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 需求表

需求表(FM-0802-1.0) 需求部門: 需求人: 部門審核意見: 需求性質: 內/外 需求內容: 總經理意見: 需求表(FM-0802-1.0) 需求部門: 需求人: 部門審核意見:

2016-06-25    8483    0
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 基礎管理

《卓越的管理技能》之 基础管理训 开场与团队建设 一、 分组(请按要求找到自己的组员) 二、 自我介绍 依次自我介绍,介绍程序及内容: G开场向小组成员问好鞠躬; G我的名字是--我来自--现任--

2015-02-24    26752    0
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 簽到表

簽到表(FM-0804-1.0) 日期: 主講人: 記錄人: 主要內容: 人員簽到處: 備注: 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2016-03-15    24942    0
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 體系建立

目 录 第一章 训体系设计的指导思想 第二章 训需求调研 第三章 训形式 第四章 训内容和训方式 第五章 训计划 第六章 训实施和管理 第七章 训效果评估 第一章 训体系设计的指导思想

2012-11-02    2392    0
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 ISO9000資料

1資源的提供 4.1.2.2 6.2人力資源 6.2.1概述 4.1.2.2+4.2.3+4.18 6.2.2意識和能力 4.18 6.3資源結構 4.1.2.2+4.9 6.4工作環境 4.9 7 產品實現

2011-05-07    28998    0
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 某公司禮儀方案

某公司礼仪训方案 首先随着公司的成长以及一些业务上的不断成熟,所接触客户的层面也有所提高,作为我们公司的一分子,不管是内勤人员还是业务人员,当我们所面对的客户层次越来越高的时候,我们自身的素质和修

2009-05-24    14862    0
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 營銷經理下屬的資料

2、 □□□和其它品牌业务人员的分工(多少人跑零售、多少人跑批发等) 3、 业务员有没有经过专门训 4、 业务员奖金数目?谁负担(公司还是分销商)? 5、 业务员基本工资 4和5注意了解竞争品牌的情况

2013-05-09    27311    0
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 員工個人記錄

員工個人記錄(FM-0801-1.0) 員工姓名: 所屬部門: 記錄編號: 經過的: 相關的考核情況: 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2009-02-20    22518    0
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 管理制度

训管理制度 日期:18/10/1997 编号:P&P-004 制定:人力资源部 批准:总经理 目的(PURPOSE): 为规范酒店训,加强训管理,提高训成效,特制定本办法: 政策与程序(POLICY&PROCEDURES):

2012-04-18    19180    0
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 銷售策略教材

销售训实战教程 目  录 第一部分形象学 2 出类拔萃的自我包装 2 恰当的握手方式 4 彬彬有礼的销售礼节 6 第二部分素质论 7 推销员应具备的基本素质 7 推销员的良好工作态度 8 推销员应摒弃的弱点

2016-12-22    11673    0
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 生产技术人員測試題

峻凌電子(東莞)有限公司 7月1日生产技术人員測試題 姓名:                工號:                得分:   1、      填空題:(每題4分) 1、移動機器設

2012-09-24    11259    0
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 企附件

〈××流通服务业〉顾客服务绩效评估系统※有鉴于于90年10月陆续完成全国店长及指导员五梯次顾客服务训练课程,为使训练效益得以有效持续,建议具体实施下列绩效评估制度:◎训练绩效评估四层次:四、绩效层次*成果与影响三、工作行为层次*学员应用è训练究竟对企业有哪些成效二、学习层次*学员学会è训练后学员应用在工作上的情况t个人绩效面t企

2013-05-12    550    0
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 人事制度

24、确定工作岗位和工资待遇; 4.25、签订劳动合同; 4.26、设立社会保险个人帐户; 4.27、安排岗前训。 4.3、 任用程序和权限 4.31、聘任或解聘企业部门副经理以上人员由主管副总经理提名,会同主

2019-04-22    1144    0
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 人事制度

人事管理工作制度 为深化人事制度改革,搞活人事管理工作,使员工录用工作规范化、程序化,以适应企业发展的需要,根据国家和省市有关规定精神,结合我公司的实际情况,制订本规定。 一、 员工录用 1. 员工

2010-05-07    28849    0
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 人事制度

人事制度 第一篇:人事制度 财务管理制度 一、禁止私自挪用公款。(如有挪用挪用时开始按本金利息的2倍计算利息,情节严重按本 金的10%罚款; 二、资金支出5000元以下可由各股东自行支配但需提供票据,资金支出50000元以内需总

2014-12-24    514    0
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 人事制度

人事制度   为实现公司的经营管理目标,规范管理行为,提高工作效率和员工责任感、归属感,特制定本制度。   一、适用范围   1、本制度所称员工,系指本公司、各项目部聘用的全体从业人员。   2、本

2014-07-10    644    0
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 環境控制辦法TAD-2-019

TAD-2-019 页 次: 1/7 版 次: 2.1 生效日: 即文件管理单位发行章日期 分 发 编 号: 『环境训控制办法』 人力资源部 制 核 准 审 查 制 订 发 行 章 中 文 全 名 签 名 ( / 月

2014-04-16    462    0
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 會議室、室鈅匙使用管理規定

 会议室训室钥匙使用管理规定 会议室、训室钥匙使用管理规定 总则 第一条 为提高会议室、训室管理水平,使公司及各部门的会议秩序和训环境得到良好的改善,妥善和统一地安排会议室和训室的使用顺序,使其使用更趋于合理化,特制定本规定。

2010-06-25    26690    0
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 量規儀器校驗與管理結業考試題

量規儀器校驗與管理結業考試題 總分: 一、 填空(每空2分,共30分) 1、量規儀器是指使用在 、 及校正過程中的所有 、 校正用標準件及參考物質、附屬裝置及儀器。請列出貴公司常用之量規儀器名稱:

2012-06-25    12832    0
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 、意識與能力控制程序

目的 规范训管理制度,全面提高员工的岗位技能与职业素养,提高质量与职业健康安全环境意识,推动质量、职业健康安全、环境管理体系的持续、有效运行。 2. 适用范围 本程序适用于本公司的内部训、委外训和员工的业余进修等。

2009-12-12    28197    0
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