• 1. 物业管理站党支部工作汇报党支部基层
    • 2. 前言 物业站党支部按照公司2018年党委工作暨党风廉政建设会议精神,围绕深化学习贯彻十九大精神,围绕持续推进“五型付煤”建设,围绕持续深化党员包保管理品牌创建,不断巩固党建示范点创建成果,立足打造过硬党支部。现将党建工作开展情况总结如下:
    • 3. 目 录 03 加强班子建设,保持向上的精神状态 04 围绕中心,创新开展党员分级包保活动 05 紧跟形势,加强后勤职工思想教育,维护矿井和谐稳定02 多措并举把好廉洁关01 落实党建工作责任的
    • 4. 落实党建工作责任第一部分
    • 5. 抓责任落实,推进党建创新 按照党委工作会议安排部署,物业站党支部深化贯彻学习党的十九大精神,围绕持续推进“五型付煤”建设,不断丰富党员包保管理党建品牌内涵,巩固了党建示范点创建工作成果。充分发挥党小组的职能特点,激发和调动党小组的活力,在精准发力、抓实做细上下功夫,从而强化党建工作主题责任落实,推进党建创新,全力推动物业后勤党建各项工作再上新台阶。
    • 6. 互帮互助,共同提高党建工作新格局能源集团百家 过硬党支部荣誉称号 在洗浴、住宿、卫生治理等各方面的管理和服务都有新的发展和突破,顺利迎接了四次物业后勤专业达标检查取得好成绩,把物业管理和服务提高到一个新水平,用环境文化展示企业良好形象。 今年以来,支部对“三会一课”、主题党日、发展党员纪实等党建基础资料逐一进行规范,力求达到资料全面、内容真实、分类精细。以“资源共享、优势互补、深度融合、共同提高”为目标,与通防科党支部开展“1+1”结对共建活动,不断健全完善互帮互助机制,努力构建双向受益,共同提高的党建工作新格局。
    • 7. 多措并举把好廉洁关第二部分学“廉”送“廉”诺“廉”宣“廉”
    • 8. 学“廉”开展“学习贯彻十九大,驰而不息纠四风”主题党日活动学习了习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示及中纪委十九届二次全会精神第一季度第二季度学习了能源集团2018年党风廉政建设和反腐败工作会议精神组织“四管”人员参加廉洁过节警示教育学习,警示广大党员干部及“四管”人员坚守职业道德,加强自身学习,提高节日期间防腐拒变的能力,筑牢思想防线召开专题学习讨论会
    • 9. 学“廉”第三季度第四季度学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》组织党员登录山东纪委网站在线《条例》测试满分率76%重点学习山东能源集团第一次党大会会议精神开展“初心、使命、廉洁”主题教育开展了“老党员讲初心”、“新党员谈使命”、集体过“政治生日”、“忆初心、颂党恩、守廉洁”党员论坛等系列活动
    • 10. 送“廉” 节日期间支部班子精心撰写廉洁寄语,亲手打孔、穿穗,DIY手工制作了廉洁书签30余枚,送到每名党员管理干部和“四管”人员手中。利用微信平台开展“每日一互动”,坚持每日发送廉洁过节“微提醒”、廉洁案例“微教育”,时刻提醒告诫党员领导干部严以律己,严守底线。 积极开展专题教育活动
    • 11. 基层党组织建设不断完善诺“廉” 利用节日节点,组织站党员领导干部和“四管”人员,签订了廉洁过节承诺书、家属助廉承诺书26份,持之以恒抓好中央八项规定精神贯彻落实,坚决防止“四风”问题。
    • 12. 宣“廉” 为了扩大宣传教育效果,利用板报、专栏等张贴倡议书、承诺书、防控管理一览表,重新布置党风廉政方面的宣传形式,初步形成了“人人关心党风廉政建设、人人关注勤俭过节”的浓厚氛围。扩大宣传
    • 13. 加强班子建设,保持向上 的精神状态第三部分
    • 14. 认真学习,提升综合素质 班子贯彻学习付煤发34号《关于开展管理干部素质提升年活动的实施意见》,对照标准查找问题,剖析原因,填写《管理干部作风建设自查分析表》,撰写管理干部去形式主义承诺书,班子进一步修订完善工作措施,建立长效机制,有效促进了支部班子建设,进一步加强了党员队伍建设,紧紧围绕贯彻落实中央八项规定精神和“九坚持九反对”作风建设标准,养成了作风建设的高度自觉。 上半年相继召开了2017年度组织生活会和严格遵守八项规定精神专题组织生活会,支委委员和班子成员采取一人谈,众人帮,逐个进行的方式开展批评和自我批评。党支部班子和班子成员及时梳理问题,列出整改清单、制定整改措施、标注完成时限。同时,认真组织党员对党支部班子工作、作风等进行评议,经评议班子得分98分,班子成员得分均在90分以上。根据《关于开展“三项能力提升年”活动实施意见》制定物业后勤专业活动方案,编排学习计划,每周一次集中学习专业技能、安全管理、法律法规等专业知识,持续提升管理人员义务素养和综合素质。
    • 15. 围绕中心,创新开展党员 分级包保活动第四部分
    • 16. 党员帮带出实绩1 全年组织党员参加义务劳动20余次,配合对工广范围内下水道盖板进行刷漆,对公寓2号楼、8号楼床体进行拆卸搬运,对工广树木进行挂牌管理,保证了物业范围内“一提双优”现场会四项任务分解全部完成,推进了公寓维修改造进度,圆满迎接了物业后勤4次季度达标检查。
    • 17. 支部党员相继到结对包保困难职工陈宜刚、孙中林家中开展走访、帮扶;为单位2名单亲困难女职工申请困难救助;针对特殊群体,定期开展谈心谈话;管好、用好“爱心妈妈小屋”,邀请专业育婴师到爱心妈妈小屋给“四期”女职工讲授女性健康知识和科学育婴知识,受到职工好评。。结对包保重实效2
    • 18. 技术型党员针对物业后勤专业,每月一次开展现场授课和技术辅导,全年有40余人次在岗职工参加了保洁服务、电工维修等专业技术课程。其中洗浴公司维修班通过参加党员刘建玉的帮带培训,独立维修洗衣机、烘干机、水泵、电机等设备60余次,基本达到了所以设备不外修。“包保管理”使多名青年职工工作积极性被充分调动,各岗点涌现出了一大批技术骨干,在整个物业范围内,也形成了人人刻苦学习理论知识,专研业务技能,争当技能过硬、业务精湛的模范,努力成为岗位业务骨干的良好氛围。提升业务能力,加强健康管理3
    • 19. 提升业务能力,加强健康管理4 为加强对包保职工的健康管理,对健康查体发现的高血压、心脏病等特殊人员建立健康档案,由专人负责,每天一次统计高血压职工检查数据,每周一次统计一次心脏病职工检查数据,根据职工身体状况合理安排工作量,时刻关注包保职工身体状况。召开新调入职工座谈会,征集意见建议,了解职工诉求,并及时将患病转岗调入的困难职工列入包保管理。
    • 20. 紧跟形势,加强后勤职工 思想教育,维护矿井和谐稳定第五部分
    • 21. 新时代新征程新作为 抓好稳定工作 上报稳定信息 开展好“新时代新征程新作为”形势任务主题教育活动,毫不松懈地抓好稳定工作,落实“五一”和“上合峰会”期间领导代班和24小时值班制度,确保治安稳定信息及时报送。 贯彻《做好青岛上合峰会期间信访稳定工作通知》精神,对信访不稳定因素进行全方位排查,峰会期间开展了针对重点人物谈心谈话和合理化建议征集活动,每天上报稳定信息。
    • 22. 六必谈、六必访 为落实好党建“双向直通”工作机制,畅通“最后一公里”,党支部全面开展了“六必谈、六必访”活动,掌握职工思想动态,着力解决实际问题。针对长期以来,因身体和精神疾病调入物业站在岗职工建立了工作、生活2+1双帮扶制度,即明确一名管理人员定期交流谈心精神疏导,明确一名本岗位班组长每班关注行为、跟踪工作。通过活动的开展,目标群体行为正常,情绪稳定,基本能够正常出勤。对患病群体和家庭的关注、关心、关爱,使支部思想政治工作更加得人心、稳人心。
    • 23. 结语 在今后的党建工作中,我们将严格按照上级党委的要求,一如既往地凝心聚力抓党建,抓好党建促发展,推动党建工作创新争优,提升党建工作水平,切实发挥党的基层组织战斗堡垒作用,提供坚强的组织保障。
    • 24. 物业管理站党支部感谢聆听