利用职务便利骗取他人财物案件分析


    利职务便利骗取财物应定性 
    基案情
    章某某区事局副局长中员2009年6月章某中位该区售价80万元套花园洋房签订购房合章某时法筹集足额房款遂想事局副局长拥分事分配权力假帮忙真骗钱方式筹集房款2009年7月11月期间章某帮忙安排工作名先刘某王某李某三骗取财物价值民币48万余元
        二意见分歧
    种意见认章某非法占财物利区事局副局长职务便利应受贿违纪定性第二种意见认章某观未产生利职务便利谋取职务意客观隐瞒真相产生错误认识愿交付钱财行符合诈骗违纪构成
    三分析意见
    笔者认章某行应诈骗违纪定性
    起典型国家工作员利职务便利骗取财物案件案定性存争议原章某利职务便利进行虚假承诺骗取财物行具受贿违纪行特征具诈骗违纪特征类案件分析应遵循客观相致原结合行体身份观动机侵犯客体类型客观行等类素进行综合分析权衡
    纪处分条例第八十五条规定:国家工作员者事公务员利职务便利索取财物者非法收受财物谋取利益受贿行受贿违纪体事公务员特殊体观行贪财图利动机非法获取财物目客观利职务便利谋利侵犯国家工作员职务行廉洁性受贿行质权钱交易客观方面体现两层次容:第利职务便利受贿行必构成件包括利职务负责承办某项公事务职权包括利职务隶属制约关系国家工作员职权第二索取者非法收受财物谋取利益见谋取利益受贿违纪构成必素案中章某然职事局副局长具构成受贿违纪国家公务员体身份条件利职务基身职务产生信
    愿交付钱财章某未算利职权刘某王某李某三安排工作谋求便利目获取财物案中缺少构成受贿谋取利益客观条件利职务便利作促相产生信手段工具没利职务谋取利益事实意图符合受贿违纪权钱交易质特征章某行受贿
    纪处分条例中诈骗违纪指非法占目虚构事实者隐瞒真相方法骗取公私财物行质特点行非法占目实施欺诈行致方产生错误认识基错误认识处分身财产取财产损害身财产权案中首先章某行目获取财物供身购买高档住房具非法占目次章某利担职务告知害安排工作诱饵害做出虚假承诺害产生错误认识第三害基身错误认识章某产生信愿交付钱财损害身财产权第四章某基害刘某王某李某处分财产行获财产权综
    章某行符合纪处分条例诈骗违纪行构成件
    3
     
     

    文香网httpwwwxiangdangnet

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 1 香币 [ 分享文档获得香币 ]

    下载文档

    相关文档

    职务分析与其他人力资源工作的关系

     本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

    10年前   
    22533    0

    职务分析与职务说明

    职务分析与职务说明某企业在招聘启事中这样描述某管理岗位的条件:具有很强独立职务能力,丰富的企业管理经验,大学学历,条件好者可适当放宽学历要求,男女不限……此招聘启事令许多应聘者一头雾水,不知自...

    9年前   
    760    0

    案件分析报告

    案件分析报告   篇一   关于XXX从工人工资扣款案的分析报告   最近,OOO矿纪委根据领导批示,对YYY转办的电话举报反映一采区书记XXX从工人工资中扣款问题进行了初核。经查,一采区...

    5年前   
    1852    0

    职务分析理论

    职务分析 职务分析是人力资源管理工作中其他所有工作的基础。它的主要目的有两个:第一,弄清楚企业中每个职位都在做些什么工作;第二,明确这些职位对员工有什么具体的从业要求。说得专业一...

    8年前   
    23412    0

    职务分析推进

    职务分析推进(案) (管理部) 2003.4.11 1.目 的 客观上使每个人明确所分担...

    10年前   
    1755    0

    职务分析流程

     本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

    14年前   
    19603    0

    外汇借贷案件分析

    外汇借贷案件分析 一、案情回放 2000年8月1日韩国**与**二和纤维有限公司签订的《外汇借贷协议书》,协议书约定: 1,外汇总贷款金额为500万美元,期限为最终贷款日起5年(包括2年据...

    14年前   
    17090    0

    关于工伤案件分析—党政司法

     关于工伤案件分析—党政司法   一、基本案情  2004年10月28日,原告佳木斯市郊区振伟面粉厂业主之弟韩振春打电话找到叶海龙,让其找两个临时劳务人员去桦川为其装一车粮食,叶海龙找到了李佰...

    11年前   
    620    0

    联社案件形势分析报告

    **市联社案件形势分析报告  2009年9月,**市农村信用社纪检监察工作紧紧围绕市联社的中心工作,坚持教育为本,预防为主,从严治社,惩防并举的原则,加大案件防范和查处力度,构筑查防并举、标...

    10年前   
    9466    0

    案件责任追究情况分析报告

        XX公司XX年X季度案件责任追究分析报告   稽核部:     根据中国保监会《保险机构案件责任追究指导意见》(以下简称《指导意见》)、总公司《XX公司重大案件责任追究管理办...

    9年前   
    10749    0

    土地利用特点分析

    土地利用特点分析 1、土地利用类型单一,分布均匀。我县属黄淮海**中北部低**区,海拔高度平均为9.8米。地势略有起伏,主要地貌类型有平地、二坡地和洼地。土地利用类型以耕地、城乡建设用地为主...

    14年前   
    16348    0

    职务分析范文

    XYZ有限公司工作分析项目报告书一、公司简介与项目背景XYZ有限公司是一家中港合资企业。公司是以生产印刷电路板为主要产品的制造型公司,现有员工近400人。公司领导与负责人力资源管理工作的人员认...

    11年前   
    386    0

    职务分析获得的信息

     本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

    13年前   
    20919    0

    XX公司职务分析计划

    某公司职务分析计划为了提高企业人力资源管理工作的有效性和可靠性,以便在下季度成功地实施企业的招聘计划,同时也为了保证圆满地完成今年的薪酬政策、激励政策和培训政策的工作调整,从而使人力资源管理职...

    10年前   
    701    0

    「实例」工作分析与职务设计方法

    工作分析与职务设计 一、概述  (一)工作分析的定义    工作分析,是指根据工作内容,分析工作的性质、繁简难易、责任重轻,执行工作应具备的学识技能与经验,进而制定担任工作所需...

    13年前   
    19734    0

    职务分析调研报告实例

    职务分析调研报告实例时间:×月×日×时至×时 地点:××会议室职务分析人员姓名:XXX被调研职务:开发部经理 姓名:XXX一、部门及你个人做哪些工作?1.具体开发2.审查其他开发人员...

    10年前   
    613    0

    职务分析的实施步骤

    职务分析的实施步骤 步骤一:确定职务分析的目的   完善员工手册   招聘、选拔、录用   人力资源开发与培训   绩效评估 步骤二:确定职务分析的程序 一、 准备阶段 ...

    9年前   
    25545    0

    职务分析调查表

    职务分析调查表 一、基本信息 姓名: 填写日期: 年 月 日 职务名称: 职务编号: 所属部门: 部门经理姓名: 二、调查信息 1.请准确、...

    11年前   
    20638    0

    XX公司职务分析计划

    某公司职务分析计划 为了提高企业人力资源管理工作的有效性和可靠性,以便在下季度成功地实施企业的招聘计划,同时也为了保证圆满地完成今年的薪酬政策、激励政策和培训政策的工作调整,从而使人力资...

    12年前   
    18951    0

    职务分析调研报告实例

    职务分析调研报告实例 时间:×月×日×时至×时 地点:××会议室 职务分析人员姓名:XXX 被调研职务:开发部经理 姓名:XXX 一、部门及你个人做哪些工作? 1....

    11年前   
    3899    0