6. Mercer Human Resource Consulting绩效评估工作的总体流程公司班子分管副总部门总经理团队负责人员工人力资源部启动考核流程考核各部门考核部门总经理考核团队负责人考核员工确定方案A)发通知,阐述流程,解释B)副总提方案,与部门沟通评估草案和奖金方案,提交班子,班子进行平衡、确定C)按照流程考核、沟通D)按照流程考核、沟通E)按照流程考核、沟通F)收集最终信息,报批,向全体员工沟通、解释如有异议如有异议如有异议
18. Mercer Human Resource Consulting绩效评估面谈技巧Video 1:19:50
19. Mercer Human Resource Consulting绩效评估阶段Discuss system with all employees
与所有下属讨论绩效管理系统Prepare/review information
准备评估材料Ask employee to prepare
要求下属做准备Complete form
填写评估表格Conducts SOLID review
进行SOLID评估SOLID绩效评估的流程