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 1、47学报告

宁夏宁东分公司付总报告学习“座谈会” 1、4、7学报告 3月16日,宁夏宁东分公司在员工食堂召开“座谈会”,讨论二届一次付总报告学习方法,了解工程师对报告的学习认知情况。 3月16日,是员工周末会餐的“大日子”,下午5:30,工程师们“蜂拥而至”,大家用欢笑抹掉了一周的劳累。 饭桌上,分公司经理高**问:“两周前给大家培训学习的付总报告,都学的怎么样了,回去之后都看没看,学没学呀?”听到

2014-06-09    6975    0
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 让求职者了解我们(南汇47日)

让求职者了解我们 ——一个入门指导员的心得 从事求职登记这项工作也有一年半了,在这不长不短的时间里,起先让我感受到求职登记这项工作是多么的枯燥,每天不断的重复着相同的言语,做着相同的事情,做出的成绩并不高,因为我们与求职者之间的沟通实在太少。 自从去年十二月份职业指导模块推出之后,觉得效果改善了很多。为了能更好的了解职业指导、并做好这项工作,领导们特意让我们去市中心接受为期半个月的“三

2015-12-07    27608    0
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 47章--贷款优先等级

第七章 贷款优先等级管理 贷款优先等级是根据开发银行贷款规模等资源状况和经营发展目标需要,确定的贷款项目可优先占用开发银行相关资源的级别。 确定贷款优先等级的指导思想是: 一、有利于发挥开发性金融作用,向开发银行重点支持领域倾斜,巩固和扩大开发银行的业务领域,拓展业务空间。 二、优化配置贷款资源,服务于总体发展目标,为长远发展积蓄力量,保持开发银行可持续发展。 三、将贷款优先

2015-12-07    3540    0
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 **镇第4届教师基本大赛评分细则

“三笔字”展示:钢笔字、粉笔字注重书写规范,参赛选手现场在小黑板或书写纸上书写,所有选手书写内容相同(《咏柳》唐•贺知章),书写时间为10分钟;毛笔字注重书写的艺术性,字体不限,书写内容自选,但必须是正能量的,并在规定的时间内完成。

2018-05-15    244    0
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 图21-12成关键--计划中心 表21-4

 表21-4 战略类型 成功关键因素 战略规划重心 高附加价值 特色化战略 KSF1:产品创新能力 KSF2:交货速度 KSF3:商标知名度 聘用、培养、激励高水平的设计师, 建立最接近客户的渠道网、运输手段、服务方式, 运用拉式广告与推式广告促销。 地区化战略 (涉足陌生的第二战场) KSF1:取得比较优势 K

2012-08-12    13447    0
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 唐

医者仁心  执着奉献     尊敬的各位领导:     大家好! 今天我演讲的题目是《医者仁心 执着奉献》。他是一名普通的乡村医生,至今已在农村基层卫生工作岗位上坚守了43个年头。四十多年来,他始终没有忘记党的教育和人民的培养,坚守在村卫生室,坚守在防病治病的第一线,坚持“救死扶伤,济困安危”的宗旨。他就是高岭乡高岭村卫生室医生唐功善。 上个世纪七十年代,他是经过选拔的农村知识青年,

2015-07-09    5004    0
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 員工培訓管理-78

1. 员工培训管理本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证) ———————————————————————————————————————Date12. 如何参与专业培训培训是机会,培训是

2009-10-10    28988    0
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 4-3-7聘用律师登记表

 聘用律师登记表 评审部门 名称 经办人 电话 项目名称 项目主要 情况 律师工作方式 律师工作分类 一般性项目 复杂性项目 特殊性项目 预计工作时间 评审部门 领导意见 法律事务 部门意见 经办处 意见 局领导 意见

2014-07-14    10134    0
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 电和电功率

  电功和电功率 一、填空题 1.一只标有“PZ220-40”的白炽灯,其额定电压为       V,额定功率为        W,正常工作5h消耗电能为           kW?h。 2.两个电阻R1 =10Ω,R2=15Ω,若把它们串联后接入电路,则两电阻消耗的功率之比为P1:P2=          若允许通过两个电阻的最大电流分别是1A和0.6A,将它们串联起来使用时,两端允许

2015-01-30    5797    0
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 14小样法记录QHC20423-14A

杭 州 永 磁 集 团 有 限 公 司 计数型测量系统分析记录表 QR/HC20423-014A N

2015-04-21    27898    0
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 毕马威XX集团战略汇报 78

1. 2002年12月XX集团管理咨询项目 第一部分 项目总结报告2. Page I - *集团对下属公司的管理模式毕博管理咨询于6月中旬启动XX集团管理咨询项目,协助XX集团实现“第二次创业”集团及控股公司的治理结构集团本部的组织结构设计集团的核心管理流程集团本部管理功能定位集团人力资源管理系统项目主要工作内容根据集

2011-10-03    17620    0
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 销售代表特训-78

1. 营销特训 王树立 2006-4-1本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证) ———————————————————————————————————————*2. 前 言 一个没有经过

2009-06-20    17771    0
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 个人14年总结

个人总结 一年时间转眼即逝,匆匆忙忙中我在升斗村走过了第三年的时光,回想起这一年的酸甜苦辣,有喜悦丰收,有苦涩遗憾,相比刚来时的激动和茫然,现在更多了几份成熟和稳重。之前两年的工作,我学到了很多,今年,在领导和同事的关心帮助下,更是受益良多,现在我就将自己一年以来的工作总结如下: 一、学无止尽,在学习中进步 基层是一本百科全书。在基层工作就是经常要和老百姓打交道。经常和老百姓交谈,就会发现

2014-07-23    6788    0
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 14表格

 填表单位(盖章): 填表人: 填表日期:年月日 序 号 准考证号 姓 名 性 别 出生年月 文化 程度 身份证号 工作单位 工作 时间 申报工种工龄 鉴定工种 鉴定 等级

2011-08-13    24166    0
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 由职业指导与职业介绍的关系引发的一点想法(长宁414日)

由职业指导与职业介绍的关系引发的一点想法 今年,全市职业介绍系统引入了“三化五层”指导模式,我们认为这是提升公共职介在整个职业介绍领域的地位和权威的序曲。诚然,职业介绍和职业指导并不是两个平行的概念,职业介绍只是职业指导其中的一个部分、一种手段。我们摈弃“大罗马”式招聘其实是摈弃了一种简单的、低层的职业介绍方式,我们引入指导是抛弃以前单一的、机械的为求职人员打面试通知单的工作模式,就好比医

2017-06-15    19485    0
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 《心得体会》14:推行以人为本的服务理念(杨浦4月29日)

推行以人为本的服务理念 塑造窗口服务的良好形象 随着“三化五层”职业指导模式的推广运用,使我们深刻地体会到“人性化的指导过程”对于整个职业指导体系具有非常重要的意义,这不仅是职业指导过程、指导方式的改革,而是服务理念根本的提升。 那么,怎样贯彻好以人为本的服务理念呢?我认为: 首先,要提高窗口接待人员的综合素质。要对工作人员进行经常性的政策学习和业务培训工作,同时对日常工作接待服务进行交

2017-07-08    21879    0
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 供应链管理14

1. CHAPTER 14 Global Logistics Strategies2. The Global Logistics Management ProcessaEnvironmental analysis1. What are the unique characteristics of each national

2012-05-23    11364    0
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 自荐信 (14)

自 荐 信 尊敬的领导: 您好! 十分感谢您能抽出宝贵的时间予以审定,我真诚的渴望能加入贵公司,为贵公司的长远发展贡献自己的青春和智慧! 我是西安航空技术高等专科学校电气自动化专业的一名学生,即将面临毕业。在校期间,我努力学习,不断完善超越自己,养成了独立 分析﹑解决问题的能力,同时也具备了一定的团队合作精神。严峻的就业形势使我对知识无比尊重,我努力

2011-10-14    20314    0
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 14[1].电子商务

1. 第14章 企业电子商务税收筹划 国际互联网的迅速发展推动了世界经济的发展,同时也给税收筹划提供了新的内容。 2. 第14章 企业电子商务税收筹划 14.1 税法与电子商务的不相适应为企业带来了税收筹划的空间 14.2 电子商务中企业税收筹划的切入点 14.3 电子商务筹划应注意的问题 <li da

2012-12-18    15023    0
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 本科营销讲义-14

1. 非人员销售策略 第 十四 讲12. 非人员促销的含义及内容 营销沟通过程 促销组合策略 基本问题23. 一、非人员促销的含义及内容 34. 企业通过非人员销售的方式,向目标顾客传递商

2011-07-19    11193    0
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