劳务派遣学生业问题初探
孙建光
**铁路房产集团
摘：前学生业难问题已成国社会普遍问题国家社会高校学生家长社会界关注焦点热点难点问题采取行效措施解决问题显尤重迫切劳务派遣作前国种典型业模式越越受重视尤2008年开始实行中华民国劳动合法实施条例进步法律层面劳务派遣做规定劳务派遣原非正规业灰色业变成受国家法律承认保护业形式长足发展解决学生业难问题提供崭新思路途径
学生业形势基认识
前学生业问题认识两种认识倾观点：
1 学生业业难
种社会公众普遍公认认识倾观点社会学生业问题认识流学生业难舆报刊网络出现字眼社会界专家学者媒体原层次角度深刻分析里面国家层面原国家业政策业体制机制社会保障等等高校原专业设置教学容培养模式原诸学生缺乏正确职业规划业指导学生身原业观念陈旧急功利思想严重眼高手低吃苦耐劳精神差专业技缺失等企业方面原专业口福利遇高发展空间业歧视等等业信息称业渠道畅公业服务位等问题等等足谓仁者见仁智者见智莫衷
应该说认识倾观点疑学生业问题进行认真研究结果具重现实指导意义时问题根源进行总结分析基础提出种种解决问题见解建议做出懈探索努力取定成效推动学生业具十分积极作
2学生业难
关问题类倾观点种认识倾观点存工单位力资源部门社会中介服务组织机构否认片业难呼声中然存企业招工难工难留更难现状2009年初长三角珠三角等海济发达区省********日等**市时出现工荒连**市样二三线城市区县部分企业逐渐拉响工警报尤某型高档宾馆酒店连锁超市服务企业等尤严重甚出现派员门动员招工招工奖等现象媒体关广东某家企业工荒招工敢接海外订单终导致企业倒闭破产相关报道
3学生业难难博弈
事实两种认识倾观点视角侧面出结根辩证法说法问题两方面现问题学生实难业难企业招工难工难现象时存解决问题重需寻求种合理方式形式通定运作机制两问题间建立种**桥梁笔者量实践深度思考认：前复杂业形势适度引入劳务派遣种业模式创造性解决学生业中诸问题带革命性影响
二劳务派遣历史渊源现状
1劳务派遣历史渊源
劳务派遣西方发达国家普遍采种工方式20世纪90年代初国际信息产业蓬勃发展型化企业开始量涌现期甚出现虚拟化组织模式致企业面种确定素越越迫切需种相分离灵活专业力资源服务劳务派遣服务种背景发展起
作社会济发展定阶段产物劳务派遣已世界国广泛采成股生气勃勃逆转国际潮流美国93500型企业接受程度劳务派遣服务4500企业助专业业机构提供力资源服务全美国400万属劳务派遣关系种派遣模式美国年35例增长
十九世纪九十年代末期国产业结构开始调整升级失业率升劳务派遣业开始形成着社会义市场济体制断完善生产力水断提高机关企事业单位改革断深入迫切需事（劳动）制度加变革时国加入世贸组织理迫切需国际接轨断创新加强资源开发外流动中寻求佳位置数量越越日益求更加灵活充分满足招聘求职求劳务派遣机制应运生
2前劳务派遣实际运行状况
（1）企业层面劳务派遣
完全统计2000年全国已注册劳务派遣机构已达18万家正年30—50速度递增特2008年1月1日新劳动合法颁布施行劳务派遣更鱼水虎添翼日中天飞速发展
完全统计目前山东省类单位劳务派遣工约22万占全省岗职工数8569万256占企业岗职工数6201万365企业劳务派遣工规模较劳动合法实施前定幅度扩
省劳务派遣制工较中央企业某通信集团山东限公司劳务派遣制工占全部职工69某邮政公司派遣职工占551中国石油某单位派遣职工占职工总数22驻省国银行派遣职工般占职工总数15省******日等型特型民营股份制企业中外合资企业派遣制工例甚达50
（2） 政机关事业单位层面劳务派遣
目前国方政机关学校事业单位受事编制影响量派遣制职工2010年6月12日新民网出现样新闻：西乌珠穆沁旗全区率先启动劳务派遣制度日进步规范工制度明确工体理工关系**盟西乌珠穆沁旗积极创新工方式全旗政机关群团组织企事业单位实行劳务派遣制度该制度实施广求职者搭建新业台预防化解工机制引起社会矛盾方面起重作效解决工单位编制紧员少工作量工遇低问题逐步采取市场化模式运作目前西乌旗专门派遣机构直接接收转移实施力资源派遣员工449中符合直接接收转移力资源派遣员工非编员296实施派遣制度政群团机关事业单位储备生学生志愿者153
省**市2009年6月制定公布市直机关事业单位时工作员试行办法 办法明确规定：办法称时工作员指市直政群机关事业单位工作需时编制工作员单位条件求市委组织部市事局委托合法资质派遣机构面社会公开招聘择优录取符合岗位求业困难员优先录单位派遣机构时工作员工作期限事关系工资福利保险等事宜协商致签订派遣协议明确双方权利义务派遣机构时工作员派遣单位签订聘合劳动合
（3）业模式拓展：学生通劳务派遣业
着业形势严峻解决规模学生潮涌入社会压力成难回避问题时学毕业生业模式探索成解决问题效途径高校学生业工作中探索引入劳务派遣制机制等方面进行益卓成效探索实践早2008年福建农林学举行场福建省劳务派遣培训基授牌仪式高校毕业生劳务派遣专场招聘会劳务派遣公司根单位需高校劳务派遣培训基培训批符合求毕业生缩短员工岗位磨合期种业模式受单位众高校学子欢迎
实际种订单式需求型业模式劳务派遣公司根单位需求工种数高校劳务派遣培训基培训批专业口符合需毕业生然派遣单位工作种似简单工模式解决学毕业生业问题提供新思路方法
三劳务派遣业模式场新学生业体制革命
1劳务派遣涵义 劳务派遣称劳务租赁根单位实际工作需派遣机构通系列科学手段录取合格员签订劳动合派遣单位工作时通派遣机构聘劳务员发放薪酬代办社会保险托档案等全新工方式派遣机构单位种劳务派遣关系派遣机构派遣员种劳动关系
采取劳务派遣种新型工方式员工劳务派遣机构签订劳动合保证劳资双方遵守劳动法前提实现工受法律保护员工权益保障员工劳动合保护约束更努力工单位工作原福利遇理制度没变化劳务派遣公司受单位委托直接招收员工派单位事劳务工作减轻单位员工招聘等方面负担增加单位工方面选择性
总实行劳务派遣加强工理职减轻企业工作负担企业集中精力参市场竞争理劳动关系规范工行工单位劳务员建立起谐稳定劳务关系劳动者说改变工方式合法权益效保障
2劳务派遣学生业群体意义作研究表明方面前学生业选择程中存着思想观念陈旧工作意识态度差缺乏动手力等等素初次业稳定性极差身原引起跳槽违约现象十分严重旦单位发生清退辞职解劳动合尤出现工伤事等事件时出现种保护性缺失身单位带严重果出现谓损利局面种现象现实生活中屡屡发生教训深刻
学生选择劳务派遣形式业效避免事情发生第学生选择劳务派遣业形式劳务派遣公司签订劳动合暂时属派遣公司员派遣公司学生发放工资缴纳社会保险转接事关系办理转**级处理工伤事务等等够限度维护学生项权利第二派遣公司派遣服务单位众岗位众业信息量旦学生业感适应情况需条换单位岗位通派遣公司马利找相应工作会出现失业问题第三果学生业锻炼项力提高机会更高更更适合方施展华建功立业派遣公司学生朋友提供更方便快捷服务
3劳务派遣制度学生业中存障碍前国学生业方式致：通级公务员考试等进入机关事业单位工作通国家级公业服务机构安置业通学校业部门组织招聘会业通劳务派遣机构业业创业通渠道业业方式中劳务派遣业占重业流种业模式发展言存着障碍：受传统业意识影响范围劳务派遣解认误解拒绝甚排斥实际运行中存诸问题派遣制员工受歧视问题工酬福利遇低等问题种现象国家机关事业单位类企业单位普遍存问题严重制约着学生派遣业机制发展时学生业造成利负面效应
总学生业形势极严峻形势劳务派遣作新型业模式场学生业体制革命理应发挥学生业方面作理应受社会界重视关注
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孙建光
**铁路房产集团
摘：前学生业难问题已成国社会普遍问题国家社会高校学生家长社会界关注焦点热点难点问题采取行效措施解决问题显尤重迫切劳务派遣作前国种典型业模式越越受重视尤2008年开始实行中华民国劳动合法实施条例进步法律层面劳务派遣做规定劳务派遣原非正规业灰色业变成受国家法律承认保护业形式长足发展解决学生业难问题提供崭新思路途径
学生业形势基认识
前学生业问题认识两种认识倾观点：
1 学生业业难
种社会公众普遍公认认识倾观点社会学生业问题认识流学生业难舆报刊网络出现字眼社会界专家学者媒体原层次角度深刻分析里面国家层面原国家业政策业体制机制社会保障等等高校原专业设置教学容培养模式原诸学生缺乏正确职业规划业指导学生身原业观念陈旧急功利思想严重眼高手低吃苦耐劳精神差专业技缺失等企业方面原专业口福利遇高发展空间业歧视等等业信息称业渠道畅公业服务位等问题等等足谓仁者见仁智者见智莫衷
应该说认识倾观点疑学生业问题进行认真研究结果具重现实指导意义时问题根源进行总结分析基础提出种种解决问题见解建议做出懈探索努力取定成效推动学生业具十分积极作
2学生业难
关问题类倾观点种认识倾观点存工单位力资源部门社会中介服务组织机构否认片业难呼声中然存企业招工难工难留更难现状2009年初长三角珠三角等海济发达区省********日等**市时出现工荒连**市样二三线城市区县部分企业逐渐拉响工警报尤某型高档宾馆酒店连锁超市服务企业等尤严重甚出现派员门动员招工招工奖等现象媒体关广东某家企业工荒招工敢接海外订单终导致企业倒闭破产相关报道
3学生业难难博弈
事实两种认识倾观点视角侧面出结根辩证法说法问题两方面现问题学生实难业难企业招工难工难现象时存解决问题重需寻求种合理方式形式通定运作机制两问题间建立种**桥梁笔者量实践深度思考认：前复杂业形势适度引入劳务派遣种业模式创造性解决学生业中诸问题带革命性影响
二劳务派遣历史渊源现状
1劳务派遣历史渊源
劳务派遣西方发达国家普遍采种工方式20世纪90年代初国际信息产业蓬勃发展型化企业开始量涌现期甚出现虚拟化组织模式致企业面种确定素越越迫切需种相分离灵活专业力资源服务劳务派遣服务种背景发展起
作社会济发展定阶段产物劳务派遣已世界国广泛采成股生气勃勃逆转国际潮流美国93500型企业接受程度劳务派遣服务4500企业助专业业机构提供力资源服务全美国400万属劳务派遣关系种派遣模式美国年35例增长
十九世纪九十年代末期国产业结构开始调整升级失业率升劳务派遣业开始形成着社会义市场济体制断完善生产力水断提高机关企事业单位改革断深入迫切需事（劳动）制度加变革时国加入世贸组织理迫切需国际接轨断创新加强资源开发外流动中寻求佳位置数量越越日益求更加灵活充分满足招聘求职求劳务派遣机制应运生
2前劳务派遣实际运行状况
（1）企业层面劳务派遣
完全统计2000年全国已注册劳务派遣机构已达18万家正年30—50速度递增特2008年1月1日新劳动合法颁布施行劳务派遣更鱼水虎添翼日中天飞速发展
完全统计目前山东省类单位劳务派遣工约22万占全省岗职工数8569万256占企业岗职工数6201万365企业劳务派遣工规模较劳动合法实施前定幅度扩
省劳务派遣制工较中央企业某通信集团山东限公司劳务派遣制工占全部职工69某邮政公司派遣职工占551中国石油某单位派遣职工占职工总数22驻省国银行派遣职工般占职工总数15省******日等型特型民营股份制企业中外合资企业派遣制工例甚达50
（2） 政机关事业单位层面劳务派遣
目前国方政机关学校事业单位受事编制影响量派遣制职工2010年6月12日新民网出现样新闻：西乌珠穆沁旗全区率先启动劳务派遣制度日进步规范工制度明确工体理工关系**盟西乌珠穆沁旗积极创新工方式全旗政机关群团组织企事业单位实行劳务派遣制度该制度实施广求职者搭建新业台预防化解工机制引起社会矛盾方面起重作效解决工单位编制紧员少工作量工遇低问题逐步采取市场化模式运作目前西乌旗专门派遣机构直接接收转移实施力资源派遣员工449中符合直接接收转移力资源派遣员工非编员296实施派遣制度政群团机关事业单位储备生学生志愿者153
省**市2009年6月制定公布市直机关事业单位时工作员试行办法 办法明确规定：办法称时工作员指市直政群机关事业单位工作需时编制工作员单位条件求市委组织部市事局委托合法资质派遣机构面社会公开招聘择优录取符合岗位求业困难员优先录单位派遣机构时工作员工作期限事关系工资福利保险等事宜协商致签订派遣协议明确双方权利义务派遣机构时工作员派遣单位签订聘合劳动合
（3）业模式拓展：学生通劳务派遣业
着业形势严峻解决规模学生潮涌入社会压力成难回避问题时学毕业生业模式探索成解决问题效途径高校学生业工作中探索引入劳务派遣制机制等方面进行益卓成效探索实践早2008年福建农林学举行场福建省劳务派遣培训基授牌仪式高校毕业生劳务派遣专场招聘会劳务派遣公司根单位需高校劳务派遣培训基培训批符合求毕业生缩短员工岗位磨合期种业模式受单位众高校学子欢迎
实际种订单式需求型业模式劳务派遣公司根单位需求工种数高校劳务派遣培训基培训批专业口符合需毕业生然派遣单位工作种似简单工模式解决学毕业生业问题提供新思路方法
三劳务派遣业模式场新学生业体制革命
1劳务派遣涵义 劳务派遣称劳务租赁根单位实际工作需派遣机构通系列科学手段录取合格员签订劳动合派遣单位工作时通派遣机构聘劳务员发放薪酬代办社会保险托档案等全新工方式派遣机构单位种劳务派遣关系派遣机构派遣员种劳动关系
采取劳务派遣种新型工方式员工劳务派遣机构签订劳动合保证劳资双方遵守劳动法前提实现工受法律保护员工权益保障员工劳动合保护约束更努力工单位工作原福利遇理制度没变化劳务派遣公司受单位委托直接招收员工派单位事劳务工作减轻单位员工招聘等方面负担增加单位工方面选择性
总实行劳务派遣加强工理职减轻企业工作负担企业集中精力参市场竞争理劳动关系规范工行工单位劳务员建立起谐稳定劳务关系劳动者说改变工方式合法权益效保障
2劳务派遣学生业群体意义作研究表明方面前学生业选择程中存着思想观念陈旧工作意识态度差缺乏动手力等等素初次业稳定性极差身原引起跳槽违约现象十分严重旦单位发生清退辞职解劳动合尤出现工伤事等事件时出现种保护性缺失身单位带严重果出现谓损利局面种现象现实生活中屡屡发生教训深刻
学生选择劳务派遣形式业效避免事情发生第学生选择劳务派遣业形式劳务派遣公司签订劳动合暂时属派遣公司员派遣公司学生发放工资缴纳社会保险转接事关系办理转**级处理工伤事务等等够限度维护学生项权利第二派遣公司派遣服务单位众岗位众业信息量旦学生业感适应情况需条换单位岗位通派遣公司马利找相应工作会出现失业问题第三果学生业锻炼项力提高机会更高更更适合方施展华建功立业派遣公司学生朋友提供更方便快捷服务
3劳务派遣制度学生业中存障碍前国学生业方式致：通级公务员考试等进入机关事业单位工作通国家级公业服务机构安置业通学校业部门组织招聘会业通劳务派遣机构业业创业通渠道业业方式中劳务派遣业占重业流种业模式发展言存着障碍：受传统业意识影响范围劳务派遣解认误解拒绝甚排斥实际运行中存诸问题派遣制员工受歧视问题工酬福利遇低等问题种现象国家机关事业单位类企业单位普遍存问题严重制约着学生派遣业机制发展时学生业造成利负面效应
总学生业形势极严峻形势劳务派遣作新型业模式场学生业体制革命理应发挥学生业方面作理应受社会界重视关注
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