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 《案例介绍》12:特殊群体的指导(徐汇4月30日)

特殊群体的指导 在我国,拥军优属的光荣传统深入人心,随军家属就业问题直接影响着部队的安定和稳定。与其它就业群体不同的是,军嫂普遍存在不同程度的优越感,就业观今仍停留在计划经济年代,且对经济结构调整认识不足,职业期望不切实际。 小孙是一位现役军官的妻子,三年前带着对国际化大都市的向往随丈夫从外地迁居上海。经历了结婚、生育忙碌之后,随着儿子进了托儿所,日子过得不免有点无聊。听说公益性职介所设

2015-06-09    2729    0

 《案例介绍》14:重点指导解决“难中之难”(南汇5月12日)

重点指导解决“难中之难” “三化五层”职业指导体系一直贯穿于我们的职业指导工作中,每一层次的指导都体现了自身的特点。尤其是重点指导,面临的大多是就业的困难人员,他们往往是经过多次职业指导均不能实现就业的“老大难”人员。当这些“老大难”人员进入我们的重点指导程序时,意味着这是最后一次指导机会,若不成功,他们的就业机会可说是极其渺茫的,但作为一名重点指导人员,就是要想方设法给予他们最后

2013-09-25    28900    0

 2009年12月大学生预备党员转正申请

2009年12月大学生预备党员转正申请 敬爱的党组织:   2008年12月10日,经过党支部大会讨论并通过,经由上级党委批准,我正式成为了一名光荣的中国共产党预备党员,至今已一年。一年来,我在这个团结求实、温暖友爱的集体里,亲身感受到了组织的关怀,团结奋斗的快乐。作为预备党员,我在党组织严格要求并在支部党的帮助下,通过一系列的理论学习和党内活动,我的政治、思想觉悟水平都有了极大的提高,党性

2009-12-15    15122    0

 MBA《员工福利管理学》案例集(全12讲)2010最新版

2010最新版 MBA《员工福利管理学》 案例集(12讲) MBA导师亲自编写并附案例解析指导 第一章 员工福利概述 第二章 员工福利的相关理论 第三章 员工福利的发展 第四章 员工福利的分类 第五章 员工福利设置的影响因素 第六章 员工福利计划的设计模式 第七章 员工福利计划的规划与管理 第八章 企业年金计划 第九章 住房福利计划 第十章 健康保障计划 第十一章 利

2014-06-25    9092    0

 附件5-12:离退职员工联系表

 离/退职员工联系表 No: 填表须知 1. 离/退职员工必须在离职当日立即交至人力资源部 I. 离/退职员工资料 姓名__________________ 离/退职日期 II.离/退职以后的联系方法 家庭电话 移动电话

2009-09-01    5398    0

 9-12月份基层党建工作抓落实情况

九月份基层党建工作抓落实情况 1、认真落实青年党员上党课制度,9月15日由青年党员开展《学党章、守纪律、转作风》为主题的党课,要求对党课进行会后感悟讨论。 2、认真落实“两学一做”,要求党员同志们认真学习习近平同志关于如何最好党员,如何为民服务的宗旨,认真做好学党章党规、学系列讲话,做合格党员。 3、认真做好村组织换届选举的“清底”工作,已经做好上报候选人工作并进行了审查。 4、积极组织

2017-01-05    2367    0

 12-仲裁第三人通知书

×××劳动争议仲裁委员会 第三人通知书(存根) ×劳仲案字〔 〕第 号 : 本委受理的 与 (并写明案由)劳动争议一案,因你(单位) (写明原因),依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十三条的规定,决定你(单位)应为本案的第三人参加仲裁活动,并将有关事项通知如下:

2009-04-11    4493    0

 接待办10月份—12月份学习计划

接待办10月份—12月份学习计划  为进一步提高我办干部队伍整体素质和接待服务水平,结合接待办实际,特制定10月份至12月份的学习计划。 一、学习思路 注重多方位培养,多途径育人,有计划、有目的、有针对、有步骤地开展全员轮训和强化训练。按照“缺什么,补什么”的工作思路,根据工作岗位、工作性质、素质水平进行针对性培训,使学习成为一种工作,渗透到每个层次中,成为考核每个干部表现的一个重要指标。

2013-10-17    8099    0

 促销导购代表手册-12

促销导购代表手册 注:文章案例中所涉及的产品是一种三面护理牙刷 第一章、导购代表的涵义   导购代表是指在零售终端通过现场服务引导顾客购买、促进产品销售的人员。他们是:   一、形象代言人 导购代表面对面地直接与顾客沟通,我们的一举一动、一言一行在顾客的眼中就代表着企业(品牌)的形象。   二、沟通的桥梁 导购代表是企业(品牌)与消费者之间的桥梁,一方面把品牌的有关信息传递给消费

2009-04-12    15327    0

 atzh-12工作说明书厨师长

 山大奥太公司职位说明书 一、 岗位资料: 岗位名称:

2010-04-07    24552    0

 12页绿色灰色简洁PPT图表PPT模板

1. 单击此处添加标题1单击此处添加标题2单击此处添加标题3单击此处添加标题4目录页2. 单击此处添加标题1单击此处添加标题2单击此处添加标题3单击此处添加标题4过渡页3. 单击此处添加标题添加文本添加文本添加文本添加文本添加文本添加文本4.

2012-01-18    24698    0

 12【实例】某大型集团—人力资源规划操作手册

人力资源规划操作手册 G-HR-3.1.1/1-07/10 目录:一、人力资源现状分析 二、员工队伍总体规划 三、人力资源职能规划 四、关键员工队伍规划 五、人力资源管理提升规划 一、人力资源现状分析 主要任务:通过对当前的人力资源状况进行分析,并与标杆企业进行对比,找出存在的问题,明确人力资源规划的基础状况。 1、收集历史及当前本公司及标杆企业人力资源相关数据,包括:

2010-06-21    17154    0

 可口可乐管理学院-Module12(计划拜访

 Module 12 计 划 拜 访 学 员 手 册 可口可乐管理学院 模块十二 : 计划拜访 介绍 欢迎你参加培训,本次课程是该计划的十二模块:计划拜访。 在为时两小时的培训内,你将有机会与培训员及其他学员一起围绕本模块的有关内容进行讨论交流。 希望你积极参与培训中的每一项活动以使培训更有效果。

2013-07-07    780    0

 流动资产W-12存货审计程序表

索引号: (审计机关名称) 存货审计程序表 被审计企业名称: 页次:1 审计程序 执行情况说明 工作底稿索引号 1.取得或编制存货明细表,复核其加计数是否准确,并与各存货项目明细账、总账和报表有关项目进行核对。 2.实施分析性复核 (1)计算季度或月毛利率,并同以

2011-06-18    2827    0

 12.管理评审控制程序

1.目的 通过管理评审,定期对公司的质量管理体系进行有效的评审,确保持续有效地满足标准要求。 2.范围 本程序适用于公司管理评审。 3.职责 3.1 公司总经理负责主持管理评审会议,并对评审结果做出决定性意见; 3.2 管理者代表负责向总经理报告质量管理体系的运行情况,组织编制管理评审报告,检查落实管理评审意见; 3.3 工程部负责管理评审的组织准备工作,收集管理评审所需的

2016-05-05    23894    0

 12滞成品发生及处理汇总表

编 号 FNH12 共 1 页 第 1 页 滞 成 品 发 生 及 处 理 汇 总 表 上月 本月 本 月 处 理 本月 品 格 结存 发生 出 售 利 用 合 计 经存 (大类别) (账面 金额) (账面 金额) 账 面 时 价 售 价 账 面 损 益 售价与时

2011-09-17    27471    0

 12个月份团支部工作汇报材料

12个月份团支部工作汇报材料 一、一月份团支部工作汇报材料: 1、元月8日,**社区团支部组织志愿者一道前往沙洲路11-20-104陈祥明家进行慰问,询问他的就业、生活状况,并为他送去棉絮一床。 2、为喜迎春节,活跃节日气氛,增强居民体质,增进社区凝聚力和团队精神,**社区团支部在元月8日组织人员参加在金叶复烤操场举行的运动会,有六个项目:健身长跑活动、气排球比赛、拔河比赛、乒乓球比赛,羽

2009-10-26    15391    0

 《微观经济学》讲义12

1. 微 观 经 济 学 讲授人:李 健 博士 上海财经大学财经研究所      个人主页:http://www.jingjixue.com      电子邮箱: lijian@jingjixue.com2004研究生进修班2. 第12章 市场失灵与微观经济政策  “自由市场”以至“自由缔约”并不是万能的。它们都

2011-07-07    21731    0

 12月份形势任务教育宣传提纲

振奋精神 再鼓干劲 以优异成绩向公司和矿“两会”献礼 ——林盛煤矿形势任务宣传提纲 全矿广大职工同志们: 进入12月份以来,我矿的原煤生产、洗精煤量、掘进进尺等各项工作均呈现出了良好的发展态势,这些成绩的取得是全矿广大干部职工共同奋斗的结果。而再过20多天,我们就要告别2013年,迎来又一个新年。为此,矿党政要求全矿上下都要振奋精神,再鼓干劲,强化管理,落实措施,以更加出色的工作、更加优

2013-12-28    7705    0

 11月冲刺工作总结及12月冲刺计划

11月冲刺工作总结及12月冲刺计划   11月冲刺总结: 11月份进入公司全年收入冲刺阶段,针对我所负责的客户分成3类进行攻关。 一、     E邮宝客户    团队与我所负责的E宝大客户有许雪芳、余林、成芷君这3大客户。我对他们采取共同协助,相互成长的措施,建议其最后两个月加大对我司的寄递量,协助我司完成任务。几位E宝客户都口头许诺表示支持我司,但实际情况确有所差异,11月的寄递量无

2011-12-18    11433    0
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