绩效评估体系与实施办法
总经理岗位描述举例114 15. 总经理岗位业绩合同与绩效考核表2002年度业绩合同（001）受约人姓名： 职位： 总经理 合同有效期： 2002年1月1日至12月31日 发约人姓名：
2012-12-03
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P34 P44 企业产权制度
的条件下，实行所有权与经营权的分离，出租方将企业有期限地交给承租方，承租方向出租方交付租金，并依照合同规定对企业实行自率多营的方式。按承租方式，租赁可分为四种：个人租赁，即出租方将企业全部资产以及整个
2011-06-01
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P34 【实例】德隆—绩效评估体系与实施办法
总经理岗位描述举例114 15. 总经理岗位业绩合同与绩效考核表2002年度业绩合同（001）受约人姓名： 职位： 总经理 合同有效期： 2002年1月1日至12月31日 发约人姓名：
2010-06-10
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P77 培训制度的体系与实施-77页
招聘兼职人员 兼职人员评估人事服务管理人员人事服务主管人事服务辅导 员工福利宣传劳工关系辅导 合同宣传 合同管理讲解 合同谈判 工资调查 兼职工作说明书及评估 员工抱怨人事助理招聘经理 8. 选 拔 最 佳 人
2010-10-20
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P77 培训制度的体系与实施
招聘兼职人员 兼职人员评估人事服务管理人员人事服务主管人事服务辅导 员工福利宣传劳工关系辅导 合同宣传 合同管理讲解 合同谈判 工资调查 兼职工作说明书及评估 员工抱怨人事助理招聘经理 8. 选 拔 最 佳 人
2012-11-11
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P37 银行信贷资产
- 经国务院专案批准核销的债权。 11. 贷款的分类（6）-资产质量（现）正常 – 借款人能够履行合同，没有足够的理由怀疑贷款本息不能按时足额偿还。 关注 – 尽管借款人目前有能力偿还贷款本息，但存在一些可能对偿还产生不利影响的因素。
2009-03-23
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P52 主要业务流程021128
流程人事行政流程 27. 销售总监助理山谷蓝直销订单处理流程到款通知医院地区 经理销售 总监草拟 合同或协议审核NY审核审核销售助理提出需求总经理山谷蓝高级客户经理确定条款折扣 配置折扣审批出纳会计商务
2012-10-17
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P129 ISO內部稽核训练课程
及实施质量体系,可为企业带来下列好处: 顺应世界潮流,迈向国际化; 维持市场竞争能力; 满足客户/合同的要求; 提高质量管理与技术水平; 改善管理及优化运作流程; 建立以体系为主导,而非依靠个人的运作模式;
2012-08-12
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P129 ISO內部稽核課程
及实施质量体系,可为企业带来下列好处: 顺应世界潮流,迈向国际化; 维持市场竞争能力; 满足客户/合同的要求; 提高质量管理与技术水平; 改善管理及优化运作流程; 建立以体系为主导,而非依靠个人的运作模式;
2009-11-24
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P150 证券与期货市场研究
？ 问题3：你是一家外贸公司经理，2001年9月18日与国外一家公司签订了一份出售1000吨大豆的合同，1600元/吨，2001年11月18日上海港交货。万一到了2001年11月份大豆市场价涨到180
2009-12-19
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P85 北大纵横-金融业务细分报告
信托投资公司资金信托投资管理暂行办法》规定：发行信托产品时，单个集合信托产品不能超过200个合同，每个合同金额不能低于5万元，且不能通过媒体做进行宣传。按照我国《信托投资公司资金信托投资管理暂行办法》
2011-04-07
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P12 公关礼仪培训（PPT 12）
（3）好命！好运！专业化推销流程——接触 11. 一个人的照片来赞美 12. 无处不在活动管理1245367主顾开拓赞美寒暄售后服务递送合同促成说明接触赞美寒暄
2009-09-17
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P63 ××公司在日本市场开展业务进程表
设立××资本爱迪生人寿保险公司的概略顾客·合同者 迄今为止的 负责职员（以及代理店）GE资本爱迪生人寿保险公司投资顾问子公司东邦人寿现有合同的管理业务流动资产业务新合同现有合同委托管理营业权GE资本服务公司国际竞争力国际业绩
2010-05-10
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P62 第二章 招聘与配置
2．外派公司负责安排雇主面试劳务人员，或将申请人留存的个人资料推荐给雇主挑选； 3．外派公司与雇主签订《劳务合同》，并由雇主对录用人员发邀请函； 4．录用人员递交办理手续所需的有关资料； 5．劳务人员接受出境培训；
2009-09-14
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P51 现代人力资源管理方法研讨
更多的限时服务，减少模式偏好 注重要求更快、更简单和更灵活的供应链 不断利用数量调节手段 重视价值的提供 更多复杂的外包和合同签订过程持续增长的国际贸易 不断变化的政府政策法规 企业私有化的趋势 对环境和安全的忧虑 对能力更多的限制
2009-07-25
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P55 战略采购操作规范
建立长期供货合同拓展供应商的地理范围 寻找新的供应商 善用汇率波动 善用贸易奖励措施 善用反贸易 灵活运用二級的供应商配件标准化 寻找替代品 运用产品价值分析 分析使用的生命周期成本 建立长期供货合同重组业务流程
2012-02-26
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P51 毕博-紫光人力资源培训
更多的限时服务，减少模式偏好 注重要求更快、更简单和更灵活的供应链 不断利用数量调节手段 重视价值的提供 更多复杂的外包和合同签订过程持续增长的国际贸易 不断变化的政府政策法规 企业私有化的趋势 对环境和安全的忧虑 对能力更多的限制
2011-04-18
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P74 【实例】北京海洋馆人力资源部2008-2010年规划及08年工作计划-74页
制定实施内部公开招聘制度，完善内部人员流动机制； 2、健全招聘流程，增加心理测试、情景测试等招聘手段，提高招聘效率， 3、根据劳动合同法，修改、完善试用期，确保录用人员质量 4、建立人才发展基金，解决稀缺人才外部招聘问题 26. 人
2010-11-12
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P63 GE公司在日本市场开展业务进程表
设立GE资本爱迪生人寿保险公司的概略顾客·合同者 迄今为止的 负责职员（以及代理店）GE资本爱迪生人寿保险公司投资顾问子公司东邦人寿现有合同的管理业务流动资产业务新合同现有合同委托管理营业权GE资本服务公司国际竞争力国际业绩
2010-03-18
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P93 寿险基本原理及精算基础PPT课件
因意外伤害身故，或因疾病身故，身故保险金为10万元，合同终止。 身体高度残疾保险金 因意外伤害高残或因疾病高残，保险金为10万元，合同终止。 定期寿险保险基本原理 10. 30岁男性，投保某
2020-09-28
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