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 15-02内审通知

内审通知 编号:FR-15-02 A版式 NO: 部门: 本公司定于 年 月 日组织内部质量审核,请各部门负责人做好相关准备,被审人及有关资料和记录及现场迎审准备。 审核内容及范围和时间请参考《年度内审计划》实施。 首次审核会

2016-11-23    5581    0

 13-02报废申请表

报废申请表 编号:FR-13-02 A版 No.: 申请报废仪器名称 数量 申请部门 价值 报废原因: 验证分析意见: 签名: 确认结论:

2013-10-19    1957    0

 杜

                   杜 鹃随想 杜鹃花又开了,学校花圃里的盆景杜鹃娇艳欲滴,我对杜鹃有特殊的感情,但总觉得这种花盆里的杜鹃缺少了些什么。 大山里的杜鹃是有灵气的,它们虽然四季常绿,但是不到时候它们是不会开的。进学堂之前,我住在奶奶家,那里有高高的山,整片的树林,还有那美女都准时开放的杜鹃,远方二叔家的小女儿,比我大了5、6岁,那时的我都叫她小姐姐,整天当她的尾巴。大山的女儿

2013-04-03    9046    0

 51表格

 需求单位: 需求数量 性别 文化程度 所学专业 毕业院校 拟聘岗位 来源(内调或外调)

2012-11-02    7210    0

 打造高绩效团队-51

1. S20 团队建设2. 内容及目标内容: 团队的概念及作用 团队的发展阶段 如何建立优质高效团队 团队角色分析 BELBIN测试  目标: 创建优质高效团队 发挥 1+1>2 的效力 3. 团队的基本概念 团队是两个或更

2009-10-07    18421    0

 51.COM网站介绍

1. (本页无文本内容)2. SNS社交网络正风靡全球互联网用户,受到顶级资本投资商、各家品牌企业的火热追捧。在中国,51.com已发展壮大为国内最大的SNS社交网站。小贴士:什么是SNS?SNS:全称Social Networking Services,即社会性网络服务依据哈佛大学心理学教授Stanley 创立的六度分割理

2010-10-10    23276    0

 02-02劳动工资管理

1.0 目的 为新疆航空公司劳动工资管理提供准则 2.0 适用范围 公司所有员工均属于此实施范围。 3.0 职责 3.1 根据上级有关工资政策,结合公司的经营情况,制定公司的岗位、绩效工资管理制度,员工各种津贴制度,报公司领导审批并组织贯彻实施。 3.2 根据生产发展和工作的需要,并按照规定程序提出修改以上制度的建议,报公司领导审批。 4.0 工作内

2010-06-01    5571    0

 2002-admin-13

 北京首信股份有限公司 首信股办〔2002〕13号 关于下发《北京首信股份有限公司 个人行为规范管理办法》的通知 公司各单位: 为了树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范化管理,特制定本管理办法,现随文下发,自下发之日起执行。 附件:《北京首信股份有限公司个人行为规范管理办法》 二ΟΟ二年

2010-01-15    3549    0

 13-measurement

1. Exploring Marketing Research William G. Zikmund Chapter 13: Measurement 2. ConceptA generalized idea about a class of objects, attributes, occurrences, or

2009-04-18    1063    0

 职称管理规定13

职称管理规定      第一章 总 则 第一条 为鼓励公司员工积极向上,努力提高业务水平和能力,与社会职称管理工作相适应和衔接,特制定本规定。 第二章 组织机构 第二条 公司成立非常设临时性专业技术职称领导小组。小组规模依据企业规模确定,通常为5~7人,大型企业或企业集团还可在领导小组下分设各职称系列小组。 第三条 职称管理工作具体由人事部承办。 第三章

2009-08-23    21762    0

 13表格

表一 姓名 性别 出生年月 一寸近期免冠标准照片 文化程度 身份证号码 工作单位 电话 单位地址 邮编 参加工作时间 原工种 原技能等级 原证书编号 申报工种 申报工种连续工龄 申报等级 个人工作简历 鉴定机构 鉴定工种 所在单位劳动

2016-01-10    1552    0

 指令传达15

 文件编号 H/XDCG-3.15 指令传达管理制度 编 制 行动成功 日 期 06.09.25 版 本 A/0 审 核 日 期 页 码 共3页 批 准 日 期 1. 目 的 为保证公司指令能正确、快速地执行,并且在知道状况(即进度、结果)的情况下进行; 同时防止指令被误解、歪曲、假传,特制定本制度。 2. 范 围 适用

2014-07-22    4395    0

 15表格

新疆航空公司职业技能鉴定人员花名册 单位: 制表时间: 序号 姓名 性别 族别 籍贯 出生年月 文化程度 所学专业 毕业院校 职务 岗位 职称 工作时间 进疆时间 鉴定工

2016-08-22    12156    0

 15组大报告

引言 2 第1章 我国家电行业现状 2 第2章 家电业常用的销售模式 5 2.1 区域多家代理制模式 5 2.2 区域总代理制模式 6 2.3 直供分销模式 7 第3章 国美、苏宁经营策略分析 10 3.1 国美主要经营策略 10 3.1.1 立足北京,发展全国性家电连锁网络 10 3.1.2 “坚持零售,薄利多销"的经营方式 10 3.1.3 国美的本地化扩张模式 11

2012-11-17    22949    0

 02主流程

1. 目的 为公司信息化建设提供程序准则,以确保信息化建设项目的有效实施。 2. 适用范围 适用于公司信息化建设项目的全过程。 3. 管理程序 流 程 职 责 工 作 要 求 相关文件/记录 开 始 需求收集 F信息技术部 F公司各部门每年最迟10月向规划发展部、

2009-01-06    25650    0

 02表格

 财务部: 根据文件精神,经审核以下人员调整工资: 姓名 单位 原岗系 现岗系 原辅系 现辅系 原绩效 现绩效 执行时间                                            

2016-09-15    7828    0

 02经理助理

浙江康恩贝制药股份有限公司 职务说明书 职务名称:经理助理 职务级别 : 职务编号: 工作部门:财务部 上级主管:财务部经理 撰写日期:2001.9.18 撰写人:陈小林 部门审核: 人力资源部批准:

2012-09-19    25704    0

 02现场作业细则

编 号 FNI02 共 2 页 第 1 页 现 场 作 业 细 则 作业分析通常包括操作分析、工作和简化、方法工程三种,其研究目的在于减少不必要的工作步骤,或使必要的操作用最迅速、最安全、最舒适的方法完成。动作分析可分为五大原则,二十七条项目: 第一条 关于人体运动的原则 (一) 使用双手从事生产性工作。 (二)

2012-06-26    14027    0

 02经理助理+

浙江康恩贝制药股份有限公司 职务说明书 职务名称:经理助理 职务级别 : 职务编号: 工作部门:财务部 上级主管:财务部经理 撰写日期:2001.9.18 撰写人:陈小林 部门审核: 人力资源部批准: 一.职务目标: 岗位设立

2017-06-22    7785    0

 02副主任+

浙江康恩贝制药股份有限公司 职务说明书 职务名称:总经理办公室副主任 职务级别: 职务编号: 工作部门:总经理办公室 上级主管:分管副总经理 撰写日期:2001.9.18 撰 写 人:张启平 部门审核: 人力资源部批准: 一.职务目标

2009-05-26    6810    0
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