1. 团结一致,同心同德,
任何强大的敌人,任何困难的环境,
都会向我们投降。团队建设
培训PPTTEAM BUILDING MANAGEMENT TRAINING PPT公司logo
2. 0102030405认识团队
KNOW THE TEAM团队沟通
TEAM CONFLICT团队激励
TEAM INCENTIVES提升团队执行力
TO IMPROVE EXECUTION TEAM团队冲突
TEAM COMMUNICATION输入你的标题详细内容……点击输入本栏的具体文字,简明扼要的说明分项内容,此为概念图解。ABOUTS US目 录公司logo
3. KNOW THE TEAM认识团队
4. 团队是由员工和管理层组成的一个共同体,为了共同的目的和业绩目标组合在一起,该共同体合理利用每一个成员的知识和技能,协同工作,相互信任并承担责任解决问题,以期实现共同的目标。团队定义KNOW THE TEAM
5. 成员共享决策权
大家有共同的目标
信息自由共享
技能是互补助的
大家一起承担责任有明确领导人
目标个人化或不明确
信息分散
技能是随机的
领导负主要责任决策上目标上信息上技能上责任上团
队群
体团队定义KNOW THE TEAM
6. 详细内容……点击输入本栏的具体文字,简明扼要的说明分项内容,此为概念图解。及时化解矛盾善于沟通交流详细内容……点击输入本栏的具体文字,简明扼要的说明分项内容,此为概念图解。平等友善详细内容……点击输入本栏的具体文字,简明扼要的说明分项内容,此为概念图解。谦虚谨慎详细内容……点击输入本栏的具体文字,简明扼要的说明分项内容,此为概念图解。乐于接受批评详细内容……点击输入本栏的具体文字,简明扼要的说明分项内容,此为概念图解。富有创造性详细内容……点击输入本栏的具体文字,简明扼要的说明分项内容,此为概念图解。团队定义KNOW THE TEAM
7. 团队
角色行政者推进者协调者创新者完美主义者信息者凝聚者团队定义KNOW THE TEAM
8. 团队定义KNOW THE TEAM主动补位用人之长尊重差异角色齐全容人之短NSEW12345Tactics01详细内容……点击输入本栏的具体文字,简明扼要的说明分项内容,此为概念图解。Strategic Goals02详细内容……点击输入本栏的具体文字,简明扼要的说明分项内容,此为概念图解。Mission03详细内容……点击输入本栏的具体文字,简明扼要的说明分项内容,此为概念图解。Vision04详细内容……点击输入本栏的具体文字,简明扼要的说明分项内容,此为概念图解。Simple Analisys详细内容……点击输入本栏的具体文字,简明扼要的说明分项内容,此为概念图解。Values05详细内容……点击输入本栏的具体文字,简明扼要的说明分项内容,此为概念图解。
9. 1. 组建期 项目小组启蒙阶段刚刚组建,逐步建立团队成员的相互关系、团队成员与团队领导之间的关系,以及各项团队标准等。项目团队行为具有相当大的独立性,缺乏团队目的、活动的相关信息,部分团队成员还有可能表现出不稳定、忧虑的特征。项目成员
在带领团队的过程中,要建立起成员间互信的工作关系。项目领导团队定义KNOW THE TEAM
10. 2. 激荡期各种观念,激烈碰撞获取团队发展的信心,但是存在人际冲突、分化的问题。项目团队面对其他成员的观点,更想要展现个人见解。 对于团队目标、期望、角色以及责任的不满和挫折感被表露出来。项目成员指引项目团队度过激荡转型期,教练式领导, 接受团队成员的差异,相互包容项目领导团队定义KNOW THE TEAM
11. 3. 规范期规则、价值、行为、方法、工具均已建立效能提高,团队开始形成自己的身份识别。项目团队调适自己的行为,以使得团队发展更加自然、流畅, 有意识地解决问题,实现组织和谐,动机水平增加。项目成员
允许团队有更大的自治性, 参与式领导。项目领导团队定义KNOW THE TEAM
12. 4. 执行期 团队能量积聚于一体运作如一个整体,工作顺利、高效完成,没有任何冲突,不需要外部监督。项目团队运作如一个整体,工作顺利、高效完成,没有任何冲突,不需要外部监督。项目成员
让团队自己执行必要的决策, 委任式领导。项目领导团队定义KNOW THE TEAM
13. 5.休整期 任务完成,团队解散。 有些学者将第五阶段描述为“哀痛期”,反映了团队成员的一种失落感。项目团队动机水平下降,关于团队未来的不确定性开始回升。项目成员为了形成新的发展阶段,有必要介绍关于新项目的好点子。 分离式领导。项目领导团队定义KNOW THE TEAM
14. TEAM INCENTIVES团队激励
15. 激励概述团队激励TEAM INCENTIVESDummyDummy影响工作的心理因素包括激励、影响、权力、和效率。在项目管理中,项目经理应当了解项目成员的需求和职业生涯设想,Insert Your
Title Here对其进行有效地激励和表扬,让大家心情舒畅的工作,才能取得好的效果,激励机制在团队建设中十分重要。Insert Your
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