• 1. 如何安排增员工作
    • 2. 增员法则选育留用
    • 3. 重要观念 先有质才有量
    • 4. 选才标准年龄 心态 个性 品格 服装仪容
    • 5. 工作安排 每周找一位合适增员的对象 建立增员卡 安排在每日拜访中 持续定期反复拜访
    • 6. 拜访原则增员、销售齐头并进 每日拜访一位增员对象
    • 7. 拜访目的解决四大问题 1、这是个什么 样的公司 2、这到底是个什么样的工作 3、如果进入此行业,要作那些 工作内容 4、他们怎样训练我,让我能有所发展
    • 8. 结论增员成功秘诀 锁定 等待