医院学校争先进位奖惩办法(试行)
医院学校全体树立务实创新敬业争先工作理念工作中营造争先动力工作氛围进步激发医院学校干部员职工全师范围树立争先进位意识现争先进位竞争奖励制定办法：
指导思想
坚持邓理三代表重思想科学发展观指导围绕服务团场跨越发展题破医院学校部分干部工作中徘徊放松安现状思想障碍摒弃切束缚发展落意识破常规增强干事紧迫感危机感命感勇全场范围高举谋争先进位策走跨越发展路干事氛围
二奖励原
实行争先进位目标奖惩制度十三师团场医院教育单位年度督导考核综合分排名十三师教育卫生部门年度联合考核组综合评分结果（含附加分）坚持奖励奖惩原坚持物质奖励精神奖励相结合原通奖励进位惩罚退位办法督促鼓励医院学校两单位争先进位
三奖惩容
1 医院学校全师团场医院学校年终综合考核排名中领导班子进行争先奖励：排入前四名次奖励第名奖励8万元第二名奖励7万元第三名奖励6
万元第四名奖励5万元第五名奖励4万元（针学校）
2领导班子进行进位奖励：排名第五名（学校排名第六名）年终全师排名年度进行较前进名领导班子奖励3万元
3连续保持鼓励奖：排名进退够连续保持排名连续保持前四名单位争先奖励基础奖励3万元排名第五名（学校排名第六名）综合分（含附加分）第名相缩3领导班子奖励1万元综合分第名相缩5领导班子奖励2万元
4退位处罚：第四名（学校第五名）退位名领导班子罚款2000元倒退两位者连续两年排名倒退领导班子罚款5000元抗力造成排名退区
5类争先进位奖励金额高低
四事宜
1团场考核满分3万元计算根分计薪酬
2奖金申报程序申报单位提供师级部门考核排名文件份奖励申请书份班子领导签字单位盖章报农场绩效办公室审核
2办法2013年1月1日执行
文香网httpwwwxiangdangnet
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指导思想
坚持邓理三代表重思想科学发展观指导围绕服务团场跨越发展题破医院学校部分干部工作中徘徊放松安现状思想障碍摒弃切束缚发展落意识破常规增强干事紧迫感危机感命感勇全场范围高举谋争先进位策走跨越发展路干事氛围
二奖励原
实行争先进位目标奖惩制度十三师团场医院教育单位年度督导考核综合分排名十三师教育卫生部门年度联合考核组综合评分结果（含附加分）坚持奖励奖惩原坚持物质奖励精神奖励相结合原通奖励进位惩罚退位办法督促鼓励医院学校两单位争先进位
三奖惩容
1 医院学校全师团场医院学校年终综合考核排名中领导班子进行争先奖励：排入前四名次奖励第名奖励8万元第二名奖励7万元第三名奖励6
万元第四名奖励5万元第五名奖励4万元（针学校）
2领导班子进行进位奖励：排名第五名（学校排名第六名）年终全师排名年度进行较前进名领导班子奖励3万元
3连续保持鼓励奖：排名进退够连续保持排名连续保持前四名单位争先奖励基础奖励3万元排名第五名（学校排名第六名）综合分（含附加分）第名相缩3领导班子奖励1万元综合分第名相缩5领导班子奖励2万元
4退位处罚：第四名（学校第五名）退位名领导班子罚款2000元倒退两位者连续两年排名倒退领导班子罚款5000元抗力造成排名退区
5类争先进位奖励金额高低
四事宜
1团场考核满分3万元计算根分计薪酬
2奖金申报程序申报单位提供师级部门考核排名文件份奖励申请书份班子领导签字单位盖章报农场绩效办公室审核
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