**市文化体育广播影视局考勤考核理办法
切实加强机关效建设增强局工作员组织纪律观念改进工作作风提高工作效率强化考勤理局委研究特制定理办法
1 考勤象
考勤象局机关全体工作员
2 考勤容
日常考勤集体活动（局机关组织项会议类学种类型文体活动）
3 考勤时间
1 日常考勤：冬季考勤时间早1000—1400午1530—1900夏季考勤时间早0930—1330午1600—2000
2 集体活动考勤：活动具体时间通知考勤
4 考勤方式
政办点名考勤
5 考勤理
1 局全体干部职工均须严格遵守班制度班时坚守岗位迟早退工作时间串岗离岗局政办负责考勤工作考勤结果直接工资挂钩
2 原求全体干部职工律班点名外出办事遇特殊情况应事先政办说明情况公私外出应政办分领导批准报政备案明确外出时间公私外出完毕时参加考勤未时考勤视缺勤外出差（办私事）需延长出差时间时办理出差（请事假）手续分领导意应班日补办否视缺勤处理批准外出参加培训学视公务履行报告手续
3请假销假手续办理工作员病需请假必须填写请假条持正规医院诊断证明休病假时间事假2时者须政办请假请假半天者必须局领导审批假期结束请假必须准假销假否超假旷工处理请假者律作旷工处理请假条交政办汇总
4工作员考勤情况局政办次月前三工作日予公布接受监督异议公布日起二日情况反馈政办逾期视认
5工作员考勤情况作日常绩效考核年终考核项重局委予客观公正评价
六惩罚奖励
1机关全体工作员病假事假休假外特殊原必须参加早操班考勤1次参加者罚款50元累计2次参加者罚款100元累计3次参加者罚款200元领导进行诫勉谈话
2迟早退1时者迟早退算次迟早退
分钟2元计算罚款迟超1时者旷工半天算旷工半天者旷工1天算旷工1天者罚款100元累计2天者罚款200元累计3天者罚款300元班期间离岗超1时者旷工1天算处罚旷工者旷工者班期间离岗者者请假期期满正理逾期连续超15天者年累计缺勤超30天中华民国公务员法关规定处理
3值班严格值班表进行休年假者必须参加正常值班病假者外出差者应提前排班员说明情况排班员须根实际情况做出相应调整调整须时告知日值班领导干部日值班领导干部必须条件服参加值班者应值班日顶班者进行换特殊情况参加值班者次罚款100元进行系统通报
4局委明确求报类材料（包括学笔记类心体会）时间支部（科室）须遵守特殊情况时报须提前政办说明情况迟报1次者迟报者支部（科室）负责罚款50元累计2次者罚款100元累计3次者罚款200元局委进行诫勉谈话
5周三午定局机关学时间局领导带领干部职工进行类政策文件业务学事者提前局领导请假开会学期间员手机必须调整震动者关机状态开会学期间出现接手机玩手机剪指甲睡觉开会等开会学关行员律罚款100元参加开会学者旷工处处罚旷工
6班出差病事假年休假法定节假日时工作员必须保持通讯畅通电话接半时未回者电话关机者停机者1次罚款100元累计2次罚款200元累计3次罚款500元领导进行诫勉谈话
7工作员工作电脑正常工作软件外必须清工作关软件视频炒股网购聊天游戏等发现班时干工作关事情1次罚款50元累计2次罚款100元累计三次罚款200元全系统通报领导进行诫勉谈话
8类罚款纳入局员干部互助基金表现突出员委适予现金者物质奖励
9考勤情况局机关干部年终考核项重容全年迟早退合累计10次旷工半天者年终考核评优秀全年迟早退合累计20次旷工1天者年终考核评称职全年迟早退合累计30次旷工3天者年终考核评基称职
10局机关干部职工全年累计事假30天者连续事假25天者（包括婚丧假产假）享受年休假病假累计3月享受年休假年休假应年享受跨年度安排
11办法局委会研究通日起实施
**市文化体育广播影视局
2013年1月5日
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切实加强机关效建设增强局工作员组织纪律观念改进工作作风提高工作效率强化考勤理局委研究特制定理办法
1 考勤象
考勤象局机关全体工作员
2 考勤容
日常考勤集体活动（局机关组织项会议类学种类型文体活动）
3 考勤时间
1 日常考勤：冬季考勤时间早1000—1400午1530—1900夏季考勤时间早0930—1330午1600—2000
2 集体活动考勤：活动具体时间通知考勤
4 考勤方式
政办点名考勤
5 考勤理
1 局全体干部职工均须严格遵守班制度班时坚守岗位迟早退工作时间串岗离岗局政办负责考勤工作考勤结果直接工资挂钩
2 原求全体干部职工律班点名外出办事遇特殊情况应事先政办说明情况公私外出应政办分领导批准报政备案明确外出时间公私外出完毕时参加考勤未时考勤视缺勤外出差（办私事）需延长出差时间时办理出差（请事假）手续分领导意应班日补办否视缺勤处理批准外出参加培训学视公务履行报告手续
3请假销假手续办理工作员病需请假必须填写请假条持正规医院诊断证明休病假时间事假2时者须政办请假请假半天者必须局领导审批假期结束请假必须准假销假否超假旷工处理请假者律作旷工处理请假条交政办汇总
4工作员考勤情况局政办次月前三工作日予公布接受监督异议公布日起二日情况反馈政办逾期视认
5工作员考勤情况作日常绩效考核年终考核项重局委予客观公正评价
六惩罚奖励
1机关全体工作员病假事假休假外特殊原必须参加早操班考勤1次参加者罚款50元累计2次参加者罚款100元累计3次参加者罚款200元领导进行诫勉谈话
2迟早退1时者迟早退算次迟早退
分钟2元计算罚款迟超1时者旷工半天算旷工半天者旷工1天算旷工1天者罚款100元累计2天者罚款200元累计3天者罚款300元班期间离岗超1时者旷工1天算处罚旷工者旷工者班期间离岗者者请假期期满正理逾期连续超15天者年累计缺勤超30天中华民国公务员法关规定处理
3值班严格值班表进行休年假者必须参加正常值班病假者外出差者应提前排班员说明情况排班员须根实际情况做出相应调整调整须时告知日值班领导干部日值班领导干部必须条件服参加值班者应值班日顶班者进行换特殊情况参加值班者次罚款100元进行系统通报
4局委明确求报类材料（包括学笔记类心体会）时间支部（科室）须遵守特殊情况时报须提前政办说明情况迟报1次者迟报者支部（科室）负责罚款50元累计2次者罚款100元累计3次者罚款200元局委进行诫勉谈话
5周三午定局机关学时间局领导带领干部职工进行类政策文件业务学事者提前局领导请假开会学期间员手机必须调整震动者关机状态开会学期间出现接手机玩手机剪指甲睡觉开会等开会学关行员律罚款100元参加开会学者旷工处处罚旷工
6班出差病事假年休假法定节假日时工作员必须保持通讯畅通电话接半时未回者电话关机者停机者1次罚款100元累计2次罚款200元累计3次罚款500元领导进行诫勉谈话
7工作员工作电脑正常工作软件外必须清工作关软件视频炒股网购聊天游戏等发现班时干工作关事情1次罚款50元累计2次罚款100元累计三次罚款200元全系统通报领导进行诫勉谈话
8类罚款纳入局员干部互助基金表现突出员委适予现金者物质奖励
9考勤情况局机关干部年终考核项重容全年迟早退合累计10次旷工半天者年终考核评优秀全年迟早退合累计20次旷工1天者年终考核评称职全年迟早退合累计30次旷工3天者年终考核评基称职
10局机关干部职工全年累计事假30天者连续事假25天者（包括婚丧假产假）享受年休假病假累计3月享受年休假年休假应年享受跨年度安排
11办法局委会研究通日起实施
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