关印发**市**区银信单位考核奖励办法
通 知
乡镇民政府区直驻区关单位驻区银信单位:
**市**区银信单位考核奖励办法已区政府意现予印发请认真贯彻执行
二00九年二月九日
**市**区银信单位考核奖励办法
充分发挥金融资源配置中核心作促进方济持续协调发展保证全区济社会发展目标实现重点项目利推进引导全区银信单位加方济效信贷投入形成区域银企双赢财政增收济发展良格局特制定考核奖励办法(转载请注明香网httpwwwxiangdangnet)
考核象
驻区银信单位具体包括农业发展银行**支行商业银行**支行建设银行**支行工商银行**支行工商银行**支行中国银行**支行中国银行**支行交通银行**支行农业银行**支行农业银行**支行**农村信合作联社
二考核容
分济指标日常工作两方面
三考核
银信单位项贷款年末余额增量(含签发银行承兑汇票)增量存贷贷款累计投放情况**市民银行核准数重点项目(指**区政府性投资项目包括基础设施土储备社会事业等建设项目)贷款区融资机构核准数支持民营企业新增客户数银企洽谈会日常工作区金融证券办统计数
四考核计分
1考核计分1000分中济工作700分日常工作300分(见附表)
2实行票否决制出现计划外生育取消评先评优资格出现群体访重**全责事等稳定事件取消评先评优资格报数弄虚作假取消评先评优资格
五考核方式
考核采取评检查考核相结合办法
1评考核:年终考核单位根考核容进行查评计分评材料报区金融证券办
2检查考核:区金融证券办会相关部门组成专门考核班子审查评材料检查单位具体工作情况采取听汇报查资料走访客户综合评议等形式单位作出准确客观评价
六奖励
银信单位全年贷款总余额较年增加3000万元基础考核排名前4名银信单位区政府设二三等奖予奖励评出等奖奖金2万元二等奖奖金1万元三等奖两奖金05万元奖金分配原40奖单位负责60奖单位班子成员功员
考核结果级银信部门通报
考核办法试行年
附件1:2009年度**市**区银信单位目标理考核评分表
附件2:2009年度**市**区银信单位目标理考核日常工作评分表
**市**区民政府办公室 2009年2月9日印发
附件1:
2009年度**市**区银信单位目标理考核评分表()
单 位
目标分
(分)
具 体 考 核 指 标
全年贷款余额增量
(150分)
全年增量
存 贷
(基分100分)
全年贷款
累计投放
(100分)
支持民营企业新增客 户 数
(50分)
银企洽谈会
重点项
目贷款
(100分)
日常
工作
(300分)
项 目
签约数
(60分)
资 金
履约率
(100分)
会新
增项目
(40分)
信联社
1000
全年新增贷款余额满分余例扣分
达全区均增量存贷基分增加1百分点加5分减少1百分点减5分减完止增量存贷100限
年末累计投放银信部门满分余例扣分
新增客户数满分余例扣分
签约高数考核标准余例扣分
银企洽谈会签约项目中履约率90满分少1百分点扣1分
银企洽谈会新增高数满分余例扣分
全年贷款绝额增加满分余例扣分
见表二
**农行
1000
**农行
1000
商业银行
1000
建设建行
1000
**工行
1000
**工行
1000
**中行
1000
**中行
1000
交通银行
1000
农 发 行
1000
1确保粮棉油收购信贷资金供应加强理(350分)
2支持粮棉油产业化龙头企业加工企业贷款年增长25(200分)
3积极支持粮棉企业改革改制工作(150分)
附件2:
2009年度**市**区银信单位目标理考核日常工作评分表(二)
单 位
名 称
日 常 工 作 (300分)
区委区政府决策执行力
(40分)
稳定
工作
(40分)
计划
生育
(40分)
活动
参
(40分)
资料
报送
(30分)
文明卫生
创 建
(20分)
遵守业公约公竞争
(20分)
新农村
建 设
(40分)
生态
建设
(10分)
建议提案
办 理
(10分)
报刊
发行
(10分)
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