乡镇领导班子换届准备工作调研报告

关开展乡镇领导班子换届准备工作调研报告
领导班子换届关系方济社会发展事通换届调出积极性调出干劲完善领导干部职制度具重意义
道托镇领导班子队伍基情况
镇位县城北镇政府驻距城区公里总面积方公里耕面积3333公顷辖社区万户万余目前领导班子10（含1名挂职干部）委成员9（含政府交叉职2）政府21中女性成员1
二乡镇领导班子换届面现状
次乡镇领导班子换届实施十三五规划全面建设康社会决胜阶段进行面着少新形势新情况新问题乡镇领导班子专业化力建设提出新求
1发展面新形势十三五规划实现十八提出两百年目标中第百年目标重规划实现全面建成康社会目标五年规划否利实现目标具决定性意义时期需破解发展难题挖掘发展优势加强基层干部队伍建设加快农村济发展具举足轻重作
2乡镇领导干部成长周期增加着2015年延迟退休政策出台退等特殊情况规定更加明确造成部分领导岗位时难空出乡镇领导干部成长周期然拉长干部成长面特点
前基层干部提拔少交流少定程度影响乡镇干部工作积极性
3换届提高乡镇委班子整体工作力利契机镇工作时间较长班子成员数量较加前年镇班子成员提拔交流员偏少班子队伍挤压相严重迫切需通换届调整相关工作员职位加强交流增强工作积极性
三做乡镇换届准备工作意见建议
1优化乡镇委班子成员结构班子选统盘考虑统筹安排形成素质优良结构合理班子配备班子成员中熟悉务工作农村工作干部懂济理干部通换届政治坚定成熟思想政治水高领导验丰富开拓创新精神坚工作政绩突出优秀干部推重领导岗位
2加强年轻干部配备注重选拔优秀年轻干部基层素质培养前途发展潜力优秀年轻干部胆选拔进领导班子目前镇班子成员普遍四十五岁五十岁间年轻干部偏少通增加年轻干部配备包括办副选拔（副科级干部）通配备年富力强年轻干部推动农村济跨越式发展提供坚强组织保证
    3加强乡镇委换届工作前期准备换届选举前相关组织部门员深入乡镇听取层次员意见真正工作力政治觉悟干部调整领导岗位通换届拓宽乡镇工作员晋升空间
4加强选举程指导监督乡镇换届中换届指导组成员加强乡镇沟通交流加强换届环节指导努力营造风清气正换届环境
 
                              2016年2月17日


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