平安文化与平安未来
1. 平安文化与平安未来 集团发展改革中心 1 2. 保险公司嘛，拼命抓保费收入就行了，搞企业文化教育，是花架子。孔子懂保险业务吗？麦肯锡懂保险吗？他们能帮我们完成保费任务吗？2 3. 但我们知道：
2011-04-13
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P55 P55 平安企业文化
1. 平安企业文化 中国平安保险公司 平安金融大学筹备中心2 0 0 1 . 10 2. 企 业 文 化 概 念¶ 广义的企业文化是指一个企业所创造的独具特色的物质财富和精神财富的总和。包括价值观念、行为活动、组织制度及物质形态等。
2011-01-20
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P43 平安人力资源管理战略讨论
1. 平安人力资源管理战略讨论中国平安保险股份有限公司组织人事部一 九 九 九 年 三 月 二 十 三 日 机密1 2. 在飞机上看我们的人力资源管理我们是谁？ 我们现在在哪里？ 国外优秀企业在哪里？
2011-03-15
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P30 平安校园反对校园欺凌课件解读
打：对受害者进行拳打脚踢、掌掴拍打、推撞绊倒，拉扯头发及其他的身体伤害。 毁：干涉、损坏受害者的个人财产、书本、衣裳等。 吓：恐吓威胁受害者做他不愿意做的事情。 传：在学校或者网络传播关于受害者的消极或者是不实的谣言，进行人身攻击。
2019-05-15
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P10 惠悦－平安保险KPI指标例子
A类干部对人力发展系统的满意度 - 潜力人员确认 - 完整发展计划的提供 - 在最短时间内，适任接班人员的挑选 完成 中国平安成为人才心目中最佳工作伙伴员工绩效表现明确差异化 - 表现特优20% - 表现较差10% 人力资源管理信息提供，以做为高皆领导决策参考
2010-08-01
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P73 大学普法法治教育PPT
1. 大力弘扬法治精神 共筑伟大中国梦 ——“12.4”法制宣传专题讲座 2. 什么是中国梦？中国梦，是习近平同志提出的指导思想。习近平把“中国梦”定义为“实现伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大梦想
2019-05-15
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P60 09-个人品牌建设（布衣公子作品）2012.08.03版@teliss
布衣公子作品个人品牌建设中层经理人培训之——点击此处，写上您公司的名称V1 2. 目录目录页个人品牌价值与资产个人品牌建设理念个人品牌建设实施个人品牌概述 3. 目录过渡页个人品牌价值与资产个人品牌建设理
2012-12-01
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P41 平安潜质人才选拔与培养-胜任素质部分
1. 平安潜质人才选拔与培养胜任素质部分 2. 大纲胜任素质应用的必要性 胜任素质方法的渊源 胜任素质的定义与内涵 胜任素质方法的特征 平安管理干部胜任素质模型简介 胜任素质举例 胜任素质与干部选拔培养
2010-03-05
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P43 138平安人力资源管理战略讨论
1. 平安人力资源管理战略讨论中国平安保险股份有限公司组织人事部一 九 九 九 年 三 月 二 十 三 日 机密1 2. 在飞机上看我们的人力资源管理我们是谁？ 我们现在在哪里？ 国外优秀企业在哪里？
2010-10-16
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P13 平安保险公司-企业发展与保险讲义
养老金 系统私营 职业 养老金私营 个人退休 供应 6. 中国养老保障体系国家基本养老 － 社会统筹 － 个人帐户企业补充养老 － 共同账户 － 个人账户个人自保 － 储蓄 － 商业保险 － 家庭保障社区服务
2011-07-04
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P23 远离黑恶势力犯罪-共创平安校园ppt
1. 远离黑恶势力犯罪 ，共创平安校园 2. 目录 catalog01关于开展扫黑除恶专项斗争的通知主要内容02对黑恶势力量刑的 相关法律规定03黑恶势力性质违 法犯罪活动 3. 《关于开展扫黑除恶专
2019-04-20
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P35 平安保险销售面谈步骤分析
1. 销售面谈步骤分析中国平安保险股份有限公司长春分公司（寿险） 2001年11月 2. 购买不买严重性问题的的价格解决问题怎么办?客户心中的天平不幸身故 意外伤残 退休 赡养老人 子女教育 医疗住院
2009-02-05
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P34 平安咨询-员工发展（麦肯锡）
1. 上海产险人员发展方案优化上海平安人力资源管理 —人力资源发展框架中国平安保险股份有限公司上海分公司 （产险）人力资源改革小组 一九九八年六月二十五日 机 密0 2. 人 员 招 聘 人 员 配
2012-07-14
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P22 检察开放日法治课PPT
范、公众道德规范相背的一些行为以及心理障碍的总和。 轻度不良行为的危害性主要体现在对相其关群体及其个人的危害上。 如迟到、早退、讲粗话脏话、穿奇装异服、染发、带首饰、男生留过耳长发、光头、不按时就寝等各种违反学校规章制度的行为。
2020-02-17
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P29 团队建设
设 1 2. 团队的效果测试三分钟： 每一个人列举出：纸杯的用处团队讨论列举出：笔的用处2 3. 团队的作用1、效率：团队完成任务的效率是个人完成工作效率的75%。 2、质量：团队完成的质量通
2012-11-13
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P39 中考道德与法治复习备考和教学建议PPT
教案/课件/计划/方案/总结/心得体会…温馨提示 这是一家 钻石店铺 店铺的名称是：优质文档的店 2. 《道德与法治》 复习教学建议 3. 四、复习热点专题与教材专题 调整的基本思路 全新的课程理念、教材内容，必然会带来考试命题的新变化。
2020-05-27
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P10 惠悦国际咨询公司-－平安保险KPI指标大全
A类干部对人力发展系统的满意度 - 潜力人员确认 - 完整发展计划的提供 - 在最短时间内，适任接班人员的挑选 完成 中国平安成为人才心目中最佳工作伙伴员工绩效表现明确差异化 - 表现特优20% - 表现较差10% 人力资源管理信息提供，以做为高皆领导决策参考
2009-07-22
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P10 惠悦国际咨询公司——－平安保险KPI指标大全
A类干部对人力发展系统的满意度 - 潜力人员确认 - 完整发展计划的提供 - 在最短时间内，适任接班人员的挑选 完成 中国平安成为人才心目中最佳工作伙伴员工绩效表现明确差异化 - 表现特优20% - 表现较差10% 人力资源管理信息提供，以做为高皆领导决策参考
2009-07-21
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P32 统编版道德与法治12《 富起来到强起来》 第2课时 课件
1. 2020人教统编版《道德与法治》五年级下册 第三单元 百年追梦 复兴中华12.富起来到强起来第2课时 2. (本页无文本内容) 3. 谈话导入同学们，上节课我们感受到改革开放以来，我国人民的物
2020-04-17
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P29 平安咨询-员工培训（麦肯锡）
工 作 的 现 状 及 改 革 方向 1. 培训的 目的性与针对性不强 未与公司、员工的发展，员工个人的现状密切挂钩。 2. 培训资源不足 时间资源、师资力量缺乏，缺乏对培训课程及教材的开发。 3. 培训方式单一、深度不够
2009-05-11
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