1. 管理研究方法:当前的实践,趋势和对未来研究的影响RESEARCH METHODOLOGY IN MANAGEMENT:CURRENT PRACTICES,TRENDS,AND IMPLICATIONS
TERRI A.SCANDUA UNIVERSITY OF MIAMI
EHLYN A.WILLIAMS UNIVERSITY OF COLORADO AT COLORADO SPRINGS
The Academy of Management Journal
Vol. 43 No. 6 Dec. 2000
6. 研究设计多样化的优势:
1)支持外部效度的普适性;
(generalizability)
2)影响内部和结构效度,测量控制行为变量的准确性;(precision
3)环境的真实性(realism of context)
7. McGrath 的分类方法1.基本理论和文献综述(formal theory of and literature interview)
2.样本搜集(sample survey)
3.实验室实验(laboratory experiment)
4.实验模拟(experimental simulation)
16. 实验(Tests)
规模上的不同(Difference in proportions)
综合索引(Heterogeneity indexes)
回归分析(Regression analyses)
17. 结论(RESULTS)三相检验:研究策略,实质领域,依存变量的水平(Triangulation:Research Strategy,Substantive Area,and Level of the Dependent Variable)
内部和外部效度(Internal and External Validity)
18. 结构效度和其他测量方法(Construct Validation and Other Management Approaches)
统计结论效度:样本规模,依存变量和数据分析(Statistical Conclusion Validity:Sample Size,Dependent Variables,and Data Analysis)
25. 研究的局限性(Limitations of the Study)
1.特定的年份,特定的时间段;
2.特定的管理学研究刊物;
26. 管理学研究的未来(The Future of Research in Management Studies)
1.在未来的管理学研究中应更多地关注四种效度的应用;
2.建议继续寻找类似于本文所做的三种期刊的文献综述,以便建立研究年度的标杆,用于未来年度的研究;
3.在新千年的有关研究中继续关注严密性;
4.管理研究者最好能够跳出起研究领域中的传统方法而注意运用其他领域的方法和统计技巧;