办公室2009年年终总结
2009年办公室公司领导带领部门员紧紧围绕理服务公司等工作点强化理充分发挥承启联系左右协调方中心枢纽作较完成公司达项工作务具体总结：(转载请注明香网 httpwwwxianGdanGnet)
做**项工作
（）制度贯彻执行完善情况
09年办公室进步明确公司部门岗位工作职责纪律求针公司项理制度健全情况办公室根实情听取公司员工意见部分规章制度进行修改完善针办公室工作涉面广日常事务较琐碎理难度特点部门特制定员工作分配表办公室日常工作进行细化明确部门员岗位职责件事情责位员够认真学部门理验规范部门办事程序学文书档案理先进方法注重时积累严格履行发文办事程序年度工作条紊利进行
（二）加强公司团队建设发展企业文化建设
公司半年原部门进行调整调整事业部模式进行运作办公室根公司领导指示配合部门领导拟定事业部运转项理制度文件坚持规范序运作改进原工作方式提高项工作质量效率
更员工解企业文化进步丰富容总结深化公司企业文化建设推动公司持续发展办公室提出月召开次全体员工会建议公司采纳员工会目员工企业文化理解进步明晰公司丰富公司公司现实容倡导顾全局讲求奉献慎思敦行追求卓越指导思想年办公室会组织二次外出旅游活动目员工紧张工作余放松身心活跃气氛时工作中办公室注意宣传员工中责感强工作敬业事迹充分调动家积极性树
立公司文化建设标杆力求员工创造宽松谐具激励导文化氛围
（三）作力资源理工作
公司发展关键做力资源理工作十分重力资源理工作中重项招聘工作招聘合适公司培养成公司专业留住重中重09年办公室三方面入手：
1改进招聘方法层层递进面试求逐步形成规范工作验专业口优秀招进公司全年举行6次招聘储备工作中充分利招聘网站良合作关系网站滚动播出需求信息备时中发现
2督促业务部门加强部员培训位业务员够根部门业务性质特点鉴学需补充知识广泛积累验走捷径
3关心帮助员工业务日常工作中情况员工沟通解部门业务情况帮助员工解决工作中实际困难断提醒职责范畴支持公司搭建台情发展
（四）做服务理工作
1认真做日常文书档案理安排专负责认真做文书资料收集整理档立卷做资料齐全目录清楚装订规范保序保密制度求认真做档案阅工作保证全年没发生文件丢失泄密事件
2落实公司事劳资理工作组织落实公司劳动事工资理员工考勤控制监督工作根事理制度聘员工签订劳动合关规定劳动理部门办缴纳社保项手续体现公司规范性解决员工顾忧
3加强公司电脑等设备维护保养做问题时处理
二工作中存足
1事业部刚规范职继续确定
2部门工作纷繁复杂需时间断学完善
3工作中够胆断学程中改变工作方法断创新完善
4公司理制度执行力度进步加强
5招聘工作需加强明年利公司网站学网站报纸媒体时发布招聘信息吸引外留住吸引中高层进行进步探讨
6提高办事效率加快工作节奏制定阶段性工作计划基础时检查工作完成情况推进办公室整体工作
三 明年工作算
1进步推动企业文化建设工作丰富完善容企业文化价值观工作观服务观进步明晰化提升公司文化境界塑造学型公司良形象
2充分发挥公司知识台作员工关注日业务信息知识公司业务典案例图书库够成员工常阅象公司业务利开展做铺垫工作
3做公司文档工作理
4进步加强公司部培训培训工作真正落实处位员工培训中真正获益
2009年办公室项工作然取成绩离求定差距部门断总结验加强学更新观念提高方面工作力理水紧紧围绕公司中心工作脚踏实工作作风求真务实工作态度积极创新公司进步发展贡献力量
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2009年办公室公司领导带领部门员紧紧围绕理服务公司等工作点强化理充分发挥承启联系左右协调方中心枢纽作较完成公司达项工作务具体总结：(转载请注明香网 httpwwwxianGdanGnet)
做**项工作
（）制度贯彻执行完善情况
09年办公室进步明确公司部门岗位工作职责纪律求针公司项理制度健全情况办公室根实情听取公司员工意见部分规章制度进行修改完善针办公室工作涉面广日常事务较琐碎理难度特点部门特制定员工作分配表办公室日常工作进行细化明确部门员岗位职责件事情责位员够认真学部门理验规范部门办事程序学文书档案理先进方法注重时积累严格履行发文办事程序年度工作条紊利进行
（二）加强公司团队建设发展企业文化建设
公司半年原部门进行调整调整事业部模式进行运作办公室根公司领导指示配合部门领导拟定事业部运转项理制度文件坚持规范序运作改进原工作方式提高项工作质量效率
更员工解企业文化进步丰富容总结深化公司企业文化建设推动公司持续发展办公室提出月召开次全体员工会建议公司采纳员工会目员工企业文化理解进步明晰公司丰富公司公司现实容倡导顾全局讲求奉献慎思敦行追求卓越指导思想年办公室会组织二次外出旅游活动目员工紧张工作余放松身心活跃气氛时工作中办公室注意宣传员工中责感强工作敬业事迹充分调动家积极性树
立公司文化建设标杆力求员工创造宽松谐具激励导文化氛围
（三）作力资源理工作
公司发展关键做力资源理工作十分重力资源理工作中重项招聘工作招聘合适公司培养成公司专业留住重中重09年办公室三方面入手：
1改进招聘方法层层递进面试求逐步形成规范工作验专业口优秀招进公司全年举行6次招聘储备工作中充分利招聘网站良合作关系网站滚动播出需求信息备时中发现
2督促业务部门加强部员培训位业务员够根部门业务性质特点鉴学需补充知识广泛积累验走捷径
3关心帮助员工业务日常工作中情况员工沟通解部门业务情况帮助员工解决工作中实际困难断提醒职责范畴支持公司搭建台情发展
（四）做服务理工作
1认真做日常文书档案理安排专负责认真做文书资料收集整理档立卷做资料齐全目录清楚装订规范保序保密制度求认真做档案阅工作保证全年没发生文件丢失泄密事件
2落实公司事劳资理工作组织落实公司劳动事工资理员工考勤控制监督工作根事理制度聘员工签订劳动合关规定劳动理部门办缴纳社保项手续体现公司规范性解决员工顾忧
3加强公司电脑等设备维护保养做问题时处理
二工作中存足
1事业部刚规范职继续确定
2部门工作纷繁复杂需时间断学完善
3工作中够胆断学程中改变工作方法断创新完善
4公司理制度执行力度进步加强
5招聘工作需加强明年利公司网站学网站报纸媒体时发布招聘信息吸引外留住吸引中高层进行进步探讨
6提高办事效率加快工作节奏制定阶段性工作计划基础时检查工作完成情况推进办公室整体工作
三 明年工作算
1进步推动企业文化建设工作丰富完善容企业文化价值观工作观服务观进步明晰化提升公司文化境界塑造学型公司良形象
2充分发挥公司知识台作员工关注日业务信息知识公司业务典案例图书库够成员工常阅象公司业务利开展做铺垫工作
3做公司文档工作理
4进步加强公司部培训培训工作真正落实处位员工培训中真正获益
2009年办公室项工作然取成绩离求定差距部门断总结验加强学更新观念提高方面工作力理水紧紧围绕公司中心工作脚踏实工作作风求真务实工作态度积极创新公司进步发展贡献力量
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