关种假期遇暂行规定
适应卫生事业单位改革发展需合理安排职工应享受种假期完善改进医院职工福利休假制度调整公休矛盾严格请销假制度根**省机关事业单位工资福利离退休业务培训教材职工带薪年休假条例事政策解答**省计划生育条例结合院实际原职工休假规定基础重新制订医院职工休假制度科室员休假理等方面请科室遵执行(转载请注明香网httpwwwxiangdangnet)
第条：种假期遇
职工年休假
1院工作满年者年享受1次年休假休假期间工资基福利变享受奖金
2具体休假时间：工作满1年满10年者年休假5天工作满10年满20年者年休假10天满20年者年休假15天（休假天数均含国家法定节假日）
3 部门科室工作员休假安排确保完成工作务增加员编制定员前提统筹考虑妥善安排影响工作休假时间原年次休完确工作需次休完科室领导批准年分次休完休假时间律跨年度
4职工列情形享受年年休假：
(1)职工请事假累计20天单位规定扣工资
(2)累计工作满1年满10年职工请病假累计2月
(3)累计工作满10年满20年职工请病假累计3月
(4)累计工作满20年职工请病假累计4月
5脱产1年（含1年）参加类学进修职工年享受年休假毕业进修结束回医院工作半年回院年安排年休假半年回院年度起享受年休假
6院职工国家医院关规定享受探亲假婚丧假生育假享受年休假
二病假
1病假遇：
（1）病假2月基工资发病假超2月第3月起工资标准：工作年限满30年发基工资80工作年限满30年发基工资90病假超6月第7月起工资标准：工作年限满30年发基工资70工作年限满30年发基工资80
（2）职工病假律事科备案病假1月者交事科统理
2关规定：
⑴法定甲类传染病恶性肿瘤精神分裂症医院医务科关专家会诊认定重病症院领导办公会研究意酌情发津贴补助符合国家病提前退休条件者办理提前退休手续
⑵职工长期病休身体恢复健康求复工时须事科部门审批意予3月试工期试工期间法完成工作务旧病复发重新停工休养者病假应复工前累计计算试工期间恢复原工资享受绩效工资日计发福利试工合格聘岗位享受福利遇
⑶职工病长休期间应医院关规定定期复查身体通报事科私事营生违犯规定者停发工资停发工资3月未医院办理关手续者医院权动离职处理
⑷级劳动部门文件规定长休期间计算工龄遇职称**升工资调整等时均扣减长休时间实际工龄准
⑸休假超批准时限未办理关续假手续擅离岗休息者均旷工旷工15日医院权动离职处理
三事假：
事假遇：
全年累计超1月足6月者超天数发基工资60预发工资性补贴40部分医疗卫生津贴停发超6月者超天数停发全部工资
四探亲假
1休假范围：院工作满年岗正式职工配偶住起公休假日团聚（指利公休假日家居住夜休息半白天）享受探亲假父亲母亲起居住公休假日团聚规定享受探亲假职工父母方住起够公休假期团聚享受探亲假
2探亲假期：职工探配偶年予探亲假1次假期30天已婚职工探父母4年假1次假期20天未婚职工探父母年假1次假期20天探亲假指方团聚时间外根需予路程假回路程假合计长超6天述假期均包括公休假日法定节日
3探亲假期间遇规定
（1）职工规定探亲假路程假工资发享受绩效工资日计发福利
（2）享受探亲假职工必须事先事科提供关证明备案次休假前事科领取探亲假条影响科室工作增加员编制基础科室协调统安排科签字意报事科审核签署意见方规定时间离岗休假超假者旷工处理
（3）职工父亲母亲职工配偶居职工探配偶时时探父亲母亲享受探父母遇
（4）具备探父母条件已婚职工4年假次四年中年科室意休探亲假
五保健假
专职事放射线工作医务员年假30天年休完跨年度休假期间工资项补贴发
六职工婚丧假
1职工结婚国家关规定享受婚假3天符合国家晚婚年龄享受晚婚假18天休婚假需医院计划生育理部门办理登记手续科室月考勤表报事科
2职工直系亲属（父母配偶子女）死亡时根具体情况院长事科审批酌情予丧假
13天
3职工外直系亲属世需职工外料理丧事根路程远酌情外予定路程假
4医院批准婚丧假路程假期间工资发享受绩效工资日计发福利
七职工产假计划生育假
1职工正常生育产假3月年满24周岁已婚妇女生育第子女晚育实行晚育增加产假45天产假期间领取独生子女父母光荣证增加产假30天剖腹产难产基础增加产假15天
2职工生育需休产假时应事先医院计划生育部门登记办理请假手续急产时请假应住院期间委托亲属科室计划生育员代办请假手续产假月科室考勤报事科身体原需继续休假应时办理病假请假手续
3职工接受计划生育手术专业科室诊断证明计划生育部门认定计划生育享受计划生育假具体休假规定：节育环休假3天取换节育环休假1天环流术休假20天
4职工产假计划生育假工资变享受绩效工资日计发福利
5职工产假期满回院班直孩子满1周岁前日予哺乳假1时科室职工协商具体休假时间原科室安排值夜班
第二条 请假程序手续审批权限
病假：
职工病请假须二级甲等医院医生开具诊断证明般情况急性病1次开假1—3天慢性病次开假超2周出院带假超1月病假周职工科室负责签署意见报事科审批周病假均须院长审批（未批准擅班做旷工处理）报科室事科备案
二事假：
事先申明请假理批准工作安排方离开工作岗位期满返回工作岗位时销假请假3天者科室负责签署意见报事科审批超3天者级领导院长批准报事科备案方休息中层干部请事假1天者报院长批准办公室事科备案
三年休假放射假探亲假婚丧假计划生育假：
职工年休假放射假申请科室安排科室负责签署意见报系统部门审批（医疗系统医务科护理系统护理部职科室负责院长审批）报事科备案探亲假婚丧假计划生育假等需科室部门分院领导批准方请假条律交事科备案
四科护士长类假期均需属职科室批准院长签字报院长职科室负责请假需院长批准报院长请假条律交事科备案
五职科室负责外出均需报办公室备案
法定节假日外类假期必须事科办理请假手续书写请假条病假医师诊断证明请假严格关程序审批副院级干部院长（书记）审批职科室负责院长审批报事科备案床医护药技负责部门审批院长签字报事科备案中层干部请假超3天者报院长职工未程序履行请假手续（特殊情况外）发现均旷工处理种假期规定级关文件变动变动
2010年8月
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
适应卫生事业单位改革发展需合理安排职工应享受种假期完善改进医院职工福利休假制度调整公休矛盾严格请销假制度根**省机关事业单位工资福利离退休业务培训教材职工带薪年休假条例事政策解答**省计划生育条例结合院实际原职工休假规定基础重新制订医院职工休假制度科室员休假理等方面请科室遵执行(转载请注明香网httpwwwxiangdangnet)
第条：种假期遇
职工年休假
1院工作满年者年享受1次年休假休假期间工资基福利变享受奖金
2具体休假时间：工作满1年满10年者年休假5天工作满10年满20年者年休假10天满20年者年休假15天（休假天数均含国家法定节假日）
3 部门科室工作员休假安排确保完成工作务增加员编制定员前提统筹考虑妥善安排影响工作休假时间原年次休完确工作需次休完科室领导批准年分次休完休假时间律跨年度
4职工列情形享受年年休假：
(1)职工请事假累计20天单位规定扣工资
(2)累计工作满1年满10年职工请病假累计2月
(3)累计工作满10年满20年职工请病假累计3月
(4)累计工作满20年职工请病假累计4月
5脱产1年（含1年）参加类学进修职工年享受年休假毕业进修结束回医院工作半年回院年安排年休假半年回院年度起享受年休假
6院职工国家医院关规定享受探亲假婚丧假生育假享受年休假
二病假
1病假遇：
（1）病假2月基工资发病假超2月第3月起工资标准：工作年限满30年发基工资80工作年限满30年发基工资90病假超6月第7月起工资标准：工作年限满30年发基工资70工作年限满30年发基工资80
（2）职工病假律事科备案病假1月者交事科统理
2关规定：
⑴法定甲类传染病恶性肿瘤精神分裂症医院医务科关专家会诊认定重病症院领导办公会研究意酌情发津贴补助符合国家病提前退休条件者办理提前退休手续
⑵职工长期病休身体恢复健康求复工时须事科部门审批意予3月试工期试工期间法完成工作务旧病复发重新停工休养者病假应复工前累计计算试工期间恢复原工资享受绩效工资日计发福利试工合格聘岗位享受福利遇
⑶职工病长休期间应医院关规定定期复查身体通报事科私事营生违犯规定者停发工资停发工资3月未医院办理关手续者医院权动离职处理
⑷级劳动部门文件规定长休期间计算工龄遇职称**升工资调整等时均扣减长休时间实际工龄准
⑸休假超批准时限未办理关续假手续擅离岗休息者均旷工旷工15日医院权动离职处理
三事假：
事假遇：
全年累计超1月足6月者超天数发基工资60预发工资性补贴40部分医疗卫生津贴停发超6月者超天数停发全部工资
四探亲假
1休假范围：院工作满年岗正式职工配偶住起公休假日团聚（指利公休假日家居住夜休息半白天）享受探亲假父亲母亲起居住公休假日团聚规定享受探亲假职工父母方住起够公休假期团聚享受探亲假
2探亲假期：职工探配偶年予探亲假1次假期30天已婚职工探父母4年假1次假期20天未婚职工探父母年假1次假期20天探亲假指方团聚时间外根需予路程假回路程假合计长超6天述假期均包括公休假日法定节日
3探亲假期间遇规定
（1）职工规定探亲假路程假工资发享受绩效工资日计发福利
（2）享受探亲假职工必须事先事科提供关证明备案次休假前事科领取探亲假条影响科室工作增加员编制基础科室协调统安排科签字意报事科审核签署意见方规定时间离岗休假超假者旷工处理
（3）职工父亲母亲职工配偶居职工探配偶时时探父亲母亲享受探父母遇
（4）具备探父母条件已婚职工4年假次四年中年科室意休探亲假
五保健假
专职事放射线工作医务员年假30天年休完跨年度休假期间工资项补贴发
六职工婚丧假
1职工结婚国家关规定享受婚假3天符合国家晚婚年龄享受晚婚假18天休婚假需医院计划生育理部门办理登记手续科室月考勤表报事科
2职工直系亲属（父母配偶子女）死亡时根具体情况院长事科审批酌情予丧假
13天
3职工外直系亲属世需职工外料理丧事根路程远酌情外予定路程假
4医院批准婚丧假路程假期间工资发享受绩效工资日计发福利
七职工产假计划生育假
1职工正常生育产假3月年满24周岁已婚妇女生育第子女晚育实行晚育增加产假45天产假期间领取独生子女父母光荣证增加产假30天剖腹产难产基础增加产假15天
2职工生育需休产假时应事先医院计划生育部门登记办理请假手续急产时请假应住院期间委托亲属科室计划生育员代办请假手续产假月科室考勤报事科身体原需继续休假应时办理病假请假手续
3职工接受计划生育手术专业科室诊断证明计划生育部门认定计划生育享受计划生育假具体休假规定：节育环休假3天取换节育环休假1天环流术休假20天
4职工产假计划生育假工资变享受绩效工资日计发福利
5职工产假期满回院班直孩子满1周岁前日予哺乳假1时科室职工协商具体休假时间原科室安排值夜班
第二条 请假程序手续审批权限
病假：
职工病请假须二级甲等医院医生开具诊断证明般情况急性病1次开假1—3天慢性病次开假超2周出院带假超1月病假周职工科室负责签署意见报事科审批周病假均须院长审批（未批准擅班做旷工处理）报科室事科备案
二事假：
事先申明请假理批准工作安排方离开工作岗位期满返回工作岗位时销假请假3天者科室负责签署意见报事科审批超3天者级领导院长批准报事科备案方休息中层干部请事假1天者报院长批准办公室事科备案
三年休假放射假探亲假婚丧假计划生育假：
职工年休假放射假申请科室安排科室负责签署意见报系统部门审批（医疗系统医务科护理系统护理部职科室负责院长审批）报事科备案探亲假婚丧假计划生育假等需科室部门分院领导批准方请假条律交事科备案
四科护士长类假期均需属职科室批准院长签字报院长职科室负责请假需院长批准报院长请假条律交事科备案
五职科室负责外出均需报办公室备案
法定节假日外类假期必须事科办理请假手续书写请假条病假医师诊断证明请假严格关程序审批副院级干部院长（书记）审批职科室负责院长审批报事科备案床医护药技负责部门审批院长签字报事科备案中层干部请假超3天者报院长职工未程序履行请假手续（特殊情况外）发现均旷工处理种假期规定级关文件变动变动
2010年8月
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
