派遣协议书
甲方:
址:
邮编:
电话:
乙方:
址:
邮编:
电话:
根甲方工作需乙方着甲方服务促进甲方发展原关政策法规甲方提供需员者甲方行招聘员乙方实行派遣理服务根中华民国劳动法中华民国劳动合法中华民国劳动合法实施条例国家关法规规章双方等协商签订协议遵守协议列条款
第章 总
第条 甲乙双方 201 年 月 日起 201 年月 日止合作实施派遣形式制度
第二条 甲乙双方必须遵守中华民国劳动法中华民国劳动合法中华民国劳动合法实施条例国家关法规规章严格履行协议维护派遣员工合法权益
第三条 甲方负责派遣员工劳动程中相关权利义务乙方负责派遣员工签订劳动合缴纳社会保险发放工资等相关权利义务
第四条 协议称派遣费系指甲方月应支付乙方派遣员支付理费工资保险公积金等费总(简称派遣费)双方确认附表准中
理费仅指乙方代甲方派遣员签订固定期限劳动合办理工缴纳保险公积金发放工资代办费中华民国劳动法中华民国劳动合法中华民国劳动合法实施条例相关保险条例规定费工伤意外事处理违约金赔偿金等费甲方承担
第五条 述协议中约定权利义务双方协商致愿严格履行
第二章 甲方权利义务
()甲方义务责:
第条 甲方应建立健全操作规程工作规范劳动安全卫生职业危害防护制度应乙方派遣员提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品安排乙方派遣员事职业危害作业应履行实告知义务劳动安全教育
第二条 甲方季度实乙方结算甲方公历季度周期季度开始前 5 工作日派遣员理费工资保险公积金费转入乙方规定账户
第三条 甲方负责乙方派遣员进行日常理考核负责指导监督乙方派遣员严格履行工作职责规章制度派遣员违反规定行甲方关制度规定扣事相关费停止相关工作派遣员违反规定情况时通知乙方
第四条 甲方应派遣员进行必岗前业务安全培训继续教育
第五条 甲方工作表现良派遣员续应建立正常工资增长机制
第六条 甲方乙方派遣员派遣单位
第七条 乙方派遣员享甲方正式员工工酬权利
第八条 甲方根业务需乙方推荐关员乙方派遣必须法律纠纷员乙方提供该批员名单具体情况清单该批员录前已存类纠纷乙方关
(二)甲方权利
第条 派遣员列情形甲方通知乙方接受退派遣员:
(1)试期间证明符合条件
(2)严重违反劳动纪律甲方规章制度甲方第三方造成严重损害证确凿
(3)严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
(4)时单位建立劳动关系完成甲方工作务造成严重影响者甲方提出拒改正
(5)欺诈胁迫手段者危乙方违背真实意思情况订立劳动合
(6)法追究刑事责
第二条 列情况需退派遣员甲方应提前 40 日书面形式通知乙方派遣员者额外支付派遣员月工资中华民国劳动合法第四十七条规定相关济补偿乙方派遣员解劳动合:
(1)派遣员胜工作培训者调整工作岗位胜工作
(2)劳动合订立时客观情况发生重变化致劳动合法履行甲方派遣员协商未变更劳动合容达成协议
(3)派遣员患病者非工负伤规定医疗期满事原工作事甲方行安排工作
第三条 列情况需解合甲方应相关规定支付派遣员济补偿乙方派遣员解劳动合:
(1)甲方派遣员协商致接受派遣
(2)甲方中华民国劳动合法第二十八条规定致派遣员解劳动合
(3)甲方劳动合法企业破产法规定原进行重组需裁减员
(4)甲方法宣告破产
(5)甲方吊销营业执责令关闭撤消者决定提前解散
(6)派遣员错单位预告续
(7)甲方法终止工伤职工派遣中华民国劳动合法第四十七条规定承担济补偿外应国家关工伤保险规定支付伤残业补助金
(8)中华民国劳动合法中华民国劳动合法实施条例相关规定应派遣员支付济补偿
第四条 派遣员增减变化情况甲方应月28 日前(含 28 日)书面邮件形式时通知乙方便乙方时办理入职派遣员工社会保险新建离职派遣员工项社会保险停缴手续
第五条 甲方出资派遣员进行业务技培训甲方权派遣员签订培训服务合约定服务期违约责书面通知乙方
第六条 派遣员甲方造成济损失甲方权关规定派遣员索赔乙方责予协助
第七条 法律法规规定权利
第三章 乙方权利义务
()乙方义务责
第条 乙方应甲方求甲方派遣员
第二条 乙方必须派遣员建立劳动关系签订劳动合负责劳动合理工作
第三条 乙方负责派遣员档案理负责建立接转派遣员档案
第四条 乙方负责派遣员办理社会保险
第五条 乙方规定计算甲方应支付派遣员社会保险费标准书面通知甲方甲方意实施
第六条 乙方接甲方关派遣员发生工伤意外事患病非工负伤死亡通知工伤保险条例相关理办法协助甲方妥善处理负责办理申报理赔事宜社会保险机构政策规定支付费外法应单位承担费甲方承担
第七条 派遣员甲方造成济损失乙方应积极协助甲方相关规定派遣员进行索赔
第八条 乙方应定期定期甲方解派遣员思想动态工作表现遵纪情况乙方合理求乙方力提供佳服务
第九条 乙方协助甲方办理解派遣协议动离职派遣员关事宜
第十条 乙方派甲方派遣员签订劳动合期限 2 年
(二)乙方权利
第条 派遣员列情形乙方权接受甲方提出派遣员解劳动合求:
(1)事接触职业病危害作业派遣员未进行离岗前职业健康检查者疑似职业病病诊断者医学观察期间
(2)患职业病工负伤确认丧失者部分丧失劳动力
(3)患病者非工负伤规定医疗期
(4)女职工孕期产期哺乳期
(5)甲方连续工作满十五年距法定退休年龄足五年
(6)法律行政法规规定员工解合情形
第二条 列情形派遣员提出者意续订订立劳动合派遣员提出订立固定期限劳动合外乙方派遣员工签订劳动合:
(1)派遣员甲方连续工作满十年
(2)甲方初次实行企业派遣制度者国企业改制重新委托乙方签订劳动合派遣员甲方连续工作满十年距法定退休年龄足十年
(3)乙方已派遣员连续订立二次固定期限劳动合派遣员没劳动合法第三十九条第四十条第项第二项规定情形
第三条 法律法规规定权利
第四章 违约责济赔偿
第条 甲方违约责:
(1)甲方合理安排工作违章指挥造成安全事责甲方承担
(2)甲方必须约定时间月派遣费转入乙方规定账户否引起乙方派遣员稳定造成切损失甲方承担
第二条 乙方违约责:
(1)乙方须国家关政策规定派遣员办理工手续果乙方违反国家关规定甲方造成损失甲方实际损失予赔偿
(2)乙方身原造成派遣员迟发工资甲方造成切损失乙方承担
第五章 费支付结算
甲乙双方约定乙方提前提供请款书明细甲方核误季度开始前 5 工作日款项全额拨付乙方指定账户
乙方银行账户信息:
1开户行:中信银行**分行
2户名:北京外企力资源服务**限公司
3账号:7372010182600214007
乙方收款项时开具相应发票
第六章 约定
第条 乙方派遣甲方派遣员前期甲方原聘工作员甲方承诺承担支付员工已提供工作应补偿员工济补偿金劳务派遣报价中含派遣员工工资增长情况导致工资涨幅加班费部分款项需支付需双方协商致申请次标价中派遣岗位情况
乙方协议年度甲方派遣 名工作员具体岗位包括: 乙方派遣员签订劳动合劳动合原件复印件份交甲方留存
第二条 派遣费情况项金额月支付情况见附表
第三条 甲乙双方协议容协议履行程中获方相关信息均负保密义务第三透露违反方造成损失违约方受害方负停止侵权消影响赔偿损失责
第四条 乙方派遣员外发生工伤事需乙方前处理涉交通住宿等相关费甲方承担乙方派遣员外发生工伤需**做工伤认定等相关事宜涉交通住宿等相关费甲方承担
第五条 甲方安排派遣员实行综合计算工作制者定时工作制须负责办理工方式需相关申报材料准备齐全乙方代甲方报劳动保障行政部门批准方执行
第六条 甲方职工带薪年休假条例等相关规定保证乙方休息权利强迫者变相强迫派遣员加班
第七条 派遣员工达法定退休退职条件时**市相关规定应单位支付退休员工独生子女次性养老补助甲方承担
第八条 派遣员工生育险缴费足年应甲方**市规定相关标准足额派遣员工支付生育保险遇
第九条 协议期满甲方关部门批准继续实施劳务派遣项目乙方续签劳务派遣协议 1 年甲乙双方签订劳务派遣协议 2 年协商续签
第十条 协议期满甲方意续签时甲方需协议期满前 30 日书面形式乙方发出派遣员工退回通知中华民国劳动合法第四十条第四十七条第八十七条规定承担相应法律济责劳动合期限未满派遣员工动乙方书面提出辞职甲方支付济补偿金
第十条 甲方承担乙方代实缴税部门代收残疾业保障金
第十条 税务机关出台司营改增范围开具增值税发票产生代收工资代收社保代收公积金等金额生成税款甲方实际缴纳金额承担
第十二条 协议履行期间国家出台新政策法律法规相关实施条例细新出台政策法律法规规定相关
实施细条例规定准
第十三条 派遣员甲方工作期间原甲方造成损失相关规定追究事责
第十四条 关派遣岗位派遣员费等情况双方约定附表中详细注明附表协议分割部分
第十五条 协议未事宜双方应协商解决协商成时双方意提交乙方民法院诉讼解决
第十六条 协议甲乙双方签字盖章日起生效
第十七条 协议式两份双方执份
甲方:(签章) 乙方:(签章)
代表: 代表:
2016 年 月 日 2016 年 月 日
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