面试答出闪光点
慷慨陈词语调起伏
结构化面试领导组讨者面试方式考生演讲样阐述观点注意语调抑扬顿挫声音洪亮清晰富激情充满信引起考官鸣考官觉该考生心底感动
二名言警句
面试回答问题者领导组讨时适名言警句起画龙点睛作观点证更具说服力考官觉考生知识渊博思维严谨具较语言组织力名言警句泛滥更误否会适反
三适手势表情等肢体语言配合回答问题
手势表情等肢体语言适度够起声胜声效果考生回答更富感染力考官进行眼神交流表现出考官尊重获取考官感应注意肢体语言宜动作切忌夸张否会认卖弄
四会法律政治术语回答问题
国家制度法治国法行政作公务员懂法守法法关心国家政治事法律政治术语回答问题考生回答升高度体现出考生法制观念强政治素质硬具备事公务员政基求
五懂结合社会实际回答问题
作民公仆公务员脱离现实脱离群众闭门造车应该密切联系群众急群众急想群众想考生结合社会现实回答问题切实际出发实事求会结合社会实际分析问题探析原提出策求考生时关注社会现实问题尤民生问题解民生政策会熟练运民生政策酝酿答案
六站公务员立场回答问题
事件处立场站角度会观点法考生作准公务员出现考场考生成公务员站公务员立场角度公务员思维方式回答问题体现出公务员应具备权民情民系利民谋政治情操动考官考官觉该考生公务员职位佳选
妙招：体分析法
中国常爱说句老话：事告诉分析社会现象社会问题时忽略素公考面试中常常作答题逻辑线围绕命题中相关体展开阐述种方式体分析法
答题程中利体组织答案呢般说常方面入手：
思想意识层面：体某问题法者体想达目等
影响层面：体某种做法分产生样作意义影响
责权层面：社会身份体应该承担职责应该遵守样规范体拥权利应该获样利益
答题程中找原谈影响提策体分析法例综合分析应急应变际沟通等题型体分析法常答题技巧综合分析例答社会现象类题目部分名言警句类题目时考生谈影响找原提策时觉思路展开时便体分析法题干中寻找明显显性体题目中暗含隐形体击破便够全面出色回答出问题
般说常体：级政府领导干部公务员工作员相关部门群众(弱势群体)媒体社会团体企业公服务机构(医院学校等)企业劳动者等等
面**题例加说明：
前中国校工科类学生达7000万国际竞争环境中中国工程师排名较企业抱怨招聘针种状况谈法 (2011年1月9日午**公务员面试真题)
教育业问题热门话题涉体：12学校企业3政府分析题干现象原时方面着手：1学生校期间没学专业知识缺少实践力适应激烈竞争2学校专业设置教学方法存合理处社会输送真正3企业没积极学校进行沟通导致学校企业间信息称4政府部门没予积极引导教育投入足体分析法种现象原分析透彻饱满答题显更逻辑性条理性
然体分析方法仅适综合分析题目广泛运公务员面试题型灵活运体分析方法助回答际沟通应急应变等问题着年结构化面试难度加际沟通题型中沟通象应急应变中矛盾突象愈加复杂求考生答题时应考虑题目中出现体分进行沟通解决够全面效化解矛盾解决问题出色体现身沟通协调解决问题力
妙招二：举例证法
众周知议文中种常证方法举例证举例子证观点种方法结构化面试中运认知职位匹配中作尤明显
认知职位匹配类题目解考生身情况设计考生陈述历某种特质时事例增加说服力考官觉真实然面真题例加说明：
谈谈优缺点未规划(2011年8月4日午云南**公务员面试真题)
回答类题目时相信考生定会劲浑身解数闪光点呈现考官呈现方式应该考究呢果直形容词形容意义呢考官信服程度会样呢
面试专家建议考生陈述完具某种优秀品质例子加证明会考官相信确实具项品质会考官留深刻印象例说优点学力强说学期间连续四年获奖学金堆积形容词相种方法显然更具说服力
位考生需注意考场适度美化定肆意编造例果没奖学金定说奖学金计入档案旦发现果想知建议考生梳理历相信家定事真正发生身事情讲出真情实感必心虚
样举例证法综合分析中名言警句类问题回答具定辅助作遇名言警句题目时考生会觉话说证部分说句话建议家回答名言警句题目时分层证部分分举例样仅话说容会更加丰满家时收集例子关关中包括名伟英雄模范事例备时需
妙招三：层层假设法
回答某处理矛盾尴尬场面问题时考生遇常见情况提出策针类问题面试专家家介绍种实方法——层层假设法题目中矛盾困境出假设针种假设分找原提策
层层假设法应急应变试题中常种方法面**题例加说明：
执法员查封家企业设备企业暴力抗拒作工作员应该办(2011年5月10日午广东省法检系统面试题)
道典型应急应变试题解决题目中出现状况时提出种假设情况然予应例假设：暴力抗拒企业身设备出现情况解应该耐心企业相关员说明情况假设二暴力抗拒企业解相关法律法规应企业相关员进行普法教育假设三企业确实足够理证明设备没触犯法律法规应该暂缓执行查明情况予执行样运层层假设方法道应急应变题目容易解决
外层层假设法样适际沟通题型际沟通题型中造成际交障碍原种性考生分析原时体现思维缜密假设原进分应思路更加开阔答案更加丰满
妙招四：职组法
团队协作精神岗位需具备品质公务员队伍更缺公务员面试评分表中明确求考生展现出合作意识合作技巧种力面试中体现呢家介绍种答题妙招——职组法
组织理试题题型例组织理类题目定条件考生组织项活动种题型中考生定描述成超然组织项活动该活动事情需亲力亲活动总导演重务组织协调监督指导成立时工作组组员细化成联络组接组勤组宣传组等样体现组织理题型测评素时避免答题模板化谓举两面**题例加说明：
假政府工作员调研油价涨造成影响月提交做(2011年4月24日午浙江省公务员面试真题)
道组织理题目作次调研活动负责成立时工作组根调研方式具体分干组：问卷调研组：车发放调查问卷负责回收网络调研组负责网站公布调查问卷定期查问卷填写情况访谈调研组负责加油站出租车公司等团体组织进行访谈数整理组负责三组调研数资料进行整理专家组：负责调查问卷制作期数分析制作调研报告样次调研活动筹划
然职组法样运应急应变类试题中题目求解决突发事件部门方面解决需众方面通力合作应试者需考虑周全众体作答题中体现出
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慷慨陈词语调起伏
结构化面试领导组讨者面试方式考生演讲样阐述观点注意语调抑扬顿挫声音洪亮清晰富激情充满信引起考官鸣考官觉该考生心底感动
二名言警句
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四会法律政治术语回答问题
国家制度法治国法行政作公务员懂法守法法关心国家政治事法律政治术语回答问题考生回答升高度体现出考生法制观念强政治素质硬具备事公务员政基求
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事件处立场站角度会观点法考生作准公务员出现考场考生成公务员站公务员立场角度公务员思维方式回答问题体现出公务员应具备权民情民系利民谋政治情操动考官考官觉该考生公务员职位佳选
妙招：体分析法
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责权层面：社会身份体应该承担职责应该遵守样规范体拥权利应该获样利益
答题程中找原谈影响提策体分析法例综合分析应急应变际沟通等题型体分析法常答题技巧综合分析例答社会现象类题目部分名言警句类题目时考生谈影响找原提策时觉思路展开时便体分析法题干中寻找明显显性体题目中暗含隐形体击破便够全面出色回答出问题
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教育业问题热门话题涉体：12学校企业3政府分析题干现象原时方面着手：1学生校期间没学专业知识缺少实践力适应激烈竞争2学校专业设置教学方法存合理处社会输送真正3企业没积极学校进行沟通导致学校企业间信息称4政府部门没予积极引导教育投入足体分析法种现象原分析透彻饱满答题显更逻辑性条理性
然体分析方法仅适综合分析题目广泛运公务员面试题型灵活运体分析方法助回答际沟通应急应变等问题着年结构化面试难度加际沟通题型中沟通象应急应变中矛盾突象愈加复杂求考生答题时应考虑题目中出现体分进行沟通解决够全面效化解矛盾解决问题出色体现身沟通协调解决问题力
妙招二：举例证法
众周知议文中种常证方法举例证举例子证观点种方法结构化面试中运认知职位匹配中作尤明显
认知职位匹配类题目解考生身情况设计考生陈述历某种特质时事例增加说服力考官觉真实然面真题例加说明：
谈谈优缺点未规划(2011年8月4日午云南**公务员面试真题)
回答类题目时相信考生定会劲浑身解数闪光点呈现考官呈现方式应该考究呢果直形容词形容意义呢考官信服程度会样呢
面试专家建议考生陈述完具某种优秀品质例子加证明会考官相信确实具项品质会考官留深刻印象例说优点学力强说学期间连续四年获奖学金堆积形容词相种方法显然更具说服力
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妙招三：层层假设法
回答某处理矛盾尴尬场面问题时考生遇常见情况提出策针类问题面试专家家介绍种实方法——层层假设法题目中矛盾困境出假设针种假设分找原提策
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执法员查封家企业设备企业暴力抗拒作工作员应该办(2011年5月10日午广东省法检系统面试题)
道典型应急应变试题解决题目中出现状况时提出种假设情况然予应例假设：暴力抗拒企业身设备出现情况解应该耐心企业相关员说明情况假设二暴力抗拒企业解相关法律法规应企业相关员进行普法教育假设三企业确实足够理证明设备没触犯法律法规应该暂缓执行查明情况予执行样运层层假设方法道应急应变题目容易解决
外层层假设法样适际沟通题型际沟通题型中造成际交障碍原种性考生分析原时体现思维缜密假设原进分应思路更加开阔答案更加丰满
妙招四：职组法
团队协作精神岗位需具备品质公务员队伍更缺公务员面试评分表中明确求考生展现出合作意识合作技巧种力面试中体现呢家介绍种答题妙招——职组法
组织理试题题型例组织理类题目定条件考生组织项活动种题型中考生定描述成超然组织项活动该活动事情需亲力亲活动总导演重务组织协调监督指导成立时工作组组员细化成联络组接组勤组宣传组等样体现组织理题型测评素时避免答题模板化谓举两面**题例加说明：
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道组织理题目作次调研活动负责成立时工作组根调研方式具体分干组：问卷调研组：车发放调查问卷负责回收网络调研组负责网站公布调查问卷定期查问卷填写情况访谈调研组负责加油站出租车公司等团体组织进行访谈数整理组负责三组调研数资料进行整理专家组：负责调查问卷制作期数分析制作调研报告样次调研活动筹划
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