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 2014年7月工作总结

2014年7月工作总结                        2014年6月,我有幸的被县委县政府选派到驻**招商引资工作小组,进行专职的招商工作,到目前为止已近1个月了,在这的1个月里,在县委县政府的关怀下、在原单位领导的支持下、在同事们的帮助下,招商工作从原来的不了解,到现在的初窥门径,取得了长足的进展,现简要总结如下: 一、加强学习,提升自身综合素质。 初到招商局,由原工

2015-01-05    5794    0

 7示例岗位一览表

 示例岗位一览表 对外保密 1982年2月22日制订 1987年3月21日修订 示例岗位一览表

2013-10-16    9710    0

 残联2013年7月就业信息

  区残联2013年7月就业信息 面对当前残疾人就业的严峻趋势,区残联想残疾人所想,根据市残联“就业援助月”的活动安排,我区集中开展了残疾人就业援助工作,积极为残疾人和福利企业、相关单位搭建供需平台,畅通残疾人就业之路。 7月14日在全市就业援助月启动仪式上,区残联工作人员带领50余名有就业愿望和就业能力的残疾人参加了此次活动,肢体残疾人**惠萍在启动仪动仪式上代表残疾人发言,这些残疾人纷

2013-07-22    8465    0

 长江之家文案7-17

长江之家“近水篇”文案 标题:滨江无价,亲水居停 副标:长江之家,10万平米滨江生态社区 细文1: 浩瀚长江,生机无限 流淌着无尽的梦想 演绎生生不息的繁荣 长江之家 南京首家大型滨江生态社区 临长江活水而居 近在咫尺的江心度假生态村、滨江休闲带 延揽江景无限 精心设计的园区亲水台阶、浅水戏水道、中心喷泉 更让您尽情体味“亲水居住”的盎然情趣 呼吸绿色,亲近活水 弘辉人坚信 高品

2010-06-21    25114    0

 让求职者了解我们(南汇4月7日)

让求职者了解我们 ——一个入门指导员的心得 从事求职登记这项工作也有一年半了,在这不长不短的时间里,起先让我感受到求职登记这项工作是多么的枯燥,每天不断的重复着相同的言语,做着相同的事情,做出的成绩并不高,因为我们与求职者之间的沟通实在太少。 自从去年十二月份职业指导模块推出之后,觉得效果改善了很多。为了能更好的了解职业指导、并做好这项工作,领导们特意让我们去市中心接受为期半个月的“三

2015-12-07    27555    0

 商铺-房屋租赁合同-7

房屋租赁合同 出租方: (以下简称甲方): 承租方: (以下简称乙方): 根据《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国合同法》、《城市房屋租赁管理办法》等相关法律法规的规定,在乙方完全了解甲方所出租房屋现状的前提下,甲、乙双方在平等、自愿的基础上,就

2015-04-16    21461    0

 商业计划书模版7

商业计划书规范要求 第一部分  摘要(整个计划的概括) (文字在2-3页以内) 一.    公司简单描述  二.    公司的宗旨和目标(市场目标和财务目标) 三.    公司目前股权结构 四.    已投入的资金及用途 五.    公司目前主要产品或服务介绍 六.    市场概况和营销策略 七.    主要业务部门及业绩简介 八.    核心经营团队

2017-10-14    27037    0

 ★7位数的学习课件(office2007质感)

1. WholeYear 61梵帝资源库 独家搜集2. Name And WriteNumbers Up to Seven Digits23. 1 324 867One million three hundred twenty four thousand eight hundr

2009-12-23    13449    0

 日本7-11便利店的员工管理

日本7-11便利店的员工管理 所有了解7-11员工管理体系的人,都有一个深刻的印象,那就是7-11的员工管理非常规范,而且形成了制度化、书面化的流程,对于所有店员的活动,7-11制定了每天的工作计划表。通过这个表,店员能清楚地知道在什么时候,应当做什么样的事情,甚至在这个表中还有“空闲时做其他事”;“下班后到车站周围走走看看”、“把东西放回原来的地方”、“空闲时不要窃窃私语”等各种指示

2015-05-07    23855    0

 人力资源管理第7

1. 第七章 薪酬管理薪酬管理概述 薪酬设计的程序 激励性薪酬计划 员工福利2. 一、薪酬管理概述薪酬的含义 薪酬的构成 影响薪酬的因素3. (一)薪酬的含义 个人参与社会劳动从组织中得到的各种酬劳的总和。既包括经济性报酬,也包括非经济性报酬。 注:工资只是薪

2010-08-08    6365    0

 7.管理沟通--会议沟通

1. Part 7 Running Meetings会议沟通2. 第七章 会议沟通群体沟通的优缺点 组织和参加会议 会议沟通模式 明确会议目的 确定与会者构成 明确与会者角色职责 会议的组织准备工作 会议议程 会议记录<li data-id="3

2011-04-18    5872    0

 图3_7.战略矩阵

弱 强 弱 强 实力 引力 弱 强 实力 引力 弱 强 实力 引力 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2013-06-26    28035    0

 审计报告-7审计工作小结@

表6-10 索引号: (审计机关名称) 审计工作小结 年 月 日 项目名称 被审计单位名称 审计组长 主审 组员 现场工作时间 计划 实际 一、 项目基本情况 二、 审计目的和范围 三、 审计计划执行情况 四

2014-08-20    817    0

 7月份维护工作量

7月份维护工作量 进入7月份正是雨季我们对综合楼前的检查井3个进行了5次抽水,并提升了井口,晏婴路更换了5套检查井盖,**城区其他道路也更换了20余套井盖,在**-**的市到县上传输线路上进行了扶正电杆40余棵,增补挂钩80余处,新设拉线5条,对各路口的高度进行了整理,一干线路进行了挂钩的增补。在雨季我们加强了对线路的巡视力度加大了预检预修的工作,对每次大雨过后都进行线路的巡视工作。并在打雷后

2013-09-29    8119    0

 7S综合治理总结

20**年7S综合治理总结 为全面贯彻落实7S综合治理活动,进一步加强企业内部管理,在****公司的大力支持和帮助下,***狠抓了现场设备管理,强化了目视化管理,提升了员工素养,使得7S管理工作有效展开,取得了明显成效。截止2016年1月17日,全厂7S综合治理项目进度完成情况统计如下: 区域 生产 办公 库房 后勤 全厂 完成进度(%) 100 100 100 100

2017-10-30    812    0

 法警大队7月份工作总结

法警大队工作总结 (2016年7月份)   为进一步做好我院法警工作,法警大队认真总结2016年7月工作情况,: 一、完成的工作 近期以来,法警大队根据院党组统一部署,具体完成了以下工作: (一)认真抓好值庭、押解、看管工作。刑事审判的开庭工作是我们法警工作的重中之重。7月,开庭 6 天(其中** 2 天、** 1 天、** 3 天),押解和临时看管人犯 11 人。没有发生人犯行凶、

2017-01-19    2484    0

 高二7班家长会教案

高二7班家长会教案   会议目的: 1、通过此次家长会,让家长了解学生在校的表现,及时掌握情况,能配合学校有效地对学生进行教育与指导。 2、取得家长的理解,能积极支持学校开展的各项活动,促使孩子在各方面取得更大的进步。 3、讨论教育方法,互相交换意见,培养学生良好的学习习惯,从而提高他们的学习成绩。 会议地点:高二(7)班教室 会议形式:座谈会 会议过程: 一、点名,核实家

2010-01-27    15002    0

 第7章 获利能力分析

1. 第七章 获利能力分析获利能力一般分析 利用分部报告 关注损益表外的损益12. 一、获利能力一般分析 以销售收入为基础的利润率指标 以资产为基础的利润率指标 以资本(权益)为基础的利润率指标 资产周转效率比率 杜邦分析体系23. 引言获利能力分析之所以重要,是因为: 〈1〉利

2009-12-01    21232    0

 7项目人力资源管理80

1. 第七章:项目人力资源管理组织结构与组织图。 项目界面、职责分配矩阵、资源直方图。 人员配备管理计划、团队建设。 集中安排、奖励和表扬系统。 项目经理的角色、职责和资格要求。 冲突管理、权力类型、管理风格。 激励理论。2. 选择正确的人,做正确的事。携手合作,以人为本,透明管理,事人合一。 人力资源管理是项目

2010-01-03    28778    0

 人事档案管理办法7

人事档案管理办法      第一章 总 则 第一条 为了规范公司劳动人事档案管理工作,特制定本办法。 第二章 管理体制 第二条 对具有人事调配权的公司,人事档案在公司人事部保存。 第三条 对无人事调配权的公司,可委托上级主管部门或母公司人事部门保存。 第四条 对无上级企业,可在当地人才交流中心设一专户,保存公司人事档案。 第五条 对小型企业,员工个

2015-02-10    6984    0
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