浅谈我对人事工作的几点认识

作单位核心理部门事部门工作谓重重重职：
1 单位具体规章制度制订实施古云没规矩成方圆单位开展工作发展没具体规章制度行套健全合理规章制度劳动纪律般职工具体工作具约束力理者着缺指导性求事工作员定严格遵循国家相关法律结合单位具体实际制订符合单位发展需具体 规章制度果单位做单位具体规章制度鞋鞋合适会影响走路甚会导致疾病样单位规章制度果脱离实际会阻碍具体生产关工作开展甚会单位带走倒闭深渊外规章制度接关键执行实施必须严格规章制度办事做令出必行视仁赏罚分明搞特殊化样员工觉遵守规章制度
2 单位薪酬分配劳资理现中央次提出破铁饭碗锅饭 彻底实现社会义劳分配原事部门紧时代步伐社会义分配原基础实现劳创收越回报越激励分配制度单位创收收入机结合起杜绝干干少样干干样锅饭提高员工工作积极性齐心协力单位发展觉贡献量
3 单位力资源理员工培训合理员配置理单位轻装阵**稳发展基础事部门结合单位发展实际需确定需岗位具体岗位需少需什样知识结构员外确定具体岗位具体员合理效培训制度定期定期员工加理实际工作培训帮助提高工作认识熟练程度便更效开展具体工作
4 文件收发职工档案理保密工作作事部门进行着传达工作做级文件精神传达员工做记录档工作时作事部门员工注意工作保密性事部门事工作职工切身利益相关果结公布前泄密会直接影响具体工作进行时理职工档案时注意员工资料保密

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