19. *职级改革—任职资格和晋升条件现行
改革后
CEO
MD1
TM
l 投资银行业优秀人才,具有很强的市场影响力和丰富的经验
MD2
MD3
l 较深厚的经济理论和器官理论修养,丰富的业务和管理经验,能将多项业务融会贯通
l 坚决执行国家方针政策,并协助执行总裁制定具体业务政策
l 对本港和世界主要金融市场有一定研究,能根据市场变化向执行总裁提出相应措施和开展业务建议
l 能代表本公司对外谈判,处理各项重要业务问题,解决各种法律纠纷,维护公司利益
l 高度的责任心,能随时担负起执行总裁赋予的各项任务,必要时代表执行总裁工作
MD
l 在其他投资银行从事多年投资银行业务,已经担任副总裁级别以上人士,并有良好的业绩
l 某行业的专家,对该行业具有深入的了解
l 投资银行某项业务或领域的专家,具有丰富的机构客户资源
l 能代表本公司对外谈判,处理各项重要业务问题,解决各种法律纠纷,维护公司利益
l 高度的责任心,能随时担负起执行总裁赋予的各项任务,必要时代表执行总裁工作
ED
l 八年以上工作经验,连续三年副总裁工作业绩优秀者
l 系统的银行、货币、管理理论和至少对一项业务有深入研究
l 对本港和国际主要金融市场有较全面了解,能根据市场变化向上级提供建议
l 能执行国家的政策,能协助董事总经理制定具体业务政策
l 较高的组织领导能力,能协助MD管理几个业务部门工作
l 有高度的组织领导能力,能调动各方积极性完成任务
ED
l 从事副总裁工作两年以上人员,绩效考评优秀者
l 对市场/公司的某项产品有深入研究
l 对本港和国际主要金融市场有较全面了解,能根据市场变化向上级提供建议
l 能执行国家的政策,能协助董事总经理制定具体业务政策
l 较高的组织领导能力,能协助MD管理几个业务部门工作
l 任职两年以上,绩效考核优秀者
20. *职级改革—任职资格和晋升条件(续)现行
改革后
VP
l 五年以上工作经验,连续两年助理工作业绩优秀者,
l 有全面的业务和管理经验和系统的理论知识,
l 能够根据市场动态做出计划和措施,
l 能及时提出本单位的各项工作计划和总结,并提供改进建议
l 高度的责任心和好的工作方式,能团结、激励员工完成工作
l 良好的道德和工作作风,能获得同事和客户的尊重与信任
VP
l 从事经理工作两年以上,绩效考核优秀者
l 参与过重大项目
l 有全面的业务和管理经验和系统的理论知识,
l 能够根据市场动态做出计划和措施,
l 能及时提出本单位的各项工作计划和总结,并提供改进建议
l 高度的责任心和好的工作方式,能团结、激励员工完成工作
l 良好的道德和工作作风,能获得同事和客户的尊重与信任
l 任职两年以上,绩效考核优秀者
AVP
l 三年以上工作经验,连续两年助理工作优秀者
l 对金融市场合同业经营管理有一定了解,具有一定企业管理知识和经验
l 具备一定组织精到能力,能够协助上级制定本部门业务计划
l 能够协助经理进行日常管理和激励下级员工
AS
l 有工作经验的,公司认可学校应届MBA毕业生,相关公司同级优秀员工
l 掌握丰富的金融和管理理论知识和一定的业务和管理经验
l 具备一定的组织管理能力,能指导下级开展工作
l 能够协助上级制订本部门业务计划
l 能够进行金融市场的分析,根据变化情况提出应对措施
l 任职三年以上,绩效考核优秀者
AST
l 应届大学/大专毕业生,连续两年表现优秀之高级文员
l 有较为系统的理论知识和实际经验,具有一定的分析和管理能力
l 能策划组织单项业务的事务处理
AN
l 公司认可学校应届大学/非金融专业研究生毕业生,或相关行业同级人员
l 有较系统的理论知识和业务实践经验,具有一定的分析和管理能力,
l 能够独立进行一些行业/专业的研究和单项业务的事务处理
l 两年后一般就读MBA作为继续晋升的条件