2014年1月国开(中央电大)行管专科《行政组织学》期末考试试题及答案


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    2014 年 1 月国开(中央电)行专科行政组织学期末考试试题答案
    (马全力整理电期末纸质考试必备资料盗传必究)
    说明:试卷号:2542
    资料整理 2020 年 8 月 21 日
    单项选择题
    1行政组织追求(A)
    A公利益组织
    2(A)决策理研究方面贡献荣获 1978 年诺贝尔济学奖
    A西蒙
    3领导机关理员够直接效理控制属员单位数目称(A)
    A理幅度
    4国方级政府(D)执行机关
    D级国家权力机关
    5影响组织种素中(A)素重
    A
    6某种意义讲权力种(D)
    D影响力
    7行政组织决策(D)盾
    D行政权力
    8组织中佳突状态(A)
    A适度突
    9组织中进行信息传递沟通级意见文件政策达等种沟通
    形式称(A)
    A行沟通
    10行政组织文化具种功组织成员目标组织目标机结合起引导组
    织成员行种功称(A)
    A目标导功
    二项选择题
    11美国著名社会学家交换学派代表布劳史考特根组织目标受益者关系组
    织划分(全选)
    A互利组织
    B服务组织
    C企业组织
    D公益组织
    12古典组织理代表物(ABC)
    A泰勒
    B法约尔
    C韦伯
    13国行政组织文化正(全选)方迈进
    A法治型文化
    B开放型文化
    C参型文化
    D服务型文化
    14行政组织绩效外延部理绩效包括(ABC)
    A政治绩效
    B社会绩效 2
    C济绩效
    15美国斯坦福学理心理学教授利维特认组织系统相互影响相互作
    素构成动态系统素(全选)
    A技术
    B结构
    C员
    D务
    三名词解释
    16非正式组织:正式组织干成员相互接触感情交流情趣相利害致未
    设计产生交互行意识然形成种际关系
    17理幅度:领导机关理员够直接效理控制属员单位数目
    18突:指两两社会单元间目标特点利益产
    生立态度行
    19组织学:指组织成员断获取知识改善身行优化组织体系断变
    化外环境中保持持续生存健康谐发展程
    四筒答题
    20简述正式组织特征
    答:正式组织特征:
    (1)特定规划建立起发形成
    (2)较明确组织目标
    (3)组织部分成部门部门职责权限完成工作务皆明确规定
    (4)组织职位等级原进行法定安排承担定角色
    (5)明确法律制度行规范
    21决策方案选择优化时应坚持原?
    答:(1)方案选择目标准绳
    (2)方案选择坚持整体利益愿
    (3)方案选择符合客观实际情况
    (4)方案选择坚持民集中制原
    五述题
    22试述国务院法律位
    答:中国宪法规定中华民国国务院中央民政府高国家权力机关执
    行机关高国家行政机关明确界定国务院国家机关中法律位:高
    国家权力机关关系国务院处属监督位方级国家行政机关关
    系国务院处国家行政系统高位
    (1)国务院高国家权力机关执行机关国务院高国家权力机关关系:①国
    务院全国组织产生②国务院接受全国常委会监督③国务院全国
    常委会负责报告工作
    (2)国务院高国家行政机关国务院高国家权力机关产生行高国家行政权
    力国家行政系统中处高位表现:①国务院负责统领导全国济政治
    社会文化等行政工作②国务院统领导职机构直属机构办事机构工作国务
    院权改变者撤销属机构发布适命令指示规章③国务院规定中央省级
    行政机关职权划分统领导方级国家行政机关工作国务院权改变者撤销
    方级行政机关适决定命令保证全国行政工作统畅通④国务院制定
    行政法规发布决定命令全国级行政机关具普遍约束力级国家行政机关
    必须遵执行
    总国务院负责统领导全国济政治社会文化等领域行政事务理工3
    作负责统领导国务院部委局行署办等组成机关直属机关办事机关负
    责统领导方级国家行政机关保证国家行政权力统政令畅通
    23试行政组织理未发展趋势
    答:第行政组织环境更动荡复杂知识济网络社会全球化民政治
    发展等等正改变着整社会秩序行政组织理环境变更动荡复杂
    解决巨确定复杂性组织理核心议题应确定性力解决复
    杂问题力成组织理者核心力
    第二知识理兴起发展考虑知识济时代中知识具前未高
    度价值知识理组织促进组织核心竞争力永续发展核心素知识理非单
    指建立新部门聘新力资源组织部成员充分体认知识产生分享应
    重性生产服务程中知识效理
    第三战略性理重面更加动荡环境发展战略性理成组织理
    外趋战略性理仅仅种更战略性计划组织中战略性变
    革扩变成理身义方法
    第四利信息科技创新服务型态治理型态着现代信息通讯技术发展信
    息科技运行政组织理利科技改革政府建立电子化政府已成国
    普遍趋势科技应正促进公服务型态转移甚治理型态变化
    第五更弹性机式组织结构代世界社会许问题等级原建
    立组织结构法解决传统组织形式正腐化许领域创造
    够代种机械式组织新形式赋予称号机式组织虚拟组织网
    络组织缝隙组织学型组织等等然名称种组织传统组织相更
    开放更富弹性更灵活

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