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党性分析报告

党性分析报告

xxx,男,33岁,2015年加入中国共产党,现任xx银行**分行xxx部总经理。

身边其他党员相比,我入党的时间尚短,因此我深知自己与一名优秀共产党员还存在较大差距,更需要抓住一切机会跟上党的步伐、提升党员意识、加强党员修养。2017年在做好本职工作的基础上,积极参加了分行党委、公金党支部组织的各项党建活动,并在历次活动中按照党员先进性的具体要求,自觉对照反思、深刻剖析自身在日常工作、生活中存在的问题及差距,认真查找问题根源、勇于正视自身的缺点并明确努力方向,力争与时俱进,从各方面完善自我,向优秀共产党员不断学习、靠拢。

一、存在的主要问题及表现

1、理论学习不够深入。作为一名中层管理人员,日常工作事务繁杂,很多时候只顾忙于处理具体问题而忽略了系统性学习,存在“临时抱佛脚”的现象,学习的自觉性、主动性不强,尤其是与本职工作联系不紧密的领域便很少涉猎,从而导致知识结构较为单一,对问题的理解不够全面深入,对形势、大局的把握有所偏颇,看问题的视角较为片面,对于自身工作能力的提高产生一定的负面影响。

2、党性修养有待提高。在工作中,常常以结果为导向,没有时刻牢记为人民服务的根本宗旨和党的群众观点、群众路线,缺乏群众意识。工作缺乏耐心,产生急躁情绪,对突发事件和矛盾的处理有时不冷静为了快速解决问题,采取的方式方法并不恰当甚至损害了部分群众、同事的感情。此外,在生活中,没有时刻保持艰苦奋斗、勤俭节约的作风,甚至在有些时候为了贪图一时享乐而有了铺张浪费的种种表现。这些都是党性修养不到位的体现。

3、缺乏创新的意识和勇气。公金业务虽涉及面广、种类繁多,但很多问题的处理方式长时间来也形成了一定的固有模式。以“旧模式”去解决问题无疑是“稳妥”之计,但通常并非“唯一”、“最佳”方式,在时间紧任务重的压力之下,往往凭经验而为之,丧失了改革、创新的勇气和信念,不敢打破原有的条框,没有充分发挥主观能动性,工作中缺乏亮点和突破。

二、主要原因及分析

面对上述问题,我结合各项党员活动中的思想感悟,深入思考问题根源,以求尽快弥补自己的不足。

首先,对于理论学习的重要性认识不足,存在思想偏差,没有将学习作为一种政治责任和工作需要,


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文档贡献者

luckly66

贡献于2017-12-04

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