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 PPT模-简易商务

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2017-12-19    18647    0
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 简易商务

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2010-05-08    11591    0
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 53_1310

1. http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载)技术·服务·生活 ---三星银加(Ag+)技术推广大策略创意案委托方:三星成都分公司 策划方:成都博瑞广告有限公司 二零零四年三月Ag+Ag+Ag+Ag+Ag+Ag+Ag+Ag+Ag+Ag+Ag+Ag+Ag+Ag+Ag+Ag+Ag+Ag+Ag+Ag+Ag+Ag+A

2012-09-01    27096    0
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 1815回石门揭穿17#煤层措施

贵州××公司(××煤矿) +1815回风石门揭穿17#煤层措施 矿    长:××   生产矿长:××   编 制 人:×× 二00九年三月十日  +1815回风**揭穿17#煤层安全技术措施 一、     安全技术措施 (一)揭开煤层的安全技术措施 1、在18#煤层回风巷**开口位置至少打两个穿透煤层全厚的探煤钻孔,钻孔必须穿透煤层进入底板,且钻孔进入底板的深度不小于0.

2012-02-12    11250    0
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 手绘欧美PPT模

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2017-01-06    21241    0
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 17页蓝色清爽线条PPT图表PPT模

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2012-05-11    24016    0
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 0505设备日常保养项目表

设备日常保养项目表 编号:FR-05-05 A版 NO: 设施名称 使用部门 设施编号 保养人

2013-04-09    2852    0
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 20182018年中秋节晚会开场白模

2018年中秋节晚会开场白模板   甲:时光的车轮展过一道深深的痕迹,留下金秋的收获。   乙:皎洁的月亮传达一种深深的思念,思念中秋的团聚。   甲:今天,花好月圆,我们师生济济一堂,共叙思念之情。   丙:今天,中秋佳节,我们一起欢度时光,同抒走进新校园的喜悦!   甲:今天,菁菁校园,我们在嘹亮歌声中把希望起航。   乙:今天,月夜良辰,我们在温馨笑语中让理想飞翔。   甲:

2018-03-04    38    0
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 ××公司2018年×月份基建月报(模

××公司2018年×月份基建月报模板

2018-05-08    498    0
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 供应链管理17

1. CHAPTER 17 Measuring and Selling the Value of Logistics2. Options for Measuring ValueCustomer satisfaction Customer value-added (CVA) Total cost analysis Profit

2012-10-16    22560    0
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 (17)办理补助管理流程

 1. 0目的 为新疆航空公司员工申请补助提供程序准则,确保此项工作规范、有序地进行。 2. 0适用范围 适用于新疆航空公司员工申请补助的程序。 3. 0管理程序 流 程 职 责 工 作 要 求 相关文件/记录 开 始 申请 调 查核实

2010-10-01    6161    0
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 17离职通知书

编 号 FND17 共 1 页 第 1 页 离 职 通 知 书 单 位 职 称 姓 名 查台端业已奉准于 年 月 日离职,请依下列所载项目办理离职手续。 区 分 顺 序 应 办 事 项

2009-10-06    14631    0
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 17门诊医师+

 浙江康恩贝制药股份有限公司 职务说明书 职务名称:门诊医师 职务级别 : 职务编号: 工作部门:医务所 上级主管:医务所所长 撰写日期:2001.9.20 撰写人:郑丽新

2017-11-09    26615    0
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 (17)办理补助管理流程

 1. 0目的 为新疆航空公司员工申请补助提供程序准则,确保此项工作规范、有序地进行。 2. 0适用范围 适用于新疆航空公司员工申请补助的程序。 3. 0管理程序 流 程 职 责 工 作 要 求 相关文件/记录 开 始 申请 调 查核实

2012-06-26    13775    0
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 53 人力资源计划的编写步骤

人力资源计划的编写步骤    由于各企业的具体情况不同,所以编写人力资源计划的步骤也不尽相同。下面是编写人力资源计划的典型步骤,读者可根据企业的实际情况进行裁减。    1、制定职务编制计划 根据企业发展规划,结合职务分析报告的内容,来制定职务编制计划。职务编制计划阐述了企业的组织结构、职务设置、职务描述和职务资格要求等内容。制定职务编制计划的目的是描述企业未来的组织职能规模和模式

2013-08-05    14624    0
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 53某集团人力资源规划方案

1. 某集团 人力资源规划方案2. 报告框架第一部分 项目引言 第二部分 人力资源规划的总体思路 第三部分 岗位和编制分析 第四部分 公司职位序列3. 1.1项目引言在项目的第一阶段,天达管理顾问群深入研究了某集团既定的发展战略,进行了组织诊断,勾勒出了公司组织体系和结构设

2009-12-23    27731    0
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 25 可口可乐的经营战略(53页)

1. Coca Cola2. Coca Cola一、Industrial Analysis3. 可口可乐公司简介 1886年5月,可口可乐首次面世于美国佐治亚洲亚特兰大市的雅各布药店,至今已近115岁了.可口可乐公司是全世界最大的饮料公司,也是软饮料销售市场的领袖和先锋,透过全球最大

2012-02-02    11036    0
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 培训与发展-53

1. 人力资源管理 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 培训与开发本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证) ———————————————————————————————————————

2011-09-06    6540    0
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 53整粒标准操作程序

 颁发部门 整粒粉碎标准操作程序 接收部门 生效日期 操作标准---生产 制定人 制定日期 文件编号 审核人 审核日期 文件页数 共 2 页 批准人 批准日期 分发部门 1 目的 建立整粒粉碎标准操作程序,保证颗粒粒度符合质

2017-02-06    28668    0
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 05物料使用管理规定

 颁发部门 物料使用管理规定 接收部门 生效日期 管理标准---物料 制定人 制定日期 文件编号 审核人 审核日期 文件页数 共 1 页 批准人 批准日期 分发部门 1 目的 建立物料使用管理规定,防止物料错收、

2009-06-08    4961    0
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