配送中心考勤制度
1目
规范配送中心考勤理严肃工作纪律效提升员工敬业精神员工工资核算做法结合公司实际情况特制定规定
2适范围
制度适配送中心员工
3工作时间
⑴ 午 08：30—11：30
午 12：00—17：00
⑵ 配送中心实行周单休制部门负责行安排部门员工休息日期报配送中心办公室备案
4考勤制度：
⑴ 公司实行班卡制度全体员工必须觉遵守工作时间
⑵ 卡次数：日两次早班卡次午班卡次
⑶ 卡时间：卡时间班岗时间班离岗时间
⑷ 公外出卡：公外出卡应填写外勤登记表注明外出日期事外勤起止时间公外出需事先申请特殊情况事先申请应事毕岗日完成申请审批手续否旷工处理停电卡钟（工卡）障未卡员工班前班时部门负责处签字证明日出勤状况述情况考勤部门配送中心办公室理
⑸ 手工考勤制申请：工作性质员工法正常卡部门提出员名单部门负责批准报配送中心办公室审批备案
5请假制度
⑴ 员工请假均应提前提交请假申请单
⑵ 员工休假必须提前申请紧急情况突发急病法提前请假时应休假天午8：00前通电话部门理请假班第天完成请假审批手续否旷工处理
⑶ 请假必须亲办理关手续电话请假委托代理手续视效旷工动离职处理
⑷ 员工请假时间单位1时累计6时工作日计算月累计足6时时工日工资16计算考勤
⑸ 请假核决权限
天数
员
1天（含）
2天
员工（固定工）
配送中心
公司总理
注：部门负责外出法规定期限审批签字部门负责电话许交办公室代处理事补齐书面审批签字
⑹员工请假外出期满应3日销假未时销假造成员工考勤记录异常办公室权作修改
6休假制度
⑴ 假期种类包括：病假事假婚假丧假产假等应提前5工作日部门负责提出书面申请送总理审批报办公室备案
⑵
请事假病假事假婚假丧假紧急情况提前申请休班发生天口头（电话）形式级请假时候周补办请假手续交办公室备案
⑶ 病假
◎请病假需开病假证明
◎三工作日应医院病历复印件住院须住院通知单病历复印件证明附请假单
⑷ 事假
◎1工作日事假配送中心审批1工作日事假需总理审批审批请假申请交办公室备案（条样适婚假产假丧假审批）
◎连续事假超15工作日须报总理审批意方否公司根国家相关理规定解劳动关系
◎事假薪假期天事假1工作日月工资中扣
⑸ 婚假
◎婚假应提前5工作日请假审批权限逐级报报办公室备案
◎婚假结婚日3月休完
◎公司员工直系亲属（父母配偶子女养父母岳父母）死亡申请3工作日丧假家住市外省外适予路途时间
7迟旷工理制度
⑴ 规定班时间时岗迟迟早退超10分钟30分钟次扣款5元迟早退超30分钟60分钟扣款10元
⑵ 未完成请假手续休假期满未续假擅班者伪造出勤记录者查明责予旷工处理
⑶ 旷工05工作日扣款50元旷工1工作日扣款200元
⑷ 连续旷工3工作日扣发15天工资根情况强制辞退
⑸ 未卡未规定时间进行说明视未正常出勤次实时间迟早退旷工计算
8
部门负责属员工考勤应严格执行项规定规定隐瞒事项查明应连带处分
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1目
规范配送中心考勤理严肃工作纪律效提升员工敬业精神员工工资核算做法结合公司实际情况特制定规定
2适范围
制度适配送中心员工
3工作时间
⑴ 午 08：30—11：30
午 12：00—17：00
⑵ 配送中心实行周单休制部门负责行安排部门员工休息日期报配送中心办公室备案
4考勤制度：
⑴ 公司实行班卡制度全体员工必须觉遵守工作时间
⑵ 卡次数：日两次早班卡次午班卡次
⑶ 卡时间：卡时间班岗时间班离岗时间
⑷ 公外出卡：公外出卡应填写外勤登记表注明外出日期事外勤起止时间公外出需事先申请特殊情况事先申请应事毕岗日完成申请审批手续否旷工处理停电卡钟（工卡）障未卡员工班前班时部门负责处签字证明日出勤状况述情况考勤部门配送中心办公室理
⑸ 手工考勤制申请：工作性质员工法正常卡部门提出员名单部门负责批准报配送中心办公室审批备案
5请假制度
⑴ 员工请假均应提前提交请假申请单
⑵ 员工休假必须提前申请紧急情况突发急病法提前请假时应休假天午8：00前通电话部门理请假班第天完成请假审批手续否旷工处理
⑶ 请假必须亲办理关手续电话请假委托代理手续视效旷工动离职处理
⑷ 员工请假时间单位1时累计6时工作日计算月累计足6时时工日工资16计算考勤
⑸ 请假核决权限
天数
员
1天（含）
2天
员工（固定工）
配送中心
公司总理
注：部门负责外出法规定期限审批签字部门负责电话许交办公室代处理事补齐书面审批签字
⑹员工请假外出期满应3日销假未时销假造成员工考勤记录异常办公室权作修改
6休假制度
⑴ 假期种类包括：病假事假婚假丧假产假等应提前5工作日部门负责提出书面申请送总理审批报办公室备案
⑵
请事假病假事假婚假丧假紧急情况提前申请休班发生天口头（电话）形式级请假时候周补办请假手续交办公室备案
⑶ 病假
◎请病假需开病假证明
◎三工作日应医院病历复印件住院须住院通知单病历复印件证明附请假单
⑷ 事假
◎1工作日事假配送中心审批1工作日事假需总理审批审批请假申请交办公室备案（条样适婚假产假丧假审批）
◎连续事假超15工作日须报总理审批意方否公司根国家相关理规定解劳动关系
◎事假薪假期天事假1工作日月工资中扣
⑸ 婚假
◎婚假应提前5工作日请假审批权限逐级报报办公室备案
◎婚假结婚日3月休完
◎公司员工直系亲属（父母配偶子女养父母岳父母）死亡申请3工作日丧假家住市外省外适予路途时间
7迟旷工理制度
⑴ 规定班时间时岗迟迟早退超10分钟30分钟次扣款5元迟早退超30分钟60分钟扣款10元
⑵ 未完成请假手续休假期满未续假擅班者伪造出勤记录者查明责予旷工处理
⑶ 旷工05工作日扣款50元旷工1工作日扣款200元
⑷ 连续旷工3工作日扣发15天工资根情况强制辞退
⑸ 未卡未规定时间进行说明视未正常出勤次实时间迟早退旷工计算
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部门负责属员工考勤应严格执行项规定规定隐瞒事项查明应连带处分
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