作假干扰考核评估单位工作措施力出现严重违法生育行违法行政行导致计划生育恶性案件发生造成严重果员死亡单位执行票否决
第七条 员工计划生育理实行男女理考核单位子公司单位准确动态掌握员工婚孕育现状社会关系家庭住址通讯等关信息定期实行
五访五问双方均公司员工孕情理女方单位
第八条 办法应风险：
（）避免单位员工违反国家湖北省**市计划生育相关法律法规风险
（二）维护侵害员工计划生育合法权益风险
第2章理职责
第八九条 口计划生育理部门职责：
（）宣传贯彻关计划生育法律法规政策监督检查计划生育工作执行情况
（二）督促落实计划生育目标理责制组织签订计划生育合研究制定订计划生育理考核细监督检查履行情况
（三）贯彻落实口计划生育目标务做计划生育统计工作规定交报表
（四）做计划生育技术指导避孕节育优生优育咨询等服务工作发放理避孕药具组织育龄妇女时开展生殖健康普查
（五）级计划生育专（兼）职干部进行业务指导组织专业培训信息交流工作评价组织开展普
优恋优婚优孕优育优教知识
（六）负责单位口计生理调研工作积极探索新时期企业计生工作新方法新思路落实口计划生育目标提供动态信息决策
（七）负责计划生育信访接调处工作旦发现月份政策外怀孕引产生育问题24时级计划生育办公室反馈
（八）规定职责加强流动口计划生育服务理
（九）动态理员工婚孕育状况出具相关证明审核发放计划生育家庭项奖励遇
（十）查处督促查处违反计划生育规定单位
第九十条 相关职部门职责：
（）宣传部门应采取种形式广员工进行口基国情国策教育开展口计划生育社会公益性宣传纳入宣传计划做口计划生育宣传报道工作
（二）工会青团组织应利种宣传手段渠道阵加强口形势计划生育政策关法规宣传
（三）纪委监察部门口计划生育部门员履行口计划生育理职责进行监督
（四）财务部门省市文件求保障口计划生育理费落实确保专款专
（五）企划部应口计划生育目标理纳入济责考核容做生产营步考核
（六）力资源理部门湖北省口计划生育条例求落实口计划生育机构编制干部定员口计划生育工作成效纳入政领导干部业绩考核评先工作中调出调入公司员应级计划生育理部门计划生育情况关方办理手续
（七）武装保卫部门辖集体户口员负计划生育理责义务应法协助政府公安机关处理报复伤害口计划生育工作员案件
（八）单位子公司相关部门理退休留休病休育龄员计划生育工作
（九）单位子公司外工理部门负计划生育理责流动口理求配合单位计生办做流动口服务理工作
第3章理象
第十十条 公司计划生育工作实行属理公司计划生育理象包括：
（）公司员工（含劳动合劳务派遣形式劳动工
）
（二）半边户集体户口员
（三）外流动口
第4章流动口理
第十二条 单位子公司流动口计划生育服务理严格谁工谁理谁受益谁理谁盘谁清理原接纳成年流动口时认真查验省外原籍签发流动口婚育证明积极配合相关部门做省外流动口登记查验证工作做员工宣传理服务考核
第十三二条 聘省外流动口必须单位签订流动口计划生育理责书责书办理工手续
第十四三条 流入公司流动口采取十清楚理方法：流入口底数清省外否持原籍婚育证明清流入时间清户籍清现居住清现职业清婚姻状况清现子女清避孕措施清办理相关证清优质服务工单位需流动口中已婚育龄妇女提供年1次免费计划生育技术服务服务
第十五四条 出租门店流动口理：单位子公司招租省外未持效婚育证明流动口应承租宣传关计划生育政策法规规章配合村（居）民委员会登记采集流动口计划生育信息接受现居住计划生育行政理部门监督检查违反计划生育规定承租雇佣员应立停止租赁收回房屋符合法律法规规定怀孕应协助落实终止妊娠措施
第5章离职离岗员理
第十六五条 单位子公司根属理原单位离职离岗员中符合政策生育育龄员计划生育工作纳入单位口计划生育目标理责制组织协调关部门分工协作综合治理做类员计划生育服务工作
第十七六条 病伤休息产休岗私出国等离岗时间达1月员工视作长休离岗员计划生育理原单位负责属公司部分流转岗轮岗行安排工作新单位负责理
第十八七条 已
业离职离岗员原单位应业单位发联系函计划生育工作现工单位理部门负责
第十九八条 种情形解劳动合员性男女原单位应解劳动关系15天现居住户籍发联系函现居住负责理属挂户员离职前必须户籍关系牵出单位方办理离职手续育龄妇女原单位填离职离岗女员工计划生育联系函连移送居住街道计划生育理机构男性解劳动合文件挂号寄述机构留存通知逾期做移交工作导致政策外生育离职前已政策外怀孕原单位承担相应责
第二十十九条 分配调动离岗等异动员计划生育服务实行单位子公司口计划生育理部门首岗关制口计划生育理部门先解婚孕育节育措施等系列计划生育情况组织事等关部门提供否办理关手续参考意见政策外生育正政策外怀孕申请调入公司单位接收组织事部门办理调入手续调离公司单位组织事部门办理相关手续
第六章 生
第6章半边户员理
第二十条 加强半边户符合政策生育育龄群服务半边户指男城女乡（系指男方公司员工属城镇非农户口女方外省市区农业户口）男城女城（系指男方公司员工属城镇非农户口女方外省市区非农业户口）等情况
第7章生育调节
第8章
第二十条 提倡夫妻生育两子女符合省市口计划生育法规规定条件批准生育子女禁止违法生育
第二十二二条 夫妻双方符合列条件申请生育子女：
（1）夫妻双方两子女中残疾成长正常劳动力医学认生育县级计划生育技术鉴定组进行医学鉴定
（2）婚夫妻方子女方子女婚生育子女
（3）婚夫妻婚前两子女婚前合法生育子女
夫妻申请生育子女时合法收养子女计入子女数
第二十三三条 夫妻方外国者香港特行政区居民澳门特行政区居民台湾胞华侨国华侨出国留学员生育国家关规定执行
第二十四四条 夫妻安排生育第第二子女实行生育登记服务制度
第二十五五条 批准生育子女领取生育证方生育婚姻状况发生变化符合生育条件乡（镇）民政府者街道办事处应撤回生育证书面告知事情形变化时女方已怀已怀孕已领取生育证继续效
第二十六六条 符合规定生育子女列情形生育：
（1）属非医学需选择性工终止妊娠
（2）意致婴死亡
（3）报婴死亡没死亡证证明
（4）遗弃子女
第二十七七条 具法定鉴定资格组织规定程序鉴定确认育龄夫妻患严重遗传性精神病先天智残疾医学认应生育疾病应父母者监护负责落实节育者绝育措施
第二十八八条 禁止歧视虐育生育女婴妇女禁止歧视虐遗弃女婴
第9章第七章 技术服务
第二十九二十九条 公司相关部门单位子公司应适时宣传普预防出生缺陷科学知识加强婚育咨询指导开展婚孕产育等生殖健康服务预防艾滋病母婴传播推行住院分娩母乳喂养促进优生优育提高出生口素质
第三十条 育龄夫妻版选择避孕节育措施预防减少非意愿妊娠提倡已生育两者两子女夫妻选择长效避孕措施
第三十条 单位子公司年组织育龄妇女进行生殖健康检查1次（费进单位成）已婚育龄妇女孕情普查率生殖健康节育措施普查率应达
100％孕期12周查出率应达100发现政策外怀孕5月政策系非医学需情孕14周引产应立公司计生部门汇报
第三十二二条 接受绝育措施夫妻子女死亡等特殊情况符合办法规定条件求生育子女夫妻双方申请县级民政府卫生计生行政部门批准免费施行复通手术手术费县级民政府卫生计生行政部门承担
第三十三三条 接受节育手术员工卫生计划生育技术服务机构者事卫生计划生育技术服务医疗保健机构证明列规定休假休假期间工资奖金遇变：
（）放置宫节育器：手术日起休假3天生育两孩子增加休假4天取宫节育器：手术日起休假2天
（二）输精结扎休假15天
（三）单纯输卵结扎休假30天
（四）工流产休假14天带环怀孕施行工流产术女员工增加休假15天带环宫外孕施行手术女员工增加休假1月工流产时放置宫节育器休假17天工流产时结扎输卵休假45天
（五）中期终止妊娠休假30天中期终止妊娠时结扎输卵休假
45天
（六）产结扎输卵：产假外加休14天
（七）皮埋植：植入日起休假3天取出日起休假3天
（八）2两孩子夫妻方施行绝育手术增加休假1月配偶护理假15天
假期包含法定休息日节假日应次性休完间断留
第三十四四条 员工生育实施计划生育手术医疗等**市职工生育保险办法**市职工生育保险医疗理办法相关政策执行
非婚政策外怀孕生育发生费负担
第三十五五条 加强出生口性综合治理工作：
（1）严禁机构利超声技术技术手段进行非医学需胎性鉴定者选择性工终止妊娠
（2）确医学需胎性鉴定工终止妊娠级关规定执行
第10章第八章 奖惩制度
第三十六六条 生育两孩子妇女放置宫节育器增加休假4天带环怀孕施行工流产术女员工增加休假15天带环宫外孕施行手术女员工增加休假1月（病历记录医生证明）
第三十八七条 符合法律法规规定生育妇女享受国家规定产假外（产98天难产113天<中含产前休假15天>）增加产假30天配偶15天护理假胞胎生育生育婴增加产假15天产假护理假视出勤工资奖金遇变
第三十九八条 2孩子夫妻方施行绝育手术增加休假1月配偶护理假15天（病历记录医生证明）
第四三十九条 法收养子女抱养子女未满半岁母家休抚养假98天休抚养假遇视产假
假期包含法定休息日节假日应次性休完间断留休假期间工资奖金遇变
第四十三十七八条 国家提倡夫妻生育子女期间夫妻愿终身生育子女发独生子女父母光荣证继续享受优：
（1）领证月起独生子女满14周岁止月发20元独生子女保健费夫妻双方单位负担
50％方工作单位方没工作单位工作单位方全额负担夫妻离异丧偶丧偶符合政策继续享受独生子女家庭关优
（二）获独生子父母光荣证夫妻独生子女意外伤残死亡规定获扶助
（三）独生子女父母属企业退休员省市公司相关文件规定落实计划生育奖励政策
第四十二三十八九条 政策生育妇女孕期满7月工作许单位领导批准办理产前休假哺乳期妇女单位意办理留职休假带孩子1年（时间分娩日起计算起）产前休假哺乳留职休假工资公司薪酬理暂行制度执行
第三十九四十三二条 满1周岁婴女员工单位应班劳动时间予两次哺乳（含工喂养）时间次30分钟胞胎生育哺乳1婴次哺乳时间增加30分钟女员工班劳动时间2次哺乳时间合哺乳时间单位哺乳返途中时间算作劳动时间
第四十四三条 生育2孩子施行结扎手术发受术员工营养费500元男员工配偶工作发男员工营养费
500元生育2孩子女员工带环怀孕施行工流产术发营养费100元带环施行宫外孕手术女员工施行宫外孕手术加取环术发营养费200元
第四十五二四条 政策生育夫妻全年未发生工流产引产者年终发女员工奖励100元长效避孕措施失败采取补救措施影响奖励奖励发女员工49周岁止
第四十六二三五条 政策生育子女学龄前患种传染病住院隔离期间医院传染科科证明父母享受陪伴假（年超15天）陪伴假工资参计划生育假执行（年超15天）
第四十七三四六条 积极举报政策外怀孕政策外生育非法鉴定胎性非法选择性工终止妊娠功员奖励1500~2000元奖金发生政策外怀孕生育单位支付
第四十八四五七条 完成口计划生育目标理务单位责年终公司口计划生育目标理责书规定予奖励
第四十九五六八条 属政策外生育社会抚养费罚款征收条件标准国家关
法律法规规定执行行政执法权级部门予征收
第五四十四十六七九条 列行卫生计生行政部门予警告限期改正拒改正事双方正处500元罚款：
（）未履行婚姻登记手续生育第子女
（2）符合生育条件未申请领取生育证生育
（三）符合法定生育条件应终止妊娠拒终止
第五十四十七八条 公司员工违反省市法规规定生育子女重婚生育配偶生育逃避计划生育理坚持政策外怀孕生育相关规定征缴社会抚养费外妊娠围产期保健分娩产褥期切费理享受托幼补助困难补助予开行政处分
第四十八九五十二条 员干部发生述违法生育行时关产员违反口计划生育法律法规行纪处分暂行规定（鄂文〔2009〕61号）精神予相应纪政纪处分
第四十九五十三二条 单位员工违反办法生育事单位处20005000元济处罚追究该单位负责责属办法第五十四十条第（四八）规定情况时责单位执行
票否决
票否决单位取消年综合性荣誉评奖资格追究责领导责单位政负责分领导计生专干年评先进工作者年晋升职务工资授予种荣誉称号
情节严重者应予通报批评单位负责直接责员予降级者撤职行政处分
第五十四三条 收留违法怀孕生育员业居住相关单位分处200元2000元济处罚
第五十五二四条 事进行非医学需胎性鉴定者符合计划生育法规妊娠进行非医学需选择性工终止妊娠卫生行政部门处2000元5000元罚款
第五十六三五条 列防害破坏计划生育行单位部门分法予济处罚纪处分直法解劳动关系处分：
（）阻碍计划生育工作员履行职责侮辱威胁报复伤害计划生育工作员
（二）玩忽职守履行计划生育理职责违规出具证明造成政策外生育重事
（三）歧视虐生育女婴妇女育妇女遗弃残害婴幼
（四）非法出具伪造买卖生育证节育证婴幼死亡证病残鉴定证病休证诊断证明等计划生育证明
（五）违法批准生育指标瞒报虚报计划生育统计数关情况
（六）履行计划生育义务采取违法行拒实行计划生育情节严重
（七）录（聘）计划生育证明省外流动口履行流动口计划生育理职责单位省市关规定予处罚
第11章
第12章第九章 检查考核
第五十七二四六条 公司计生办规定单位子公司口计划生育工作进行检查考核容公司计划生育目标考核标准执行
第十章 附
第五十八三五七条 办法公司口计划生育委员会负责解释
第五十九四六八条 办法发布日起施行原
**集团限公司口计划生育工作理办法（冶建字〔2015〕90号）时废止
**集团限公司总理办公室 2016年5月20日印发
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冶建字〔2016〕109号
冶建字〔2016〕109号
关关印发**集团限公司口
计划生育工作理办法通知
公司单位子公司项目理部机关部门：
进步加强公司口计划生育工作根国家关法律法规公司
决定**集团限公司口计划生育工作理办法（冶建字〔2015〕90号）进行修订现修订**集团限公司口计划生育工作理办法印发请认真贯彻执行
**集团限公司（章）（章）
2016年42016年5月2020 日
**集团限公司口
计划生育工作理办法
第章 总
第条 加强公司口计划生育工作促进口均衡发展维护员工合法权益根中华民国口计划生育法湖北省口计划生育条例等法律法规结合公司实际情况特制定办法
第二条 办法公司制度体系第二层级适公司职部门（含费单位特说明简称部门）分公司项目理部（特说明简称单位）公司属全资控股子公司（特说明简称子公司）（含劳动合劳务派遣形式劳动工）
第三条 公司口计划生育工作实行领导负责目标理责制度公司属单位法定代表行政负责执行单位口计划生育工作务第责专（兼）职计划生育理员负责单位口计划生育日常理工作
第四条 开展口计划生育工作应加强综合理提供优质服务科技进步建立综合出生口性工作机制完善奖励社会保障制度坚持
宣传教育避孕常性工作方针提高口素质改善口结构生产生育生活三结合求协助配合政府街道办事处开展口计划生育工作
第五条 实行计划生育位员工家属责员工家属实行计划生育合法权益受法律保护夫妻双方实行计划生育中负法律责
第六条 公司口计划生育工作作绩效考核项重容单位子公司应高度重视支持计划生育工作建立健全计划生育组织机构理网络实行分层合化理口目标理期责制安排必费保证口计划生育工作开展严格执行口计划生育票否决制制度年没全面完成口计划生育工作目标理责指标年度考核合格单位口计划生育工作中严重弄虚作假干扰考核评估单位工作措施力出现严重违法生育行违法行政行导致计划生育恶性案件发生造成严重果员死亡单位执行票否决
第七条 员工计划生育理实行男女理考核单位子公司单位准确动态掌握员工婚孕育现状社会关系家庭住址通讯等关信息定期实行
五访五问双方均公司员工孕情理女方单位
第八条 办法应风险：
（）避免单位员工违反国家湖北省**市计划生育相关法律法规风险
（二）维护侵害员工计划生育合法权益风险
第2章理职责
第八九条 口计划生育理部门职责：
（）宣传贯彻关计划生育法律法规政策监督检查计划生育工作执行情况
（二）督促落实计划生育目标理责制组织签订计划生育合研究制定订计划生育理考核细监督检查履行情况
（三）贯彻落实口计划生育目标务做计划生育统计工作规定交报表
（四）做计划生育技术指导避孕节育优生优育咨询等服务工作发放理避孕药具组织育龄妇女时开展生殖健康普查
（五）级计划生育专（兼）职干部进行业务指导组织专业培训信息交流工作评价组织开展普
优恋优婚优孕优育优教知识
（六）负责单位口计生理调研工作积极探索新时期企业计生工作新方法新思路落实口计划生育目标提供动态信息决策
（七）负责计划生育信访接调处工作旦发现月份政策外怀孕引产生育问题24时级计划生育办公室反馈
（八）规定职责加强流动口计划生育服务理
（九）动态理员工婚孕育状况出具相关证明审核发放计划生育家庭项奖励遇
（十）查处督促查处违反计划生育规定单位
第九十条 相关职部门职责：
（）宣传部门应采取种形式广员工进行口基国情国策教育开展口计划生育社会公益性宣传纳入宣传计划做口计划生育宣传报道工作
（二）工会青团组织应利种宣传手段渠道阵加强口形势计划生育政策关法规宣传
（三）纪委监察部门口计划生育部门员履行口计划生育理职责进行监督
（四）财务部门省市文件求保障口计划生育理费落实确保专款专
（五）企划部应口计划生育目标理纳入济责考核容做生产营步考核
（六）力资源理部门湖北省口计划生育条例求落实口计划生育机构编制干部定员口计划生育工作成效纳入政领导干部业绩考核评先工作中调出调入公司员应级计划生育理部门计划生育情况关方办理手续
（七）武装保卫部门辖集体户口员负计划生育理责义务应法协助政府公安机关处理报复伤害口计划生育工作员案件
（八）单位子公司相关部门理退休留休病休育龄员计划生育工作
（九）单位子公司外工理部门负计划生育理责流动口理求配合单位计生办做流动口服务理工作
第3章理象
第十十条 公司计划生育工作实行属理公司计划生育理象包括：
（）公司员工（含劳动合劳务派遣形式劳动工
）
（二）半边户集体户口员
（三）外流动口
第4章流动口理
第十二条 单位子公司流动口计划生育服务理严格谁工谁理谁受益谁理谁盘谁清理原接纳成年流动口时认真查验省外原籍签发流动口婚育证明积极配合相关部门做省外流动口登记查验证工作做员工宣传理服务考核
第十三二条 聘省外流动口必须单位签订流动口计划生育理责书责书办理工手续
第十四三条 流入公司流动口采取十清楚理方法：流入口底数清省外否持原籍婚育证明清流入时间清户籍清现居住清现职业清婚姻状况清现子女清避孕措施清办理相关证清优质服务工单位需流动口中已婚育龄妇女提供年1次免费计划生育技术服务服务
第十五四条 出租门店流动口理：单位子公司招租省外未持效婚育证明流动口应承租宣传关计划生育政策法规规章配合村（居）民委员会登记采集流动口计划生育信息接受现居住计划生育行政理部门监督检查违反计划生育规定承租雇佣员应立停止租赁收回房屋符合法律法规规定怀孕应协助落实终止妊娠措施
第5章离职离岗员理
第十六五条 单位子公司根属理原单位离职离岗员中符合政策生育育龄员计划生育工作纳入单位口计划生育目标理责制组织协调关部门分工协作综合治理做类员计划生育服务工作
第十七六条 病伤休息产休岗私出国等离岗时间达1月员工视作长休离岗员计划生育理原单位负责属公司部分流转岗轮岗行安排工作新单位负责理
第十八七条 已
业离职离岗员原单位应业单位发联系函计划生育工作现工单位理部门负责
第十九八条 种情形解劳动合员性男女原单位应解劳动关系15天现居住户籍发联系函现居住负责理属挂户员离职前必须户籍关系牵出单位方办理离职手续育龄妇女原单位填离职离岗女员工计划生育联系函连移送居住街道计划生育理机构男性解劳动合文件挂号寄述机构留存通知逾期做移交工作导致政策外生育离职前已政策外怀孕原单位承担相应责
第二十十九条 分配调动离岗等异动员计划生育服务实行单位子公司口计划生育理部门首岗关制口计划生育理部门先解婚孕育节育措施等系列计划生育情况组织事等关部门提供否办理关手续参考意见政策外生育正政策外怀孕申请调入公司单位接收组织事部门办理调入手续调离公司单位组织事部门办理相关手续
第六章 生
第6章半边户员理
第二十条 加强半边户符合政策生育育龄群服务半边户指男城女乡（系指男方公司员工属城镇非农户口女方外省市区农业户口）男城女城（系指男方公司员工属城镇非农户口女方外省市区非农业户口）等情况
第7章生育调节
第8章
第二十条 提倡夫妻生育两子女符合省市口计划生育法规规定条件批准生育子女禁止违法生育
第二十二二条 夫妻双方符合列条件申请生育子女：
（1）夫妻双方两子女中残疾成长正常劳动力医学认生育县级计划生育技术鉴定组进行医学鉴定
（2）婚夫妻方子女方子女婚生育子女
（3）婚夫妻婚前两子女婚前合法生育子女
夫妻申请生育子女时合法收养子女计入子女数
第二十三三条 夫妻方外国者香港特行政区居民澳门特行政区居民台湾胞华侨国华侨出国留学员生育国家关规定执行
第二十四四条 夫妻安排生育第第二子女实行生育登记服务制度
第二十五五条 批准生育子女领取生育证方生育婚姻状况发生变化符合生育条件乡（镇）民政府者街道办事处应撤回生育证书面告知事情形变化时女方已怀已怀孕已领取生育证继续效
第二十六六条 符合规定生育子女列情形生育：
（1）属非医学需选择性工终止妊娠
（2）意致婴死亡
（3）报婴死亡没死亡证证明
（4）遗弃子女
第二十七七条 具法定鉴定资格组织规定程序鉴定确认育龄夫妻患严重遗传性精神病先天智残疾医学认应生育疾病应父母者监护负责落实节育者绝育措施
第二十八八条 禁止歧视虐育生育女婴妇女禁止歧视虐遗弃女婴
第9章第七章 技术服务
第二十九二十九条 公司相关部门单位子公司应适时宣传普预防出生缺陷科学知识加强婚育咨询指导开展婚孕产育等生殖健康服务预防艾滋病母婴传播推行住院分娩母乳喂养促进优生优育提高出生口素质
第三十条 育龄夫妻版选择避孕节育措施预防减少非意愿妊娠提倡已生育两者两子女夫妻选择长效避孕措施
第三十条 单位子公司年组织育龄妇女进行生殖健康检查1次（费进单位成）已婚育龄妇女孕情普查率生殖健康节育措施普查率应达
100％孕期12周查出率应达100发现政策外怀孕5月政策系非医学需情孕14周引产应立公司计生部门汇报
第三十二二条 接受绝育措施夫妻子女死亡等特殊情况符合办法规定条件求生育子女夫妻双方申请县级民政府卫生计生行政部门批准免费施行复通手术手术费县级民政府卫生计生行政部门承担
第三十三三条 接受节育手术员工卫生计划生育技术服务机构者事卫生计划生育技术服务医疗保健机构证明列规定休假休假期间工资奖金遇变：
（）放置宫节育器：手术日起休假3天生育两孩子增加休假4天取宫节育器：手术日起休假2天
（二）输精结扎休假15天
（三）单纯输卵结扎休假30天
（四）工流产休假14天带环怀孕施行工流产术女员工增加休假15天带环宫外孕施行手术女员工增加休假1月工流产时放置宫节育器休假17天工流产时结扎输卵休假45天
（五）中期终止妊娠休假30天中期终止妊娠时结扎输卵休假
45天
（六）产结扎输卵：产假外加休14天
（七）皮埋植：植入日起休假3天取出日起休假3天
（八）2两孩子夫妻方施行绝育手术增加休假1月配偶护理假15天
假期包含法定休息日节假日应次性休完间断留
第三十四四条 员工生育实施计划生育手术医疗等**市职工生育保险办法**市职工生育保险医疗理办法相关政策执行
非婚政策外怀孕生育发生费负担
第三十五五条 加强出生口性综合治理工作：
（1）严禁机构利超声技术技术手段进行非医学需胎性鉴定者选择性工终止妊娠
（2）确医学需胎性鉴定工终止妊娠级关规定执行
第10章第八章 奖惩制度
第三十六六条 生育两孩子妇女放置宫节育器增加休假4天带环怀孕施行工流产术女员工增加休假15天带环宫外孕施行手术女员工增加休假1月（病历记录医生证明）
第三十八七条 符合法律法规规定生育妇女享受国家规定产假外（产98天难产113天<中含产前休假15天>）增加产假30天配偶15天护理假胞胎生育生育婴增加产假15天产假护理假视出勤工资奖金遇变
第三十九八条 2孩子夫妻方施行绝育手术增加休假1月配偶护理假15天（病历记录医生证明）
第四三十九条 法收养子女抱养子女未满半岁母家休抚养假98天休抚养假遇视产假
假期包含法定休息日节假日应次性休完间断留休假期间工资奖金遇变
第四十三十七八条 国家提倡夫妻生育子女期间夫妻愿终身生育子女发独生子女父母光荣证继续享受优：
（1）领证月起独生子女满14周岁止月发20元独生子女保健费夫妻双方单位负担
50％方工作单位方没工作单位工作单位方全额负担夫妻离异丧偶丧偶符合政策继续享受独生子女家庭关优
（二）获独生子父母光荣证夫妻独生子女意外伤残死亡规定获扶助
（三）独生子女父母属企业退休员省市公司相关文件规定落实计划生育奖励政策
第四十二三十八九条 政策生育妇女孕期满7月工作许单位领导批准办理产前休假哺乳期妇女单位意办理留职休假带孩子1年（时间分娩日起计算起）产前休假哺乳留职休假工资公司薪酬理暂行制度执行
第三十九四十三二条 满1周岁婴女员工单位应班劳动时间予两次哺乳（含工喂养）时间次30分钟胞胎生育哺乳1婴次哺乳时间增加30分钟女员工班劳动时间2次哺乳时间合哺乳时间单位哺乳返途中时间算作劳动时间
第四十四三条 生育2孩子施行结扎手术发受术员工营养费500元男员工配偶工作发男员工营养费
500元生育2孩子女员工带环怀孕施行工流产术发营养费100元带环施行宫外孕手术女员工施行宫外孕手术加取环术发营养费200元
第四十五二四条 政策生育夫妻全年未发生工流产引产者年终发女员工奖励100元长效避孕措施失败采取补救措施影响奖励奖励发女员工49周岁止
第四十六二三五条 政策生育子女学龄前患种传染病住院隔离期间医院传染科科证明父母享受陪伴假（年超15天）陪伴假工资参计划生育假执行（年超15天）
第四十七三四六条 积极举报政策外怀孕政策外生育非法鉴定胎性非法选择性工终止妊娠功员奖励1500~2000元奖金发生政策外怀孕生育单位支付
第四十八四五七条 完成口计划生育目标理务单位责年终公司口计划生育目标理责书规定予奖励
第四十九五六八条 属政策外生育社会抚养费罚款征收条件标准国家关
法律法规规定执行行政执法权级部门予征收
第五四十四十六七九条 列行卫生计生行政部门予警告限期改正拒改正事双方正处500元罚款：
（）未履行婚姻登记手续生育第子女
（2）符合生育条件未申请领取生育证生育
（三）符合法定生育条件应终止妊娠拒终止
第五十四十七八条 公司员工违反省市法规规定生育子女重婚生育配偶生育逃避计划生育理坚持政策外怀孕生育相关规定征缴社会抚养费外妊娠围产期保健分娩产褥期切费理享受托幼补助困难补助予开行政处分
第四十八九五十二条 员干部发生述违法生育行时关产员违反口计划生育法律法规行纪处分暂行规定（鄂文〔2009〕61号）精神予相应纪政纪处分
第四十九五十三二条 单位员工违反办法生育事单位处20005000元济处罚追究该单位负责责属办法第五十四十条第（四八）规定情况时责单位执行
票否决
票否决单位取消年综合性荣誉评奖资格追究责领导责单位政负责分领导计生专干年评先进工作者年晋升职务工资授予种荣誉称号
情节严重者应予通报批评单位负责直接责员予降级者撤职行政处分
第五十四三条 收留违法怀孕生育员业居住相关单位分处200元2000元济处罚
第五十五二四条 事进行非医学需胎性鉴定者符合计划生育法规妊娠进行非医学需选择性工终止妊娠卫生行政部门处2000元5000元罚款
第五十六三五条 列防害破坏计划生育行单位部门分法予济处罚纪处分直法解劳动关系处分：
（）阻碍计划生育工作员履行职责侮辱威胁报复伤害计划生育工作员
（二）玩忽职守履行计划生育理职责违规出具证明造成政策外生育重事
（三）歧视虐生育女婴妇女育妇女遗弃残害婴幼
（四）非法出具伪造买卖生育证节育证婴幼死亡证病残鉴定证病休证诊断证明等计划生育证明
（五）违法批准生育指标瞒报虚报计划生育统计数关情况
（六）履行计划生育义务采取违法行拒实行计划生育情节严重
（七）录（聘）计划生育证明省外流动口履行流动口计划生育理职责单位省市关规定予处罚
第11章
第12章第九章 检查考核
第五十七二四六条 公司计生办规定单位子公司口计划生育工作进行检查考核容公司计划生育目标考核标准执行
第十章 附
第五十八三五七条 办法公司口计划生育委员会负责解释
第五十九四六八条 办法发布日起施行原
**集团限公司口计划生育工作理办法（冶建字〔2015〕90号）时废止
**集团限公司总理办公室 2016年5月20日印发
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