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 12跨13年榨季与近段工作总结

12跨13年榨季与近段工作总结 (**组) 按集团公司要求,监督部月度工作计划进行开展,主要突出以下几项工作: 一、承包土地(实地察看土地5480亩,已签订合同5240亩,未签订合同240亩)。 二、抽查验收风庆集团幸福、甘化公司道路维修情况。 三、核查风庆集团恒源、恒诚公司返租土地合同签订,种植情况。 四、协助各片组处理突发事件(恒大公司桔水,大华公司甘蔗收购站点,**恒福公司11

2013-12-12    7808    0

 092_商业计划书参考模本(doc12)

商业计划书参考模本 [提要]该计划获得了中国首届国际高新技术成果展览会商业计划评比二等奖。 建筑智能化在我国有着巨大的潜在市场,开发生产易联网、低成本、好操作的高技术标准控制模块,对提高我国建筑业的档次,赶超世界先进水平,增强市场竞争力将起到重要作用。该项目计划内容简明扼要,重点突出,思路清晰,排版图文并茂,值得借鉴,但对风险的分析显得简单,而且没有提出防范措施,这是美

2013-11-08    3123    0

 附件12-2:合同档案管理制度

合同档案管理制度 为进一步加强合同文档管理工作,提高合同管理水平,逐步实现公司合同管理工作的规范化、制度化、科学化,特制定本制度。 一、本制度所指的合同档案是公司在业务经营中形成的以工程、销售项目为中心的资料总和,其构成包括招标文件、应标文件、技术方案、合同文本、二次设计方案、工程会议记要、竣工资料(清单见附表2)等。 二、合同档案管理原则 1、合同档案实行网络管理体系,

2014-10-02    2601    0

 2013年12月入党申请书

 2013年12月入党申请书 尊敬的党组织: 我自愿要求加入中国共产党,并誓愿为伟大的共产主义神圣事业而奋斗终身。此想法由来已久,在我成为共青团员生涯中一直激励着自己奋发向上,这次写入党申请书加入党组织,心情非常激动。 因为共产党是中国工人阶级的先锋队,是中国各族人民利益的忠实代表,是中国社会主义事业的领导核心。中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想作为自己的行动指南。马克思列宁主义揭示了

2013-12-20    7862    0

 【研究】基于战略的全绩效管理实施模型 12

基于战略的全绩效管理实施模型 摘要:获取稳定绩效是企业持续增长的保障,传统的绩效管理强调在企业现有业务框架下进行绩效管理,对企业绩效形成的原因与阻碍因素考虑不足。面向战略的全绩效管理通过全面经营诊断获取绩效改进方向,通过QFD的工具将客户的需求转化为企业的关键业绩指标,通过AHP的方法获得部门及岗位KPI对企业综合绩效指标的权系数。通过交互的诊断与调整,全面控制企业的绩效产出过程。 关

2017-03-17    27246    0

 摩托罗拉的薪酬与绩效管理(DOC 12页)

 摩托罗拉的薪酬与绩效管理 绩效评估的目的 摩托罗拉员工的薪酬和晋升都与评估紧密挂钩,但是摩托罗拉对员工评估的目的绝不仅 仅是为员工薪酬调整和晋 升提供依据。摩托罗拉评估的目的是:使个人、团队业务和公司 的目标密切结合;提前明确要达到的结果和需要的具体领导行为;提高对话质量;增强管理 人员、团队和个人在实现持续进步方面的共同责任;在工作要求和个人能力、兴趣和工作重 点之间发展最佳

2009-12-08    23017    0

 销售:管理有利润的客户关系12

1. Pricing StrategiesChapter 1202. ObjectivesLearn the major strategies for pricing imitative and new products. Understand how companies find a set of prices that

2011-03-23    16949    0

 范文12:国务院关于职工工作时间的规定

国务院关于职工工作时间的规定 (1994年2月3日中华人民共和国国务院78令第146号发布 根据1995年3月25日《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的决定》修订) 第一条 为了合理安排职工的工作和休息时间,维护职工的休息权利.调动职工的积极性,促进社会主义现代化建设事业和发展,根据宪法有关规定,制定本规定。 第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关

2012-12-24    10115    0

 工具分厂4~12月份生产经营情况报告

工具分厂4~12月份生产经营情况报告 尊敬的董事、监事及股东代表: 您们好! 今天,我受工具分厂经营班子的委托,向与会董事、监事及股东代表,汇报工具分厂2009年度4~12月份的生产经营情况,恳请各位多提宝贵意见。 众所周知,工具分厂是一个从事工装模具制作的较小的经营单位,现在职工238人。因**公司中组织构架设置的原因,工具分厂1~3月的经营指标在原**实业公司显现,故现仅就工具分厂2

2010-02-25    14725    0

 12月份第一次采购合同抽查总结

12月份采购合同抽查总结 本次抽查的为12月8日OA申请盖章的合同,共计10份,抽查情况总结如下: 抽查的10份合同中有9份是采用公司采购合同基本模板,有1份是采用供应商的格式合同。 公司采购合同模板权利义务划分清晰,可以达到争取我司权益限定对方责任的目的。但其中对于付款方式、验收方法的规定还是过于简洁。对于此两款,我提出修改建议如下: 1、合同模板中付款方式规定主要有两种情形,一种为“

2014-12-15    5946    0

 图21-12成功关键--计划中心 表21-4

 表21-4 战略类型 成功关键因素 战略规划重心 高附加价值 特色化战略 KSF1:产品创新能力 KSF2:交货速度 KSF3:商标知名度 聘用、培养、激励高水平的设计师, 建立最接近客户的渠道网、运输手段、服务方式, 运用拉式广告与推式广告促销。 地区化战略 (涉足陌生的第二战场) KSF1:取得比较优势 K

2012-08-12    13405    0

 表12-2 巡检工程项目检查单

北京东易日盛装饰有限责任公司 巡检工程项目检查单 客户: 设 计 师: 巡 检: 工程级别: 工长: 现场负责人: 开竣工日期: 延期日期: 一、施工现场: 检查 时间 检 查 内 容 现 场 情 况 现场负责人签字 1 1、 工程铭牌是否放在显著位置并干净清晰 2、 现场负责人及工人是否

2015-09-12    3473    0

 典当行业新员工工作总结及12月工作计划

典当行业新员工工作总结及12月工作计划 (一)总结 虽然进入公司只有二十余天,但是在这些天里我接触到了许多从未接触过的新事物。以前对于典当行业没有任何了解,以为典当行就是像电视里的小店铺,可是来到公司以后,发现和自己的认识完全不一样,并不是所想的那样简单,有许多东西都需要学习,而且涉及的范围很广泛。 从11月10日入职到11月底,对公司的情况也有了一定的了解。 1.     学习了公司的

2013-12-14    7829    0

 12•4国家宪法日宣传资料汇编

2017年的12月4日是第四个“国家宪法日”,也是第十七个“全国法制宣传日”,主题为:“弘扬宪法精神,推动创新、协调、绿色、开放、共享发展”。

2018-03-05    316    0

 选矿车间12月份计件工资结算单

选矿车间12月份计件工资结算单 12月份完成各项生产指标:处理量23423.52吨;铜精矿含铜回收率:88.27%;铜精矿含铜量:35.13吨;品位:22.83%;销售计算铁精矿3399.57吨。 1、铜精矿计提工资: 本月生产铜金属35.13吨铜精矿含量以300元/吨计算,当月品位22.83%,应结算工资10539元。 2、铁精矿计提工资: 销售铁精矿3399.57吨。铁精矿882

2014-02-11    7460    0

 表12-1 巡检常规检查项目

北京东易日盛装饰有限责任公司 巡检常规检查项目 客户: 设计师: 巡检: 应巡检次数: 工长: 现场负责人: 开竣工日期: 延期日期: 一、 施工现场: 序号 检 查 内 容 是 否 时 间 是 否 时 间 是 否 时 间 1 标识是否放在正确位置并干净

2011-02-03    18680    0

 《卓越员工的12项修炼》读后感

 《卓越员工的12项修炼》读后感 读了《卓越员工的12项修炼》,感触颇多,笔者的职业道德观,让我深深地感到佩服,每次读它,总是有些地方能引起我心灵的震撼,它默默地改变着我的职业观,也让我明白企业对自己的终极期望——主动去做需要做的事,而不是被迫地去做。正如古人所云“开卷有益”,今天真的深深得体验到了,它确实是一本好书,它就是我完善自我的良师益友。 以下是本月的学习心得: 卓越员工是一个企业

2012-12-30    9774    0

 2015-2016第二学期4+12实践报告册(一)

《形势与政策》 实践教学报告册 (2015—2016第二学期)   姓名:_______ 学号:_______ 学院:_______    专业:_______    班级:_______   评语: (   )优秀:论点正确,分析精辟,结构严谨,内容充实,语言优美 (   )良好:论点正确,分析合理,结构严谨,内容充实,语言流畅 (   )中等:论点正确,结构合理,内

2016-06-13    3235    0

 表11-12 __月在施工程一览表

 月在施工程一览表 年 月 日 序号 客 户 工程地址 联络方式 开竣日期 工程价位 工程级别 设计师 巡 检 工 长 户 型

2011-07-01    24459    0

 2009年12月统计局新职工述职报告

2009年12月统计局新职工述职报告 2009年11月初,我荣幸地进入了统计局工作。到今天为止,我进入统计局工作已经一个多月了,在这短短一个月的时间内,我感觉自己成长迅速,获得了大量的知识和经验。12月份,又恰值全区开展主题为“责任、效率、服务、形象”的公开大讨论活动。在这次影响深远的讨论活动中,我积极向有经验的领导和同事请教,刻苦认真的学习了相关材料,通过活动,感觉自己在思想意识、服务意识、

2009-12-18    15050    0
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