• 1. 2002,5,27 13:30—14:20中南咨询师训练营 正确理解咨询 —市场部 林平
    • 2. 2002,5,27 13:30—14:20内容介绍正确理解咨询 中心招生工作 咨询师、咨询助理工作 正确理解我们的工作 咨询工作流程
    • 3. 2002,5,27 13:30—14:20招生流程直接当面人数当面咨询小型演讲一学期学员二学期学员二学年学员招生广告 软性文章 讲座广告 中心形象 等等市场宣传咨询量咨询合格,升学电话咨询人数电话咨询中心招生工作
    • 4. 2002,5,27 13:30—14:20招生目标、重点招生目标:完成招生指标—单点520人/年 追求(学员人数/招生成本)最大化 维持并加强市场健康性 工作重点:提高咨询率 电话咨询上门转化率≧60%(合格)70%(良好) 当面咨询报名转化率≧50%(合格)60%(良好) 提高升学率 升学率≧(60%,50%)(合格) ≧(70%,60%)(良好)中心招生工作
    • 5. 2002,5,27 13:30—14:20市场数据咨询量: 1,电话咨询人数 2,直接当面人数 咨询转化:3,通过电话咨询而当面咨询人数 4,新报名第一学期学员人数 学员转化:5,完成第一学期学习学员人数 6,转为第二学期学员人数 7,完成第二学期学习学员人数 8 ,转为第二学年学员人数 ( 9,通过电话咨询而听小型演讲人数 10,通过当面咨询而听小型演讲人数 11,通过小型演讲而报名的人数)咨询量=1+2 总咨询转化率 =4/(1+2)电话咨询上门转化率 =(3+9)/1 当面咨询报名转化率 =4/(2+3) 升学率 6/5,8/7 演讲转化率 =11/(9+10)中心招生工作
    • 6. 2002,5,27 13:30—14:20我们需要多大的咨询量? 中心年招生目标:单点:520人/年 月平均需要招生人数:44人/月 降低学员/招生成本:最紧急、最有效的是提高转化率!转化条件要求现实电话咨询上门转换率70%≥30%当面咨询报名转换率60%≥20%月平均需咨询量105人/月733人/月中心招生工作
    • 7. 2002,5,27 13:30—14:20咨询助理工作电话咨询:礼貌、热情接听、转接、统计咨询电话; 咨询师忙碌时或简短咨询或留下询问者联系方式。 当面咨询:礼貌、热情接待询问者;引领其参观中心; 促其填写咨询学员登记表;介绍给咨询师。 录入统计:录入咨询师整理的表格,统计市场数据,典型问题。 上报反馈:每天将头天结果上报市场负责人、反馈给咨询师。 为及时获得支持,上报典型问题及市场数据至商务处: 公司市场部、商务处收到后十个工作日内反馈标准回答和建议!咨询师、咨询助理工作
    • 8. 2002,5,27 13:30—14:20咨询师、咨询助理工作咨询师工作咨询工作:负责将询问者转化为学员 电话咨询上门率,当面咨询报名率 教学管理:学员升学率 咨询师分担每个班的班主任工作 班级活动的组织 每个班每学期不少于2次的班级活动 组织本班学员活动 组织班级间的竞赛 实施小型市场讲座
    • 9. 2002,5,27 13:30—14:20 咨询概念 将有需求的询问者转化为学员的过程 帮助询问者改善目前的状况目前状况理想状况满意需求整套解决方案正确理解我们的工作
    • 10. 2002,5,27 13:30—14:20正确理解我们的工作销售IT教育产品的软性产品销售员 询问者朋友式的指导老师 培训中心的门户、窗口我们与询问者的关系北大青鸟APTECH的咨询师:询问者/学员:我们的准客户/客户、获利者: 选择投资适合自己的教育: 不同于购买消费品、工具性产品! 有限投入,无限产出! 改变生活,实现梦想!
    • 11. 2002,5,27 13:30—14:20正确理解我们的工作正确定位我们自己 不是一个只提供信息的人 不是一个决策者。 不是一个说明书的出售者。 不是一个无信义的许诺者。 不是一个使学生费解的人。 了解询问者的现况。 了解询问者的愿望。 找到询问者现况与愿望的关联。 实现询问者的愿望。 尽可能的帮助询问者。
    • 12. 2002,5,27 13:30—14:20素质要求Ethics 优良的品性 Heart 感性的心 Head 清晰的头脑 Physics 健康的身体 Behavior 规范的行为 Affection 稳定的情绪 Appearance 端正的仪表正确理解我们的工作
    • 13. 2002,5,27 13:30—14:20长期的准备有关IT行业及本公司的知识 。 本公司与其他公司的产品知识。 咨询技巧。 有关客户的资讯。 本公司的咨询方针。 广泛的知识,丰富的话题。 气质与合适的礼仪。 正确理解我们的工作
    • 14. 2002,5,27 13:30—14:20 咨询师招聘、上岗 聘用条件: 大专以上学历,计算机、市场营销及相关专业,工作五年以上。 特别优秀者条件可适当放宽。 上岗条件: 所有咨询师必须参加公司进行的咨询师培训, 获得见习咨询师及以上级别咨询师证书, 方可上岗。正确理解我们的工作
    • 15. 2002,5,27 13:30—14:20询问者 咨询决策过程确认问题收集信息预选评估决策确立报名缴费内在自发、外来刺激 引发需求商业媒体、公众报道 人际交往、自我经验对兴趣、特点、 属性 加权比较形成偏好 产生报名意愿学习评价本期学习满意度 继续学习参考市场宣传、电话咨询当面咨询、演讲会学员转化、教学质量咨询工作流程
    • 16. 2002,5,27 13:30—14:20咨询流程规范咨询步骤 规范咨询用语 讲究咨询技巧 结合规范与个性 通过训练、现场示范、中心管理、公司监督、大家努力成为合格咨询师。 电话咨询上门转化率≧60% 70% 当面咨询报名转化率≧50% 60% 努力与中心同仁合作达到: 升学率≧(60%,50%) ≧(70%,60%)咨询工作流程询问者上门听演讲会当面咨询一学期学员二学期二学年电话咨询
    • 17. 2002,5,27 13:30—14:20咨询目标、目的目标:要完成的事情, 有始有终……年度指标—单点520人/年 将询问者转化为学员 提高咨询转化率 降低招生成本 利润最大化目的:正在发生的事情, 赋予我们生活一定意义。帮助询问者满意我们的教育产品/ 提供的方案 帮助询问者满意咨询过程中的自己 有意识的做每项工作 精细、有激情的实施每个步骤实现目标的捷径:牢记咨询目的,为询问者增加价值。咨询工作流程
    • 18. 2002,5,27 13:30—14:20询问者心理分析咨询不成功的障碍不认可 产品目标 课程设置 教学质量 优势 与其他培训比较 价格 不信任 咨询师 集体 行业 本人不急需 没认清现状 没看清行业 没看到愿景 暂时经济困难 随时可学不需要 与需求不符 不接受价格 完全清楚吗咨询工作流程