木龙水电站生产营理方案
站面新形式机遇挑战存站全面工作推新台阶根劳动法国家关法律法规特制定制度进步加强生产营理维护职工合法权益
生产营理制度
()全站干部职工中木龙支部木龙水统领导坚决贯彻执行国家方针政策法律法规服水安排水统指挥统调度岗位明确分工协作完成水具体安排项工作务
(二)根木龙水电站生产营理工作需全站设立九机构分勤班组办公室级站二级站治安队供电调度班开关站财务施工队
（三）请销假制度
全站干部职工实行请销制度站长领导报批副站长站长报批运行班长副站长领导报批全站职工请假超３天站长副站长报批职工请假３天（含３天）运行班长报批．请假必须先写出假条领导批准方离岗特殊情况外通讯口头请假请长假者必须领导签字批准办理合签订足额交纳养老保险金失业保险金方离岗请假交款标准月标准交纳月班足２２天足天数扣交假走请假早离晚者旷工处理旷工天倒扣两日工资月考核合格
（四）迟早退15分钟记天出勤处理取消月奖金必须继续正常班．迟早退１５分钟旷工１天处理
（五）全站工作员必须持证着装戴帽子岗责明确值班员安全操作规程生产营理制度造成事鉴定权部门分析鉴定事原认造成济损失100元1000元（含1000元）分站长运行班长值班员例赔偿济损失分站长运行班长承担３０％值班员承担70％造成济损失1000元水电站作出处理决定报请水程序作出批复执行
(六）运行员必须机房餐运行班长送饭机房完餐必须卫生清理干净全站工作员班时间严禁做工作关事
违者未造成济损失考核制度处理扣分罚款10元累计扣分达20分月考核70分(含70分)作岗月处理
（七）岗处理办法
岗期间必须正常班发基生活费200元年岗次扣年度奖金
（八）水电站财务员必须做日清月结种款项３０日未入财务帐责员贪污行处扣罚责员月工资性补助津贴
（九）全站干部职工请假发工资请病假者住院期间天予１０元营养补助费参保员医疗费医保部门报销未参保员单位予报销费遇重疾病需转省级医院治疗通单位核实发工资述规定重疾病外干部职工请假期间均享受工资遇享受月资金工伤职工住院期间准予休息期间视正常班处理．职工住院必须报水电站副站长领导批准水塘医院治疗遇特殊情况需转外治疗须水塘医院出示转院证明水电站副站长领导批准意方效（急病出差例外）
（十）严禁赌博行酗酒闹事吵架架斗殴引单位酗酒闹事架斗殴外出工作吃卡等行违者视情节轻重罚款500元1000元时考核制度处理造成损失足额赔偿损失
(十)全站干部职工全年累计旷工达30天者视动离职呈报水批准限期办理手续
(十二)结合木龙水电站实际情况取消农忙假规定合法女职工产假享受6月基工资假期单位予报销医疗费相关费予报销300元营养补助费持证生育节育措施证明领取男女职工婚假丧假国家关规定执行影响奖金跨县两分居职工年享受探亲假20天
(十三)劳保品发放
全年出勤240天(含240天)干部职工享受年劳保品
(十四)干部职工家属水电站食堂餐办公室买餐票餐票餐孩餐标准读学餐1元读中学餐2元
二奖惩制度
()奖励制度
列工作突出表现年终予次性物资奖励精神奖励
1完成工作务成绩显著
2认真贯彻执行国家方针政策水电站规章制度
3维护国家集体利益敢坏坏事作斗争敢检举揭发
4保护国家财产爱护公卫生
(二)惩罚制度
列行应受罚款赔偿扣发月季奖金扣发年年终奖金警告记记开留察开处分
1 执行国家法律法规方针政策
2 全站干部职工中完成工作务班时负责造成济损失般职工视情节造成济损失轻微降低档工资年恢复原岗位工资数额巨参生产营理制度条款执行运行班长领导负责班组理严考勤员弄虚作假情假坚守工作岗位等扣发切职务津贴
3 执行规章制度安全操作规程
4 损坏国家集体利益公财产见坏坏事揭发包庇
5 已配备种标志服装警械转赠送规定处理收回种服装警械
6 已着装治安队员工作负责坚守工作岗位取消治安队资格
7 全体干部职工违反国家计划生育政策果负报国家关部门开工作籍处理
8 应参加妇检女志时妇检
三工资制度
全站干部职工中体现公公正原利调动广职工工作积极性创造性利体制运行机制理站实行工资制度
(1) 工资制度
全站干部职工中实行工资职务岗位工龄绩效挂钩（工龄参加工作日起计算跨入新年度第月开始算第二年工龄）档次岗位工资定额
1 年五年(含五年)工龄职工月足22天班月工资达800元800元发放岗位工资
2 五年十年(含十年)工龄职工月足22天班月工资达1100元1100元发放岗位工资
3 十年十五年(含十五年)工龄职工月足22天班月工资达1400元1400元发放岗位工资
4 十五年工龄职工月足22天班月工资达1700元1700元发放岗位工资
5 基础岗位工资分四档次时取消活津贴
(二)补助津贴
国家月法定工作日(22天)单位行安排工作实行补助津贴补助津贴工作岗位确定
1理勤治安二级电站守机房期间30元天标准执行
2正常运行期间单位安排加班员班发放40元补助
(三)国家法定节假日班补助
国家法定节假日期间水电站安排班员天80元标准发放节假日补助工资日工资发放休班员予发放
(四)检修出差补助
检修工作员天予500元补助全体干部职工盘县红果出差天补助6元出盘县境外国家财政关规定执行部分行程车费报销标准单程＿木龙＿＿城关趟１０元木龙＿＿红果趟２０元超标准部分予报销．坐水电站车水电站车均予报销车费外出工作员驾驶员分负责记录情况驾驶员记录月
汇总报财务监督执行．外出工作员列报费时出错天数予报销
（五）值班补助
食堂工作员月班足２２天月补助６０元足22天补助例扣开关站工作员值白班班补助300元值中班班补助400元值夜班班补助500元二级电站运行员值白班班补助300元值中班班补助400元值夜班班补助500元治安队值夜班班补助500元办公室防汛期间值白班班补助300元值中班班补助400元
(七)奖金发放参水补充方案执行
四考核制度
全站干部职工中实行考核制度学纪律工作态度工作表现月月底考核领导组进行考核考核容22条基础分90分85分(含85分)优80分(含80分)良80分75分(含75分)合格70分(含70分)合格基础分减扣分加奖励分月总分考核容见表
考核结果
1考核次合格岗月年考核中三次合格岗6月年考核中4次(含4次)合格报级处理
2年终考核结果奖金挂钩月考核合格取消月奖金年中三次考核合格取消年终奖金
五制度2009年1月14日木龙电站职工代表会通报水批复执行
六制度国家法律法规相抵触国家关法律法规执行
七制度涉国家关法律法规需更改增加实行补充条款
附
1木龙水电理勤防汛抗旱监测办公室值班制度
2木龙水电理二级站安全操作规程
3木龙水电理开关站安全操作规程
4木龙水库二级电站水轮发电机运班职责
盘县木龙水电站
二00九年元月
考核容扣分标准
1执行国家方针政策法律法规泄露国家单位机密单位重事项决策程(20分)
2团结志工作积极动(5分)
3国家集体利益放首位贯彻安全第预防方针酒醉班严格执行安全操作规程擅非工作员带入生产重造成济损失(20分)
4遵守会议纪律学纪律(5分)
5未时做交接班制度迟早退旷工旷工擅离开工作岗位(10分)
6酗酒闹事架斗殴赌博行(20分)
7完成工作务认真完成独立完成工作务(5分)
8值班时间做工作关事(5分)
9月班足22天(5分)
10爱护公卫生公财物毁坏公财物占(5分)
11检举揭发坏坏事作斗争(20分)
12服安排听指挥(20分)
13着装持证岗着装整齐(2分)
14记录清洁准确准确时文件资料报准确时安时档(5)
15访亲友单位寻衅滋事(10)分)
16外出吃卡等良行(10分)
17拉帮结伙搞分离(20分)
18公报私滥职权(20分)
19努力学刻苦钻研学态度端正业务技术水低提高(5分)
20弄虚作假骗哄领导欺瞒(20分)
21工具收捡遗失转送(10分)
22捏造事实越级访报年度考核合格处理
8
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生产营理制度
()全站干部职工中木龙支部木龙水统领导坚决贯彻执行国家方针政策法律法规服水安排水统指挥统调度岗位明确分工协作完成水具体安排项工作务
(二)根木龙水电站生产营理工作需全站设立九机构分勤班组办公室级站二级站治安队供电调度班开关站财务施工队
（三）请销假制度
全站干部职工实行请销制度站长领导报批副站长站长报批运行班长副站长领导报批全站职工请假超３天站长副站长报批职工请假３天（含３天）运行班长报批．请假必须先写出假条领导批准方离岗特殊情况外通讯口头请假请长假者必须领导签字批准办理合签订足额交纳养老保险金失业保险金方离岗请假交款标准月标准交纳月班足２２天足天数扣交假走请假早离晚者旷工处理旷工天倒扣两日工资月考核合格
（四）迟早退15分钟记天出勤处理取消月奖金必须继续正常班．迟早退１５分钟旷工１天处理
（五）全站工作员必须持证着装戴帽子岗责明确值班员安全操作规程生产营理制度造成事鉴定权部门分析鉴定事原认造成济损失100元1000元（含1000元）分站长运行班长值班员例赔偿济损失分站长运行班长承担３０％值班员承担70％造成济损失1000元水电站作出处理决定报请水程序作出批复执行
(六）运行员必须机房餐运行班长送饭机房完餐必须卫生清理干净全站工作员班时间严禁做工作关事
违者未造成济损失考核制度处理扣分罚款10元累计扣分达20分月考核70分(含70分)作岗月处理
（七）岗处理办法
岗期间必须正常班发基生活费200元年岗次扣年度奖金
（八）水电站财务员必须做日清月结种款项３０日未入财务帐责员贪污行处扣罚责员月工资性补助津贴
（九）全站干部职工请假发工资请病假者住院期间天予１０元营养补助费参保员医疗费医保部门报销未参保员单位予报销费遇重疾病需转省级医院治疗通单位核实发工资述规定重疾病外干部职工请假期间均享受工资遇享受月资金工伤职工住院期间准予休息期间视正常班处理．职工住院必须报水电站副站长领导批准水塘医院治疗遇特殊情况需转外治疗须水塘医院出示转院证明水电站副站长领导批准意方效（急病出差例外）
（十）严禁赌博行酗酒闹事吵架架斗殴引单位酗酒闹事架斗殴外出工作吃卡等行违者视情节轻重罚款500元1000元时考核制度处理造成损失足额赔偿损失
(十)全站干部职工全年累计旷工达30天者视动离职呈报水批准限期办理手续
(十二)结合木龙水电站实际情况取消农忙假规定合法女职工产假享受6月基工资假期单位予报销医疗费相关费予报销300元营养补助费持证生育节育措施证明领取男女职工婚假丧假国家关规定执行影响奖金跨县两分居职工年享受探亲假20天
(十三)劳保品发放
全年出勤240天(含240天)干部职工享受年劳保品
(十四)干部职工家属水电站食堂餐办公室买餐票餐票餐孩餐标准读学餐1元读中学餐2元
二奖惩制度
()奖励制度
列工作突出表现年终予次性物资奖励精神奖励
1完成工作务成绩显著
2认真贯彻执行国家方针政策水电站规章制度
3维护国家集体利益敢坏坏事作斗争敢检举揭发
4保护国家财产爱护公卫生
(二)惩罚制度
列行应受罚款赔偿扣发月季奖金扣发年年终奖金警告记记开留察开处分
1 执行国家法律法规方针政策
2 全站干部职工中完成工作务班时负责造成济损失般职工视情节造成济损失轻微降低档工资年恢复原岗位工资数额巨参生产营理制度条款执行运行班长领导负责班组理严考勤员弄虚作假情假坚守工作岗位等扣发切职务津贴
3 执行规章制度安全操作规程
4 损坏国家集体利益公财产见坏坏事揭发包庇
5 已配备种标志服装警械转赠送规定处理收回种服装警械
6 已着装治安队员工作负责坚守工作岗位取消治安队资格
7 全体干部职工违反国家计划生育政策果负报国家关部门开工作籍处理
8 应参加妇检女志时妇检
三工资制度
全站干部职工中体现公公正原利调动广职工工作积极性创造性利体制运行机制理站实行工资制度
(1) 工资制度
全站干部职工中实行工资职务岗位工龄绩效挂钩（工龄参加工作日起计算跨入新年度第月开始算第二年工龄）档次岗位工资定额
1 年五年(含五年)工龄职工月足22天班月工资达800元800元发放岗位工资
2 五年十年(含十年)工龄职工月足22天班月工资达1100元1100元发放岗位工资
3 十年十五年(含十五年)工龄职工月足22天班月工资达1400元1400元发放岗位工资
4 十五年工龄职工月足22天班月工资达1700元1700元发放岗位工资
5 基础岗位工资分四档次时取消活津贴
(二)补助津贴
国家月法定工作日(22天)单位行安排工作实行补助津贴补助津贴工作岗位确定
1理勤治安二级电站守机房期间30元天标准执行
2正常运行期间单位安排加班员班发放40元补助
(三)国家法定节假日班补助
国家法定节假日期间水电站安排班员天80元标准发放节假日补助工资日工资发放休班员予发放
(四)检修出差补助
检修工作员天予500元补助全体干部职工盘县红果出差天补助6元出盘县境外国家财政关规定执行部分行程车费报销标准单程＿木龙＿＿城关趟１０元木龙＿＿红果趟２０元超标准部分予报销．坐水电站车水电站车均予报销车费外出工作员驾驶员分负责记录情况驾驶员记录月
汇总报财务监督执行．外出工作员列报费时出错天数予报销
（五）值班补助
食堂工作员月班足２２天月补助６０元足22天补助例扣开关站工作员值白班班补助300元值中班班补助400元值夜班班补助500元二级电站运行员值白班班补助300元值中班班补助400元值夜班班补助500元治安队值夜班班补助500元办公室防汛期间值白班班补助300元值中班班补助400元
(七)奖金发放参水补充方案执行
四考核制度
全站干部职工中实行考核制度学纪律工作态度工作表现月月底考核领导组进行考核考核容22条基础分90分85分(含85分)优80分(含80分)良80分75分(含75分)合格70分(含70分)合格基础分减扣分加奖励分月总分考核容见表
考核结果
1考核次合格岗月年考核中三次合格岗6月年考核中4次(含4次)合格报级处理
2年终考核结果奖金挂钩月考核合格取消月奖金年中三次考核合格取消年终奖金
五制度2009年1月14日木龙电站职工代表会通报水批复执行
六制度国家法律法规相抵触国家关法律法规执行
七制度涉国家关法律法规需更改增加实行补充条款
附
1木龙水电理勤防汛抗旱监测办公室值班制度
2木龙水电理二级站安全操作规程
3木龙水电理开关站安全操作规程
4木龙水库二级电站水轮发电机运班职责
盘县木龙水电站
二00九年元月
考核容扣分标准
1执行国家方针政策法律法规泄露国家单位机密单位重事项决策程(20分)
2团结志工作积极动(5分)
3国家集体利益放首位贯彻安全第预防方针酒醉班严格执行安全操作规程擅非工作员带入生产重造成济损失(20分)
4遵守会议纪律学纪律(5分)
5未时做交接班制度迟早退旷工旷工擅离开工作岗位(10分)
6酗酒闹事架斗殴赌博行(20分)
7完成工作务认真完成独立完成工作务(5分)
8值班时间做工作关事(5分)
9月班足22天(5分)
10爱护公卫生公财物毁坏公财物占(5分)
11检举揭发坏坏事作斗争(20分)
12服安排听指挥(20分)
13着装持证岗着装整齐(2分)
14记录清洁准确准确时文件资料报准确时安时档(5)
15访亲友单位寻衅滋事(10)分)
16外出吃卡等良行(10分)
17拉帮结伙搞分离(20分)
18公报私滥职权(20分)
19努力学刻苦钻研学态度端正业务技术水低提高(5分)
20弄虚作假骗哄领导欺瞒(20分)
21工具收捡遗失转送(10分)
22捏造事实越级访报年度考核合格处理
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