加强国税队伍建设要把握好四个环节

加强国税队伍建设握四环节
 
提高国税干部素质切实加强队伍建设关键建立支高素质专业化干部队伍国税干部积极创造超越  务实争先  建谐国税氛围国税事业阔步迈进新世纪提供坚强保证结合实际工作体会认前加强国税队伍建设应突出握四环节：
选选提高队伍素质初始环节造合格硬跨世纪国税基础税收工作涉社会济生活领域着税收征工作日益复杂化适应新时期税收工作求税务工作者必须具精湛专业知识技具备广博基础知识专复合型具体说掌握税收专业理知识企业财务知识现行政策法规基查账技电算化操作技成百科全书似高素质达述高标准严求严格进关源头提高国税干部起点改变度出现顾关系顾家属搞情调动亲繁殖现象够学历够水准力强通公务员考试招录国税队伍中二实际工作胆启青年干部做者庸者否政绩否具开拓创新精神作选拔干部通选拔年轻干部充实基层分局机关科室领导班子鼓励胆实干敢抓敢闯锻炼工作综合素质三注重挑选理水高业务素质强干部国税事业担适时进行业务武分数高低排座次激发干部理学积极性提高业务素质批国税干部迅速成长独挡面征骨干中佼佼者成基层分局领头雁带领干部职工税收征抗洪救灾支农促产奔康屡见新功
二育育提高队伍素质关键环节选固然基础造支政治硬业务精湛征善敢硬仗干部队伍重点育方面实际工作中锻炼培养国税干部成长水中学游泳战争中学战争始终坚定移工作方针方面进入国税部门高层次适应培养程具体讲育方法途径结政治学岗位锻炼脱岗培训三种政治学通广泛开展政治理学活动科学理武装干部思想头脑通举行培训活动整顿思想作风解决干部存突出问题终国税干部思想觉悟工作作风敬业精神增强岗位锻炼税务工作项业务求高专业性强工作做名合格税务员必须掌握应知应会技笔者认培养干部技方法：干部基层线锻炼熟悉基层工作理办法探索基层工作验提高干部业务素质独立操作力二选派干部基层挂职锻炼机构改革中选派批具定素质塑性强年轻干部意识安排岗位进行积极培养锻炼组织收入等中心工作中发挥积极带头作充分说明问题脱岗培训中定时定期举办公务员培训制定培训计划现干部进行分层分类培训举办讲座请专家专门员授课辅导开展专题讨等措施拓宽税务员知识面
三选育目提高队伍素质落脚点样合理效呢？首先建立竞争机制创造脱颖出良环境原全系统开展竞争岗机制干部职务升降岗位遇高低员进出增强全员干部危机感责感激发专研业务爱岗敬业勤奋工作动性积极性次坚持唯举原做搞资排辈建树庸辈资格老年纪曲意顾搞情绪衡二求全责备缺点错误干部棒子死流长避短三树立功庸错观念碌碌**求进取坚决予撤换新时期国税工作特点选拔工作胆泼辣开拓进取心强闯第三建立健全奖优罚劣激励机制营造队伍建设优良环境仅设法优秀真正觉甜头尝时求进捞便宜规定业务考试中屡次格员基工资违纪违法者予坚决处理时重奖类优秀省局市局业务考试中夺名次仅予济奖励优先考虑提拔实际工作中成绩突出贡献实行奖励通推广规范科学激励机制形成学先进争游局面
四留必须留住关键国税部门切实形成尊重知识爱护疏导思想容事容优良环境税务部门受气庸受宠教训少想干事志流失外单位成单位工作骨干形成税务部门花钱培养结果墙开花墙外香局面国税部门摆正身位置克服行业优越感改变前干部结构方面员膨胀队伍臃肿闲成堆方面工作骨干科技奇缺矛盾首先善现留住现骨干做起专业关心切身利益帮助解决生活急顾忧便适学致激发事业拼搏进取创新精神二建立赏罚分明激励机制物质鼓励调动学专志积极性：职级分配贡献奖罚福利遇业务骨干重点科目倾斜三重视心理环境建设公正视仁关心干部精神需求体谅足处疏导思想误区专业国税部门产生强烈亲切感赖感时评模评先等形式予优秀者应荣誉位国税事业优秀干部职工产生强凝聚力吸引力

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