职称座谈会工作汇报材料

*县职称座谈会工作汇报材料
 
关岗位设置前职称评定聘工作情况
该项工作县干部股具体负责解目前县事业单位岗位设置审核表已市事局批准完毕事业单位高中初三级岗位数岗级数已明确
职称评审聘工作两方面压力：部分单位职称聘压力较县2006年完成2004年（含2004年）前取专业技术员聘工作省文件达聘工作暂停单位聘员已满县##镇文教中职员中2003年取专业资格位老师时指标已超没聘部分教师意见加新岗位设置办法出台实施05060708四年新取资格员增加（计1000余）聘压力会更二申报评审名额压力较年申报指标达加县符合中高职申报条件员较集中申报竞争十分激烈矛盾已较突出鉴种情况县采取3点措施：（1）指标名额放交局 局根单位身情况申报条件分排队择优报时做政策宣传解释工作效化解矛盾（2）材料审核严关做公公正例报项奖励求提供原始批文获奖文提供报单位原始报材料获奖批文**避免弄虚作假现象发生（3）实行责制开会发文报评审材料全程求材料均办员领导签字责明确(转载请注明香网httpwwwxiangdangnet)
二关信息库建设换证工作情况
县换证材料信息数全部报完毕希加快新证发速度原次换证涉员太范围太外省换证工作文件规定
7月份新证发专业技术员手中现新证没发天询问甚单位员出言逊做解释工作时希级加快新证发速度换证工作完势必影响年聘工作2009年中高级职称评审工作
次省研制数库软件容全信息细实际应中问题果想统计某级某系列专业员情况统计出外数库建立起需维护方面省里根实际工作需时升级完善数库软件方面级职称部门做数库专业技术员数更新（例员调动死亡销户职称升级更新等）维护工作保证职称数库健康运转
三岗位设置聘工作规范理建议
1岗位设置实行动态理根单位编制情况专业技术员情况实行动态理时变更时根岗位设置变化职称聘工作结合单位专业技术员调动情况岗位设置情况机做聘理
2源头抓控制根单位员现资格聘情况达高中初级评审指标时控制级档名额根例合理分配时达指标时明确专业根级档中专业配三级中专业分配更加合理样利单位专业技术员协调发展聘工作规范效理奠定良基础
 
 
 
 
 
                                                                                        
 
 
 
 
20100813
 
 
 

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