市社局干部条例贯彻落实
情况查报告
市委组织部：
关<干部条例>贯彻落实情况进行调研通知精神市社局局系统干部体例贯彻落实情况干部选拔工作进行认真查现关情况报告
年**局紧紧围绕中心工作认真学贯彻干部条例 严格执行选项规定建设高素质事社会保障干部队伍目标切实加强干部选拔工作努力提高干部队伍整体素质力推动全市事社会保障工作断迈新台阶
基情况
干部工作工作重组成部分落实重举措市社局历十分重视干部选拔工作干部事业发展高度严格执行干部条例等相关制度努力营造风清气思进良氛围年局先提拔3名正科级干部5名副科级干部8名科级干部进行轮岗交流
二做法
（）加强学断增强贯彻执行干部条例觉性
干部条例选拔干部重局组高度重视条例学宣传工作采取切实措施加学宣传力度
领导带头率先垂范通召开组会局长办公会等形式认真学条例容深刻领会精神实质带头掌握条例基规定提醒家遵执行班子成员学条例条例觉性原性进步增强
二全员学层层发动采取种形式全局干部中开展条例学宣传活动科室局属单位转发干部条例公务员法公务员职务免职务升降暂行规定广干部职工干部选工作更加解更加支持澄清思想干部选拔工作模糊认识提高贯彻执行条例精神积极性
三分类指导突出重点局组条例等相关制度作事部门干部胜职工作重教材次参加组织事工作会议资料重点学树立事干部良形象坚持公道正派原利推进全局干部选工作奠定坚实基础
（二）章办事进步增强干部选拔工作规范性
干部选拔工作局坚持干部条件严格干部程序真正做启想干事重会干事培养干事调换干事坚持民集中制原规定程序办事认真握推荐考察讨决定等关键环节严格落实前公示制考察预告制职试期制觉防止抵制正风保证选拔工作公开公公正形成正确选导
群众公认前提严民推荐关根干部选求轮岗交流提拔重局组严格执行民推荐程序民推荐结果作确定考察象第手资料严格半求简单票取尊重民推荐结果注重时德表现民推荐前首先针职位特点干部实际等具体情况制定民推荐方案推荐方法采取会议投票推荐谈话推荐两种形式相互补充互相印证参加推荐员确定严格组织规定确定单位编岗干部职工参加时考虑局系统调员工作部门推荐范围扩调单位全面解层次干部评价程度民推荐程中坚持发展衡量实绩实绩干部原真正做政治住业务事群众基础扎实干部推荐营造唯举环境受全局广干部职工普遍评
二组织公认基础严组织考察关确保干部选工作公公正规范完善局组干部考察程序 严格制定考察方案组建考察组确定考察象发布考察预告进行实考察撰写考察材料查阅干部档案提出意见等程序组织考察提高选透明度公信力
三民集中原严讨决定关酝酿选讨决定职环节充分发扬民集体研究集体决策做讨干部免三会没考察征求意见会局组参会数未达三分二会部门群众反映问题没查清会基础分事局领导逐介绍拟选提名推荐考察免理等情况名组成员充分发表意见数意见形成决议基础拟提拔干部全局范围进行期5天前公示动接受社会群众监督确认公示期间没发现影响职问题干部免程序命避免干部方面存失察失误
（三）开拓创新进步增强干部选拨方法时代性
局严格执行条例基础紧密结合事社会保障工作部门干部力素质实际断探索推陈出新积极建立符合科学发展观干部选方法
解放思想力争思想观念取突破局组坚持
唯贤原引入竞争机制拓宽选视野破年龄资格等限制面基层面群众广开纳贤路做谁事谁干谁干谁干时局组着眼长远发展破资排辈思想胆提拔年轻干部放手位子压担子提拔3名35岁年轻干部努力全局形成求位导
二完善制度力争机制取突破局组建立轮岗交流机制作干部事制度改革重点摆突出位置抓现职较长科长时谈心谈话做思想工作妥善进行安排心理容易接受轮岗交流程较实现稳渡项工作均没受影响时积极做退休老志思想工作分事工作局领导负责谈话肯定成绩听取意见满足合理化求妥善办理项退休手续鼓励发挥余热继续关心支持事社会保障事业发展时刻感受单位温暖
三措举力争干部理取突破年初市委组织部赋予局年度指标分成干项落实科室职务晋升评优评先结合起激励广干部职工责心工作热情加强干部监督考核时局组积极建立干部理方法干部职免职前进行免谈话听取意见建议发现存苗头性问题干部时进行诫勉谈话时开展关心爱护干部目干部日常谈话谈心干部进行常性交流思想沟通情况交换意见增进干部间解互信加强干部教育理起积极作
（四）强化措施断增强干部选工作监督约束性
抓干部条例贯彻落实基础局采取切实措施认真落实四项监督制度健全监督机制畅通监督渠道干部选拔监督工作落实处召开专题会议干部选拔干部监督工作中存问题进行分析研究制定措施整改落实较强化预防时发现严肃纠正干部监督工作机制落实处狠抓干部选拔中产生拉票贿选吃请请吃等问题坚决整治正风群众信访做时受理认真核查妥善处理调查核实真诚访反馈调查结果处理意见查属实做出说明做取信民
三存足努力方
回顾年干部选拔工作够严格执行干部条例等制度坚持章办事走场恪守令行令止较完成干部选工作时感做干部选工作需克服许困难付出更努力：局推荐交流出少积压批职时间较长科级干部
时工作没动力天花板现象日益显现时旦岗位出现空缺竞争较激烈难免出现思想波动合规定现象做干部理工作带挑战局四方面改进加强：
加强学切实增强贯彻执行干部条例意识坚持理联系实际学条例贯彻落实科学发展观结合起风廉政建设员先进性建设执行力建设结合起进步增强领导干部贯彻执行条例意识
二狠抓落实切实增强贯彻执行干部条例力度严格规范干部选程序做坚持原动摇执行标准走样履行程序变通遵守纪律放松
三惩防举切实加强干部监督力度着眼提高执政力领导水完善机制逐步实现干部监督工作科学化民化制度化
四搞服务切实争取领导重视支持立足职充分发挥职作组政府相关部门提供优质高效服务动汇报工作中取成绩面困难争取级领导支持帮助努力营造关心关爱干部职工良氛围
贯彻落实干部条例事部门项长期务贯彻实施工作实践中断加深条例精神理解积极探索贯彻
落实条例新思路新举措加落实工作力度推动干部事工作断深化
**市力资源社会保障局
2015年9月7日
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情况查报告
市委组织部：
关<干部条例>贯彻落实情况进行调研通知精神市社局局系统干部体例贯彻落实情况干部选拔工作进行认真查现关情况报告
年**局紧紧围绕中心工作认真学贯彻干部条例 严格执行选项规定建设高素质事社会保障干部队伍目标切实加强干部选拔工作努力提高干部队伍整体素质力推动全市事社会保障工作断迈新台阶
基情况
干部工作工作重组成部分落实重举措市社局历十分重视干部选拔工作干部事业发展高度严格执行干部条例等相关制度努力营造风清气思进良氛围年局先提拔3名正科级干部5名副科级干部8名科级干部进行轮岗交流
二做法
（）加强学断增强贯彻执行干部条例觉性
干部条例选拔干部重局组高度重视条例学宣传工作采取切实措施加学宣传力度
领导带头率先垂范通召开组会局长办公会等形式认真学条例容深刻领会精神实质带头掌握条例基规定提醒家遵执行班子成员学条例条例觉性原性进步增强
二全员学层层发动采取种形式全局干部中开展条例学宣传活动科室局属单位转发干部条例公务员法公务员职务免职务升降暂行规定广干部职工干部选工作更加解更加支持澄清思想干部选拔工作模糊认识提高贯彻执行条例精神积极性
三分类指导突出重点局组条例等相关制度作事部门干部胜职工作重教材次参加组织事工作会议资料重点学树立事干部良形象坚持公道正派原利推进全局干部选工作奠定坚实基础
（二）章办事进步增强干部选拔工作规范性
干部选拔工作局坚持干部条件严格干部程序真正做启想干事重会干事培养干事调换干事坚持民集中制原规定程序办事认真握推荐考察讨决定等关键环节严格落实前公示制考察预告制职试期制觉防止抵制正风保证选拔工作公开公公正形成正确选导
群众公认前提严民推荐关根干部选求轮岗交流提拔重局组严格执行民推荐程序民推荐结果作确定考察象第手资料严格半求简单票取尊重民推荐结果注重时德表现民推荐前首先针职位特点干部实际等具体情况制定民推荐方案推荐方法采取会议投票推荐谈话推荐两种形式相互补充互相印证参加推荐员确定严格组织规定确定单位编岗干部职工参加时考虑局系统调员工作部门推荐范围扩调单位全面解层次干部评价程度民推荐程中坚持发展衡量实绩实绩干部原真正做政治住业务事群众基础扎实干部推荐营造唯举环境受全局广干部职工普遍评
二组织公认基础严组织考察关确保干部选工作公公正规范完善局组干部考察程序 严格制定考察方案组建考察组确定考察象发布考察预告进行实考察撰写考察材料查阅干部档案提出意见等程序组织考察提高选透明度公信力
三民集中原严讨决定关酝酿选讨决定职环节充分发扬民集体研究集体决策做讨干部免三会没考察征求意见会局组参会数未达三分二会部门群众反映问题没查清会基础分事局领导逐介绍拟选提名推荐考察免理等情况名组成员充分发表意见数意见形成决议基础拟提拔干部全局范围进行期5天前公示动接受社会群众监督确认公示期间没发现影响职问题干部免程序命避免干部方面存失察失误
（三）开拓创新进步增强干部选拨方法时代性
局严格执行条例基础紧密结合事社会保障工作部门干部力素质实际断探索推陈出新积极建立符合科学发展观干部选方法
解放思想力争思想观念取突破局组坚持
唯贤原引入竞争机制拓宽选视野破年龄资格等限制面基层面群众广开纳贤路做谁事谁干谁干谁干时局组着眼长远发展破资排辈思想胆提拔年轻干部放手位子压担子提拔3名35岁年轻干部努力全局形成求位导
二完善制度力争机制取突破局组建立轮岗交流机制作干部事制度改革重点摆突出位置抓现职较长科长时谈心谈话做思想工作妥善进行安排心理容易接受轮岗交流程较实现稳渡项工作均没受影响时积极做退休老志思想工作分事工作局领导负责谈话肯定成绩听取意见满足合理化求妥善办理项退休手续鼓励发挥余热继续关心支持事社会保障事业发展时刻感受单位温暖
三措举力争干部理取突破年初市委组织部赋予局年度指标分成干项落实科室职务晋升评优评先结合起激励广干部职工责心工作热情加强干部监督考核时局组积极建立干部理方法干部职免职前进行免谈话听取意见建议发现存苗头性问题干部时进行诫勉谈话时开展关心爱护干部目干部日常谈话谈心干部进行常性交流思想沟通情况交换意见增进干部间解互信加强干部教育理起积极作
（四）强化措施断增强干部选工作监督约束性
抓干部条例贯彻落实基础局采取切实措施认真落实四项监督制度健全监督机制畅通监督渠道干部选拔监督工作落实处召开专题会议干部选拔干部监督工作中存问题进行分析研究制定措施整改落实较强化预防时发现严肃纠正干部监督工作机制落实处狠抓干部选拔中产生拉票贿选吃请请吃等问题坚决整治正风群众信访做时受理认真核查妥善处理调查核实真诚访反馈调查结果处理意见查属实做出说明做取信民
三存足努力方
回顾年干部选拔工作够严格执行干部条例等制度坚持章办事走场恪守令行令止较完成干部选工作时感做干部选工作需克服许困难付出更努力：局推荐交流出少积压批职时间较长科级干部
时工作没动力天花板现象日益显现时旦岗位出现空缺竞争较激烈难免出现思想波动合规定现象做干部理工作带挑战局四方面改进加强：
加强学切实增强贯彻执行干部条例意识坚持理联系实际学条例贯彻落实科学发展观结合起风廉政建设员先进性建设执行力建设结合起进步增强领导干部贯彻执行条例意识
二狠抓落实切实增强贯彻执行干部条例力度严格规范干部选程序做坚持原动摇执行标准走样履行程序变通遵守纪律放松
三惩防举切实加强干部监督力度着眼提高执政力领导水完善机制逐步实现干部监督工作科学化民化制度化
四搞服务切实争取领导重视支持立足职充分发挥职作组政府相关部门提供优质高效服务动汇报工作中取成绩面困难争取级领导支持帮助努力营造关心关爱干部职工良氛围
贯彻落实干部条例事部门项长期务贯彻实施工作实践中断加深条例精神理解积极探索贯彻
落实条例新思路新举措加落实工作力度推动干部事工作断深化
**市力资源社会保障局
2015年9月7日
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